Приказ Федерального агентства по культуре и кинематографии Российской Федерации от 13.12.2005 № 714

 П Р И К А З
 Федерального агентства по культуре и кинематографии
 от 13 декабря 2005 г. N 714
 О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
 Зарегистрирован Минюстом России 8 февраля 2006 г.
 Регистрационный N 7477
 (В редакции Приказа Федерального агентства по культуре и
 кинематографии Российской Федерации от 30.05.2007 г. N 83-лс)
 В соответствии со статьями 45, 46 Федерального закона от
27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004,
N 31, ст. 3215), статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации
(Российская газета от 31 декабря 2001 г., N 256), в целях
обеспечения социальных гарантий федеральным государственным
гражданским служащим и работникам аппарата Федерального агентства
по культуре и кинематографии и компенсации дополнительной нагрузки
при выполнении служебных функций приказываю:
 1. Федеральным государственным гражданским служащим,
замещающим высшие и главные должности гражданской службы в аппарате
Роскультуры, предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 35 календарных дней. Федеральным государственным
гражданским служащим, замещающим в аппарате Роскультуры должности
федеральной государственной гражданской службы иных групп,
предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней.
 2. Федеральным государственным гражданским служащим,
замещающим должности федеральной государственной гражданской службы
в аппарате Роскультуры, предоставлять, помимо ежегодного основного
оплачиваемого отпуска, дополнительный оплачиваемый отпуск за
выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год
гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
 3. Федеральным государственным гражданским служащим аппарата
Федерального агентства по культуре и кинематографии предоставлять
ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день:
 руководителю, заместителям руководителя - в количестве 12
календарных дней;
 начальникам управлений, их заместителям, помощникам,
советникам руководителя, начальникам самостоятельных отделов,
начальникам отделов в составе управлений - в количестве 10
календарных дней;
 заместителям начальников отделов в составе управлений,
советникам, ведущим консультантам, консультантам, ведущим
специалистам 3 разряда - в количестве 8 календарных дней;
 главным специалистам-экспертам, ведущим
специалистам-экспертам, специалистам-экспертам, старшим
специалистам 1, 2, 3 разрядов - в количестве 6 календарных дней;
 специалистам 1, 2 разрядов - в количестве 3 календарных
дней.
 (Пункт в редакции Приказа Федерального агентства по культуре и
кинематографии Российской Федерации от 30.05.2007 г. N 83-лс)
 4. Привлечение работников аппарата Роскультуры, не являющихся
федеральными государственными гражданскими служащими, к выполнению
трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени компенсировать предоставлением к их ежегодному основному
оплачиваемому отпуску в количестве 28 календарных дней ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 7 календарных
дней.
 5. По заявлению федерального государственного гражданского
служащего ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлять по частям,
при этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее
14 календарных дней. Предоставление отпуска иной продолжительности
согласовывать с курирующим заместителем руководителя.
 6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за
собой.
 Руководитель М.Е.Швыдкой
Приказ Федеральной службы по тарифам Российской Федерации от 13.12.2005 № 618-т/6
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.12.2005 № 757