Основнi категорii та принципи державноi полiтики в галузi охорони працi

Навчальна дисциплiна Охорона працi

РЕФЕРАТ

на тему:

ОСНОВНРЖ КАТЕГОРРЖРЗ ТА ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОРЗ ПОЛРЖТИКИ В ГАЛУЗРЖ ОХОРОНИ ПРАЦРЖ

План

ВСТУП

1. Основнi категорii та принципи державноi полiтики в галузi охорони працi

2. Характеристика Закону Украiни ВлПро охорону працiВ»

ВИСНОВОК

Список використаних джерел

ВСТУП

Предмет тАЮОснови охорони працiтАЭ це комплексна соцiальнотАУтехнiчна дисциплiна. Вона мiстить у собi такi основнi вiдгалуження: санiтарiя та гiгiiна працi, технiка безпека, законодавство у сферi охорони працi.

Адже, трудова дiяльнiсть i найважливiшою формою взаiмодii людини з навколишнiм середовищем, яка реалiзуiться у планомiрному процесi працi.

Праця тАУ це заздалегiдь осмислений процес свiдомоi дiяльностi людини з урахуванням ii досвiду, матерiальних i духовних потреб. У працi виявляються основнi птАЩять поведiнкових мотивiв: вигода, безпека, зручнiсть, задоволенiсть i нiвелювання в трудовому колективi.

Отже ця лекцiя i дуже актуальною, для працiвникiв, якi виконують своi функцiональнi обовтАЩязки, щодо фiзiологiчних та психологiчних умов працi. Зазначенi аспекти лекцii в подальшому повиннi формувати почуття дбайливого ставлення до свого життя i здоровтАЩя як найвищоi соцiальноi цiнностi.

1.ОСНОВНРЖ КАТЕГОРРЖРЗ ТА ПРИНЦИПИ ДЕРЖАВНОРЗ ПОЛРЖТИКИ В ГАЛУЗРЖ ОХОРОНИ ПРАЦРЖ

Головним завданням вивчення курсу ВлОхорона працiВ» i формування в майбутнiх працiвникiв юристiв знань i навичок з безпеки працi, вiдповiдального ставлення до збереження життя i здоровтАЩя особистого та працюючого поруч.

Основнi термiни i поняття у сферi охорони працi викладенi в ДСТУ 2293-93 ВлОхорона працi. Термiни та визначенняВ», а також статтею 1 Закону Украiни ВлПро охорону працiВ». Охорона працi тАУ це система правових, соцiально-економiчних, органiзацiйно-технiчних i лiкувально-профiлактичних заходiв i засобiв, спрямованих на збереження здоровтАЩя i працездатностi людини в процесi працi. Головною метою охорони працi i створення безпечних умов працi, умов безпечноi експлуатацii заходiв i засобiв зменшення або повна нейтралiзацiя шкiдливих i небезпечних факторiв на органiзм людини i, як наслiдок, зниження травматизму на роботi та професiйних захворювань.

До основних понять i визначень загальних питань безпеки працi можна вiднести:

Умови працi тАУ це сукупнiсть факторiв виробничого середовища i виробничого процесу, якi впливають на здоровтАЩя i працездатнiсть людини пiд час ii професiйноi дiяльностi.

Вплив умов працi вiдбиваiться не тiльки на фiзичному, але також на психологiчному i моральному станi юриста. Стресовi ситуацii, пiковi навантаження, поранення i загибель людей, силових прийомiв приводять до появи у багатьох працiвникiв стiйких порушень робочого настрою, змiн характеру, поведiнки, появи шкiдливих звичок (алкоголь, палiння, наркотики), а при нагромадженнi негативних емоцiй можуть приводити до суiциду.

Умови працi впливають на працездатнiсть юриста.

Працездатнiсть тАУ здатнiсть людини до працi, яка визначаiться рiвнем його фiзичних i психофiзiологiчних можливостей, а також станом здоровтАЩя iпрофесiйною пiдготовкою.

Психiчнi порушення, повтАЩязанi з екстремальними умовами працi можуть тривати вiд одного тижня до тридцяти рокiв. У 10% працiвникiв, що мають психiчнi порушення, згодом стан погiршуiться, у 20% тАУ симптоми залишаються незмiнними, у 40% симптоми залишаються у стертiй формi й у 30% ознаки розладiв за цей перiод цiлком зникають. Нервово емоцiйнi та нервовi посттравматичнi навантаження змушують до 50% працiвникiв ОВС залишати службу в критичному стресовому станi. Свiтова статистика свiдчить що пiдроздiли полiцii, якi брали участь в iнцидентi з масовими жертвами через 3-5 рокiв залишать близько 20% особового складу у звтАЩязку з порушенням психологiчноi адаптацii, а при застосуваннi зброi на ураження тАУ протягом птАЩяти рокiв залишать службу 70%. Тiльки 4% працiвникiв мiлiцii можуть ефективно виконувати своi професiйнi обов'язки в обстановцi масових жертв i руйнувань.

Безпека тАУ вiдсутнiсть неприпустимого ризику, що повтАЩязаний з можливiстю несення ушкодження.

Цiлком безпечних i нешкiдливих виробництв не iснуi. Реальнi виробничi умови характеризуються наявнiстю деяких небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв. Завдання системи охорони працi тАУ звести до мiнiмуму ймовiрнiсть ураження чи захворювання працюючого з одночасним забезпеченням якомога бiльш комфортних умов при максимальнiй продуктивностi працi, а також формування у працiвникiв, у тому числi й ОВС, знань i навичок, якi сприяють гарантуванню безпеки працi, охоронi власного життя i здоров'я, життя i здоров'я пiдлеглих i людей, що перебувають поруч.

Безпека працi тАУ стан умов працi, при яких вплив на працюючого небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв виключено або дiя шкiдливих виробничих факторiв не перевищуi гранично допустимих рiвнiв.

Небезпечний фактор тАУ фактор, вплив якого на людину, яка працюi у визначених умовах приведе до травми чи до iншому раптового, рiзкого погiршенню здоров'я.

Шкiдливий фактор тАУ фактор, вплив якого на працюючого людину у визначених умовах приведе до захворювання чи зниження працездатностi.

Комфортнi умови тАУ це умови, при яких спостерiгаiться максимальна продуктивнiсть i працездатнiсть, не виявляються негативнi вiдчуття на робочому мiсцi.

Санiтарiя та гiгiiна працi тАУ це система органiзацiйних заходiв i технiчних засобiв, що запобiгають виникненню чи зменшують вплив на працюючих шкiдливих виробничих факторiв. Основними питаннями вивчення цього роздiлу i: соцiальне значення небезпечних i шкiдливих виробничих факторiв; фiзична природа шкiдливого фактора; одиницi вимiру; дiя цих факторiв на людину (у тому числi професiйнi захворювання); гiгiiнiчне i технiчне нормування; захист впливом на джерело; захист на шляхах поширення; засоби iндивiдуального i колективного захисту; медико-профiлактичнi заходи; вимiри i контроль, розрахунки умов середовища та iх аналiз.

Технiка безпеки тАУ це система органiзацiйних заходiв i технiчних засобiв, що запобiгають впливу на працюючих небезпечних виробничих факторiв. Основними питаннями вивчення даного роздiлу i: соцiальне значення небезпечного фактора; фiзична природа i фiзичнi характеристики небезпечних факторiв; вплив на людину небезпечних факторiв та iх нормування; технiчнi методи гарантування безпеки; засоби iндивiдуального i колективного захисту; органiзацiйнi методи; обпiк i аналiз травматизму; управлiння охороною працi.

Законодавство з охорони працi являi собою частину трудового законодавства.

Державна полiтика в галузi охорони працi базуiться на принципах:

прiоритету життя i здоров'я працiвникiв по вiдношенню до результатiв виробничоi дiяльностi пiдприiмства, повноi вiдповiдальностi власника за створення безпечних i нешкiдливих умов працi (робота пожежникiв, охорона вибухонебезпечних обтАЩiктiв, хiмiчнi виробництва, в шахтах тощо;

комплексного розв'язання завдань охорони працi на основi нацiональних програм з цих питань та з урахуванням iнших напрямiв економiчноi i соцiальноi полiтики, досягнень в галузi науки i технiки та охорони навколишнього середовища;

соцiального захисту працiвникiв, повного вiдшкодування шкоди особам, якi потерпiли вiд нещасних випадкiв на виробництвi i професiйних захворювань;

встановлення iдиних нормативiв з охорони працi для всiх пiдприiмств, незалежно вiд форм власностi i видiв iх дiяльностi;

використання економiчних методiв управлiння охороною працi, проведення полiтики пiльгового оподаткування, що сприяi створенню безпечних i нешкiдливих умов працi, участi держави у фiнансуваннi заходiв щодо охорони працi. Охорона працi щiльно пов'язана з економiчною сферою. Створення безпечних i здорових умов працi сприяi пiдвищенню ii продуктивностi i зниженню собiвартостi продукцii. Пiдвищення продуктивностi вiдбуваiться за рахунок регулярного виходу на роботу, зниження стомлюваностi працюючих протягом робочоВнго часу, його рацiонального використання. Собiвартiсть робiт збiльшуiться при збiльшеннi витрат на компенсацiю втрат робочого часу у зв'язку з тимчасовою чи постiйною непрацездатнiстю, санаторним i амбулаторним лiкуванням, на оплату iнвалiдностi, а також при зниженнi витрат на оплату пiльг за роботу в несприятливих умовах.

Наприклад, за статистикою, в середньому на одного загиблого внаслiдок пожежi припадають 25-30 постраждалих вiд опiкiв, витрати на лiкування яких складають близько 2% вiд повноi суми збиткiв, завданих пожежею. У 2000 р. в Украiнi виплати, що вiдшкодовують збитки, завданi життю i здоров'ю постраждалого вiд нещасних випадкiв пiд час проведення будь-яких робiт населення, склали близько 700 млн грн.

У Законi "Про охорону працi" вперше в iсторii Украiни економiчнi заходи управлiння охороною працi пiднесенi до рангу державноi полiтики. Цим Законом у суспiльствi затверджуються принципово новi взаiмини, що базуються на економiчному механiзмi управлiння умовами працi, у першу чергу тАУ на принципi формуваннi у власника (роботодавця) економiчноi зацiкавленостi у здiйсненнi заходiв, спрямованих на полiпшення умов працi.

Основними економiчними методами управлiння охороною працi i:

тАУ фiнансування сфери охорони працi;

тАУ диференцiйованi тарифи на соцiальне страхування залежно вiд рiвня виробничого травматизму, ступеня шкiдливостi умов працi, ступеня ризикованостi виробничих процесiв для життя i здоров'я працiвникiв;

тАУ економiчне стимулювання.

здiйснення навчання населення, професiйноi пiдготовки i пiдвищення квалiфiкацii працiвникiв з питань охорони працi;

забезпечення координацii дiяльностi державних органiв, установ, органiзацiй та об'iднань громадян, що вирiшують рiзнi проблеми охорони здоров'я, гiгiiни та безпеки працi, а також спiвробiтництва i проведення консультацiй мiж власниками та працiвниками (iх представниками), мiж усiма соцiальними групами при прийняттi рiшень з охорони працi на мiсцевому та державному рiвнях;

мiжнародного спiвробiтництва в галузi охорони працi, використання свiтового досвiду органiзацii роботи щодо полiпшення умов i пiдвищення безпеки працi (ситуацiя з лiквiдацiiю аварii на ЧАЕС, коли було обiцяно мiжнародними органiзацiями фiнансову допомогу на закриття).

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНУ УКРАРЗНИ тАЮПРО ОХОРОНУ ПРАЦРЖтАЭ

охорона праця закон

Закон тАЮ Про охорону працiтАЭ встановив основнi положення щодо реалiзацii конституцiйного права працiвникiв на охорону iх життя i здоров'я у процесi трудовоi дiяльностi, на належнi, безпечнi i здоровi умови працi, регулюi за участю вiдповiдних органiв державноi влади вiдносини мiж роботодавцем i працiвником з питань безпеки, гiгiiни працi та виробничого середовища i встановлюi iдиний порядок органiзацii охорони працi в Украiнi.

Цей закон складаiться iз восьми роздiлiв, що складають 49 статей. Зараз пропоную розглянути коротко змiст цих роздiлiв.

Роздiл перший називаiться тАЮзагальнi положеннятАЭ, в якому зазначаються поняття загальнi термiни та складаiться з чотирьох статей:

стаття 1. тАЮвизначення понять i термiнiвтАЭОхорона працi - це система правових, соцiально-економiчних, органiзацiйно-технiчних, санiтарно-гiгiiнiчних i лiкувально-профiлактичних заходiв та засобiв, спрямованих на збереження життя, здоров'я i працездатностi людини у процесi трудовоi дiяльностi.

Роботодавець - власник пiдприiмства, установи, органiзацii або уповноважений ним орган, незалежно вiд форм власностi, виду дiяльностi, господарювання, i фiзична особа, яка використовуi найману працю.

Працiвник - особа, яка працюi на пiдприiмствi, в органiзацii, установi та виконуi обов'язки або функцii згiдно з трудовим договором (контрактом).

стаття 3. тАЮзаконодавство про охорону працiтАЭ Законодавство про охорону працi складаiться з цього Закону, Кодексу законiв про працю Украiни, Закону Украiни "Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi" та прийнятих вiдповiдно до них нормативно-правових актiв.

Якщо мiжнародним договором, згода на обов'язковiсть якого надана Верховною Радою Украiни, встановлено iншi норми, нiж тi, що передбаченi законодавством Украiни про охорону працi, застосовуються норми мiжнародного договору.

Роздiл другий називаiться тАЮгарантii прав на охорону працiтАЭ, та складаiться з семи статей:

Стаття 5. Права на охорону працi пiд час укладання трудового договору

Стаття 6. Права працiвникiв на охорону працi пiд час роботи

Стаття 7. Право працiвникiв на пiльги i компенсацii за важкi та шкiдливi умови працi

Стаття 8. Забезпечення працiвникiв спецодягом, iншими засобами iндивiдуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами

Стаття 9. Вiдшкодування шкоди у разi ушкодження здоров'я працiвникiв або у разi iх смертi

Стаття 10. Охорона працi жiнок

Стаття 11. Охорона працi неповнолiтнiх

Стаття 12. Охорона працi iнвалiдiв

Роздiл третiй називаiться тАЮорганiзацiя охорони працiтАЭ, та складаiться з дванадцяти статей:

Стаття 13. Управлiння охороною працi та обов'язки роботодавця

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому мiсцi в кожному структурному пiдроздiлi умови працi вiдповiдно до нормативно-правових актiв, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працiвникiв у галузi охорони працi.

Вживаi термiнових заходiв для допомоги потерпiлим, залучаi за необхiдностi професiйнi аварiйно-рятувальнi формування у разi виникнення на пiдприiмствi аварiй та нещасних випадкiв.

Роботодавець несе безпосередню вiдповiдальнiсть за порушення зазначених вимог.

Стаття 14. Обов'язки працiвника щодо додержання вимог нормативно-правових актiв з охорони працi

Працiвник зобов'язаний:

тАУдбати про особисту безпеку i здоров'я, а також про безпеку i здоров'я оточуючих людей в процесi виконання будь-яких робiт чи пiд час перебування на територii пiдприiмства;

тАУзнати i виконувати вимоги нормативно-правових актiв з охорони працi, правила поводження з машинами, механiзмами, устаткуванням та iншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та iндивiдуального захисту;

тАУпроходити у встановленому законодавством порядку попереднi та перiодичнi медичнi огляди.

тАУПрацiвник несе безпосередню вiдповiдальнiсть за порушення зазначених вимог.

Стаття 15. Служба охорони працi на пiдприiмствi

Стаття 16. Комiсiя з питань охорони працi пiдприiмства

На пiдприiмствi з метою забезпечення пропорцiйноi участi працiвникiв у вирiшеннi будь-яких питань безпеки, гiгiiни працi та виробничого середовища за рiшенням трудового колективу може створюватися комiсiя з питань охорони працi.

Стаття 17. Обов'язковi медичнi огляди працiвникiв певних категорiй

Роботодавець зобов'язаний за своi кошти забезпечити фiнансування та органiзувати проведення попереднього (пiд час прийняття на роботу) i перiодичних (протягом трудовоi дiяльностi) медичних оглядiв працiвникiв, зайнятих на важких роботах, роботах iз шкiдливими чи небезпечними умовами працi або таких, де i потреба у професiйному доборi, щорiчного обов'язкового медичного огляду осiб вiком до 21 року. За результатами перiодичних медичних оглядiв у разi потреби роботодавець повинен забезпечити проведення вiдповiдних оздоровчих заходiв. Медичнi огляди проводяться вiдповiдними закладами охорони здоров'я, працiвники яких несуть вiдповiдальнiсть згiдно iз законодавством за вiдповiднiсть медичного висновку фактичному стану здоров'я працiвника. Порядок проведення медичних оглядiв визначаiться спецiально уповноваженим центральним органом виконавчоi влади в галузi охорони здоров'я.

Стаття 18. Навчання з питань охорони працi

Стаття 19. Фiнансування охорони працi

Фiнансування охорони працi здiйснюiться роботодавцем.

Стаття 20. Регулювання охорони працi у колективному договорi, угодi

Стаття 21. Додержання вимог щодо охорони працi пiд час проектування, будiвництва (виготовлення) та реконструкцii пiдприiмств, об'iктiв i засобiв виробництва

Стаття 22. Розслiдування та облiк нещасних випадкiв, професiйних захворювань i аварiй

Стаття 23. РЖнформацiя та звiтнiсть про стан охорони працi

Стаття 24. Добровiльнi об'iднання громадян, працiвникiв i спецiалiстiв з охорони працi

Роздiл четвертий називаiться тАЮстимулювання охорони працiтАЭ, та складаiться з двох статей:

Стаття 25. тАЮЕкономiчне стимулювання охорони працiтАЭ До працiвникiв можуть застосовуватися будь-якi заохочення за активну участь та iнiцiативу у здiйсненнi заходiв щодо пiдвищення рiвня безпеки та полiпшення умов працi. Види заохочень визначаються колективним договором, угодою.

Стаття 26. тАЮВiдшкодування юридичним, фiзичним особам i державi збиткiв, завданих порушенням вимог з охорони працiтАЭ Роботодавець зобов'язаний вiдшкодувати збитки, завданi порушенням вимог з охорони працi iншим юридичним, фiзичним особам i державi, на загальних пiдставах, передбачених законом.

Роздiл птАЩятий називаiться тАЮнормативно-правовi акти з охорони працi тАЭ, та складаiться з чотирьох статей, а саме:

Стаття 27. тАЮДокументи, що належать до нормативно-правових актiв з охорони працiтАЭ

Нормативно-правовi акти з охорони працi - це правила, норми, регламенти, положення, стандарти, iнструкцii та iншi документи, обов'язковi для виконання.

Стаття 28. Опрацювання, прийняття та скасування нормативно-правових актiв з охорони працi

Стаття 29. Тимчасове припинення чинностi нормативно-правових актiв з охорони працi

Стаття 30. Поширення дii нормативно-правових актiв з охорони працi на сферу трудового i професiйного навчання

Нормативно-правовi акти з охорони працi i обов'язковими для виконання у виробничих майстернях, лабораторiях, цехах, на дiльницях та в iнших мiсцях трудового i професiйного навчання, облаштованих у будь-яких навчальних закладах.

Органiзацiя охорони працi на зазначених об'iктах, а також порядок розслiдування та облiку нещасних випадкiв з учнями i студентами пiд час трудового та професiйного навчання у навчальних закладах визначаються центральним органом виконавчоi влади в галузi освiти та науки за погодженням з вiдповiдним профспiлковим органом.

До учнiв i студентiв, якi проходять трудове i професiйне навчання (виробничу практику) на пiдприiмствах пiд керiвництвом iх персоналу, застосовуiться законодавство про охорону працi у такому ж порядку, що й до працiвникiв пiдприiмства.

Роздiл шостий називаiться тАЮдержавне управлiння охороною працiтАЭ, та складаiться з семи статей, а саме:

Стаття 31. Органи державного управлiння охороною працi

Державне управлiння охороною працi здiйснюють:

тАУ Кабiнет Мiнiстрiв Украiни;

тАУ спецiально уповноважений центральний орган виконавчоi влади з нагляду за охороною працi;

тАУ мiнiстерства та iншi центральнi органи виконавчоi влади;

тАУ Рада мiнiстрiв Автономноi Республiки Крим, мiсцевi державнi адмiнiстрацii та органи мiсцевого самоврядування.

Стаття 32. Компетенцiя Кабiнету Мiнiстрiв Украiни в галузi охорони працi

забезпечуi реалiзацiю державноi полiтики в галузi охорони працi;

подаi на затвердження Верховною Радою Украiни загальнодержавну програму полiпшення стану безпеки, гiгiiни працi та виробничого середовища;

спрямовуi i координуi дiяльнiсть мiнiстерств, iнших центральних органiв виконавчоi влади щодо створення безпечних i здорових умов працi та нагляду за охороною працi;

Стаття 33. Повноваження мiнiстерств та iнших центральних органiв виконавчоi влади в галузi охорони працi

Мiнiстерства та iншi центральнi органи виконавчоi влади:

проводять iдину науково-технiчну полiтику в галузi охорони працi;

розробляють i реалiзують галузевi програми полiпшення стану безпеки, гiгiiни працi та виробничого середовища за участю профспiлок;

здiйснюють методичне керiвництво дiяльнiстю пiдприiмств галузi з охорони працi;

укладають з вiдповiдними галузевими профспiлками угоди з питань полiпшення умов i безпеки працi;

беруть участь в опрацюваннi та переглядi нормативно-правових актiв з охорони працi;

органiзовують навчання i перевiрку знань з питань охорони працi;

створюють у разi потреби аварiйно-рятувальнi служби, здiйснюють керiвництво iх дiяльнiстю, забезпечують виконання iнших вимог законодавства, що регулюi вiдносини у сферi рятувальноi справи;

здiйснюють вiдомчий контроль за станом охорони працi на пiдприiмствах галузi.

Стаття 34. Повноваження Ради мiнiстрiв Автономноi Республiки Крим та мiсцевих державних адмiнiстрацiй в галузi охорони працi

Рада мiнiстрiв Автономноi Республiки Крим, мiсцевi державнi адмiнiстрацii у межах вiдповiдних територiй:

забезпечують виконання законiв та реалiзацiю державноi полiтики в галузi охорони працi;

формують за участю представникiв профспiлок, Фонду соцiального страхування вiд нещасних випадкiв i забезпечують виконання цiльових регiональних програм полiпшення стану безпеки, гiгiiни працi та виробничого середовища, а також заходiв з охорони працi у складi програм соцiально-економiчного i культурного розвитку регiонiв;

забезпечують соцiальний захист найманих працiвникiв, зокрема зайнятих на роботах з шкiдливими та небезпечними умовами працi, вживають заходiв до проведення атестацii робочих мiсць на вiдповiднiсть нормативно-правовим актам з охорони працi;

вносять пропозицii щодо створення регiональних (комунальних) аварiйно-рятувальних служб для обслуговування вiдповiдних територiй та об'iктiв комунальноi власностi;

здiйснюють контроль за додержанням суб'iктами пiдприiмницькоi дiяльностi нормативно-правових актiв про охорону працi.

Стаття 35. Повноваження органiв мiсцевого самоврядування в галузi охорони працi

Стаття 36. Повноваження об'iднань пiдприiмств у галузi охорони працi

Повноваження в галузi охорони працi асоцiацiй, корпорацiй, концернiв та iнших об'iднань визначаються iх статутами або договорами мiж пiдприiмствами, якi утворили об'iднання. Для виконання делегованих об'iднанням функцiй в iх апаратах створюються служби охорони працi.

Стаття 37. Органiзацiя наукових дослiджень з проблем охорони працi

Фундаментальнi та прикладнi науковi дослiдження з проблем охорони працi, iдентифiкацii професiйноi небезпечностi органiзуються в межах загальнодержавноi та iнших програм з цих питань i проводяться науково-дослiдними iнститутами, проектно-конструкторськими установами та органiзацiями, вищими навчальними закладами та фахiвцями.

Роздiл сьомий називаiться тАЮдержавний нагляд i громадський контроль за охороною працi тАЭ, та складаiться з птАЩяти статей, а саме:

Стаття 38. Органи державного нагляду за охороною працi

Стаття 39. Права i вiдповiдальнiсть посадових осiб спецiально уповноваженого центрального органу виконавчоi влади з нагляду за охороною працi

Стаття 40. Соцiальний захист посадових осiб спецiально уповноваженого центрального органу виконавчоi влади з нагляду за охороною працi

Стаття 41. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону працi

Стаття 42. Уповноваженi найманими працiвниками особи з питань охорони працi

Роздiл восьмий називаiться тАЮвiдповiдальнiсть за порушення законодавства про охорону працi тАЭ, та складаiться з двох статей, а саме:

Стаття 43. Штрафнi санкцii до юридичних та фiзичних осiб, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, посадових осiб та працiвникiв

За порушення законодавства про охорону працi, невиконання розпоряджень посадових осiб органiв державного нагляду за охороною працi юридичнi та фiзичнi особи, якi вiдповiдно до законодавства використовують найману працю, притягаються органами державного нагляду за охороною працi до сплати штрафу у порядку, встановленому законом.

Максимальний розмiр штрафу не може перевищувати п'яти вiдсоткiв мiсячного фонду заробiтноi плати юридичноi чи фiзичноi особи, яка вiдповiдно до законодавства використовуi найману працю.

Рiшення про стягнення штрафу може бути оскаржено в мiсячний строк у судовому порядку.

Стаття 44. Вiдповiдальнiсть за порушення вимог щодо охорони працi

За порушення законiв та iнших нормативно-правових актiв про охорону працi, створення перешкод у дiяльностi посадових осiб органiв державного нагляду за охороною працi, а також представникiв профспiлок, iх органiзацiй та об'iднань виннi особи притягаються до дисциплiнарноi, адмiнiстративноi, матерiальноi, кримiнальноi вiдповiдальностi згiдно iз законом.

Роздiл девтАЩятий називаiться тАЮприкiнцевi положеннятАЭ

1. Цей Закон набираi чинностi з дня його опублiкування, крiм частини четвертоi статтi 19, яка набираi чинностi з 1 сiчня 2003 року.

2. Кабiнету Мiнiстрiв Украiни у тримiсячний строк з часу набрання чинностi цим Законом:

внести до Верховноi Ради Украiни пропозицii щодо приведення законодавчих актiв у вiдповiднiсть iз цим Законом;

Висновок

Таким чином, ми установили, що, Закон Украiни тАЮПро охорону працiтАЭ визначаi основнi положення щодо реалiзацii конституцiйного права громадян на охорону iх життя та здоровтАЩя в процесi трудовоi дiяльностi, регулюi за участю вiдповiдних державних органiв вiдносини мiж власником пiдприiмства, установи i органiзацii або уповноваженим органом i працiвником з питань безпеки i встановлюi iдиний порядок органiзацii охорони працi в Украiнi.

Список використаноi лiтератури

Нормативнi акти

1. Конституцiя Украiни 254к/96-ВР вiд 1996.06.28 // Вiдомостi Верховноi Ради Украiни, 1996, N 30 (23.07.96), ст. 141

2. Закон Украiни "Про охорону працi" № 2694-XII. вiд 1992.10.14 // Вiдомостi Верховноi Ради Украiни, 1992, N 49 (08.12.92), ст. 668.

3. Закон Украiни "Про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi" №1105-XIV. вiд 23.09.1999р. // Вiдомостi Верховноi Ради Украiни, 1999, N 46-47 (26.11.99), ст. 403.

4. Закон ВР УРСР "Про мiлiцiю" № 565-XII вiд 20 грудня 1990 року (iз змiнами та доповненнями). тАУ К.: Парламентське видавництво, 2002. тАУ 26 с.

5. Кодекс законiв про працю Украiни №149 вiд 10.12. 1971р. // Система iнформацiйнотАУправового забезпечення ЛРЖГА: ЗАКОН, " onclick="return false">

6. Постанова КМ Украiни "Про заходи щодо виконання Закону Украiни "Про охорону працi" № 64. вiд 1993.01.27 р. // Урядовий кур'iр, 1993, 02, 04.02.93 N 17 тАУ 18

7. Типове положення про комiсiю з питань охорони працi пiдприiмства: Наказ Держнаглядохоронпрацi вiд 03.08.93, №72: Зареiстровано Мiнюстом Украiни вiд 30.09.93, №141: Наказ МВС Украiни вiд 29.04.94, №230.

8. Типове положення про роботу уповноважених трудових колективiв з питань охорони працi. Затверджено наказом Державного комiтету Украiни по нагляду за охороною працi вiд 28 грудня 1993 р. № 135 // Бюлетень законодавства i юридичноi практики Украiни - №12: охорона працi в Украiнi. /Вiдп. Шеф-редактор В.С. Ковальський. тАУ К.: Юрiнком РЖнтер, 1999. тАУ 400 с.

9. Положення Державного комiтету Украiни по нагляду за охороною працi "Про затвердження Типового положення про кабiнет охорони працi" № 191. вiд 18.07.1997р. // Офiцiйний вiсник Украiни, 1997, число 42 (30.10.97), №с. 119

10. Постанова КМ Украiни "Про затвердження складу Нацiональноi ради з питань безпечноi життiдiяльностi населення" № 1691 вiд 29.10. 2003р. // Офiцiйний вiсник Украiни, 2003, N 45 (21.11.2003), ст. 2350

11. Постанова КМ Украiни "Про Положення про розслiдування та облiк нещасних випадкiв, професiйних захворювань i аварiй на пiдприiмствах, в установах i органiзацiях" № 623 вiд 10.08. 1993р. // Зiбрання постанов Уряду Украiни, 1994, N 1, ст. 1

12. Постанова Пленуму Верховного Суду Украiни "Про внесення змiн до постанови Пленуму Верховного Суду Украiни вiд 27 березня 1992 року N 6 "Про практику розгляду судами цивiльних справ за позовами про вiдшкодування шкоди" №11 вiд 30.09.1994р. // Система iнформацiйнотАУправового забезпечення ЛРЖГА: ЗАКОН, " onclick="return false">

13. Типове положення про комiсiю з питань охорони працi пiдприiмства: Наказ Державного комiтету Украiни по нагляду за охороною працi вiд 3 серпня 1993 року №72: Зареiстровано Мiнiстерством юстицii Украiни вiд 30 вересня №141 // Система iнформацiйнотАУправового забезпечення ЛРЖГА: ЗАКОН, " onclick="return false">

14. Положення Державного комiтету Украiни з нагляду за охороною працi "Про затвердження Типового положення про службу охорони працi" № 255 вiд 15.11.2004р. // Офiцiйний вiсник Украiни, 2004, N 48 (17.12.2004), ст. 191

15. Наказ Державного комiтету Украiни по нагляду за охороною працi

"Про затвердження змiн i доповнень до Типового положення про навчання, iнструктаж i перевiрку знань працiвникiв з питань охорони працi" № 109 вiд 23.04. 1997р. // Офiцiйний вiсник Украiни, 1997, число 21, №с. 153

16. Наказ Мiнiстерства освiти i науки. "Про затвердження Положення про порядок проведення навчання i перевiрки знань з питань охорони працi в закладах, установах, органiзацiях, пiдприiмствах, пiдпорядкованих Мiнiстерству освiти i науки Украiни" № 304 18.04. 2006р. // Офiцiйний вiсник Украiни, 2006, N 28 (26.07.2006), ст. 246

Юридична лiтература

1. Бандурка О.М. та iн. Охорона працi в дiяльностi ОВС Украiни: Пiдручник. тАУ Харкiв: Вид-во Нацiон. ун-ту внутр. справ, 2003. тАУ С.37-92.

2. Охорона працi: Навчальний посiбник для студентiв вищих навчальних закладiв /За ред. Геврика РД.О. тАУ Львiв, 2000. тАУ 280 с.

3. Безпека життiдiяльностi людини: Навчальний посiбник. тАУ 5-те видання, стереотип. тАУ Л.: Львiв. банк. iн-т, 2000. тАУ 216 с.

4. Кодекс Законiв про працю з постатейними матерiалами (за станом законодавства та постанов Пленуму Верховного Суду Украiни на 1 серпня 2000 р.) /Вiдп. редактор О.П. Товстенко. тАУ К.: Юрiнком РЖнтер, 2000. тАУ 1024 с. (Гл.ХРЖ. тАУ С.59-65).

Вместе с этим смотрят:

Анализ вредных и опасных факторов на примере деятельности реставраторов произведений Графики Всероссийского художественного научно-реставрационного центра имени академика И.Э. Грабаря

Анализ государственных нормативных требований охраны труда, установленных действующим законодательством

Анализ и улучшение условий труда в ремонтно-механическом цехе ОАО "Минский моторный завод"

Аттестация рабочего места на предприятии

Безопасность взрывных работ