ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ

Страница 8

4. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, премии, вознаграждения и т.д.) определяются организациями самостоятельно и производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия их выплаты определяются в коллективных договорах.

5. Премии за текущие результаты работы увязывают основную оплату труда с уровнем выполнения и перевыполнения показателей, выходящих за пределы основной нормы труда работника. Текущие премии являются наиболее распространенными как по охвату работников, так и по доле в заработной плате. Такие премии являются дополнительной (составной) частью сдельно-премиальной, повременно-премиальной систем оплаты труда, размер которой зависит от выполнения определенных показателей и условий. Текущие премии устанавливаются в процентном отношении к основному заработку (окладу, тарифной ставке) и имеют четкие количественные параметры, позволяющие контролировать уровень начисляемой заработной платы как самому работнику, так и его непосредственному руководителю. В качестве показателей премирования должны устанавливаться соответствующие требования к работникам и коллективам с учетом конкретных задач, стоящих перед ними. Значение показателей состоит в том, что они являются юридическими фактами, дающими право на премию, которое в случае необходимости может быть обеспечено через процедуру рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

6. Практика хозяйственной деятельности организаций выработала разнообразные поощрительные системы, которые могут применяться в конкретных производственных условиях по отдельности и в сочетании друг с другом. Изучив теоретические аспекты оплаты труда и трудовой мотивации, а также формы оплаты труда в современных организациях, далее представляется целесообразным изучение анализа оплаты труда на исследуемом предприятии – ЗАО ИК "Элемтэ".

2. Оранизация ситемы оплаты труда организации на примере ЗАО ИК "Элемтэ"

2.1 Финансово-экономическая характеристика организации как объекта исследования

Инвестиционная компания "Элемтэ" основана в 1995 г. Шафиковой Закией Икрамовной – генеральным директором компании. В этом же году был осуществлен первый проект компании по регистрации и выпуску двух облигационных телефонных займов в рамках Президентской программы "Российский народный телефон". Реализация проектов по выпуску облигационных телефонных займов позволила привлечь в отрасль связи за восемь лет около 1.5 млрд. рублей. Всего за период с мая 1995г. по сентябрь 2005г. было выпущено 26 облигационных телефонных займов, что позволило привлечь в отрасль связи 706,5 миллионов рублей. Более 200 тысяч жителей Республики Татарстан, благодаря облигациям стали абонентами телефонной сети.

В 1998 году компания "Элемтэ" вышла на международный финансовый рынок, организовав выпуск Американских Депозитарных расписок для ОАО "Казанская ГТС". А в 1999 году был открыт Фондовый Центр Инвестиционной компании "Элемтэ" в Казани – первое подразделение в Республике Татарстан, а в последующих годах в городах Набережные Челны и Бавлы, ориентированное на широкий круг заинтересованных лиц, в том числе и частных инвесторов. Получена депозитарная лицензия.

В 2000 году был выпущен первый денежный займ для ГУП УЭС "Таттелеком". В 2001 году – разработка вексельной программы финансирования организаций связи Республики Татарстан. 2002 год знаменателен разработкой и внедрением услуги доверительного управления активами клиентов, началом продажи инвестиционных паев российских паевых инвестиционных фондов, получением аккредитации в Министерстве экономики РТ для проведения работ по оценке инвестиционных проектов и подготовке проспектов эмиссий для привлечения инвестиций.

В 2003 году осуществлена реализация проекта по формированию первого в Республике Татарстан интервального паевого инвестиционного фонда "Элемтэ-Капитал" под управлением Управляющей компании "Элемтэ-Гарант". Сегодня Инвестиционная компания "Элемтэ" входит в двадцатку лучших компаний России по биржевым оборотам и является одним из лидеров фондового рынка в Поволжье.

2004 год знаменателен следующими событиями – инвестирование средств на рынке недвижимости, участие в реализации Республиканской Программы "Развитие инфраструктуры связи в сельской местности" по привлечению инвестиций, на 01.01.2006г. в отрасль связи привлечено 41,14 миллионов рублей. В рамках развития вексельных программ реализованы программы для крупных татарстанских организаций: ООО "ФОН", ООО "Технопарк "Камский вагонно-ремонтный завод", ООО "Авиакомпания "Тулпар".

Согласно рейтингу РБК по общему объему торгового оборота на двух крупнейших рынках России ММВБ и РТС за 2004 год ИК "Элемтэ" занимает 26 место с суммарным оборотом $ 1 319,3 млн.

По итогам первого полугодия 2004 года ИК "Элемтэ" занимает первую строчку среди компаний Приволжского федерального округа.

По итогам первого полугодия 2004 года среди 150 российских компаний "Элемтэ" занимает 37 место по объему операций с ценными бумагами. Компания отнесена к крупнейшим биржевым операторам российского рынка (Коммерсант. Деньги №38(493) от 27.09.2004г.).

В рейтинге "Самые клиентские операторы рынка" ИК "Элемтэ" занимает 10-е место по итогам 1 полугодия 2004 года (Коммерсант. Деньги №38(493) от 27.09.2004г.).

Начало 2005 года ознаменовалась для Компании размещением выпуска собственных облигаций на сумму 200 млн. рублей. Организатором и андеррайтером займа выступил "Гута-Банк" г. Москва.

В течение всего года компания демонстрировала стабильную работу и положительную динамику роста активов, предлагала клиентам новые услуги и осваивала новые рынки.

В первом полугодии 2005г. начал формирование Открытый ПИФ "Элемтэ - Фонд ликвидных акций и облигаций" под управлением УК "Элемтэ-Гарант".

Введены в действие две новые стратегии доверительного управления – Спекулятивная и Смешанные инвестиции.

В 2005 году компания "Элемтэ" продолжила активное освоение новых видов деятельности – инвестирование на рынке недвижимости, начав продажу квартир в проинвестированных ранее домах.

В конце 2005 года Компания "Элемтэ" выступила в качестве учредителя совместной Российско-Американской компании "Эксим-Элемтэ" основной задачей новой компании будет контроль за поступлением инвестиций и исполнением проектов "Эксим" на территории России.

Профессионализм работников компании был отмечен в различных рейтингах. Среди них следующие:

1. По итогам ежегодного конкурса "Элита фондового рынка 2005", проводимого НАУФОР, Компания была признана лучшей в номинации "Компания Интернет- Брокер" в Приволжском Федеральном округе.

2. По итогам ежегодного конкурса "Элита фондового рынка 2005", проводимого НАУФОР, Романова Татьяна – начальник учетного управления Компании, была признана лучшим Бэк-офицером в Поволжье.

Инвестиционная компания "Элемтэ" - признана Компанией №1 в Приволжском федеральном округе по объемам операций с ценными бумагами по итогам 2005 года (согласно рейтингу журнала "Коммерсантъ - Деньги" №23 от 12.06-18.06.2006г.).

Инвестиционная компания "Элемтэ" входит в 30 "Лучших инвесткомпаний" согласно опросу, проведенному агентством "РБК.Рейтинг".

Совокупный оборот операций с ценными бумагами ИК "Элемтэ" по итогам 2005 года составил 35 674,7 млн. рублей, что позволило компании занять 46-е место в рейтинге крупнейших российских инвестиционных компаний (согласно журналу "Коммерсант. Деньги" №23 от 12.06.-18.06.2006).

По итогам годового рейтинга крупнейших брокеров России за 2005 год, опубликованном РБК, Инвестиционная компания "Элемтэ" вошла в 50 самых крупных игроков по суммарному обороту. Компания заняла 32 место.