В тех случаях, когда стороны не достигли обоюдного согласия, договор может быть изменен или расторгнут по требованию одной из сторон по решению суда, если это предусмотрено Гражданским кодексом РФ или другими законами Российской Федерации, а также при существенном нарушении договора одной из сторон, причинившем значительный ущерб другой стороне и лишившем ее установленной договором выгоды.

Изменение договора в связи с его существенным нарушением одной из сторон решается судом в исключительных случаях, если расторжение договора противоречит общественным интересам, либо влечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.

№ Дата

Образец заявления о расторжении договора поставки или изменений его условий

Кому: в Госарбитраж

Адрес:

Заявитель

(наименование заявителя)

Адрес:

по спору с

(наименование предприятия-

Адрес:

контрагента по договору)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о расторжении договора поставки или изменений его условий

руб. руб.)

Сумма (Госпошлина

В связи с

(основание для расторжения или изменения договора)

поставщик (покупатель) предложил покупателю (поставщи-ку)расторгнуть (изменить условия) договор № _ от

«_» 199 г.,

заключенный между сторонами, на поставку

(наименование товара)

(указываются конкретные предложения по изменению условий договора)

Наше

(дополнительное соглашение, письмо, телеграмма)

о расторжении (изменении условий) договора покупатель (поставщик) отклонил (оставил без ответа) по следующим мотивам: _

(указать причины) Учитывая изложенное и руководствуясь п.

Поло

жения о поставках продукции производственно-технического назначения (товаров народного потребления), просим Госарбитраж расторгнуть (изменить условия ) заключенный между сторонами договор № _ от «_» 199_г.

(при изменении условий договора указываются конкретные требования)

Приложения:

1. Договор и спецификация к нему.

2. Копия наряда-заказа № от «_» 199_г.

3. Документ, удостоверяющий фактическое исполнение договора.

4. Платежное поручение об оплате госпошлины.

5. Квитанция об отправке копии заявления в Госарбитраж, другой стороне.

6. Другие документы, обосновывающие требования заявителя.

Руководитель предприятия или его заместитель

(подпись)

3. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ОПТА ЗА ВВЕРЕННЫЕ ИМ ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЦЕННОСТИ

Материальная ответственность работников торговли за вверенные им в подотчет товарно-материальные, денежные ценности регламентируется ст. 118, 1181, 121, 1211, 1212, 1213, 122, 123 «Кодекса Законов о труде Российской Федерации» (Ведомости Верховного Совета РСФСР 1971 г. № 50; Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992 г. № 41).

Работники торговли в соответствии со ст. 121 Кодекса несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию. Такая форма ответственности фиксируется Договором о полной материальной ответственности, которым определяются взаимные обязанности сторон.

В обязанности администрации предприятия входит:

* обеспечение нормальных условий хранения товаров в складских помещениях;

* обеспечение холодильных емкостей для скоропортящихся товаров;

* обеспечение охраны, установка охранной сигнализации;

* обеспечение пропускной системы для крупных оптовых предприятий;

* оборудование складов погрузоразгрузочными механизмами, подъемниками, эскалаторами, тележками, транспортерами;

* обеспечение противопожарного инвентаря, материалов, водяного крана;

* установка противопожарной сигнализации;

* обеспечение исправного состояния запоров, замков, весоизмерительных приборов;

* ознакомление материально ответственных лиц с правилами приемки товаров по количеству и качеству, а также хранения товаров, их отпуска и отгрузки;

* разработка четкой системы документооборота;

* своевременная проверка товарной отчетности материально ответственных лиц и оперативная информация об обнаруженных недостатках;

* ведение аналитического учета товаров в соответствии с принятой учетной политикой, а именно:

* сортового, по наименованиям, количеству, цене и сумме;

* оперативно-бухгалтерского (сальдового), т.е. на складах по количеству и цене, а в бухгалтерии общими суммами в разрезе подотчетных лиц (бригад), со сверкой записей на складе каждые пять дней, составлением сальдовой ведомости на каждое первое число;

* партионного, т.е. в разрезе каждой партии поступивших товаров, независимо от их ассортимента;

* ежемесячная сверка записей аналитического учета товаров по данным бухгалтерского и сальдового учета;

* проведение инвентаризации товаров в сроки, предусмотренные учетной политикой;

* своевременное составление сличительных ведомостей, применение предусмотренных норм естественной убыли товаров, определение конечных результатов и ознакомление материально ответственных лиц.

В обязанности материально ответственных лиц входит:

* приемка товаров по количеству от органов транспорта при доставке поставщиком или самовывозом в соответствии с Инструкцией «О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по количеству», утвержденной постановлением Госарбитража при Совете Министров СССР от 15.06.65. г. № П-6;

* приемка товаров по качеству в соответствии с Инструкцией «О порядке приемки продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления по качеству», утвержденной постановлением Госарбитража при Совете Министров СССР от 25.04.66 г. № П-7;

* хранение товаров на складах в соответствии с установленными правилами;

*отпуск и отгрузка товаров в соответствии с установленными администрацией правилами;

*ведение аналитического учета движения товаров;

* систематическая сверка записей данных складского и бухгалтерского учета;

* систематическая оперативная проверка остатков товаров на складах;

* составление отчетов о движении товаров и тары в сроки, предусмотренные учетной политикой предприятия;

* участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

* объяснение причин установленных расхождений с данными бухгалтерского учета;

* полное возмещение ущерба от недостачи или порчи ценностей по вине материально ответственных лиц.

В соответствии со ст. 118, 119 КЗоТ материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, ограничивается определенной частью заработка и не должна превышать полного размера причиненного убытка, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, при этом не полученные доходы (упущенная выгода) не учитываются.

Работники несут полную материальную ответственность, если между ними и предприятием заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за необеспечение сохранности вверенного им имущества (ст. 1213 КЗоТ).

В соответствии со ст. 7.3 Закона РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 г. № 129-ФЗ договоры о материальной ответственности визирует главный бухгалтер, проверяя личные дела и уровень подготовки к материальной ответственности.

В практике хозяйственной деятельности торговых предприятий используются в основном два вида договоров о материальной ответственности:

* о полной индивидуальной материальной ответственности;

* о коллективной (бригадной) материальной ответственности. 64

Индивидуальная материальная ответственность устанавливается в том случае, когда имеется возможность разграничить ответственность работника, которому предприятие вверяет товарно-материальные ценности, обеспечивая условия сохранности в отдельном помещении.

Перемещение работников с индивидуальной материальной ответственностью в случаях ухода в отпуск и возвращения, продолжительной болезни, перевода или увольнения обязательно сопровождается инвентаризацией ценностей.

При коллективной форме организации труда, совместном выполнении операций по приемке, хранению, обработке и продаже (отпуска) товаров применяется коллективная (бригадная) форма материальной ответственности. Коллективная (бригадная) материальная ответственность вводится при согласии работников, входящих в состав бригады в тех случаях, когда по условиям работы невозможно разграничить ответственность каждого. )