Бухгалтерский учет и анализ расчетов с рабочими и служащими по оплате труда

Страница 7

· производство товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения;

· торгово-закупочная деятельность, оптовая и розничная торговля;

· транспортные перевозки грузов транспортом;

· экспедиция грузов;

· ремонтные, восстановительные и ремонтно-строительные работы;

· исследование конъюнктуры рынка;

· организация и проведение семинаров, выставок, ярмарок, аукционов, биржевых торгов, лотерей;

· разработка и внедрение в производство нового оборудования и технологий, компьютерных систем и программного обеспечения, средств связи;

· проведение научно-исследовательских и конструкторских работ;

· оказание маркетинговых, посреднических, информационных, консультационных, аудиторских, рекламных, транспортных и других видов услуг юридическим и физическим лицам;

· выполнение торгово-коммерческих и закупочных функций;

· предоставление юридическим и физическим лицам услуг в области сбыта, купли и продажи различных видов сырья, товаров народного потребления, сдаче в аренду недвижимости, оборудования, жилых и производственных зданий и т.д.;

· осуществление инновационной деятельности;

· осуществление коммерческо-финансовых операций, в том числе с иностранной валютой;

· внешнеэкономическая деятельность, осуществление экспортно-импортных операций;

· работа на рынке ценных бумаг;

· иные, не запрещенные законом виды хозяйственной деятельности.

Виды деятельности, требующие согласно законодательству специального лицензирования, осуществляются обществом на основании получаемых в установленном порядке лицензий и разрешений и только после их получения.

ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» существует как крупный оптовый универсальный магазин по продаже продукции электротехнического назначения. Для того, чтобы предприятиям обеспечить свои потребности в электротехнических элементах, требуется прибегать к созданию крупного отдела снабжения, так как электромонтажные изделия имеют очень большую разновидность и поэтому производятся на множестве предприятий, разбросанных по всей стране. ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика», в свою очередь, оказывает предприятиям такую услугу, как приобретение большого спектра радиоэлементов в одном месте, что освобождает предприятие от работы с сотнями заводов, производящих электромонтажное оборудование, тем самым освобождает предприятия от создания и содержания крупного отдела снабжения, что приводит к экономии денежных средств.

Основной задачей отдела снабжения ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» является постоянное сотрудничество с заводами-изготовителями радиоэлектронных компонентов для поддержания необходимого ассортимента и товарного запаса электромонтажных изделий.

На величину прибыли влияют такие факторы как: размер торговой наценки, уровень издержек обращения.

В 1999 году произошли следующие изменения:

- рост товарооборота;

- увеличение наценки;

- увеличение суммы уплаченного НДС;

- рост чистого дохода.

Рост товарооборота в 1999 году был вызван расширением розничной сети данного предприятия, интенсификации действий по реализации товаров через систему взаимозачетов с предприятиями топливно-энергетического комплекса. Рост товарооборота за счет приобретения торговых объектов ведет к увеличению расходов по этим объекта, чем обусловлен значительный рост издержек обращения в 1999 году.

Таблица 1.1

Основные показатели деятельности ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» за 1997-1999 годы

(тыс. руб.)

N п./п.

Показатели

1997 год

1998 год

1999 год

1.

Товарооборот

10194,7

16120,1

19621,9

2.

Валовой доход

2040,7

3450,9

4302,3

3.

НДС

350,6

1117,2

1448,9

4.

Чистый доход

1690,1

2333,7

3473,6

5.

Издержки обращения

697,7

232,2

356,2

6.

Прибыль от реализации

992,4

112,1

-890,3

7.

Балансовая прибыль

915,4

-939,5

-662,9

8.

Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия

413,2

-359,9

-145,6

9.

Среднесписочная численность работников

29

34

32

10.

Средняя заработная плата

1,214

1,342

1,687

2. Действующая практика учета расчетов по оплате труда на ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика»

2.1. Документальное оформление и учет начисления заработной платы работников

Чтобы правильно начислять зарплату, в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» четко и грамотно ведется учет отработанного времени и качества работы с первого момента приема работника на определенную должность.

Основанием для приема на работу в ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» являются:

· приказ (распоряжение) директора о приеме на работу (приложение 1) данного работника с указанием зачисления на работу или

· контракт, в котором оговариваются условия труда, оплаты труда, отдыха и особые факторы.

Для первичного учета численности персонала ЗАО «Сайгас-Спецавтоматика» документами-основаниями также являются:

· приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (приложение 2);

· приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (приложение 3);

· личная карточка в отделе кадров (приложение 4);

· приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (приложение 5);

· табель учета использования рабочего времени (приложение 6).

Лицо, ответственное за учет личного состава работников предприятия – в данном случае это начальник отдела кадров – присваивает каждому работнику, принятому на предприятие, табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах, относящихся к этому работнику. Это удобно для идентификации работающего и для учета его работы с помощью автоматизирующих средств (компьютеров).

На каждого работника в отделе кадров заводится личная карточка, в которой указываются все сведения о работнике (образование, состав семьи, профессии, которыми он владеет, факты повышения квалификации и т.д.).

Бухгалтер на основании первичных документов о приеме на работу заполняет на него лицевой счет (приложение 7), в котором указывается необходимая информация: