Проект термического отделения для обезуглероживающего и рекристаллизационного отжига изотропной электротехнической стали третьей группы легирования
Страница 16
5056*12/305=198,925 руб.
За фактически отработанное время будет начислено
Тосн=198,925*275=54704,375 руб.
Дополнительную заработную плату можно установить по среднему дневному заработку, который составляет 198,925 руб.
Тдоп=198,925*28=5569,9 руб.
Начисления для целей социального страхования Тстр=0,37*(Тосн+Тдоп), руб
Тстр=0,37*(54704,375+5569,9)=22301,482 руб.
Всего получаем 82575,757 руб.
Таким образом фонд заработной платы рабочих составляет[11]
617032,901+82575,757=699608,658 руб.
Фонд заработной платы ИТР.
Сумма месячных должностных окладов ИТР работающих по сменам составляет 2520 руб., остальных 4365 руб. Номинальное время работы первых составляет 273,75 дня и вторых 305 дней, а фактическое время соответственно 243,75 дня и 275 дней, тогда дневные оклады сменного персонала ИТР и остальных соответственно составляют
2520*12/273.75=110.465 руб. и 4365*12/305=171,737 руб.
В этом случае за фактически проработанное время данным группам ИТР будет начислено соответственно.
110,465*243,75=26926,026 руб.
171,737*275=47227,867 руб.
Кроме того сменным ИТР следует доплатить за работу в ночное время и праздничные дни соответственно[11].
110,465/8*0.2*481.5=1329.731 руб. и 110,465*8*3/4=662,794 руб.
т.о. основная зарплата ИТР составляет
Тосн=26926,026+47227,867+1329,731+665,794=76146,420 руб.
Дополнительную заработную плату можно установить по усредненному заработку. Средний дневной заработок сменного персонала ИТР составляет;
26926,026+1329,731+662,794/243.75=118.64 руб.
и остальных ИТР 171,737 руб.
Тдоп=(118,640+171,737)*28=8130,582 руб.
Начисления на заработную плату для целей социального страхования
Тстр=(Тосн+Тдоп)*0,37, руб.
Тстр=(76146,42+8130,582)*0,37=31182,491 руб.
Т. о. Фонд заработной платы платы ИТР составляет 115459,493 руб.
Фонд заработной платы МОП.
Сумма месячных должностных окладов составляет 892 руб. Номинальное время работы 305 дней, а фактическое 275 дней.
Дневные оклады МОП
892*12/305=35,095 руб.
За фактическое проработанное время будет начислено
35,095*275=9651,125 руб. и это будет основная заработная плата МОП. Тдоп=35,095*28=982,6 руб.
Начисления для целей социального страхования Тстр=(Тосн+Тдоп)*0,37, руб. (46)
Тстр=(9651,125+982,66)*0,37=3934,5 руб.
Т.о. фонд заработной платы МОП составляет 14568,285 руб.
Все расчеты по фонду заработной платы сводим в таблицу [11].
Фонд заработной платы, руб. Таблица 13
|
Категория трудящихся |
Тосн |
В том числе |
Тдоп |
Тстр |
Всего |
|
|
Тз |
Тпр |
Итого |
Доплаты |
|
|
Тн |
Тп |
Тс |
|
|
Рабочие |
463804,19 |
354711,191 |
73509,798 |
428220,989 |
25728,429 |
7267,704 |
8554,693 |
46859,064 |
188945,404 |
699608,658 |
|
|
ИТР
|
76146,420 |
|
|
|
1329,731 |
662,794 |
|
8130,582 |
31182,492 |
115459,493 |
|
|
МОП
|
9651,125 |
|
|
|
|
|
|
982,600 |
3934,5 |
14568,285 |
|
|
Итого |
549601,735 |
|
|
|
|
|
|
55972,246 |
224062,396 |
829636,436 |
|
|
Расчет фонда материального поощрения.
Так как цеха завода непосредственно не выступают в сфере обращения, т. е. Не торгуют своей продукцией, то фонд материального поощрения, образующийся из прибыли от реализации продукции, прямого расчета не представляется возможным. Фонд материального поощрения можно начислять лишь по косвенным данным.
Премия за выполнения плана текущего производства составляет примерно 50% всего фонда материального поощрения. Определить размер выплат можно по следующим данным: размер премии от заработка по тарифу (окладу) составляет примерно для рабочих 10%, ИТР 30%, МОП 10%, служащих 20%.
Единовременное вознаграждение по результатам работы за год составляет 35% от всего фонда[11]
Фонд материального поощрения, руб.
Таблица 14 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
№ |
Виды выплат |
Сумма, руб. |
|
|
Премия по результатам текущего производства:
Рабочим
ИТР
МОП
Итого
Единовременное вознаграждение за год
Премии за выполнение особых заданий и работ, другие выплаты.
Всего |
35471,119
24786
1070,4
61327,519
42929,263
18398,256
122655,038 |
Определение среднемесячной заработной платы.
Для определения среднемесячной заработной платы по всем категориям трудящихся необходимо сложить выплаты из фонда заработной платы и премии за выполнение плана производства из фонда материального поощрения, разделить полученную сумму на списочное число трудящихся соответствующей категории и на 12.