Прибыль / убыток ежеквартально распред. между участниками и учит.

Д 78/3 К 80 на причит. прибыль

Д 51, 50 К 78/3 получ. средств

Если получен убыток, то

Д 88 К 78/3

По мере перечисления средств:

Д 78/3 К 50, 51, 52

При прекращении деятельности оставшееся имущество распред. между участниками в соответствии с условиями договора и используется для закрытия счетов 06, 58.

По результатам распред. причит. имущества:

Д 78/3 К 06, 58

По мере погашения задолженности:

Д 01, 04, 51 К 78/3

Если суммы полученных средств превышаютт вложенные, то сумма превышения относится на сч. 87/ безвоозмезд. получение ценности и учит. при исчислении налога на прибыль

Д 06, 58 К 87.

Если сумма получ. средств будет меньше, чем сумма, учтенная на сч. 06, 58, то эти расходы покрываются за счет собственных источников участника договора

Д 81/2, 86, 88 К 06, 58.

Иной порядок учета у участника, ведущего общие дела:

При организации БУ участник, ведущий общие дела, в соответствии с договором о совместной деятельности, обесп. разд. учет операций по договору совм. деят-ти и своей уставн. деят-ти и сост. отд. баланс о совм. деят-ти.

Отраж. операций по совм. деят-ти осуществляется в общеустановленном порядке. Для учета операций по совм. деятельности предприятию открывается отд. счет в банке.

Доп. и иные имущественные взносы участников договора отраж по:

Д 01, 04, 50, 51 К 96 / общая долевая собств. по совместной деяятельности.

Для каждого договора должен быть открыт отдельный субсчет.

Учет имущества осуществляется в оценке по договору на основании перв. док-тов по оприход. имущества.

Приобрет. имущества отраж. в сумме факт. затрат на преобретение/изготовление.

Учет преобретения основных средств и т.д. за счет доп. средств ведется в общем порядке. Источники иакже учит. по счету 96/общая долевая собственость.

Инструкцией Госналогслужбы от 8.06.95 №33 предусмотрено, что стоимость имущества, являющегося объектом налогообложения и объединенного для осуществления совместной деятельности, для целей наогообложения принимается в расчет участниками совместной деятельности внесш. свое имущество независимо от счетов БУ.

Распределение прибыли на счетах БУ предприятия, ведущего ообщиие дела, отраж.:

Д 81 К 78/3

Перечисление средств:

Д 78/3 К 51, 52

Получ. убыток распред между участниами:

Д 78/3 К 88

По мере погашения

Д 51, 52 К 78/3.

Оставшееся имущество и ден. средства распред. в соответтствии с условиями договора: воозраст имущества отраж. как реализация с начислением НДС и др. налогов.

По К 46, 47, 48 отраж. суммы имущ. взносов участников.

Д 96/общ. дол. . К 46, 47, 48.

На суммы износа:

Д 02, 05 К 46, 47, 48

Возврат ден. средств:

Д 96/общ. дол. собст. К 51.

24.03.98.

Учет внутрихоз. расчетов. которые возникают между предприятием и его структурными подразделениями, выд. по отд. баланс (филиалы и т.д.). Эти балансы потом включ. в общий баланс. Такие балансовые расчеты ведутся по активно-пасс. сч. 79. На этом сч. отраж. расчеты предприятия со своими структурными подразделениями по выд. имуществу, взаимному отпуску мат-ров (материалов?) , реализ. прод., общеуправл. расходов деят-ти, выплаты з/платы, ддр. выплаты соц. характера и т.д.

Для учета расчетов к сч. 79 в уч. регистрах открываются, как правило, 2 субсчета:

1. По выделенному имуществу.

2. Ппо текущим операциям.

По 1-ому субсчету отражается состояние расчетов с филиалами и т.д. по переданным им в пользование основным и оборотным средствам; при выделении осн. средств делается запись:

Д 79/1 К 01, 10 и т.д.

А в БУ подразделения:

Д 01, 10 и т.д. К 79/1

Состояние всех прочих расчетов отражается по второму субсчету. В подразделении ведется также, как на самом предприятии - но противоположенными записями.

При составлении балансаа по предприяятию в целом все расчеты предприятия со своими структ. подразделениями взаимносальдируются и в балансе предприятиия не отражаются.

Аналит. учет введется по каждому предприятию в отдельности.

Проверка достоверности учета расчетов, как правило, осущ. не реже 1 рраза в год, а иногда - ежеквартально.

При составлении год отчета обязательно проводится инвентаризация, обеспеч. тщат. проверку суммы задолженностей, по которым истекли сроки исковой давности.

Инвентаризация происходит путем обмена выписками лицевых счетов. При их получении предприятия обязаны подтвердить задолженность или опровергнуть. В случае разногласия оставл. в учете данные др. предприятия. Заинтересованная сторона передает разногласия в распоряжение суда (арбитража). По задолж., неоплаченной дебиторами, предприятия предъявляют иски.

Дебиторская задолженость, срок по которй истек, др. долги, нереальные ко взысканию, списываютсся предприятием при условии создд. резерва - за счет него, лиибо на рез-тты хоз. деятельности.

Если истек срок по кред. задолженности, то она списываеся в прибыль.

Списание деб. задолженности вследствие неплат. должника не явл. аннулированием, приним. по счету 007 и отраж. в течение 5 лет с момента списания.

У ч е т т р у д а и е г о о п л а т ы

1.Основы организации и задачи учета труда и его оплаты.

2.Оперативный учет личного состава и использование рабочего времени.

3.Формы и системы оплаты труда.

4.Состав фондов оплаты труда и выплат соц. характера.

5.Порядок посчета з/платы и выплат каждому работнику предприятия.

6.Аналит. учет оплаты труда.

7.Синт. учет оплаты труда.

8.Контроль за использованием фонда оплаты труда.

Инстукция о составе фонда з/платы и выплат соц. характера (Июль 1995).

Исчисление среднего заработка.

Инструкция по налогу с физ. лиц.

1) Учет труда и з/оплаты - центральный вопрос во всей системе учета предприятия. Любой процесс хоз. деятельнсти связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда. Повышение производительности труда обусловлено ростом эффективности производства -> рентабельности и т.д.

Затраты живого труда - важнейший элемент общих затрат, затраты измеряются в отработанном времени.

Это вызывает необходимость исчислять зарплату каждому рабочему и относить ее в состав издержек пр-ва/обращения.

Создание экономически обоснованной и достоверной информации о труд. затратах в установленные сроки для осуществления расчетов с персоналом, для определения объема затрат и своеврем. и правильность их отношения: опред. суммы начисл.з/платы и отчислений на соц. нужды.

Организация учета труда и его оплаты регламентируется законодательными и нормативными актами РФ.

Основные:

· Положение о БУ и отчетности;

· Положение о составе затрат . N 552 и т.д.(1133, 1135);

· Закон о коллективных договорах и соглашениях (март 1992);

· Кодекс законов о труде;

· Инструкция о подоходном налоге с физ. лиц;

· Инструкция исчисления среднего заработка;

· Инструкция о составе Фонда з/платы.

и т.д.

В действующей системе организации труда предусматриваются

большие права, предоставляемые предприятию в выборе форм оплаты труда, режиме оплаты и т.д. Предусмотрена защита работников в качестве нижнего уровня оплаты труда, минимальной продолжительности трудового отпуска, льгот, максимальной продолжительности раб. дня, исходя из 40-час. рабочей недели, по отдельным категориям - 30-36 часов (сокращенная рабочая неделя).

Отправным моментов в этом учете является учет личного состава по сферам применения труда и выполняемым функциям.

При план. и учете трудовых ресурсов применяется единая классификация работников предприятия.

В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал делится на:

· производ. персонал;

· непроизвод. персонал.

Производ. персонал - работники, непосредственно занятые в осноыном и вспомогательном производствах, обслуживании или управлении ими. )