Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, организации

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

И ТОРГОВЛИ РФ

ТЮМЕНСКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

ТЕХНИКУМ

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

Производственной практики,

стажировкиВа по специальности 0601

ВлЭкономика, бухгалтерский учёт и контрольВ»

Тюмень 2006

СоставленаВа в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 0601 ВлЭкономика, бухгалтерский учёт и контрольВ».

Зам. директора по

учебной работе

_________________ Н. Р. Киселева

Рабочая программа производственной практики по специальности 0601 ВлЭкономика, бухгалтерский учёт и контрольВ» среднего профессионального образования.

Составитель: Е. А. Пинаева

Редактор: Н. А. Вострецова

Рецензент: С.С.Баннова


I. Пояснительная записка.

Производственная практика по специальности 0601 ВлЭкономика, бухгалтерский учёт и контрольВ» имеет своей целью закрепить и расширить теоретические знания, полученные студентами в техникуме в процессе изучения курсов: ВлБухгалтерский учётВ», ВлАнализ хозяйственной деятельностиВ», Вл налоги и налогообложениеВ», а также овладеть практическими навыками по бухгалтерскому учёту, контролю и анализу хозяйственной деятельности предприятий.

Студенты проходят практику в бухгалтерии коммерческих структур торговли и общественного питания, являющихся юридическими лицами. Базы практики освещены автоматизированными рабочими местами бухгалтеров для освоения прикладных программ и ускоренной обработки учётной, расчётной и аналитической информации с помощью компьютера.

Руководство студентами тАУ практикантами возлагается на главного бухгалтера предприятия или его заместителя и оформляется приказом. Со стороны техникума эти задачи осуществляют преподаватели специальных дисциплин.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии, в организации.Ва Кроме того на студентов, зачисленных на рабочие штатные места, распространяется трудовое законодательство РФ и, они подлежат государственному социальному страхованию на ровне со всеми работниками.

Во время преддипломной практики студенты выполняют все задания предусмотренной программой, накапливают копии первичных документов, учётных регистров, форм отчётности, составляют аналитические расчёты и делают заключения о результатах, а по окончании практики составляют отчет.

Объём отчёта не должен превышать 12 - 15 страниц рукописного текста. К отчёту прилагаются документы (товарные отчёты, отчёты материально тАУ ответственных лиц, журналы тАУ ордера по счетам, счета тАУ фактуры и т.д.), в составлении которых студенты принимали участие самостоятельно.

ВаВаВаВаВа После прохождения практики студенту выдается характеристика, которая подписывается руководителем предприятия и руководителем практике от этого предприятия.

Итогом практики по профилю специальности, является оценка, которая выставляется руководителем практики от учебного заведения, на основании наблюдения за самостоятельной работой практиканта, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от организации.

В соответствие с учебным планом студенты проходят производственную практику (стажировку) по очной форме обучения 8 недель, а по заочнойВаВаВа форме-Ва 4 недели.

Студенты, не выполнившие программу практики, к сдаче итоговой государственной аттестации не допускаются.


II. Тематический план.

п/п

Наименование разделов

Количество дней

Количество часов

Вводный инструктаж12
1.Общая характеристика предприятия, организации38
2.Описание учетной политики, применяемой на предприятии, в организации38
3.Составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчетный период1544
4Налоговый учет620
5.Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, организации620
Оформление отчета26

Итого:

36108

II. Тематический план

п/п

Наименование разделов

Количество дней

Количество часов

Вводный инструктаж12
1.Общая характеристика предприятия, организации310
2.Описание учетной политики, применяемой на предприятии, в организации310
3.Составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчетный период2058
4Налоговый учет928
5.Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, организации1030
Оформление отчета26

Итого:

48144

III. Содержание производственной практики

1.Общая характеристика предприятия, организации.

Составить характеристику предприятия, организации:

-отраслевая принадлежность;

-ассортимент выпускаемой продукции;

-производственная и управленческая структура;

-организация учета;

-учредительные документы;

2.Описание учетной политики, применяемой на предприятии, в организации.

Описать учетную политику, применяемую на предприятии, в организации,Ва обращая внимание на следующие моменты:

-организация бухгалтерского учета (организационная форма построение бухгалтерии);

-выборы формы бухгалтерского учета;

-определение количества и сроков проведение инвентаризации имущества и расчетов;

-порядокВа начисления износа по основным средствамВа и нематериальным активам;

-порядок списания затрат по ремонту основных средств на издержки обращения;

-стоимостной предел отнесения предметов к основным средствам;

-выбор варианта синтетического учета производственных товарных запасов и готовой продукции;

-выбор способа группировки и списания издержек обращения;

-сроки погашения расходов будущих периодов;

-метод определения выручки от реализации продукции;

-создание резервов по сомнительным долгам;

-создание прочих резервов.

Студент должен

знать:

- содержание учётной политики предприятия;

- обязанности и права главного бухгалтера;

- должностные инструкции бухгалтера;

- рабочий план счетов.

уметь:

- составить рабочий план счетов;

- составить схему документооборота.

Учет основных средств и нематериальных активов:

-оформление документов по учету поступления, перемещения и выбытия основных средств и нематериальных активов;

-расчет амортизации основных средств и нематериальных активов;

-расчет первоначальной стоимости и результата от выбытия основных средств и нематериальных активов;

-оформление журнала-ордера №3.

Учет труда и заработной платы:

-оформление первичных документов по учету труда и заработной платы;

-расчет заработной платы к выдаче (основной и дополнительной);

-расчет пособия по больничному листу;

-оформление журнала-ордера №10,№10/1, ведомости №12,№15.

Учет кассовых операций:

-документальное оформление кассовых операции;

-составление отчета кассира;

-оформление журнала-ордера №1 и операций ведомости №1.

Учет на расчетном счете:

-оформление первичных документов по учету операций на расчетном счете;

-обработка выписки банка с расчетного счета;

-оформление журнала-ордера №2 и ведомости №2.

Учет расчетов:

-оформление первичных документов по учету расчетов с подотчетными лицами, дебиторами и кредиторами, бюджетом, органами социального страхования и обеспечения;

Ва-расчет подотчетных сумм, расчет налогов, отчислений и фонд социального страхования и обеспечения;

-оформление журнала-ордера №3, №7, №8.

Учет кредитов банка:

-расчет сумм процентов по кредитам банка, их учет;

-оформление журнала ордера №4.

Учет капиталов предприятия (фондов):

-образование фондов, их использование;

-бухгалтерские проводки по учету фондов;

-оформление журнала-ордера №15.

Организация системы материальной ответственности:

-формыВа материально ответственности на предприятии;

-порядок оформления на работу на должности, связанные с материальной ответственностью.

Учет товарных операций на предприятиях торговли:

-источники поступления товаров, договоры поставки, договоры купли-продажи, оформление доверенностей на получение товаров;

-оформление первичных документов при поступлении и отгрузке товаров;

-расчет продажных цен на поступившие товары;

-документальное оформление и порядок списания товарных потерь;

-порядок составление товарных отчетов, проверка и обработка их в бухгалтерии;

-порядок записи в книгу покупок и в книгу продаж;

-оформление журналов-ордеров по счетам 41,60,62,76.

Учет финансовых результатов:

-расчет финансовых результатов;

-расчет распределений прибыли;

-оформление журнала-ордера №15;

-заполнение формы №2 ВлОтчет о прибылях и убыткахВ».

Бухгалтерская отчетность:

-составление форм отчетности на основании Главной книги (Ф.№1, Ф.№3,

Ф.№3, Ф.№4, Ф.№5);

-оформление расчетных документов на компьютере с помощью имеющихся бухгалтерских программ:

-вывести на печать все необходимые данные для готовой отчетности предприятия, организации.

Студент должен знать:

-нормативные акты по бухгалтерскому учету;

-основные принципы бухгалтерского учета отдельных объектов;

-значение бухгалтерских документов;

-порядок отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета;

-методы определения ущерба;

-ценообразование в торговле;

-объем и формы бухгалтерской отчетности.

Студент должен уметь:

-составлять бухгалтерские документы по оформлению хозяйственнойВаВаВаВаВаВа деятельности предприятия,организации;

-открывать и составлять журналы-ордера, главную книгу и др. регистры;

-проводить учет остатков имущества и источников их образования;

-составлять отчетность предприятия, организации.


4.Налоговый учет

Используя отчетность предприятия:

-рассчитать налоги, составить бухгалтерские проводки и заполнить налоговые декларации с учетом особенностей исчисления налогов на данном предприятии, в организации;

-с помощью программ автоматизации учета подготовить документацию по налогообложению предприятия, организации.

Студент должен знать:

- налоговый Кодекс РФ;

- состав и формы налоговой отчетности;

- объем, содержание, адреса и сроки представления налоговой отчетности.

Студент должен уметь:

- производить расчеты по налогам;

- оформлять налоговые декларации по видам уплачиваемых налогов.

5.Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятие, организации

Анализ оснащенности и использования основных средств

- цели, задачи, источники анализа;

- анализ движения основных средств. Анализ состава и структуры основных средств, состояния основных средств;

- оценка технического состояния основных средств;

- показатели эффективности использования основных средств;

- анализ эффективности использования основных средств. Оценка влияния экстенсивного и интенсивного использования средств труда на приращение объема производства и реализации продукции.

- резервы повышения эффективности использования основных средств.

Анализ финансовых результатов деятельности организации (предприятия)

- формирование и расчет показателей прибыли от продаж, прибыли до налогообложения, чистой прибыли;

- анализ и оценка динамики, уровня и структуры прибыли. Экономические факторы, влияющие на величину прибыли;

- факторный анализ прибыли от продаж, прибыли до налогообложения;

- система показателей рентабельности, их характеристика и факторный анализ рентабельности.

- резервы увеличения прибыли, повышения рентабельности.

Оценка финансового состояния и деловой активности организации (предприятия)

- система показателей, характеризующих финансовое состояние;

- экспресс тАУ анализ финансового состояния. Этапы экспресс тАУ анализа;

- детализированный анализ финансового состояния, его цель, основные этапы. Выявление ВлбольныхВ» статей отчетности;

- анализ имущественного положения. Оценка структуры, состава и динамики собственных оборотных средств;

- расчет, анализ и оценка показателей финансовой устойчивости организации. Характеристика типов финансовой устойчивости.

- понятие ликвидности организации, ликвидности активов, платежеспособности организации;

- Анализ финансовых коэффициентов и их группировка по экономическому смыслу;

- показатели деловой активности. Общая оценка финансового положения и меры по его улучшению;

- методы прогнозирования возможного банкротства (несостоятельности) организации.

Студент должен знать:

- методику анализа состава и структуры основных фондов;

- методику расчетов показателей технического состояния и эффективности использования основных средств;

- формирование и расчет показателей: прибыли от продаж, прибыли от налогообложения, чистой прибыли;

- методику анализа уровня и динамики финансовых результатов;

- факторный анализ прибыли и рентабельности;

- систему показателей рентабельностиВа и пути ее повышения;

- систему показателей, характеризующих финансовое состояние организации и методы их определения;

- методику анализа состава и динамики имущества организации, источников формирования имущества;

- коэффициенты ликвидности, финансовой устойчивости.

Студент должен уметь:

- проводить анализ динамики состава, структуры, технического состояния и эффективностиВа использования основных средств;

- проводить анализ влияния факторов на экстенсивность и интенсивность использования основных средств;

- проводить анализ динамики финансовых результатов;

- рассчитывать и давать оценку влиянию факторов на прибыль от продаж, прибыль до налогообложения, рентабельность;

- рассчитывать по балансу коэффициенты, характеризующие финансовое состояние организации и давать оценку имущественного положения, финансовой устойчивости, платежеспособности организации.


Краткий перечень нормативно-законодательных документов, с которыми непосредственно работает бухгалтер.

1. Федеральный Закон от 21.11.96 г. № 129 тАУФЗ ВлО бухгалтерском учетеВ» принят Государственной Думой 23.02.96г.

2. Положение по поведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, приказ Минфина РФ от 24.07.98 г. №34н.

3. Положение по бухгалтерскому учету ВлУчетная политика организацииВ» (ПБУ 1/98), приказ Минфина РФ от 09.12.98 г. №60н.

4. ПоложениеВа по бухгалтерскому учету ВлУчет договоров (контрактов) на капительное строительствоВ» (ПБУ 2/94), приказ Министерства РФ от 20.12.94 г. № 167.

5. Положение по бухгалтерскому учету ВлУчет имущества и обязательств организации, стоимость которого выражена в иностранной валютеВ» (ПБУ 3/95), приказ Минфина РФ от 13.06.95 г. №50н.

6. Положение по бухгалтерскому учету ВлУчет основных средств (ПБУ 6/97), приказ Минфина РФ от 03.09.97 г. №65н.

7. Положение по бухгалтерскому учету ВлУчет материально-производственных запасовВ» (ПБУ 5/98), приказ Минфина РФ от 15.06.98 г. №24 н.

8. Положение по бухгалтерскому учету Условные факты хозяйственной деятельностиВ» (ПБУ 8/98), приказ Минфина РФ от 25.11.98г. №57н.

9. Положение по бухгалтерскому учету ВлСобытие после отчетной датыВ» (ПБУ 7/98), приказ Минфина РФ от 25.11.98г. №56н.

10. Положение по бухгалтерскому учету ВлДоходы организацийВ» (ПБУ 9/99), приказ Минфина РФ от 06.05.99г. №32н.

11. ВаПоложение по бухгалтерскому учету ВлБухгалтерская отчетность организацииВ» (ПБУ 4/99), приказ Минфина РФ от 06.07.99г. №43н.

12. Положение по бухгалтерскому учету ВлРасходы организацииВ» (ПБУ 10/99), приказ Минфина РФ от 06.05.99г. №33 н и т.д.

13. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, постановлении Правительства РФ от 05.08.92 г. №52, с изменениями.

14. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению, приказ Минфина РФ от 31.10 2000 г. №94н.

15. Периодическая печать:

- ВлФинансовая газетаВ»

- Приложение ВлУчет, налоги, правоВ».

- Приложение ВлОфициальные документыВ».

- Журнал ВлБухгалтерский учетВ»

- Журнал ВлБухгалтерский учет и налогообложение предприятий торговли и общественного питанияВ»

Список используемой литературы:

1. Кравченко Л.И. ВлАнализ хозяйственной деятельности в торговлеВ» Минск: Высшая школа 2002 г .

2. Абрютина М.С ВлАнализ финансово- экономической деятельности предприятияВ» М: ДИС - 2002 г.

3. Баканов М.И. Шеремет А.Д. ВлТеория анализа хозяйственной деятельностиВ» М: Финансы и статистика 2000 г.


ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

Задачи и принципы организации бухгалтерского учета

Бухгалтерский учет является одной из функций управления и представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Независимо от форм собственности бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать выполнение следующих основных задач:

тАв формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой как внутренним пользователям бухгалтерской отчетности тАФ руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, так и внешним пользователям бухгалтерскойВа отчетности тАФ инвесторам, кредиторам и др.;

тАв формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия и ее имущественного положении, необходимой внутренним и внешним пользователям;

тАв контроль за наличием и движением имущества, использоваВннием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

тАв контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации по учету и отчетности;

тАв своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

тАв своевременное и точное определение затрат на производство продукции и оказание услуг (издержек обращения на предприятиях торговли);

выявление внутрихозяйственных резервов для обеспечения финансовой устойчивости предприятия и т. д.

Основные принципы ведения бухгалтерского учета в организации можно сформулировать следующим образом: бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций осуществляется способом двойной записи в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-Хозяйственной деятельности организации; основанием для записи в учетных регистрах являются данные первичных учетных документов, фиксирующих хозяйственныеВа операции, которые должны составляться в момент совершения хозяйственной операции или сразу после ее совершения; имущество, обязательства и хозяйственные операции для отражения в бухгалтерском учете и отчетности подлежат оценке в денежном выражении (в руб.); полнота отражения в учете за отчетный период всех хозяйственных операций; регулярность проведения инвентаризации имущества и фи-нансовых обязательств и отражения ее результатов в бухгалтерском учете; соблюдение в течение отчетного года учетной политики организации; Правильность отражения доходов и расходов, относящихся к отчетному периоду; соответствие данных аналитического учета данным синтетического учета.

В международной практике учета основными принципами бухгалтерского учета являются следующие: Продолжение деятельности;

преемственность (постоянство) учетной политики; начисление (накопление, прирост).

Принцип продолжения деятельностиозначает, что предприятие будет Вапродолжать функционировать и не намерено сокращать объем Вадеятельности или ликвидироваться.

Принцип преемственности(постоянства) в методах учета требует использования выбранных методов учета в течение отчетного года.

Принцип начисления(накопления, прироста) означает, что хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском учете тогда, когда они возникают.

Кроме этих основных принципов бухгалтерского учета широкое распространение получили и другие учетные принципы: оценки имущества и обязательств двойной записи хозяйственных операций, осторожности, существенности, доброкачественности информации.

Оценка имущества и обязательствведется на дату совершения операции.

Принцип осторожностиобязывает учитывать все факторы, которые могут оказать влияние на финансовое положение оргаВннизации.

Принцип существенностипомогает определить тактику повеВндения организации по выбору порядка списания материальных ценностей и отдельных затрат на себестоимость продукции.

Принцип доброкачественности информацииозначает обеспечеВнние ее достоверности и отражения реального финансового полоВнжения организации.

Международные стандарты бухгалтерского учета и система бухгалтерского учета в Российской Федерации

Учетные системы различных стран отличаются многообразием, что связано с характером развития рынка капиталов, числом инвесторов и кредиторов, размерами и организационной структурой предприятия (организации), общим уровнем образования, законодательными системами и другими факторами.

На сегодняшний день выделяется четыре основные школы бухгалтерского учета: итальянская, французская, немецкая и англо-американская.

Разработкой международных стандартов бухгалтерского учета и финансовой отчетности (МСБУ) занимается Комитет по международным стандартам бухгалтерского учета, созданный в 1973 г. соглашением девяти стран, В настоящее время Комитет объединяет более 100 организаций-ч ленов.

Разрабатываемые Комитетом стандарты носят рекомендательный характер и применяются в разных странах по-разному. Как правило, каждая страна применяет традиционную национальную систему бухгалтерского учета, но адаптированную к нескольким или большинству международных стандартов.

При разработке МСБУ названным Комитетом была предпринята попытка обобщения большого опыта, накопленного в разных странах. В настоящее время им разработано более 30 стандартов, касающихся различных сторон ведения учета.

Структура и функции служб бухгалтерского учета

Бухгалтерская служба организации (бухгалтерия) тАФ это специализированное подразделение или отдел, ведущий бухгалтерский учет и составляющий бухгалтерские отчеты на предприятии. Она обрабатывает представляемые в бухгалтерию всеми и подразделениями организации необходимые для учета документы и отчетные сведения и на их основе составляет данные о реальности отдельных подразделений и организации в целом. Бухгалтерский аппарат выполняет также функции контроля 3 видов: предварительного, текущего и последующего.

Предварительный контрольпроводится до совершения хозяйственной операции, когда главный бухгалтер подписывает документы, служащие Ваоснованием для приемки и выдачи денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.

Текущий контрольосуществляется в момент совершения хозяйственных операций сразу после их совершения путем проверки документов с точки зрения законности операций, правильности оформления документов, арифметических расчетов и подсчетов.

Последующий контрольпроводится по истечении определенного времени при подведении итогов финансово-хозяйственной деятельности организации за отчетный период.

Но форме организации бухгалтерский учет может быть центрованным и децентрализованным.

При децентрализованнойформе бухгалтерского учетаВа на каждом предприятии создается бухгалтерия, являющаяся самостоятельной структурной единицей. Ее возглавляет главный бухгалтер.

При централизацииучета на головном предприятии, которое объединяет несколько подведомственных предприятий, создается централизованная бухгалтерия.

При централизованной форме учета в крупных организациях бухгалтерия подразделяется на группы: товарная, финансово-расчетная, расчетов по оплате труда, по учету материалов и др.

Согласно Федеральному закону ВлО бухгалтерском учетеВ» от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации.

Учетная политика организации

Учетная политика организации тАФ совокупность способов ведеВнния бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается ее руководителем. При этом утверждается:

тАв рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета;

тАв формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

тАв порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

тАв методы оценки активов и обязательств;

тАв правила документооборота и технология обработки учетной информации;

тАв другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики предприятия по конкретному направлению и организации бухгалтерского учета выбирается один из нескольких способов, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету.

Принятие предприятием учетной политики оформляется организационно-распорядительным документом (приказом, распоряжением и т.п.), который в обязательном порядке должен быть подписан главным бухгалтером и утвержден руководителем предприятия.

Учетная политика принимается до наступления нового финансового года и применяется последовательно из года в год. Имение учетной политики может производиться только в случаях:

- изменения законодательства Российской Федерации или нор-пивных актов по бухгалтерскому учету;

- разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета;

- существенного изменения условий деятельности или видов деятельности, что может быть связано с реорганизацией, сменой формы собственности и т.п.

Учетная политика формируется на основе следующих основных допущений (требований): имущественная обособленность, т. е. имущество, являющееся собственностью данной организации, учитывается отдельно активов и обязательств других организаций; прерывная деятельность, т. е. организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке. Необходимо отметить, го, к сожалению, в настоящее время данное требование не может быть выполнено в полном объеме, поскольку в России отсутствует сложившаяся культура оповещения Вазаинтересованных лиц о грозящем банкротстве или иных негативных последствиях.

ВаПриказ об учетной политике можно условно разделить на три раздела, каждый из которых включает несколько элементов.

1.Преамбула к учетной политике. В этой части указываются основные нормативные документы, которыми руководствуется главный бухгалтер при ведении бухгалтерского учета в организации. Здесь же фиксируются ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета в организации.

2.Выбранные варианты методики учета, В этом разделе отражаются принципы организации бухгалтерского учета в организации.

3.Организация бухгалтерского учета. В этом разделе устанавливаются, кто ведет бухгалтерский учет в организации, график и правила документооборота, формы первичных документов, план счетов бухгалтерского учета.

Права, обязанности и ответственность бухгалтера

В соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации руководитель организации может в зависимости от объема учетной работы:

- учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером; ввести в штат должность бухгалтера;

- передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту, вести бухгалтерский учет лично.

Федеральным законом ВлО бухгалтерском учетеВ» установлено что глав

Вместе с этим смотрят:


Автоматизацiя бухгалтерського облiку ТОВ "Хлiбороб"


Автоматизация бухгалтерского учета на малых предприятиях


Амортизация (износ) основных средств


Амортизация и износ основных средств


Амортизация основных средств