Кроме заработной платы АОЗТ «Колпнянское» работники получают премии, различные надбавки. Представим их в следующей таблице.

Таблица 4.2.

Структура доходов работников АОЗТ «Колпнянское»

Показатели

1997

1998

1999

Отклонения (+;-) 1999 к 1997

S руб.

%

S руб.

%

S руб.

%

S руб.

%

Оплата по тарифным ставкам, окладам, р-ценам.

380

80,9

260

74,3

320

77,9

-60

-3

Надбавки за выслугу лет, стаж

40

8,5

35

10

43

10,5

3

2

Премии

Оплата отпусков

34

7,2

32

9,1

30

7,3

-4

0,1

Материальная помощь, включая дополнительные суммы к отпуску

16

3,4

23

6,6

18

4,4

2

1

Итого

470

100

350

100

411

100

-59

x

Анализируя структуру доходов работников в АОЗТ «Колпнянское» видно, что общая сумма дохода работника снизилась на 59%, снизилась так же оплата по тарифным ставкам на 60%, и оплата отпусков на 4%, но в свою очередь надбавки за стаж увеличились на 3% и материальная помощь на 2%. Также в структуре тоже произошли изменения за счет увеличения удельного веса дополнительных выплат, снизилась оплата по тарифным ставкам на 3%.

Производительность труда играет исключительно важную роль. Ведь именно от нее зависит величина дохода каждого работника. Проанализируем динамику производительности труда за последние три года АОЗТ «Колпнянское».

Таблица 4.3.

Анализ производительности труда в АОЗТ «Колпнянское»

Показатели

Годы

1999 в % к 1997

1997

1998

1999

1. Получено на 1 работника по хозяйству, тыс. руб.

валовой продукции

31,1

23,4

34,3

110,3

валового дохода

6,2

-1,6

12,8

206,5

чистого дохода

2. Получено на 1 работника в растениеводстве

валовой продукции

7,7

7,3

12,7

164,9

валового дохода

-1,0

0,8

2,4

чистого дохода

3. Получено на 1 работника в животноводстве

валовой продукции

19,8

14,9

21,3

107,6

валового дохода

4,6

-2,5

6,4

139,1

чистого дохода

По данным таблицы производительность труда наблюдается увеличение показателей к 1999 году, получена на 1 работника по хозяйству валовой продукции увеличилось 10,3%, валового дохода в 2 раза. Продукции растениеводства на 1 работника на 64,9%, по животноводству на 7,6%, валового дохода 39,1%.

Необходимо отметить, что к 1999 году численность работников снизилась на 14 человек.

Анализ расходования средств на оплату труда в АОЗТ «Колпнянское» имеет исключительно важное значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда. )