Оплата труда, ее размеры, периодичность и своевременность выдачи относится к постоянным проблемам хозяйственной практики, в определенном смысле характеризуют общее состояние дел на предприятии, являются индикаторами его благополучия.

Показатель количества средств, направленных на оплату труда, сам по себе недостаточно информативен. Опираясь на значение этого показателя, можно оценить расходы предприятия на указанные цели, их динамику. В нашем случае показатель, характеризующий, сколько средств направлено на оплату труда, возрос в 2001 году на 59,8 % по сравнению с 2000 годом.

Более значимым является показатель среднемесячной оплаты труда. В нашем примере значение показателя указывает на довольно низкий уровень средней заработной платы, сложившийся в рассматриваемом периоде в ЗАО "Пламя", однако в изменении показатели наблюдается положительная тенденция, размер ее в 2000г 1811 рублей и в 2001г 3345 рублей.

Данный рост обусловлен увеличением фонда оплаты труда и сокращением количества работников на предприятии.

Для обобщенной оценки размера ресурсного потенциала предприятия рассмотрим его в стоимостном выражении.

Таблица 1.4. Ресурсный потенциал предприятия (тыс. руб. на конец года)

Виды ресурсов

2000г.

2001г.

2001г. в % к 2000г.

Земельные ресурсы (с.-х. угодья)

25990

25990

100,0

Основные средства

65737

67548

102,8

Материальные оборотные средства

20800

30017

144,3

Трудовые ресурсы

6607

10558

159,8

Итого

119134

134113

112,6

Оценив ресурсный потенциал, приходим к выводу, что на предприятии за год произошло его увеличение по всем видам ресурсов. Это изменение вызвано изменением объема ресурсов в натуральном выражении, а также их переоценкой.

Таблица 1.5. Эффективность использования ресурсного потенциала

Показатели

2000г.

2001г.

2001г. в % к 2000г.

Приходится на 1 тыс.руб. ресурсного потенциала:

     

выручки от реализации продукции (работ, услуг), руб.;

123,4

168,4

136,5

балансовой прибыли, руб.;

33,4

7,0

21,0

валовой продукции сельского хозяйства, руб.;

261,9

336,5

128,5

валового дохода, руб.;

104,7

105,3

100,6

произведено основных видов продукции, ц.:

     

овощи

263,7

357,8

135,7

молоко

214,9

205,6

95,7

В ЗАО «Пламя» ресурсный потенциал используется не эффективно. Но за анализируемый период почти по всем показателям видно, что эффективность повысилась. При производстве молока эффективность использования ресурсов сократилась, а так же сократилась прибыль на 1тыс.руб. ресурсного потенциала.

Кроме анализа эффективности использования ресурсов деятельность предприятия можно оценить по основным результативным показателям.

Рассмотрим их в таблице 1.6.

Таблица 1.6. Анализ основных результативных показателей деятельности предприятия (тыс.руб.)

Наименование показателей

2000г.

2001г.

2001г. в % к 2000г.

Получено денежной выручки от реализации продукции

14701

22581

153,6

Получено валового дохода

12462

14119

113,3

Получено прибыли (убытка)

-3480

-6780

194,8

Уровень рентабельности, %

-19

-23,1

-4,1

Производительность труда (произведено валовой продукции на 1 работника)

102,7

171,6

167,1

В 2001 году в хозяйстве значительно повысилась производительность труда. Также наблюдается повышение выручки. Выручка однако, как и в 2000 году не покрывает затраты на производство и реализацию продукции, поэтому в ЗАО «Пламя» получена не прибыль, а убыток. И этот убыток за анализируемый период возрос на 94,8%, то есть повысилась убыточность производства на 4,1%.

Заемные средства в хозяйстве составляют 121 тыс.руб. по долгосрочным пассивам и 1916 тыс.руб. по краткосрочным. В краткосрочных пассивах кредит банка составляет 1916 тыс.руб. )