Акция. Акционерное общество

Страница 2

- При денежном учреждении вклады акционеров вносятся путем платежей.

- При имущественном учреждении вкладом акционера в акционерное общество вместо денег могут быть: земля, машины, патенты (вещевой платеж) или другое имущество (перенос вещей).

Основание акционерного общества.

Общество считается основанным после взятия учредителями на себя акций.

Назначение контрольного совета, правления и контролеров.

Осуществляется для подведения итогов года. Учредители назначают первый контрольный совет и контролера для подведения итогов первого хозяйственного года. Контрольный совет назначает первое правление.

Сообщение и проверка учреждения.

Учредители письменно докладывают о ходе учреждения. Этот процесс должен контролироваться правлением, контрольным советом и, как правило, также внешними контролерами.

Возникновение акционерного общества.

До занесения в торговый реестр Германии учредители создают общество гражданского права. Каждый, кто совершает сделки от имени общества, отвечает лично и как коллективный должник. Все учредители, как и все члены правления и контрольного совета, должны подать заявку. Они должны доказать, что на основной капитал последовали все необходимые вещевые вклады и взносы. В заявке следует указать, какие представительские полномочия имеют члены правления. Необходимо приложить все документы об учреждении. После проверки заявки судом следуют регистрация и публикация. Как юридическое лицо с коммерческой собственностью акционерное общество возникает только после регистрации. Регистрация, таким образом, имеет правосоздающее действие.

Структура акционерного общества.

Акционерное общество состоит из трех элементов: правление, контрольный совет с функциями наблюдателя, общее собрание акционеров, (рис. 2.3).

Правление (ПР).

Правовое положение.

Исполнительным органом акционерного общества, осуществляющим руководство текущей деятельностью, является правление Работой правления руководит президент правления (председатель).

Если правление состоит из нескольких лиц, то они по закону имеют полномочия на коллективное руководство предприятием и на общую представительскую власть. В уставе общества могут быть зафиксированы полномочия на единоличное руководство и единоличную представительскую власть. Единоличное руководство ограничивается мнением большинства членов правления акционерного общества. Уставом общества могут быть предоставлены полномочия одному из членов правления с правом передачи полномочий доверенному лицу.

Пример:

Севере-Германское акционерное общество "Цельштоф" Целлера с передачей полномочий господину Горну.

Полномочия единоличного представительства и полномочия доверенного лица вносятся в государственный (торговый) реестр.

Назначение и освобождение от должности.

Правление избирается общим собрание, назначается контрольным советом или в исключительны случаях назначается судом на срок не более 5 лет, как это записано в уставе общества. Разрешается повторное назначение членов правления. Члены контрольного совета не могут быть одновременно членами правления акционерного. Контрольный совет вправе освободить от должности назначенных членов правления при наличии серьезных оснований, таких, как нарушения должностных обязанностей.

Состав правления.

Правление может состоять из нескольких членов или одного президента (директора), что определяется величиной уставного капитала. В акционерных обществах ФРГ с уставным капиталом более 3-х млн. марок правление должно состоять не менее чем из двух человек. Для производств с количеством наемных работников более двух тысяч человек и в горнодобывающей промышленности ФРГ в правление дополнительно вводится директор, который назначается контрольным советом для ведения трудовых, правовых, социальных и личных дел.

Задачи.

- Эффективное руководство акционерным обществом при личной экономической ответственности каждого его члена.

- Регулярное информирование членов общества. Не реже чем один раз в квартал составляется сообщение о ходе финансово-хозяйственной деятельности и об экономическом положении общества и передается в контрольный совет.

- Составление отчета за истекший финансовый год и отчета для инспектора-контролера.

- Разработка предложений по рациональному использованию балансовой прибыли акционерного общества с последующей их защитой на общем собрании.

- Тщательное и добросовестное исполнение функций по управлению делами и финансами общества. Поддержание конкурентоспособности на достаточном уровне. При повышении долга, и в случае неплатежеспособности правление открывает конкурс по банкротству или передает дело в суд для принятия компромиссного решения.

Гласность.

Состав правления акционерного общества и все изменения в составе вносятся в государственный реестр и публикуются в открытой печати. Каждый документ или заявление правления подписываются его членами. Фамилии членов правления публикуются в деловых газетах и циркулярных письмах. Деловая переписка подписывается председателем и членами правления с указанием должностей.

Оплата труда.

Правление получает фиксированную зарплату, специально оговоренную уставом общества. Кроме того, правление участвует в распределении прибыли по итогам года, что безусловно стимулирует его экономическую заинтересованность. Сумма годового прироста прибыли уменьшается на величину убытков, производятся взносы в фонды накопления общества, а остаток прибыли, в соответствии с положениями устава, служит для стимулирования правления.

Контрольный совет (КС). '

Назначение и состав:

Контрольный совет (ревизионная комиссия) акционерного общества назначается в ФРГ на четыре года (в России на два года) и формируется по следующим правилам:

1. В обществах с количеством наемных работников не более 2000 чел. контрольный совет выбирается на две трети из представителей пайщиков и на одну треть из представителей наемных работников. Минимальное количество членов контрольного совета в этом случае равно трем. В уставе может быть регламентировано и большее количество представителей пайщиков в контрольном совете - в зависимости от объема уставного капитала:

до 3’000’000 марок 9 чел.,

свыше 3’000’000 марок 15 чел.,

свыше 20’000’000 марок 20 чел.,

2. В обществах с количеством наемных работников более 2 000 чел. контрольный совет выбирается на паритетных началах из представителей пайщиков и наемных работников по таким правилам:

- при количестве наемных работников от 2 000 до 10 000 чел. - 12 членов, из них четыре представителя от наемных работников и два от профсоюзов ;

- при количестве наемных работников более 10 000 чел. - 16 членов, из них шесть представителей от наемных работников и два представителя от профсоюзов;

- при более 20 000 наемных работников -20, из них семь представителей от наемных работников и три от профсоюзов.

Указанный лимит численности работников дифференцирован для европейских государств.

Представители пайщиков избираются общим собранием, а представители наемных работников - собранием трудового коллектива, члены которого не являются акционерами. Места в контрольном совете распределяются пропорционально между рабочими, служащими и представителями руководства в соответствии с их долей от общего количества работающих по найму. Каждая группа работников получает как минимум одно место. Контрольный совет самостоятельно выбирает из своего состава председателя и заместителя. Если кандидатура на место председателя не набирает большинства в две трети голосов, то его выбирают самостоятельно представители пайщиков. При равенстве голосов в контрольном совете его председатель дополнительно имеет второй голос.

В акционерных обществах горнодобывающей промышленности ФРГ контрольный совет состоит по закону из 11 членов, которые избираются общим собранием по следующе процедуре: первые пять членов по предложению общего собрания из них четыре акционера; вторые пять членов по предложению производственного совета и профсоюзов, из которых четыре наемных работника; одиннадцатый член избирается по предложению уже набранных 10-ти членов контрольного совета.