Проект термического отделения для обезуглероживающего и рекристаллизационного отжига изотропной электротехнической стали третьей группы легирования

Страница 15

А-1-я бригада; Б-2-я бригада; В-3-я бригада; Г-4-я бригада.

Таблица 10

Баланс использования рабочего времени.

№

Элемент баланса

4-х бригадный график

Обычный график работы

1

2  

Средняя длительность рабочего дня

Календарное время, ч

Выходные дни, ч

Праздничные дни

Номинальное время, ч

Потери рабочего времени

А) ежегодный отпуск

Б) болезни, ч

В)выполнение государственных обязанностей

Г)прочие невыходы по сравнению с законодательством

Итого потерь

Фактическое время работы, и в том числе

А) в ночное время

Б)в праздничные дни

В) в сверхурочное время

Списочный коэффициент  

8

2920

730

-

2190

192

48

4

4

248

485.5

48

113

1.3

6,8

2482

353,6

54,4

2074

163,2

40,8

3,2

3,2

210,4

-

-

-

1,11

Штатное расписание рабочих

Таблица 11

Профессия рабочих

Разряд

Часовая тарифная ставка рублей

Бригада

Расстоновка штата

Резервный штат

Списочный штат  

1

2

3

4

1. Основные производственные рабочие:

2. Старший термист

3. Термист

4. Оператор ПУ2

5. Аппаратчик электролитического обезжиривания (с обслуживанием ПУ1)

6. Оператор стыково- сварочной машины

7. Вспомогательные рабочие

8. Машинист крана

9. Бригадир по приемке и сдачи металла

10. Механослужба:

11. Слесарь ремонтник

12. Дежурный ремонтник

13. Электрогазосварщик

14. Энергослужба

15. Слесарь-ремонтник

16. Дежурный слесарь ремонтник

17. Электрослужба

18. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

19. Дежурный электромантер по ремонту

20. Электромонтер по ремонту и обслуживанию ТС электрооборудования и электроприборов

21. Дежурный ------

Всего

11

9

7

7

7

7

9

11

11

11

11

11

11

11

11

11

2003

1836

1676

1676

1676

1676

1536

2003

2003

2003

2003

2003

2003

2003

2003

2003

2

4

2

2

2

2

1

1

1

1

2

4

2

2

2

2

1

3

1

2

3

1

3

1

3

1  

2

4

2

2

2

2

1

1

1

1

2

4

2

2

2

2

1

1

1

1

8

16

8

8

8

8

1

3

4

2

3

4

3

4

3

4  

1

2

1

1

1

1

1

1

1

1

9

18

9

9

9

9

1

3

5

2

3

5

3

5

3

5

Таблица 12

Штатное расписание ИТР и МОП  

Профессии и должности

Кол-во человек

Месячный оклад руб.

Годовой оклалад

ИТР

1. Начальник термического отделения

2. Старший производственный мастер

3. Сменный производственный мастер

4. Инженер- технолог

5. Старший мастер по ремонту оборудования

6. Мастер по ремонту оборудования термического отделения

7. Мастер по ремонту энергооборудования

8. Мастер по ремонту электрооборудования

МОП

1 Уборщик производственных помещений

Уборщик душевых

Уборщик служебных помещений

1

1

4

1

1

1

1

1

2

1

1  

735

720

630

570

630

570

570

570

223

223

223

8820

8640

7560

6840

7560

6840

6840

6840

2673

2673

2673

6.4 Расчет фонда заработной платы.

Термическое отделение является производством, со строго регламентированным во времени технологическим процессом. Поэтому целесообразно применять повременно премиальную систему оплаты труда. При выполнении норм выработки и получения продукции необходимого качества устанавливается премия в размере 25% от тарифной ставки[11].

Фонд заработной платы рабочих, работающих по сменам.

Зарплата по тарифным ставкам:

Т3=tф*е*ш, руб., (39)

Где: е - часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда, руб;

Ш- списочное количество работников приведенному к 1-му разряду;

Tф-Фактическое время работы по балансу рабочего времени, ч.

Ш=29*2003/799+18*1836/799+36*1676/799=189.5

Т=799*189,5*1942=294039,191 руб.

Доплата за работу в ночное время:

Тн=0,35*е*ш*tн , (40)

Где: tн-число часов работы в ночное время

Тн=0,35*799*189,5*485,5=25728,429 руб

Доплата за работу в праздничные дни

Тп=е*ш*tп*к, руб., (41)

Где: tп-число часов, работы в праздничные дни;

К- коэффициент выполнений нормы выработки.

Тп=799*189,5*48*1=7267,704 руб.

Доплата за работу в сверхурочное время.

Тс=0,5*е*ш*tc, руб., (42)

Где tс-число часов работы в сверхурочное время.

Тс=0,5*799*189,5*113=8554,693 руб.

Размер премии составляет 25% от зарплаты по тарифным ставкам при условии выполнения производственного задания.

Тпр=0,25*Тз, руб. (43)

Тпр=0,25*294039,191=73509,798 руб.,

Фонд основной заработной платы

Фосн=Тз+Тн+Тп+Тс+Тпр, руб. (44)

Фосн.=294039,191+25728,129+7267,704+8554,693+73509,798=40 9099,815 руб.

Фонд дополнительной заработной платы

Фдоп=Тср.н(tотп+tоб), руб., (45)

Где: tотп-время ежегодного отпуска, ч;

Tоб-время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Фдоп=210,659(192+4)=41289,164 руб.

Начисления на зарплату для целей социального страхования.

Тстр=0,37(Фосн+Фдоп), руб., (46)

Тстр=0,37(409099,815+41289,164)=166643,922 руб.

Всего получаем 617032,901 руб.

Фонд заработной платы рабочих работающих по обычному графику.

По такому графику в отделении работает 14 человек по 11 разряду с месячным окладом 339 руб., годовые оклады соответственно 4068 руб. и 3720 руб. Сумма месячных окладов составляет 5056 руб. Номинальное время работы 305 дней, а фактическое время работы 275 дней. Тогда дневной оклад рабочих будет составлять: