Организация финансов на коммерческих предприятиях
Страница 6
; ;
.
В рассматриваемой модели были получены коэффициенты парной корреляции: Таким образом, между выручкой на одного работника (Y) и количеством ОПФ на 100 га (х1) существует прямая средняя связь, между выручкой и численностью работников на 100 га (х2) связь прямая слабая, при этом между факторами X1 и X2 существует прямая тесная связь.
Между всеми признаками связь тесная, т.к. R = 0,734. Коэффициент множественной детерминации Д = 0,7342 * 100 = 53,9% и показывает, что 53,9% вариации выручки на одного работника определяется влиянием факторов, включенных в модель.
Для оценки значимости полученного коэффициента R используют критерий F-Фишера, фактическое значение которого определяется по формуле:
где: n - число наблюдений, m - число факторов.
Fтабл определяется при заданном уровне значимости (0,05) и числе степеней свободы: v1= n - m и v2 = m-1:
Fтабл = 4,24
v1=25, v2 = 1
Так как , значение коэффициента R следует признать достоверным, а связь между X1, X2 и Y - тесной.
производства на их основе
В условиях рыночных отношений важно выявить степень влияния объективных и субъективных факторов на результаты хозяйственной деятельности, проявляющиеся в отклонениях достигнутого уровня производства от нормативного. К объективным факторам относятся показатели обеспеченности основными элементами производства: основными и оборотными средствами, рабочей силой и другими ресурсами. К субъективным факторам следует отнести параметры, отражающие уровень организации использования производственных ресурсов. Под уровнем организации использования ресурсов понимается степень освоения научных методов управления, организации производства и труда, доступность которых регулируется сроками технологического освоения передовых способов, квалификацией и заинтересованностью работников.
Общее отклонение фактического значения результативного признака (Y) от среднего по совокупности () делится на две составные части:
- |
отклонение результативного признака за счет эффективности использования факторов (ресурсов) производства |
- |
отклонение результативного признака за счет размера факторов (ресурсов) производства |
Где: - |
теоретическое (нормативное) значение результативного признака |
Последнее отклонение можно разложить по отдельным факторам с учетом коэффициентов регрессии уравнения связи и отклонений каждого фактора от его среднего значения:
где: - коэффициент регрессии уравнения связи i-го факторного признака;
- фактическое значение i-го факторного признака;
- среднее значение i-го факторного признака.
Полученные отклонения показывают абсолютное изменение признака за счет объективных и субъективных факторов в тех же единицах измерения, в которых выражается результативный признак (руб. и др.). В то же время влияние названных факторов может быть представлено относительными величинами, характеризуя вклад каждого фактора в процентах или долях:
Относительное отклонение фактической себестоимости от нормативной для конкретного хозяйства характеризует уровень эффективности использования ресурсов производства в процентах. Причем для функции затрат (себестоимость, трудоемкость) в отличие от функций продуктивности (прибыли) отрицательные отклонения и коэффициенты эффективности менее 100% означают, что в этих хозяйствах уровень организации производства выше среднего (получение продукции осуществляется с меньшими затратами). Относительное отклонение нормативной себестоимости от средней показывает обеспеченность ресурсами в процентах. Причем отрицательные абсолютные отклонения и коэффициенты эффективности менее 100% характеризуют хорошую обеспеченность (лучшее развитие) ресурсами производства.
Используя полученное уравнение регрессии , выражающее взаимосвязь между ОПФ на 100 га сельхозугодий (X1), численностью работников на 100 га (X2) и выручкой на одного работника (Y), для каждого предприятия можно определить нормативный уровень себестоимости (Yн). Для этого в уравнение вместо X1 и X2 необходимо подставлять фактические значения ОПФ и численности работников на 100 га сельхозугодий.
Анализ выручки на одного работника представлен в таблице 14.
Влияние факторов производства на производительность труда
Номер хозяй- ства |
Общее отклонение, Тыс. руб. |
В т.ч. за счет | |||
Эффективности использования факторов |
Размера факторов | ||||
Тыс. руб. |
% |
Тыс. руб. |
% | ||
Yф-Yср |
Yф-Yн |
Y/Yн*100 |
Yн-Yср |
Yн/Yср*100 | |
1 |
-0.45 |
-0.32 |
102.50 |
-0.77 |
94.33 |
2 |
3.81 |
2.28 |
115.19 |
1.53 |
111.30 |
3 |
4.65 |
9.19 |
202.64 |
-4.54 |
66.37 |
4 |
-2.71 |
0.99 |
110.06 |
-3.69 |
72.63 |
5 |
-2.25 |
1.57 |
116.25 |
-3.82 |
71.67 |
6 |
6.38 |
1.80 |
109.99 |
4.57 |
133.90 |
7 |
0.29 |
-361.45 |
3.67 |
361.74 |
2781.55 |
8 |
-3.01 |
-0.79 |
93.01 |
-2.22 |
83.54 |
9 |
-1.68 |
-2.17 |
84.49 |
0.49 |
103.62 |
10 |
-1.48 |
0.20 |
101.73 |
-1.68 |
87.52 |
11 |
-4.69 |
4.25 |
193.48 |
-8.94 |
33.70 |
12 |
-3.11 |
-194.35 |
5.07 |
191.25 |
1517.68 |
13 |
-1.40 |
-3.29 |
78.62 |
1.88 |
113.97 |
14 |
8.97 |
5.43 |
131.90 |
3.54 |
126.22 |
15 |
-2.57 |
2.37 |
127.75 |
-4.94 |
63.37 |
16 |
-6.78 |
-9.64 |
41.03 |
2.86 |
121.19 |
17 |
-1.78 |
-3.12 |
78.97 |
1.33 |
109.88 |
18 |
1.70 |
2.27 |
117.60 |
-0.57 |
95.74 |
19 |
1.29 |
6.52 |
178.99 |
-5.24 |
61.19 |
20 |
-10.68 |
-14.37 |
16.37 |
3.70 |
127.41 |
21 |
0.33 |
-6.94 |
66.57 |
7.27 |
153.86 |
22 |
-1.65 |
6.04 |
204.00 |
-7.69 |
43.03 |
23 |
-4.24 |
-0.93 |
90.85 |
-3.31 |
75.48 |
24 |
7.60 |
3.08 |
117.11 |
4.52 |
133.52 |
25 |
4.46 |
9.90 |
222.95 |
-5.44 |
59.68 |
26 |
1.24 |
5.71 |
163.39 |
-4.48 |
66.82 |
27 |
-6.22 |
-8.38 |
46.45 |
2.17 |
116.07 |
28 |
0.08 |
9.08 |
302.61 |
-9.01 |
33.23 |