Анализ нормативно-правовой базы органа управления
Страница 3
Современные системы мотивации используют все три вышеперечисленных способа, однако наиболее интересна самомотивация. Дело в том, что принуждение основано на страхе подвергнуться наказанию и испытать при этом отрицательные эмоции. В материальной сфере принуждение связано со штрафами, увольнениями, переводом на другую, низкооплачиваемую должность или работу. В социально-психологической сфере управления метод принуждения чаще всего использует формы, связанные со страхом публичного унижения, оскорбления и/или стресса. Человек, боясь быть оскорбленным, уволенным или беспокоясь за свое здоровье, становится покорным. В результате метод принуждения ведет не к согласованию целей и интересов организации и ее работников, а лишь к усилению их покорности. Но покорность - это совсем не то, что нужно для повышения результативности.
Принципы работы в коллективе:
1. Доверие. Создание атмосферы доверия между членами команды имеет жизненно важное значение.
2. Коммуникации. Прямое общение между членами команды обеспечивает понимание каждым групповой цели и значения своего вклада в ее достижение.
3. Сопричастность. Участие всех членов команды в принятии решений. Это не означает, что речь непременно идет о консенсусе, но каждый член коллектива должен знать о принимаемых решениях и понимать, почему они были приняты.
4. Разрешение конфликтов. В слаженных коллективах конфликты выносятся на общее обсуждение и разрешаются как можно быстрее.
5. Обратная связь. В эффективных командах регулярно обеспечивается обратная связь, с тем чтобы сообща улучшать деятельность всего коллектива.
6. Практика показывает, что стремление к общим целям делает работу команды намного результативнее. В итоге, именно сочетание индивидуальной и групповой заинтересованности позволяют добиться эффективной организации работы подчиненных.
Заключение
Проделанная работа позволила сделать выводы, что основными документами, регулирующими деятельность Отдел образования администрации Онгудайского района, являются:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральным законом «О государственной службе Российской Федерации»;
- другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;
- указами Президента Российской Федерации;
- постановлениями Правительства Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- конституция Республики Алтай;
- Закон «О государственной службе Республики Алтай»
- нормативными правовыми актами государственных органов.
Список литературы
1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 года.
2. Конституция Республики Алтай (в ред. Конституционных Законов Республики Алтай от 29.05.2001 № 22-48)
3. Гражданский кодекс РФ.
4. «О государственной гражданской службе Республики Алтай» от 19 мая 2005 года
5. «О государственной службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
6. «О системе государственной службы Российской Федерации» от 11 ноября 2003 года № 141-ФЗ.
7. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Порядка отчетности руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» от 04.10.99 №1116.
Приложение
Таблица 1
План работы Отдела образования на январь 2006 года
Мероприятие
Место проведения |
Ответственный | |
Организация и проведение новогодней кампании для воспитанников ДОУ и учащихся ОУ |
|
Руководители ОУ, ДОУ |
|
Методический совет «Компетентность методиста. Проблемно-деловая игра» |
НМЦ |
Директор НМЦ |
|
Межрегиональная Научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы развития лицейско-гимназического образования в современных условиях» |
|
Начало работы конференции для района. Приглашаются директора, заместители директоров гимназий и лицеев, председатели МО учителей и все желающие |
Гимназия №17 |
директор НМЦ;
заместитель директора НМЦ;
заместитель директора по ОМР |
|
«Организация деятельности педагогического коллектива по внедрению в практику портфолио учащегося» |
ОУ №12 |
заместитель директора по ОМР;
методист НМЦ;
заместитель директора по УР ОУ №212 |
|
Совещание руководителей ОУ по организационно-педагогическим вопросам |
ОО |
начальник ОО |
|
Совещание заместителей директоров по ШИС «Презентация программно-методического комплекса «Азы информатики» 5-9 класс» |
ОУ №28 |
учитель информатики ОУ №28;
заведующая ОИИЦ |
|
Совещание руководителей ДОУ «Причины заболеваемости и травматизма у детей (по итогам 2005 года) |
НМЦ |
Горюнова Н.Ф., главный специалист ОО |
|
Аналитическая деятельность специалистов ОО |
|
Собеседование с руководителями ОУ по комплектованию сети классов на 2006-2007 учебный год |
|
начальник ОО;
главный специалист ОО |
|
Тематическая проверка «Содержание и организация учебного процесса в речевых классах» |
|
ведущий специалист ОО |
|
Предоставление в КО сведений о вакантных педагогических работников |
|
главный специалист ОО |
|
Заседание РАК |
|
главный специалист ОО |
|
Прием годовых отчетов руководителей ДОУ |
|
главный специалист ОО |
|
Оформление личных дел руководителей ОУ и ДОУ |
|
главный специалист ОО |
|
Аппарат ОО |
|
- Формирование и реализация целевых программ;
- Организация работы специалистов ОО с устными и письменными обращениями граждан;
- Состояние спортивно-массовой работы в учреждениях района |
|
Кузьмин В.А., начальник ОО |
|
Участие учащихся ОУ района в мероприятиях районной программы «Воспитание» |
|
Методисты НМЦ |
|
Массовые районные мероприятия |
|
Консультация по проведению IV и V этапов игры «Зарница» |
ДДЮТ, каб.221 |
заведующая отделом ДДЮТ |
|
Районные соревнования по зимнему ориентированию «Звездный маршрут – 2006» |
|
заведующая сектором ДДЮТ;
методист ДДЮТ |
|
Курсы для руководителей детских общественных объединений «Коллективная творческая деятельность в детском коллективе» |
ДДЮТ, каб.104 |
заведующая методическим кабинетом ДДЮТ |
|
Районный конкурс чтецов для учащихся 5-8 классов |
ДДЮТ, Синий зал |
заведующая отделом ДДЮТ |
|
Круглые столы «Доступность, инновационность, эффективность – современный путь качества образования», участников конкурса по номинациям: |
|
«Эффективные технологии службы сопровождения» |
ЦПМСС, каб.4 |
заместитель директора ЦПМСС по ЭР |
|
«Педагог дополнительного образования» |
ЦЭВ |
методист НМЦ |
|
«Учитель начальной школы» |
НМЦ |
методист НМЦ |
|
«Творческие группы» |
ОУ №58 |
заместитель директора НМЦ по ОМР |
|
«Учитель основной и средней школы» |
ОУ №20 |
методист НМЦ |
|
«Молодой учитель» |
НМЦ |
методист НМЦ |
|
«Классный руководитель» |
НМЦ |
методист НМЦ |