Охорона працi
Деякi питання по курсу тАЬОхорона працiтАЭ
1. Визначення i склад курсу
Охорона працi (ОП) - це система правових, соцiально-економiчних, органiзацiйно-технiчних, санiтарно-гiгiiнiчних i лiкувально-профiлактичних засобiв i заходiв, спрямованих на збереження життя, здоров'я i працездатностi людини у процесi трудовоi дiяльностi.
Курс складаiться з 4 частин:
1) Загальнi положення ОП.
Включаi основнi положення законодавства з ОП, органiзацiю ОП на пiдприiмствi, загальнi визначення, методику розслiдування нещасних випадкiв та iн. положення.
2) Виробнича безпека.
Це система технiчних i органiзацiйних заходiв i засобiв, якi запобiгають дii на людину небезпечних виробничих факторiв (тi, що можуть викликати травми, пошкодження органiзму, калiцтва i навiть летальний результат).
3) Виробнича санiтарiя.
Це комплекс органiзацiйно-технiчних, санiтарно-гiгiiнiчних i лiкувально-профiлактичних заходiв i засобiв, що запобiгають або зменшують ступiнь впливу на людину шкiдливих виробничих факторiв, якi можуть призвести до професiйних захворювань або зменшити працездатнiсть.
Професiйнi захворювання тАУ це захворювання, якi виникають у людини пiд дiiю шкiдливих виробничих факторiв.
4) Пожежна безпека
Це комплекс технiчних та органiзацiйних заходiв i засобiв, що забезпечують такий стан об'iкта, за якого iз встановленою вiрогiднiстю 90-95% виключаiться можливiсть виникнення i розвитку пожеж чи вибухiв.
2 Задачi i мета курсу
Задачi курсу:
Ознайомлення з чинним законодавством по органiзацii ОП на пiдприiмствi, з аналiзом небезпечних i шкiдливих факторiв, а також з методами i засобами по нормалiзацii умов працi.
Нормалiзацiя умов працi тАУ це приведення умов працi у вiдповiднiсть до вимог нормативних документiв.
Мета курсу:
Навчити майбутнiх фахiвцiв самостiйно виявляти явнi i прихованi потенцiйнi небезпеки i шкiдливi фактори окремого виробничого устаткування i всього технологiчного процесу, а також розробляти необхiднi профiлактичнi заходи вiдповiдно до дiючоi нормативно-технiчноi документацii.
3. Напрямки пiдготовки фахiвцiв
Моральний напрямоктАУ полягаi у тому, що майбутнiй фахiвець маi бути пiдготовлений у планi моральноi вiдповiдальностi за стан ОП на своiй дiлянцi роботи.
Теоретичний напрямок тАУ полягаi в тому, щоб майбутнiй фахiвець мiг проаналiзувати i комплексно оцiнити всi параметри, що характеризують умови працi, прийняти вiдповiднi рiшення, розробити i застосувати необхiднi профiлактичнi мiри.
Практичний напрямок тАУ полягаi в тому, що майбутнiй фахiвець повинний знати i вмiти застосовувати у своiй практичнiй дiяльностi нормативнi матерiали з ОП, якими необхiдно користуватись у конкретних умовах виробництва, а також брати активну участь у проектуваннi захисних засобiв i розробцi нормативноi документацii з ОП для умов вiдповiдного пiдприiмства.
4. Охорона працi в Украiнi
Стан ОП у державi хар-ся кiлькiстю нещасних випадкiв, що виникають на виробництвi. Украiна стоiть на перших мiсцях.
В Украiнi щороку виникаi 20000 загального травматизму i близько 1000 випадкiв з летальним наслiдком.
Задачi щодо ОП в Украiнi:
1) Провести комплексне обстеження робочих мiсць i скласти карти умов працi робочого мiсця чи професii.
2) Нормалiзувати умови працi на робочих мiсцях, а там, де це неможливо чи недоцiльно, робити доплату за шкiдливi та тяжкi умови працi (доп.= до 24% вiд з/пл.).
3) Максимально знизити кiлькiсть робочих мiсць з важкими та фiзичними роботами.
Тема1.Правовiпитання ОП
1Положення з ОП,записанiвКонституцiiУкраiни
В Украiнi передбачене конституцiйне право працiвникiв на охорону працi. У Конституцii Украiни (28.06.96р.) записанi основнi положення щодо ОП працiвникiв. Всього 7 статей: 3, 16, 24, 43, 45, 46, 49:
o Людина, ii життя i здоров'я..вважаються в Украiнi вищою соцiальною цiннiстю (ст.3).
o Забезпечення екологiчноi безпеки i пiдтримка екологiчноi рiвноваги..i обов'язком держави (ст.16).
o Кожен працюючий маi право на належнi безпечнi i здоровi умови працi (ст.43).
o Кожен працюючий маi право на вiдпочинок. Це право забезпечуiться наданням днiв щотижневого вiдпочинку, а також оплачуваноi щорiчноi вiдпустки, установленням скороченого робочого дня для окремих професiй i виробництв, скорочення тривалостi роботи в нiчний час (ст.45).
o громадяни мають право на соцiальний захист у випадку повноi, частковоi чи тимчасовоi втрати працездатностi (ст.46).
o Кожен маi право на охорону здоров'я, медичну допомогу i медичне страхування (ст.49).
o Рiвнiсть прав жiнки i чоловiка забезпечуiться спецiальними заходами щодо ОП здоров'я жiнок, забезпеченням пенсiйних пiльг.(ст.24).
2Загальнiположення з ОП у законiУкраiни"Проохоронупрацi"
2.1 ЗаконУкраiни"Проохоронупрацi"вперше був прийнятий 14 жовтня 1992 року, переглянутий i доповнений 21 листопада 2002 року. Новий закон мiстить 9 роздiлiв i 44 статтi.
2.2 Закон визначаi основнi положення по реалiзацii конституцiйного права працiвникiв на охорону iх життя i здоров'я у процесi трудовоi дiяльностi, на належнi безпечнi iх здоров'ю умови працi. Закон регулюi, за участю вiдповiдних органiв державноi влади, взаiмовiдносини мiж роботодавцем i працюючим з питань безпеки, гiгiiни працi i виробничого середовища, а також установлюi iдиний порядок ОП в Украiнi.
2.3 Чиннiсть закону поширюiться на всiх юридичних i фiзичних осiб, якi у вiдповiдностi з законодавством використовують найману працю, i на усiх працюючих.
2.4 Законодавство про ОП включаi наступнi документи:
В· Закон Украiни "про ОП";
В· кодекс Законiв "про працю Украiни" (КЗпроП),
В· Закон Украiни "про загально-обовтАЩязкове державне, соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, що обумовили втрату працездатностi", а також прийнятi вiдповiдно до них нормативно-правовi акти.
2.5 Державна полiтика щодо ОП визначаiться Верховною радою Украiни вiдповiдно до Конституцii Украiни i спрямована на створення належних безпечних умов працi, на запобiгання нещасним випадкам i професiйним захворюванням, i базуiться на наступних принципах:
o Прiоритет життя i здоров'я працiвникiв, повна вiдповiдальнiсть роботодавця за створення належних безпечних i здорових умов працi.
o Пiдвищення рiвня промисловоi безпеки шляхом забезпечення технiчного контролю за станом виробництва, технологiй i продукцii, а також сприяння пiдприiмствам в створеннi безпечних i нешкiдливих умов працi.
o Комплексне вирiшення задач ОП на основi загальнодержавних галузевих i регiональних програм щодо ОП.
o Соцiальний захист працiвникiв i повне вiдшкодування збиткiв особам, що потерпiли вiд нещасних випадкiв i профзахворювань.
o Встановлення iдиних вимог щодо ОП для всiх пiдприiмств, незалежно вiд форм власностi i видiв дiяльностi.
3Гарантiяправгромадянпо ОП
3.1 Пiд час укладання трудовогодоговоругромадянинповиннийбутипроiнформованийвласником:
o Про умови працi на пiдприiмствi i його робочому мiсцi;
o Про небезпечнi i шкiдливi чинники i iхнiй вплив на здоров'я;
o Про права на пiльги i компенсацii при роботi у шкiдливих умовах.
3.2Правапрацiвникiв по ОП пiдчасроботинапiдприiмствi:
Умови працi на робочих мiсцях, безпека технологiчних процесiв i виробничого устаткування, стан ЗКЗ та ЗРЖЗ повиннi вiдповiдати вимогам нормативних документiв з ОП.
ЗКЗ-засоби коллективного захисту, якi забезпечують роботу 2-м i бiльше працiвникам.
ЗРЖЗ-засоби iндивiдуального захисту, якi забезпечують роботу одного працiвника (спецодяг, спецвзуття, захиснi рукавички).
Працiвник маi право вiдмовитися вiд дорученоi роботи, якщо створюiться ситуацiя, небезпечна для життя i здоров'я його самого, оточуючих чи навколишнього середовища; за перiод простою в цьому випадку зберiгаiться середнiй заробiток працiвника.
Працiвникмаiправо розiрвати трудовий договiр за власним бажанням, якщо власник не виконуi положень законодавства з ОП.
Працiвникам, яким за станом здоров'я необхiдне надання бiльш легкоi роботи, власник повинен надати таку роботу.
Усi працiвники пiдлягають обов'язковому страхуванню власником.
3.3Працiвники,зайнятiнароботахзважкимиiшкiдливимиумовамипрацiмаютьправо:
Безкоштовно забезпечуватися лiкувально-профiлактичним харчуванням,чи молоком , рiвноцiнними продуктами i газованою пiдсоленою водою.
На скорочення тривалостi робочого часу, додаткову оплачувану вiдпустку, пiльгову пенсiю,оплату працi в пiдвищеному розмiрi (доплата до 24%).
На роботах зi шкiдливими i небезпечними умовами i роботах, зв'язаних з забрудненням, несприятливими температурними умовами, працiвникам безкоштовно видаiться спецодяг, спецвзуття й iншi ЗРЖЗ, а також миючi i знешкоджуючi засоби.
3.4 Вiдшкодування шкоди потерпiлим
Власник зобов'язаний вiдшкодувати працiвникам збиток, заподiяний iх здоров'ю при виконаннi iхнiх обов'язкiв у видi загубленного заробiтку, а також сплатити потерпiлому чи його родинi одноразову допомогу. Розмiр цiii допомоги встановлюiться колективним договором.
Якщо в потерпiлого, вiдповiдно до медичного висновку встановлена стiйка втрата працездатностi, ця допомога повинна складати не менш суми середньомiсячного заробiтку за кожен вiдсоток утрати професiйноi працездатностi.
У випадку смертi потерпiлого, розмiр допомоги повинний складати не менш п'ятирiчного заробiтку на його родину i не менш рiчного заробiтку на кожного утриманця, а також на його дитину, що народилася пiсля смертi. Якщо нещасний випадок вiдбувся в результатi невиконання потерпiлим нормативних актiв з ОП, то розмiр цiii допомоги може бути зменшений до 50%.
Власник вiдшкодовуi потерпiлому витрати на лiкування, у тому числi санаторно-курортнi, протезування i т. д., а також допомагаi iнвалiдам вирiшувати соцiально-побутовi проблеми.
За працiвниками, що втратили працездатнiсть у результатi нещасного випадку чи профзахворювання, зберiгаiться мiсце роботи i середнiй заробiток на весь перiод до вiдновлення працездатностi чи визнання iх iнвалiдами. У випадку неможливостi виконання потерпiлими попередньоi роботи, власник зобовтАЩязаний забезпечити його перепiдготовку i працевлаштування.
Власник також повинний вiдшкодувати моральнi збитки(шкоду).
Моральна шкода тАУ страждання, отриманi працiвником внаслiдок фiзичного чи психiчного впливу, що привело до погiршення чи позбавлення можливостi реалiзацii iм своiх звичок чи бажань, погiршення взаiмин з навколишнiми чи iншими негативними наслiдками морального характеру.
3.5 Додатковi вимоги щодо ОП жiнок
Забороняiться використовувати працю жiнок на важких роботах i роботах зi шкiдливими i небезпечними умовами працi, а також на пiдземних роботах (крiм нефiзичних).Перелiк цих робот установлюiться Мiнiстерством охорони здоров'я.
3.6 Додатковi вимоги щодо ОП неповнолiтнiх (до 18 рокiв)
Теж, що i для жiнок.
Заборонено залучати iх до робiт у нiчнi години, надурочно й у вихiднi днi. Неповнолiтнi можуть бути прийнятi на роботу тiльки пiсля попереднього медогляду.
4 Органiзацiя прав ОП на виробництвi
4.1 Власник зобов'язаний створити на кожному робочому мiсцi й у пiдроздiлах умови працi, що вiдповiдають вимогам нормативних матерiалiв з ОП. Вiн повинний забезпечити функцiонування системи управлiння ОП (СУОП), тобто:
o Створити вiдповiднi служби для рiшення питань ОП.
o Забезпечувати усунення причин нещасних випадкiв i профзахворювань.
o Органiзовувати атестацiю робочих мiсць.
o Розробляти i затверджувати положення, iнструкцii й iншi нормативнi документи з ОП для свого пiдприiмства.
o Здiйснювати постiйний контроль за дотриманням працюючими норм i правил ОП.
o Органiзовувати пропаганду безпечних методiв працi.
При виникненнi на пiдприiмствi надзвичайних ситуацiй i нещасних випадкiв, власник зобов'язаний вжити термiнових заходiв по наданню допомоги постраждалим iз залученням аварiйно-рятувальних формувань.
4.2Працiвник зобов'язанийзнатиiвиконувати
o Вимоги нормативних документiв з ОП,
o Використовувати ЗКЗ i ЗРЖЗ.
o Дотримувати правила внутрiшнього трудового розпорядку i положення коллективного договору.
o Проходити вiдповiдне навчання i встановленi медогляди.
o Спiвробiтничати з власником у питаннях органiзацii i пiдтримки безпечних i нешкiдливих умов працi.
4.3 Про медогляди
Власник зобов'язаний органiзувати проведення попереднiх i перiодичних медоглядiв працiвникiв, зайнятих на важких роботах, роботах зi шкiдливими i небезпечними умовами, а також обов'язкового щорiчного медогляду обличчя, у вiцi до 21 року.
Позачерговi медогляди можуть бути органiзованi на прохання працюючого чи при iнiцiативi власника.
На час медогляду i навчання за працюючим зберiгаiться мiсце роботи i середнiй заробiток.
Власник маi право притягати до дисциплiнарноi вiдповiдальностi i вiдстороняти вiд роботи без збереження заробiтноi плати працiвникiв, що ухиляються вiд навчань з ОП чи обов'язкових медоглядiв.
4.4 Про навчання з ОП
Державний департамент промисловоi безпеки ОП та гiрничого нагляду прийняв типове положення про iнструктажi i навчання з ОП. Навчання з ОП здiйснюiться за наступним напрямками:
o Обов'язкове вивчення основ ОП у всiх навчальних закладах системи освiти.
o Спецiальна пiдготовка i пiдвищення квалiфiкацii фахiвцiв з ОП.
o РЖнструктажi з ОП, при прийняттi на роботу i перiодично в процесi роботи.
o Теоретична пiдготовка з наступною здачею iспиту посадових осiб пiдприiмства чи установи.
o Попереднi спецiальне навчання i систематична щорiчна перевiрка знань з ОП на роботах з пiдвищеною небезпекою.
У випадку незадовiльних знань з ОП, працiвник маi пройти повторне навчання i перевiрку знань. У випадку повторного виявлення незадовiльних знань працiвник звiльняiться з роботи за невiдповiднiстю.
РЖнструктажi
РЖнструктажi за характером i часом проведення пiдроздiляються на:
o вступний
o первинний
o повторний
o позаплановий
o цiльовий
Вступнийiнструктажпроводиться:
o iз усiма працiвниками, що приймаються на постiйну чи тимчасову роботу, незалежно вiд утворення, стажу роботи i посади;
o працiвниками iнших органiзацiй, що прийнятi на пiдприiмствах, що знаходяться у вiдрядженнi i беруть безпосередню участь у виробничому процесi;
o у випадку екскурсii на пiдприiмствi
o студенти при проходженнi виробничоi практики, а також у випадку екскурсii по територii пiдприiмства;
Программа вступного iнструктажу включаi наступнi питання:
o основнi положення документiв по ОП
o характеристику небезпечних та шкiдливих факторiв
o вимоги виробничоi безпеки i санiтарii
o правила надання першоi допомоги
Проведення як цього так i iнших iнструктажiв фiксуiться в спецiальному журналi з пiдписами особ, що проводили та проходили iнструктаж.
Первинний iнструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на робочому мiсцi працiвникам, що знову прийнятi на пiдприiмство чи переводяться в iнший цех, а також працiвниками, що будуть виконувати нову, невластиву для них роботу. Вiн проводиться начальником, його заступником, механiком цеху. Первинний iнструктаж мiстить у собi загальнi зведення про виробництво, перелiк небезпечних i шкiдливих факторiв, зведення про безпечнi методи проведення роботи, про порядок пiдготовки до роботи, про ЗРЖЗ та ЗКЗ. Пiсля проходження iнструктажу всi працюючi протягом одного мiсяця проходять стажування пiд керiвництвом. Проходження стажування фiксуiться.
Повторний iнструктаж проводиться на робочому мiсцi не рiдше одного разу в три мiсяцi при роботах з пiдвищеною небезпекою i не рiдше чим один раз у пiвроку на iнших роботах.
Позаплановий i позачерговий iнструктажi проводяться на робочому мiсцi в кабiнетi ОП у наступних випадках:
o при змiнi нормативних документiв з ОП
o при змiнi технологiчних процесiв, сировини, матерiалу
o при порушеннi працiвниками правил по ОП
o за вимогою iнспекторiв держ.нагляду
o при перервах у роботi бiльш 30 календарних днiв для робiт з пiдвищеною небезпекою i бiльш 60 днiв для iнших робiт.
Цiльовийiнструктажпроводиться при виконаннi разових робiт, незв'язаних з виконанням виробничих обов'язкiв , незв'язаних з роботою, при роботi з лiквiдацii аварii, перед проведенням робiт, перед якими оформляiться допуск i в енергоустановках.
4.5Службаохоронипрацiнапiдприiмствi
На кожному пiдприiмствi власник повинен створити службу ОП. Якщо кiлькiсть працiвникiв менша 50 тАУ функцii цiiiслужби можуть виконувати особи за сумiсництвом з вiдповiдною пiдготовкою, тобто особи якi пройшли вiдповiднi навчання. А якщо працiвникiв 50 або бiльше чоловiк то створюiться служба ОП. Служба ОП прирiвнюються до основних служб пiдприiмства i може бути лiквiдована тiльки у випадку закриття.
Спiвробiтникислужби ОП маютьправо:
o Видавати керiвникам пiдроздiлiв обов'язковi для виконання приписи по усуненню недолiкiв щодо ОП (вiдмiнити цi приписи маi право тiльки власник, головний iнженер або адмiнiстративна особа, що вiдповiдаi за ОП на пiдприiмствi)
o Перевiряти стан ОП у пiдроздiлах пiдприiмства i на робочих мiсцях
o Вимагати вiдсторонення вiд роботи осiб, що ухиляються вiд проходження встановлених iнструктажiв, перевiрки знань, медоглядiв, а також осiб, що не виконують нормативи з ОП
o Зупиняти роботу робочих мiсць чи устаткування, якi загрожують життю чи здоров'ю працiвникiв
o направляти керiвництву пiдприiмства представлення про працiвникiв, якi порушують положення з ОП, а також тих, якi сумлiнно виконують цi положення
4.6 Вимог з ОП повиннi дотримуватись:
Слiд дотримуватись пiд час будiвництва споруд. Дотримання цих вимог контролюiться органами державноi влади.
Для введення в дiю нового обладнання необхiдний дозвiл органiв державного нагляду.
4.7 Комiсiя з ОП
На пiдприiмствi з кiлькiстю працiвникiв 50 осiб i бiльше, може створюватись комiсiя з ОП у складi працiвникiв, власника, трудового колективу, фахiвцiв з Опi iнших служб. Рiшення комiсii маi рекомендацiйний характер i i обовязковими тiльки для разглядання адмiнiстрацiiю.
4.8 РЖнформацiя про стан ОП
Власник повинен iнформувати працiвникiв про стан ОП на пiдприiмств, про нещаснi випадки i проф. захворювання, а також про вжитi профiлактичнi заходи. Органи державного нагляду повиннi iнформувати про стан ОП в регiонах i у державi.
5. Стимулювання ОП
За активну участь i iнiцiативу, щодо ОП працiвники можуть стимулюватися у виглядi премiй чи усного заохочення, а з працiвникiв порушникiв стягуiться штраф.
Крiм вiдшкодування збиткiв працiвникам, власник пiдприiмства вiдшкодовуi збитки iншим пiдприiмствам, громадянам i державi у виглядi виплат на соцiальне страхування, проф. переорiiнтацiю, рятувальнi роботи, лiквiдацiю наслiдкiв аварiй та iнше.
За порушення норм з ОП, iгнорування приписiв посадових осiб, органiв державного нагляду, профспiлок, а також за кожен нещасний випадок з пiдприiмства стягуiться штраф; розмiр штрафу визначаiться органами державного нагляду, але вiн не повинен перевищувати 2% розмiру мiсячного фонду пiдприiмства. У випадку приховання нещасного випадку розмiр стягнення може збiльшитись до 10 разiв.
6. Нормативнi акти
Акти з ОП пiдроздiляються на мiжгалузевi тi галузевi.
Мiжгалузевi нормативнi акти обовтАЩязковi для всiх пiдприiмств. До них вiдносяться будiвельнi норми та правила, ТУЕ та iнше.
Галузевi нормативнi акти дiйснi тiльки у конкретнiй галузi, розробляють вiдповiдними мiнiстерствами i застосовуються на пiдприiмствах вiдповiдноi галузi.
7. Державне управлiння ОП
Здiйснюiться Кабiнетом Мiнiстрiв Украiни, Мiнiстерством Украiни у справах захисту населення вiд наслiдкiв аварii на ЧАЕС, Державного департаменту промисловоi безпеки ОП та гiрничого нагляду, Територiального та галузевого мiнiстерств, органи державноi та мiсцевоi влади.
8 Державний наглядiконтрольпо ОП
8.1Державнийнагляд з ОП
Вищий державний нагляд здiйснюi прокуратура Украiни i регiональнi прокуратури. Спiвробiтники прокуратур не виконують безпосереднього нагляду на пiдприiмствi, а лише здiйснюють карну функцiю, тобто притягають до вiдповiдальностi за вiдповiднi порушення, згiдно тАж
Безпосередньо на пiдприiмствах державний нагляд за ОП здiйснюють регiональнi iнспекцii наступ. органiзацiй: держгiрпромнагляду, Мiнiстерство охорони здоровтАЩя (санiтарно-епiдемiологiчна служба), держ. пожежного нагляду.
Спiвробiтники державних iнспекцiй мають право безпосередньо вiдвiдувати у будь-який час доби пiдвiдомче???? пiдприiмство, отримувати у власника документи щодо ОП, направляти керiвникам пiдприiмств обовтАЩязковi для виконання приписи щодо нормалiзацii умов працi; припиняти роботу пiдприiмств, окремих дiльниць чи устаткування до усунення порушень, якi створюють загрозу життю чи здоровю працiвникiв.
Притягати до адмiнiстративноi вiдповiдностi працiвникiв, винних у порушеннях з ОП, направляти власникам пiдприiмств представлення про невiдповiднiсть окремих посадових осiб посадам, якi вони обiймають, передавати матерiали в органи прокуратури, для притягнення до кримiнальноi вiдповiдальностi осiб, винних у порушеннях нормативних документiв з ОП.
8.2Суспiльнийконтроль з ОП
Суспiльний контроль з ОП здiйснюють трудовi колективи через обраних чи уповноважених а також профспiлки. Уповноваженi трудових колективiв мають право безперешкодно перевiряти виконання вимог з ОП i виносити власникам обов'язковi для розгляду пропозицii про виявлення порушень. Профспiлки мають право безперешкодно перевiряти стан ОП, виконання колективних угод, а також вносити керiвникам пiдприiмств, державним органам управлiння представлення з ОП i одержувати вiд них аргументованi вiдповiдi.
9. Вiдповiдальнiсть за порушення законодавства по ОП
За порушення норм з ОП i створення перешкод у дiяльностi Держнагляду чи профспiлок виннi можуть притягатися до наступних видiв вiдповiдальностi:
o Дисциплiнарноi - накладення стягнень, аж до вiдсторонення вiд посади.
o Адмiнiстративноi - накладення штрафiв, якi стягуються з зарплати;
o Матерiальноi-стягнення з винного цiлком або частково сум, якi виплаченi потерпiлому у виглядi допомоги чи мають бути витраченi на ремонт обладнання.
o Кримiнальноi - через суд особливо великi штрафи з пiдприiмств чи позбавлення волi винноi особи (до 12 рокiв)
Тема 2. Аналiз умов працi. Безпека виробничого обладнання
Головнi хар-ки трудового процесутАУ це важкiсть та напруженiсть працi.
Важкiсть працiтАУ хар-ка трудового процесу, що вiдображаi переважне навантаження на опорно-руховий апарат, серцеву та дихальну системи.
Напруженiсть працiтАУ хар-ка трудового процесу, що вiдображаi переважне навантаження на центральну нервову систему, органи чуття i емоцiйну сферу працiвника.
Факторами напруженостi працi i навантаження iнтелектуальнi, емоцiйнi, а також режими роботи;
Виробниче середовище сукупнiсть чинникiв(фiзичнi, хiмiчнi, бiологiчнi та iншi), якi дiють на людину пiд час виконання трудового процесу чи трудових обовтАЩязкiв.
Умови працiтАУ сукупнiсть чинникiв трудового процесу i виробничого середовища;
Безпека працi тАУ це стан захищеностi особи чи суспiльства вiд ризику зазнати шкоди.
Реальне виробниче середовище супроводжуiться шкiдливими i небезпечними чинниками i маi певний виробничий ризик.
Виробничий ризик тАУ це ймовiрнiсть пошкодження працiвника пiд час виконання трудових обовтАЩязкiв, яка зумовлена ступенем шкiдливостi та/або небезпечностi умов працi.
Шкiдливийвиробничийфактор- це небажане явище, яке супроводжуi виробничий процес, вплив якого на Людину може призвести до погiршення самопочуття, зниження працездатностi чи профзахворювання, навiть смертi, як результату захворювання.
Захворювання - це порушення нормальноi життiдiяльностi органiзму, зумовлене функцiональними та морфологiчними змiнами.
Виробничо зумовлене захворювання тАУ це захворювання, перебiг якого ускладнюiться умовами працi, а частота перевищуi частоту його у працiвникiв, якi зазнають впливу певних проф. шкiдливих факторiв.
Профзахворювання - це захворювання, яке виникаi внаслiдок проф. дiяльностi та зумовлене виключно або переважно впливом шкiдливих речовин певних видiв робiт та iнших факторiв, повтАЩязаних з роботою.
Небезпечний виробничий фактор- це небажане явище, яке супроводжуi виробничий процесi дiя якого за певних умов може призвести до травм, або iншого раптового погiршення здоровтАЩя працiвника ( гострого отруiння, гострого захворювання), i навiть до раптовоi смертi.
Небезпечний фактор дii раптово, а шкiдливий на протязi тривалого часу роботу в шкiдливих умовах виробництва.
Виробнича травма тАУ це пошкодження тканин, порушення фiзичноi цiлiсностi органiзму людини або його функцiй внаслiдок впливу виробничих факторiв.
Виробнича травма, як правило i наслiдком нещасного випадку на виробництвi.
Нещасний випадок на виробництвi тАУ це обмежена в часi подiя або раптовий вплив на працiвника небезпечного виробничого фактору чи середовища, що сталося у процесi виконання ним обовтАЩязкiв внаслiдок яких заподiяно шкоди здоровтАЩю працiвника, або настала смерть.
Нещаснi випадки подiляють за кiлькiстю потерпiлих:
- поодинокi;
- груповi тАУ що сталися з двома або декiлькома працiвниками одночасно;
За ступенем тяжкостi ушкодження здоровтАЩя:
- без втрати працездатностi;
- з втратою працездатностi на 1 день i бiльше;
- зi стiйкою втратою працездатностi ( калiцтво);
- зi смертельним наслiдком;
За звтАЩязком з виробництвом:
- перша категорiя тАУ повтАЩязанi з виробництвом ( на робочому мiсцi, пiд час робочого часу на територii пiдприiмства, протягом робочого часу пiд час приготування робочого мiсця.)
- друга категорiя тАУ не повтАЩязанi з виробництвом ( пiд час прямування на роботу пiшки чи на громадському транспортi, пiд час використання обладнання у власних потребах, у випадку алкогольного сптАЩянiння та iнш.)
Небезпечнi та шкiдливi фактори подiляють на 5 груп:
1. Фiзичнi - ел. напругу, рухливi частини обладнання, незадовiльний мiкроклiмат, нерацiональне освiтлення, виробничий шум, вiбрацiя, шкiдливi випромiнювання та iнш;
2. Хiмiчнi тАУ рiзнi хiмiчнi сполуки та речовини, якi за дiiю на органiзм подiляються на токсичнi i нетоксичнi.
3. Бiологiчнi- мiкроорганiзми та продукти iх життiдiяльностi.
4. Психофiзiологiчнi - перевантаження фiзичнi, нервовi, психiчнi, емоцiйнi.
5. Соцiальнi тАУ не нормальний клiмат у трудовому колективi.
Класифiкацiя причин виробничих нещасних випадкiв i профзахворювань
Видiляiмо наступнi групи причин нещасних випадкiв:
1. Технiчнi причини:
o конструктивнi недолiки i неправильний вибiр устаткування чи режиму його роботи.
o вiдсутнiсть чи недосконалiсть ЗКЗ.
2. Органiзацiйнi причини:
o несправнiсть устаткування.
o вiдсутнiсть ЗРЖЗ.
o недолiки в навчаннi працiвникiв.
3. Санiтарно-технiчнi i санiтарно-гiгiiнiчнi причини:
o незадовiльнi умови працi-умови працi не вiдповiдають нормам.
4. Психофiзiологiчнi причини:
o монотоннiсть працi.
o перевантаження ( нервовi, фiзичнi, емоцiйнi, психiчнi).
o недостатня увага при роботi.
o неправильне компонування робочого мiсця.
o iгнорування правил безпеки квалiфiкованим персоналом.
5. Економiчнi причини:
o неритмiчнiсть працi.
o прагнення до понаднормових робiт.
o невлаштований побут.
6. Соцiально-психологiчнi причини:
o ненормальний клiмат на виробництвi.
Дослiдження нещасних випадкiв
Дослiдження нещасних випадкiв виконуiться по двох напрямах
1ВаВаВаВаВаВа Монографiчнi дослiдження - це виявлення потенцiйних небезпечних та шкiдливих чинникiв притаманних окремому обладнанню чи всьому технологiчному процесу ( тобто це прогнозування можливих нещасних випадкiв.)
2ВаВаВаВаВаВа Дослiдження нещасних випадкiв, що мали мiсце на даному виробництвi тАУ проводиться за матерiалами розслiдування. Видiляють кiлька методiв:
1. Статистичний метод - полягаi в обчисленнi коефiцiiнтiв чи показникiв, якi характеризують стан травматизму.
Коефiцiiнт частоти загального травматизму- характеризуi середню кiлькiсть НС за певний перiод часу:
де Н - кiлькiсть НС за перiод;
P - кiлькiсть працюючих;
Коефiцiiнт частоти травматизму iз смертельним результатом:
Коефiцiiнт важкостi травматизму - характеризуi середню тривалiсть непрацездатностi в днях, що доводиться на 1 НС:
де Д - загальна кiлькiсть днiв непрацездатностi, обумовлене травмами за даний перiод.
Коефiцiiнт смертельних результатiв - характеризуi питому вагу смертельних випадкiв в загальному травматизмi:
,%
Коефiцiiнт виробничих або потенцiйних втрат- характеризуi середню тривалiсть непрацездатностi, що доводиться на 1000 працюючих:
.
2. При груповому методi - всi нещаснi випадки на певний перiод групуються за певними ознаками: тимчасовi ( по роках, кварталах, днях), виробничi ознаки ( на певному обладнаннi чи при виконаннi певних робiт) , iндивiдуальним даним працiвника та iн.
3. Топографiчний метод - дослiдження за мiсцем подii (на планi мiсцевостi, картi мiсцевостi певними значками наносяться НС, i за певний перiод виявляються мiсця скупчення тАУ для протяжних робiт ).
4. Економiчний метод - полягаi у визначеннi втрат, пов'язаних з нещасними випадками на виробництвi (недодана продукцiя, виплата штрафiв), i порiвняння iх з коштами, витраченими на ОП.
5 Небезпечна зона обладнання
Це простiр, в якому постiйно присутнi або перiодично виникають фактори небезпечнi чи/та шкiдливi для правникiв. Небезпечна зона може мати постiйнi розмiри у просторi i часi та можуть цi простори змiнювати.
Не постiйнi пiд час механiчноi обробки металiв на верстатi вiдтань вiдльоту стружки залежить вiд властивостей матерiалiв i параметрiв обробки
6. Характеристика заходiв захистiв
Заходи захисту - це пристроi, якi запобiгають можливостi проникнення людини у небезпечну зону або виключають чи послаблюють дiю на людину небезпечних та/чи шкiдливих виробничих факторiв
Засоби захисту дiляться на:
o ЗКЗ;
o ЗРЖЗ.
ЗКЗ вiдносяться:
1. Огорожi:
o за конструкцiiю пiдроздiляються:
-сiтчастi
-суцiльнi
o за призначенням:
- стацiонарнi тАУ знiмаються на перiод ремонту
- пересувнi тАУ знiмаються на час технологiчних операцiй;
- переноснi - встановлюються пiд час ремонтних робiт, у цьому випадку можуть вiдгороджуватись обладнання, яке знаходиться на ремонтi, або обладнання що знаходиться в роботi
2.ВаВаВаВаВа Запобiжнi пристроi - для вiдключення обладнання у випадку виникнення аварiйних ситуацiй. Виконуються шляхом введенням слабоi ланки в обладнання.(плавкi вставки, штифти, мембрани).
3.ВаВаВаВаВа Блокiвки безпеки - виключають можливiсть проникнення людини в небезпечну зонуобладнення. Виконуються у видi:
o запiрних пристроiв якi закривають небезпечну зону пiд час роботи або вiдключають пристроi, тобто обладнання не можна ввiмкнути, або вiдключити обладнання. У випадку проникнння людини у небезпечну зону
o Пристроi сигналiзацii-сигналiзують про виникнення небезпеки. Сигналiзацiя буваi свiтло-кольорова; за свiтловими лампами визначають режими роботи обладнання БiлийтАФпрацюi. Зелений-нормальний режим роботи. ЖовтийтАФвихiд за нормальнi умови.-ЧервонийтАФобладнання знаходиться в аварiйному станi.
o Сигналiзацiя може бути звукова: безперервний звук або переривчатий;
може реагувати як наростання сили звуку так або змiнi частоти.
o Сигналiзацiя може бути одорезацiйна - застосовуiться в газовiй промисловостi.
6.ВаВаВаВаВа Знаки безпеки подiляються на:
o забороннi (коло перекреслене червоною смугою) Æ
o застережливi (трикутнi вершиною до гори, фон жовтий) ∆
o приписуючи (зелений квадрат) □
o вказiвнi (вертикальний синiй прямокутник), ð.
ЗРЖЗ пiдроздiляiться на:
o Засоби захисту органiв дихання (протигази, респiратори).
o Засоби для захисту очей (окуляри, щитки, маски).
o Засоби захисту органiв слуху (вкладишi у вуха, навушники).
o Засоби захисту вiд вiбрацii (вiтрозахиснi рукавички, взуття на м'якiй захищiннiй пiдошвi).
o Засоби вiд випромiнювань (екрануючi костюми).
o Засоби захисту шкiри ( мазi, рукавички, костюми, спецiальнi маски, спецiальний одяг).
7. Безпека експлуатацii установок пiд тиском
Робота в установках пiд тиском вище за атмосферний може су проводитися розгерметизацiiю чи вибухами. Наслiдками розгерметизацii можуть бути пожежi чи отруiння людей. Наслiдками вибуху можуть бути травми людей (опiки, отруiння), а також руйнування будiвель i споруд, пожежi.
Причини аварiй установок пiд тиском:
o неправильне виготовлення устаткування (помилки проектування, розрахункiв, виготовлення або монтаж установки);
o порушення технологiчного режиму i умов експлуатацii (пiдвищення температури або тиску вище допустимих, використання не за призначенням, експлуатацiя не в тих умовах на якi розрахована установка, несправнiсть арматуру i конторольно вимiрювальних приладiв);
o корозiя чи несправнiсть конструкцii устаткування
Для компресорних установок - причини аварiй: пiдвищення вiбрацii, попадання в камеру стиснення пилу чи парiв мастила
Балони - причини аварiй: удари, падiння, заповнення балонiв понад норми Для балонiв з киснем , наявнiсть iржi iз киснем, попадання масла на вентиль балона.
Засоби захисту посудин пiд тиском
o застосування установок строго за призначенням;
o дотримання технологiчного режиму;
o справнiсть контрольно вимiрювальних приладiв
o вiдповiдна поф
Вместе с этим смотрят:
Анализ вредных и опасных факторов на примере деятельности реставраторов произведений Графики Всероссийского художественного научно-реставрационного центра имени академика И.Э. Грабаря
Анализ государственных нормативных требований охраны труда, установленных действующим законодательством
Анализ и улучшение условий труда в ремонтно-механическом цехе ОАО "Минский моторный завод"
Атмосферные опасности
Аттестация рабочего места на предприятии