Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.

В соответствии с критерием численности занятых выделяют:

- мелкие предприятия, или малый бизнес (не более 99 человек);

- средние предприятия, или средний бизнес (не более 499 человек);

- крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

Среди качественных параметров классификации предприятий можно назвать:

- тип собственности (частные или государственные);

- характер и содержание деятельности;

- объем ассортимент выпускаемой продукции;

- способы и методы ведения конкурентной борьбы;

- способ вхождения в различные союзы и объединения;

- организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

По формам собственности различают: государственные, коллективные, индивидуальные (семейные) частные, предприятия общественных организаций, предприятия муниципальные и предприятия смешанной формы собственности, арендные.

Наибольшую долю составляют государственные предприятия.

Государственное предприятие учреждается государственными органами управления, является юридическим лицом, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы предприятия.

Государственное предприятие имеет вышестоящий орган (министерство, гос. комитет), которому подотчетно и от которого получает заказ или план.

Возглавляет гос. предприятие руководитель (предприниматель), который несет полную ответственность (по условиям контракта) за работу предприятия. Гос. предприятие вправе заключать договора любой формы с другими фирмами и предприятиями, а также банками, аудиторскими службами, брокерскими конторами и так далее любых форм собственности.

Коллективное - это предприятие, осуществляющее предпринимательскую деятельность на основе находящего в его собственности имущества, разделенного в порядке, предусмотренном Уставом на вклады всех работников. (Виды: акционерное общество, товарищество).

Индивидуальное (частное) - это предприятие, принадлежащее гражданину на праве собственности или членам его семьи на праве общей долевой собственности, если иное не предусмотрено договором между ними.

Индивидуальное предприятие имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и фамилии собственника.

Основа деятельность - Устав предприятия. Индивидуальное предприятие наделено такими же правами как и все другие формы предприятий (заключение договоров, участие в биржах, на внешнеэкономическом рынке и так далее).

Муниципальное предприятие - это предприятие, учреждаемое органами местного самоуправления. Муниципальное предприятие является юридическим лицом, имеет наименование и указание организационно-правовой формы. Отличительной чертой муниципальных предприятий является то, что они, как правило, не носят коммерческого характера и цель их деятельности - поддержание минимального уровня социальной защиты населения в данном регионе.

Арендное предприятие - это предприятие, осуществляющее предпринимательскую деятельность на основе взятого им в аренду имущественного комплекса. Имущество, находящееся в собственности арендного предприятия делится в порядке, предусмотренном его Уставом на вклады всех его работников. “Положение об аренде”.

Акционерное предприятие - форма организации производства, основанная на централизации денежных средств посредством продажи акций. При этом держатели акций являются совладельцами и имеют право на участие в управлении предприятием. Имущественная ответственность акционерного предприятия ограничена его собственность. Акционеры же несут ответственность по обязательствам предприятия лишь в пределах своего вклада (пакета, принадлежащих им акций).

Совместное предприятие - это хозяйственная единица, основанная на разных формах собственности и образуемая путем объединения имущества учредивших ее юридических и физических лиц, в том числе и иностранных.

По размерам предприятия делятся на малые, средние и крупные (в зависимости от количества занятых, а, следовательно, и от размеров производственной деятельности). Нормативы для отнесения предприятия к той или иной категории в различных странах различны. Как правило, малым предприятием считается предприятие с численностью работающих менее 100 человек, а крупным - предприятие с численностью работающих более 500 человек.

Малые предприятия характеризуются:

- многочисленностью;

- гибкостью, способностью быстро реагировать на изменение рыночной конъюнктуры;

- быстрым обновлением (количество ежегодно ликвидируемых малых предприятий почти равно количеству рождающихся).

Роль малых предприятий в рыночной экономике можно охарактеризовать след. образом:

1. Малые предпринимательство является своего рода фундаментом рыночной экономики, связывая воедино все звенья, не допуская появления “лоскутной экономики”, где изобилие одних товаров соседствует с дефицитом других.

2. Малые предприятия постоянно поддерживают конкуренцию благодаря:

- своей многочисленности и гибкости;

- невысоким ценам;

- низким издержкам производства из-за отсутствия расходов на управление, рекламу и так далее Средние предприятия, в отличие от мелких, не так многочисленны. Средние предприятия иногда называют “вымирающим классом” в связи с тем, что:

- они не обладают такой гибкостью и многочисленностью как мелкие и не имеют такой мощи как крупные (то есть занимают как бы промежуточное положение);

- средние предприятия могут выжить лишь придерживаясь “нишевой” специализации, то есть захватить отдельные сегменты рынка и становясь там мини-монополией.

Вместе с тем среднее предприятие более устойчиво, чем мелкое, так как специализированный рынок менее подвержен колебаниям.

Роль средних предприятий в рыночной экономике неоднозначна.

Во-первых, средние предприятия представляют собой значительную конкурентную силу для крупного бизнеса.

Во-вторых, средние предприятия сами имеют тенденцию к монополизации.

В-третьих, средние предприятия представляют собой постоянный источник дальнейшей концентрации капиталов (на долю средних предприятий приходится самый большой процент поглощений).

Крупные предприятия обычно ассоциируются с понятием монополии. Однако это не совсем точно: во-первых, играет роль масштаб деятельности самого предприятия; во-вторых, в рыночной экономике не может быть абсолютной монополии из-за действия таких факторов как конкуренция, рост и расширение рынков, НТП.

В действительности в рыночной экономике крупное предприятие находится в двойственном положении:

- с одной стороны, оно всеми силами стремится монополизировать свою сферу деятельности;

- с другой стороны, крупное предприятие постоянно находится под угрозой конкуренции, что заставляет его не завышать цены и заботиться о качестве продукции.

Преимущества крупных предприятий состоят в следующем:

1) только крупным предприятиям доступно массовое производство;

2) крупные предприятия являются проводниками НТП, так как имеют возможность освоения новых отраслей и проведения крупных научно-исследовательских работ;

3) крупные предприятия характеризуются устойчивостью и прочностью положения, что способствует повышению стабильности в экономике. Крупные компании никогда не ликвидируются физически, а лишь меняют владельцев;

4) только крупным компаниям доступна значительная экономия общественного труда через экономию на масштабах производства, комбинирование, а также обеспечение занятости в крупных масштабах.

Однако преимущества крупной компании - это еще не гарантия постоянного повышения ее доходов и прибыли. Дело в том, что каждая компания имеет пределы своего роста, обусловленные размерами деятельности. Рост компании за пределы оптимальной величины приведет:

- к увеличению транспортных расходов, так как сырье придется в больших количествах привозить издалека;

- к возрастанию трудностей управления производством, не гибкости, бюрократизации процесса принятия решений. )