Производственный травматизм

Реферат По БПД На тему: ВлПроизводственный травматизмВ»

Выполнено студентом

Новгородцевым Алексеем Анатольевичем

студенческий билет № 95/178-00n

группа № 2-1

Дата выполнения 01.11.2001                  Руководитель: Раздорожный А. А. Содержание

Введение        2

Определения        3

Причины возникновения производственного травматизма        5

Методы анализа причин травматизма         6

Предупреждение травматизма        7

Список литературы        10

Введение

Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала тАУ все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения.

Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов тАУ это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.

Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, чаще стали возникать такие производства, где высокласные специалисты были крайне необходимы, которые, в свою очередь, стали предъявлять все большие требования к условиям труда. Как результат в таких отраслях травматизм весьма низок.

Однако, на сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм являет собой значительную проблему. Таким образом, можно сказать, что Уровень производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства. Кроме того, статистические данные, сильно отличаются от региона к региону по уровню регистрируемости этого показателя.

Наиболее высоким травматизмом в России отличаются лесодобывающие области Европейского Севера. Лесозаготовки и вывоз древесины на переработку содержат преимущественно низкотехнологичные производственные операции с высокой долей ручного труда и большим количеством рискованных действий.

Конечно же, понимание глобальных проблем без понимания тех причин, о которых говорилось выше, не может дать полного представления о проблеме травматизма на производстве.

Определения

Производственная травма представляет собой внезапВнное повреждение организма человека и потерю им трудоВнспособности, вызванные несчастным случаем на производВнстве. Повторение несчастных случаев, связанных с произВнводством, называется производственным травматизмом.

НеВнсчастные случаи делятся:

• по количеству пострадавших тАУ на одиночные (постВнрадал один человек) и групповые (пострадало одновременВнно два и более человека);
• по тяжести тАУ легкие (уколы, царапины, ссадины), Тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальВнным исходом (пострадавший умирает);
• в зависимости от обстоятельств тАУ связанные с проВнизводством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

Несчастные случаи, не связанные с производством, Могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой (согласно перечню, приведенному в приложении 2 и. 63 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию), или к неВнсчастным случаям в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его преВнделами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

Несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия и в местах, специально оговоренных в положении расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы.

Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан:

• организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпита-лизировать его;
• принять меры по предупреждению повторного случая;
• срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;
• в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по охВнране труда и инженером по технике безопасности;
• составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.

Акт утверждает руководитель предприятия и заверяВнет печатью организации. Один экземпляр акта выдают поВнстрадавшему. Второй экземпляр хранится вместе с матеВнриалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

О групповом, смертельном или тяжелом случае рукоВнводитель обязан немедленно сообщить техническому инсВнпектору профсоюза, обслуживающему предприятие, выВншестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам.

Каждый такой случай подлежит специальному расслеВндованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа, а в необходимых случаях тАУ Госгортехнадзора или Энергонадзора в срок не более семи дней. О последствиях несчастного случая с пострадавшим администрация посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета, технического инспектора профсоюза и отдела инженера) охраны труда.

Несчастный случай не признается связанным с произВнводством, если он произошел с работником при изготовлении им каких-либо предметов в личных целях или хищении материалов; в результате опьянения, которое не является результатом воздействия применяемых на производстве вещей, и т. п.

Если администрация пришла к выводу об отсутствии вязи несчастного случая с производством, то она обязана нести этот вопрос на рассмотрение профсоюзного комитета. При согласии профсоюзного органа с предложением администрации на акте формы Н-1 (в правом верхнем углу) делается надпись: ВлНесчастный случай не связан с производствомВ», тАУ и заверяется председателем профсоюзного комитета. Такие несчастные случаи в отчет не включают.

За несчастные случаи, связанные с производством, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.

В случае инвалидности, возникшей в результате увечья, либо иного повреждения здоровья, потерпевшему назначают пенсию. Кроме того, ему возмещается материальный ущерб из-за потери трудоспособности в размере разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности.

Причины возникновения производственного травматизма

Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на технические и организационные.

Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатВнков оборудования, недостаточности освещения, неисправВнности защитных средств, оградительных устройств и т. п.

К организационным причинам относятся несоблюдение праВнвил техники безопасности из-за неподготовленности работВнников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.

Результаты анализа травматизма зависят в значительВнной мере от достоверности и тщательности оформления акВнтов о несчастных случаях на производстве. Очень внимаВнтельно следует заполнять п. 15 указанного акта, в котором четко и ясно сформулировать техническую (отсутствие предохранительных устройств, неисправность оборудоваВнния) или организационную (необученность пострадавшего, неправильный прием работы) причину несчастного случая.

На основании актов формы Н-1 администрация органиВнзации составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, по форме 7-Н. В этот отчет включают только те несчастные случаи, которые вызвали утрату трудоспособности продолжительностью свыВнше трех рабочих дней (в том числе случаи со смертельным исходом и при переводе на другую работу с основной проВнфессии по заключению лечащего врача).

Методы анализа причин травматизма

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранеВннию и предупреждению. Для этого используются монограВнфический, топографический и статистический методы.

Монографический метод предусматривает многосторонВнний анализ причин травматизма непосредственно на рабоВнчих местах. При этом изучают организацию и условия труВнда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом исВнпользуются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

Коэффициент частоты (Кч) определяет число несчастВнных случаев на 1000 работающих за отчетный период и расВнсчитывается по формуле:

Кч = Н с*1000/Ср,

где Нс тАУ число несчастных случаев за отчетный периВнод с потерей трудоспособности свыше трех дней; Ср тАУ среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящеВнеся на один несчастный случай за отчетный период, и опреВнделяется по формуле:

Кт = Дн / Нс,

где Дн тАУ общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс тАУ количество несчастных слуВнчаев за отчетный период.

На основе всестороннего анализа условий труда адмиВннистрация и служба охраны труда предприятий проводят:

• инструктаж и обучение работников по технике беВнзопасности;
• оперативный контроль за исправностью оборудоваВнния, обеспечением работников индивидуальными защитныВнми средствами и спецзащитой;
• контроль за выполнением трудового законодательВнства, инструкций и положений по технике безопасности;
• проведение дней охраны труда и общественных смотВнров по технике безопасности на предприятиях и стройках;
• выполнение соглашения с профсоюзной организациВней по охране труда.

Предупреждение травматизма

К эффективным мероприятиям относятся квалифициВнрованное проведение вводного, на рабочем месте, периоВндического (повторный), внепланового и текущего инструкВнтажей работников по технике безопасности.

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, наВнправленные для производственной практики. Вводный инВнструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причиВннами несчастных случаев и порядком оказания первой меВндицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проВнходящие производственную практику. Этот инструктаж знаВнкомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами.

Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применяв навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны походить работников торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца).

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем меВнсте при замене оборудования, изменении технологическоВнго процесса или после несчастных случаев из-за недостаВнточности предыдущего инструктажа.

Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду.

Инструктаж на рабочих местах в производственных предВнприятиях проводят мастера участков; на предприятиях обВнщественного питания в цехах тАУ заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях тАУ заВнведующие предприятием; в магазинах тАУ заведующие отдеВнлом (в небольших магазинах, где нет отделов, тАУ заведуюВнщие магазинами). На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности.

Специальное курсовое обучение по технике безопасВнности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары, машинисВнты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязательВнно также и для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Знания слушателей курсов проверяет комиссия и заВнписывает в протокол, на основе которого выдержавшим экзамены выдают удостоверение. Переаттестация проводится в установленные для каждой специальности сроки.

Для предупреждения несчастных случаев и профессиВнональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, света, вибрации и так  далее. СистематичесВнкое проведение лекций, бесед, инструктажей с использоВнванием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач, является действенным способом пропаганды техВнники безопасности на производстве.

На основе анализа причин несчастных случаев и забоВнлеваний на производстве администрация предприятия и профсоюзный комитет составляют план мероприятий по охране труда. Он включается в раздел "Охрана труда" колВнлективного договора или в соглашение по охране труда, которое прилагается к коллективному договору. После одобВнрения проекта коллективного договора на общем собрании работников предприятия администрация заключает договор с профсоюзным комитетом не позднее февраля текущего года. Администрация предприятия и профком должны реВнгулярно отчитываться перед коллективом рабочих и слуВнжащих о выполнении обязательств по коллективному доВнговору.

Финансирование мероприятий по охране труда осуВнществляется предприятиями и организациями за счет:

• издержек обращения производства, себестоимости гоВнтовой продукции или сметы расходов, если эти мероприяВнтия носят некапитальный характер;
• фонда финансирования капитального ремонта, если меВнроприятия проводятся одновременно с капитальным ремонВнтом основных средств;
• фонда финансирования капитальных вложений, вклюВнчая фонд развития производства, если мероприятия являВнются капитальными;
• кредита и целевого отчисления части прибыли.

Список литературы

1. -
2. http://sci.aha.ru/ATL/ra53h.htm
   

Вместе с этим смотрят:

Радиопротекторы
Роль персонала в обеспечении безопасности функционирования технологических систем
Руководство по эргономике работы за компьютером
Смерч