Удосконалення органiзацii облiку на пiдприiмствi
Вступ
Вiд рацiональноi органiзацii бухгалтерського облiку залежить можливiсть отримання й представлення зацiкавленим користувачам всiii необхiдноi iнформацii.
Органiзацiя бухгалтерського облiку сприяi створенню пiдприiмства, та забезпечуi його пiдготовку до ефективноi дiяльностi. Без органiзованого бухгалтерського облiку не можлива дiяльнiсть субтАЩiктiв господарювання, оскiльки це суперечить чинному законодавству Украiни.
В умовах ринковоi економiки пiдприiмства й органiзацii здiйснюють свою дiяльнiсть самостiйно, але за умов конкуренцii, коли iх самостiйнi дii обмежуються можливiстю кожного з них впливати на загальнi умови обiгу товарiв на ринку, коли пiдприiмство повинне стимулювати виробництво саме тих товарiв, яких потребують споживачi. Для ринковоi економiки притаманними i такi процеси i явища, як конкуренцiя, вiльне цiноутворення, що складаються пiд впливом витрат, попиту або на iх поiднаннi. У зв'язку з цим виникаi потреба в органiзацii такого внутрiшньогосподарського облiку, який, будучи часткою бухгалтерського (фiнансового) облiку, виконував би завдання, пов'язанi з управлiнням як пiдприiмства в цiлому, так i внутрiшнiми пiдроздiлами, починаючи iз ступеня проектування нового товару i закiнчуючи його реалiзацiiю.
Завданням даноi курсовоi роботи i вивчення органiзацii облiку на пiдприiмствi, а саме прогресивних систем органiзацii облiку, документацii, форм бухгалтерського облiку, рацiональноi роботи облiкового апарату, а також ефективностi використання прогресивних форм i методiв облiку.
Базою написання даноi курсовоi роботи виступаi пiдприiмство ВАТ ВлПромiньВ».
Курсова робота ТСрунтуiться на теоретичних i практичних основах у виглядi теоретичного матерiалу та документацii, яка наведена в додатках.
Предметом написання даноi курсовоi роботи i удосконалення органiзацii бухгалтерського облiку на пiдприiмствi. ОбтАЩiктом виступаi тАУ Вiдкрите Акцiонерне Товариство ВлПромiньВ» з його основними пiдроздiлами.
Метою написання курсовоi роботи на тему ВлУдосконалення органiзацii облiку на пiдприiмствiВ» i ознайомлення з прогресивними системами органiзацii облiку, документацiiю i шляхами пiдвищення наукового рiвня органiзацii документообiгу, ознайомлення з формами облiку i перспективами iх розвитку та ефективнiстю використання прогресивних форм i методiв облiку,а також з рацiональною роботою облiкового апарату.
1. Органiзацiйно-економiчна характеристика господарства та органiзацiя бухгалтерського облiку
Вiдкрите акцiонерне товариство ВлПромiньВ» розмiщене в Лiсостеповiй природно-клiматичнiй зонi Украiни, на Черкащинi, в селi Бiлашки, Тальнiвського району. Воно було створене 28 грудня 1996 року, шляхом реформування колишнього Буряконасiннецького радгоспу Тальнiвського агроцукрокомбiнату та Левадського вiддiлення. Станом на 01.01.2009 року загальна земельна площа господарства становила 4513,3 га в т.ч. рiлля тАУ 4440,0 га.
Вiддаль до залiзничноi станцii Тальне 11 км, до районного центра 7 км, до обласного центру 150 км.
ВАТ ВлПромiньВ» i багатогалузевим сiльськогосподарським пiдприiмством. Основним завданням i метою дiяльностi товариства i задоволення суспiльних потреб в сiльськогосподарськiй продукцii та продуктах ii переробки.
ВАТ ВлПромiньВ» займаiться вирощуванням зернових, технiчних та кормових культур та виробництвом молока, мтАЩяса, великоi рогатоi худоби та свиней.
Територiя пiдприiмства знаходиться в пiвденно-захiдному районi лiсостеповоi агроклiматичноi зони Украiни, де клiмат визначаiться недостатньою вологiстю. Сума рiчних опадiв по середнiм багаторiчним даним агрометеорологiчноi станцii, становить 377 мм., зi значним коливанням по рокам. Максимальна кiлькiсть рiчних опадiв 230 мм., бiльша частина яких припадаi на вегетацiйний перiод у виглядi злив. Це знижуi господарську цiннiсть та ступiнь використання вологи рослинами. Взагалi, район характеризуiться малою кiлькiстю опадiв. Високi лiтнi температури та сухi вiтри викликають велике випаровування вологи, i цим обумовлюють засушливiсть. За зиму випадаi 63 мм опадiв, але внаслiдок нестабiльностi теплового режиму зими та частоi змiни морозiв вiдлигами з усiх опадiв, у виглядi снiгу випадаi бiля половини, друга частина опадiв - дощi та тумани.
Пануючими повiтряними масами i пiвнiчнi, пiвнiчно-схiднi, пiвнiчно тАУ захiднi вiтри. На протязi зими домiнують вiтри пiвнiчного та пiвнiчно-схiдного напрямкiв. Домiнуючi сухi вiтри схiдного, пiвнiчно-схiдного та пiвденно-схiдного направлення обумовлюють засушливий режим району. Дуже важливим показником i температурний режим ТСрунту. Найвища температура ТСрунту в районi у липнi, серпнi, а найнижча - у лютому.
В своiму складi пiдприiмство маi такi структурнi одиницi:
- два свинарники на 1000 голiв;
- молочно товарна ферма на 800 голiв;
- ферма ВРХ по вирощуванню маточного стада на 300 голiв;
- двi тракторнi бригади на 54 трактори i 10 комбайнiв;
- автопарк на 45 автомобiлi, 3 автобуси i автокран;
- склад мiндобрив;
- зерносклади 7 штук;
- центральна майстерня по ремонту сiльськогосподарськоi технiки;
- ремонтна майстерня по дереву.
Крiм того, на територii пiдприiмства розмiщеннi такi культурно тАУ побутовi заклади: 2 дитячi садки, 1 школа, 2 будинки культури в т.ч. бiблiотека, iдальня.
ВаВ загальному в господарствi зайнято 150 працiвники в т.ч.
в рослинництвi тАУ 102 чол.,
в тваринництвi тАУ 48 чол.
ВаЗ них пенсiйного вiку 54 чоловiки. РЖз загальноi чисельностi працiвникiв в господарствi працюi 36,4% жiнок (56 чоловiк) i 63,5% чоловiкiв (94 чоловiк). В ВАТ ВлПромiньВ» зайнято:
- 18 механiзаторiв;
- 9 доярок
- 2 свинарки
- 4 скотарi, а також 20 адмiнiстративного та 95 загальногосподарського персоналу.
ВаЗдiйснення виробничо-господарськоi дiяльностi пiдприiмства ВАТ ВлПромiньВ» характеризуiться рядом показникiв, якi вiдображають дiяльнiсть пiдприiмства в сферi народного господарства. Цi показники характеризують результати дiяльностi пiдприiмства за допомогою яких здiйснюiться аналiз основних видiв дiяльностi та ефективнiсть iх виробництва. Данi основних економiчних показникiв господарювання пiдприiмства наведено у таблицях, якi розмiщено нижче.
ВаВ ВАТ ВлПромiньВ» iснуi триступiнчата структура управлiння, в якiй вiдображено пiдпорядкування працiвникiв керiвниковi пiдприiмства (рис.1).