Кроме заработной платы АОЗТ «Колпнянское» работники получают премии, различные надбавки. Представим их в следующей таблице.
Таблица 4.2.
Структура доходов работников АОЗТ «Колпнянское»
Показатели | 1997 | 1998 | 1999 | Отклонения (+;-) 1999 к 1997 | ||||
S руб. | % | S руб. | % | S руб. | % | S руб. | % | |
Оплата по тарифным ставкам, окладам, р-ценам. | 380 | 80,9 | 260 | 74,3 | 320 | 77,9 | -60 | -3 |
Надбавки за выслугу лет, стаж | 40 | 8,5 | 35 | 10 | 43 | 10,5 | 3 | 2 |
Премии | – | – | – | – | – | – | – | – |
Оплата отпусков | 34 | 7,2 | 32 | 9,1 | 30 | 7,3 | -4 | 0,1 |
Материальная помощь, включая дополнительные суммы к отпуску | 16 | 3,4 | 23 | 6,6 | 18 | 4,4 | 2 | 1 |
Итого | 470 | 100 | 350 | 100 | 411 | 100 | -59 | x |
Анализируя структуру доходов работников в АОЗТ «Колпнянское» видно, что общая сумма дохода работника снизилась на 59%, снизилась так же оплата по тарифным ставкам на 60%, и оплата отпусков на 4%, но в свою очередь надбавки за стаж увеличились на 3% и материальная помощь на 2%. Также в структуре тоже произошли изменения за счет увеличения удельного веса дополнительных выплат, снизилась оплата по тарифным ставкам на 3%.
Производительность труда играет исключительно важную роль. Ведь именно от нее зависит величина дохода каждого работника. Проанализируем динамику производительности труда за последние три года АОЗТ «Колпнянское».
Таблица 4.3.
Анализ производительности труда в АОЗТ «Колпнянское»
Показатели | Годы | 1999 в % к 1997 | ||
1997 | 1998 | 1999 | ||
1. Получено на 1 работника по хозяйству, тыс. руб. | ||||
валовой продукции | 31,1 | 23,4 | 34,3 | 110,3 |
валового дохода | 6,2 | -1,6 | 12,8 | 206,5 |
чистого дохода | ||||
2. Получено на 1 работника в растениеводстве | ||||
валовой продукции | 7,7 | 7,3 | 12,7 | 164,9 |
валового дохода | -1,0 | 0,8 | 2,4 | |
чистого дохода | ||||
3. Получено на 1 работника в животноводстве | ||||
валовой продукции | 19,8 | 14,9 | 21,3 | 107,6 |
валового дохода | 4,6 | -2,5 | 6,4 | 139,1 |
чистого дохода |
По данным таблицы производительность труда наблюдается увеличение показателей к 1999 году, получена на 1 работника по хозяйству валовой продукции увеличилось 10,3%, валового дохода в 2 раза. Продукции растениеводства на 1 работника на 64,9%, по животноводству на 7,6%, валового дохода 39,1%.
Необходимо отметить, что к 1999 году численность работников снизилась на 14 человек.
Анализ расходования средств на оплату труда в АОЗТ «Колпнянское» имеет исключительно важное значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда. )