1. Подзаконность: Любой правовой акт управления издаётся в расшифровку, детализацию закона и не должен ему противоречить.

2. Краткость. Содержание ясных, чётких формулировок, положений, правил.

3. Издаются на основе единоначалия.

5. Акты нижестоящих должны соответствовать актам вышестоящих органов.

III. Классификация правовых актов, издаваемых ОФСБ

По юридической форме, свойствам, органам их издающих, кругу адресатов, характеру регулируемых вопросов, по порядку издания.

По юридической форме:

- Решения комиссии ФСБ

- комиссий республик

- приказы

- указания

- инструкции (наставления, руководства, правила)

- положения (уставы)

Наиболее распространённый акт управления в системе ФСБ – приказ.

Приказ – основной акт управления нормативного или индивидуального характера, обеспечивающий организацию повседневной деятельности её органов и содержащий подзаконные предписания подчинённым органам и сотрудникам.

Также широко применяется:

Инструкция – правовой, нормативный акт, издаваемый в целях регулирования оперативно-служебной деятельности должностных лиц.

Положение (устав) – правовой, нормативный акт, определяющий статус органа (подразделения) или конкретной категории сотрудников.

Указания – правовой акт, как правило ненормативного характера, издаваемые по отдельным вопросам исполнения и применения приказов и инструкций. В них обычно разъясняются отдельные положения действующих приказов, инструкций и предусматриваются мероприятия, направленные на реализацию.

Указания могут использоваться для объявления других документов, которые сами по себе не являются (обзоры, ориентировки, материалы, совещаний, конференций).

Инструкции и положения могут утверждаться приказом, если требуются дополнительные предписания по их введению в действие, о признании утратившими силу устаревших актов, о проведении организационных мероприятий.

Документы иных видов:

- штаты

- перечни

- нормы

- табели положенности

Для придания им правового характера должны утверждаться приказами и являться приложениями к ним.

IV. Порядок подготовки правовых актов ОФСБ.

Основную роль при подготовке правовых актов ФСБ РФ играет договорно-правовое управление, где ведётся тематический и хронологический учёт нормативно-правового материала и осуществляется консультирование сотрудников ФСБ по правовым вопросам. Этим же занимаются юридические подразделения ОФСБ на местах.

Подготовительная работа предполагает:

- изучение относящегося к конкретной теме законодательства, актов других ведомств и практики их применения

- создание совместных комиссий по разработке совместных актов

- разработка проекта (текста) НПА и придания ему необходимых реквизитов.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАКОННОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

I. Теоретические основы законности и содержание её обеспечения.

II. Юридические гарантии соблюдения законности.

III. Способы обеспечения законности.

I. Теоретические основы законности и содержание её обеспечения.

Принцип законности закреплён в Конституции Российской Федерации. КРФ предусматривает, что государственные органы, ОМСУ, должностные лица, граждане, общественные объединения обязаны соблюдать КРФ и законы. Большое количество законов и подзаконных актов являются важной задачей, но не достаточной.

Категория законности включает следующие элементы:

1. Наличие закона. Другие формы правового регулирования должны строго соответствовать требованиям закона.

2. Демократический характер закона. В центре внимания должно быть обеспечение прав и свобод человека и гражданина.

3. Деятельность государства, его органов и должностных лиц по обеспечению соблюдения закона для всех.

В сфере административно-правового регулирования законность означает организующую и правовую основу деятельности всех субъектов административного права и органов государственной безопасности в целом.

Вместе с тем законность имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать в практической деятельности:

- большое число субъектов в сфере административно-правового регулирования, многие из которых наделены правотворческими полномочиями;

- значительное количество действующих законов и основанных на них подзаконных актов, влечёт за собой определённые сложности, связанные с контролем за их исполнением;

- в связи с тем, что исполнительно-распорядительная деятельность носит практически организующий характер, ей характерна особенность совершения некоторых управленческих действий по усмотрению.

Соотношение законности и целесообразности в сфере исполнительной власти выглядит следующим образом: все законы и предписания нормативного и индивидуального характера целесообразны. В рамках, очерченных законом, органы исполнительной власти выбирают наилучший, наиболее целесообразный вариант. При отсутствии законодательного закрепления по какому-либо вопросу, органы исполнительной власти руководствуются целесообразностью. Целесообразность ограничивается рамками закона.

Закон есть высшая целесообразность. Если закон не целесообразен, он должен быть отменён, а не нарушен.

Законность как правовое явление состоит в единообразном понимании, осознании и точном соблюдении действующего закона органов государственной власти, общими объединениями, должностными лицами и гражданами.

Укрепление законности, правопорядка и дисциплины является необходимой предпосылкой для построения современного правового государства.

По соблюдению законности в органах федеральной службы безопасности принимаются необходимые меры.

Федеральный закон «Об органах Федеральной службы безопасности в Российской Федерации» категорию законности обозначает в качестве основного принципа и ставит его на первое место.

В случаях нарушения сотрудником ОФСБ прав и свобод человека и гражданина, руководитель подразделения, прокурор, судья обязаны принять меры к восстановлению нарушенных прав и свобод (необходимо выявить, устранить, восстановить, привлечь виновных к ответственности; принять меры к недопущению нарушений).

Не любое правонарушение, допущенное сотрудником ОФСБ, является нарушением законности. Нарушением законности следует считать лишь совершённые должностными лицами ОФСБ такие существенные отклонения от требований закона, которые причинили ущерб правам и законным интересам субъектов общественных отношений.

К кругу нарушений законности относятся:

- преступления, совершённые должностными лицами ОФСБ при исполнении служебных обязанностей (взятка, злоупотребление должностным положением, халатность);

- нарушение должностными лицами положений Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, регламентирующего различные виды деятельности.

Не является нарушением законности ненадлежащее исполнение ведомственных нормативных актов, также не является нарушением законности дисциплинарные проступки. Отдельные факты грубости, нетактичности к людям не относятся к нарушению законности, но может быть отнесены к этой категории при систематичности.

Причины нарушения законности сотрудниками ОФСБ:

- не все сотрудники имеют достаточную юридическую подготовку;

- недостаточное понимание, разночтения;

- корыстные мотивы, желание создать видимость хорошей работы;

- неудовлетворяющее современным требованиям стиль и методы работы;

- некачественный подбор сотрудников;

- низкий уровень психологической подготовки;

- отсутствие элементарной культуры

II. Юридические гарантии соблюдения законности

Исключительное место в реализации законности принадлежит определённым правовым институтам и мерам, которые являются гарантом. Административное право выделяет гарантии:

- материальные

- политические

- нравственные

- специальные

Специальные гарантии обеспечения законности подразделяются на две группы:

Первая группа гарантий, обусловленная непосредственно организацией и функционированием ОФСБ: )