ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОУ ВПО РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ»

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА «КОНСТИТУЦИОННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВА»

ОТЧЕТ

О ПРОХОЖДЕНИИ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

в период с 12.01.2009 г. по 01.02.2009 г.

в ОАО «МИнБ»

Выполнил

студент юридического факультета

группы 615 зв

Бондарев А.В.

Руководитель практики от кафедры

Доцент

Лавриненко Н.И.

Руководитель практики от организации

Вице-президент в ОАО «МИнБ»

Елисеев А.Е.

Дата защиты « » 2009 г.

Оценка

Ростов-на-Дону 2009г.

План

Введение

1. Знакомство с внутренней структурой юридического лица с отделами и службами, их функциями и полномочиями

2. Изучение нормативной базы, регулирующей деятельность организации, локальных нормативно-правовых актов, учредительных документов

3. Договорная работа в юридическом отделе ОАО «МИнБ»

Заключение

ВВЕДЕНИЕ

Основной целью прохождения практики является закрепление полученных теоретических знаний в области юриспруденции, более глубокое усвоение вопросов организации, методов и форм работы юридического отдела на практическом материале предприятия.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

изучить правовые основы деятельности, юридический статус организации, основные направления ее деятельности;

проанализировать функциональные особенности деятельности организации, ее структуру, функции и задачи;

исследовать взаимодействие с другими организациями различных отраслей государственного и муниципального управления и хозяйствования; установить порядок работы с документами, их подготовкой, согласования, принятия (утверждения) и исполнения;

- получить представление о внутренней структуре и организации деятельности отдельных органов и организаций, в которых работают юристы.

Прохождение ознакомительной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции.

Во время её прохождения будущий юрист применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике.

В качестве информационной базы использовались учредительные документы, устав общества, штатное расписание, положения о внутреннем распорядке и другие данные, предоставленные в организации.

В соответствии с учебным планом ознакомительная практика продолжалась с 12.01.09 по 01.02.09г. и проходила в юридическом отделе ОАО «МИнБ».

1. Знакомство с внутренней структурой юридического лица, с отделами и службами, их функциями и полномочиями

Открытое акционерное общество ОАО «МИнБ» расположено по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, д.74 и является коммерческой организацией, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации и учредительными документами общества. Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, гражданский кодекс РФ и федеральный закон «Об открытых с акционерных обществах».

Участниками Общества являются физические и юридические лица. Целями деятельности ОАО «МИнБ» являются осуществление предпринимательской деятельности, и получение на этой основе прибыли.

Акционерное общество является самостоятельным юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета, печать, бланки и штампы с собственным наименованием.

ОАО «МИнБ» для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени и на основании доверенности совершать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде. ОАО «МИнБ» является собственником принадлежащего ему имущества и осуществляет согласно законодательству Российской Федерации владение, пользование и распоряжение находящимся в его собственности имуществом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества, отвечает по своим обязательствам в соответствии с действующим законодательством.

Высшим органом управления ОАО «МИнБ» являются участники акционерного общества (акционеры), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

ОАО «МИнБ» проводит открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Текущее руководство деятельностью филиала ОАО «МИнБ» осуществляет единоличный исполнительный орган Вице-президент - начальник филиала, который по доверенности действует от имени ОАО «МИнБ», представляет его интересы на всех предприятиях и учреждениях, совершает сделки, заключает трудовые договоры, открывает счета, издает в пределах своей компетенции приказы.

Трудовые отношения в ОАО «МИнБ» регулируются действующим законодательством Российской Федерации, Уставом, внутренними документами, трудовыми договорами, заключаемыми ОАО «МИнБ».

Штатное расписание утверждает начальник филиала или лицо им уполномоченное и главный бухгалтер. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Этот документ дает руководству право на укомплектование организации и ее структурных подразделений работниками. На основе штатного расписания кадровая служба ведет подбор сотрудников на вaкaнтныe должности, формирует резерв на выдвижение, организует повышение квалификации кадров.

Все сотрудники подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка. При приеме на работу работника в ОАО «МИнБ» с ним подписывается трудовой договор. На основании трудового договора издается приказ о найме сотрудника на определенную должность.

3. Договорная работа в юридическом отделе ОАО «МИнБ»

Договор - соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Виды договора:

1) двухсторонний - в договоре участвует две стороны, существует вcтpeчность их прав, многосторонний - в договоре участвуют более двух сторон, отсутствует встречность их прав (у каждой стороны возникают права и обязанности по отношению ко всем остальным сторонам);

2) возмездный - договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление (договор купли-продажи), безвозмездный договор, по которому одна сторона обязуется предоставить другой без получения платы или иного встречного предоставления (договор дарения);

3) реальный - договор, который считается заключенным с момента передачи имущества или совершения иного действия;

4) консенсуальный - договор, который считается заключенным с момента достижения соглашения сторонами по его существенным условиям.

Принципы действия договора.

Свобода договора означает право субъектов гражданских правоотношений вступать или воздерживаться от вступления в договорные отношения любого типа. Свобода договора означает, что: понуждение к заключению договора не допускается; стороны могут заключить как предусмотренный законом, так и не предусмотренный ими договор; стороны могут заключить смешанный договор (содержащий элементы различных видов договоров); условия договора формируются по усмотрению сторон (исключение – условия прямо предусмотренные законом).

Соответствие договора закону. В случаях, когда договор не соответствует либо противоречит закону, применяются правила о недействительности сделок. При этом недействительность части договора не влечет недействительности остальных его частей, если можно предположить, что договор был бы заключен и без включения недействительной части. Если после заключения договора был принят закон, устанавливающий иные правила для сторон, чем те, которые действовали при заключении договора, то условия заключенного договора сохраняют силу. Исключением будет являться специальное установление закона, которое распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров (обратная сила закона).