Анализ трудовых ресурсов предприятия
Страница 9
Потери
Внутрисменные, ч, гр. 10 – гр. 11
14
1 650
27,22
16
1 693,22
Целосменные, ч, гр. 12 × 8 ч
13
8 288
880
304
9 472
Целосменные, дней, гр. 8 – гр. 9
12
1 036
110
38
1 184
Фактически отработано
Часов
11
71 550
5 252,78
1 792
78 594,78
Без внутрисменных потерь, ч
10
73 200
5 280
1 808
80 288
Дней
9
9 150
660
256
10 036
Календарный фонд времени, гр. 2 × 22 дня
8
10 186
770
264
11 220
Отсутствие по причинам, чел.
Прочее
7
1
1
Беременность и роды
6
8
1
9
Больничный лист
5
5
1
6
Отпуск
4
38
3
1
42
Фактически работали, чел
3
410
30
11
451
Среднемесячная численность, чел
2
463
35
12
510
Категории
1
Основные рабочие-сдельщики
Основные рабочие-повременщики
вспомогательные рабочие-повременщики
Итого
Кроме того, увеличилась продолжительность рабочего дня с 7.79 до 7,83 ч.
Сокращение внутрисменных потерь рабочего времени может быть обусловлено повышенным вниманием администрации к производственной дисциплине.
Однако следует отметить, что документированное отражение внутрисменных потерь редко когда бывает точным.
Если данные о целосменных потерях фиксируются в табеле относительно точно, то акты о внутрисменных потерях, как показывает практика, составляются далеко не всегда, и на это обстоятельство в анализе желательно делать поправку.
Что касается целосменных потерь, то, хотя их значение по сравнению с прошлым месяцем уменьшилось, тем не менее плановые показатели оказались невыполненными и среднее количество рабочих дней, отработанных одним рабочим, составило 19,678 вместо 19,771 по плану (что на 19,771 – 19,693 = – 0,078 рабочих дня ниже запланированного показателя).
Все различия между показателями не очень значительны, однако трудно ожидать существенных перемен за месяц. Большая разница может возникнуть при сравнении показателей за год.
Использование рабочего времени на предприятии можно представить в таблицах 3.9, 3.10.
Таблица 3.9. Использование рабочего времени на предприятии
Показатель
По плану
По плановым нормам на фактическую численность рабочих
Фактически
Отклонение
Количество человеко-дней. Отработанных всеми рабочими
10 083
19,77 × 510 = 10 082,7
10 036
– 46,7
Количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими
78 612
154,1 × 510 = 78591
78 595
+4
По данным таблицы 3.9. видно, что фактическая величина целодневных потерь рабочего времени по сравнению с плановыми данными составляет 46,7 дня (10 036 • 10 082,7 = – 46,7), но это с учетом внутрисменных потерь. Потери оказались ниже запланированных на 4 ч
(78 595 – 78 591 = 4).
Причем необходимо учесть, что в фактически отработанное время включены часы. отработанные сверхурочно, поэтому необходимо добавить к числу потерь рабочего времени количество сверхурочно отработанных человеко-часов.
В отчете по труду, как правило, указывается информация о сверхурочно отработанном времени. На анализируемом предприятии было сверхурочно отработано 1 512 ч. Поэтому с учетом сверхурочных работ сверхплановые потери рабочего времени составили 4 — 1,512 = — 1 508 ч, что является суммой целосменных и внутрисменных потерь.
Подобного рода расчеты необходимо произвести в сравнении фактических данных о потерях времени с данными прошлого месяца.
По сравнению с прошлым месяцем величина целодневных потерь уменьшилась на 40 чел.-дней (10 036 – 9 996 = 40). С учетом внутрисменных потерь это уменьшение составило 718 ч. Причем, поскольку в ноябре отработано сверхурочно 1 848 ч, а в декабре 1512 ч, то потери рабочего времени уменьшились на 1 054 ч (718 + 1 848 – 1512 = 1054ч).
Общие внутрисменные потери при восьмичасовом рабочем дне составили 1 706,12 ч
[ (8,0 – 7,83) × 10,036 = 1 706,12 ч]. В том числе целодневные потери сократились на 40×7,79= 311,6 ч, и внутрисменные на 1 054 – 311,6 = 742,4 ч.
Таблица 3.10. Использование рабочего времени на предприятии (сравнение с показателями предшествующего периода)
Покупатель
По предшествующему месяцу
По нормам предшествующего месяца на фактическую численносгь
Фактически
Отклонение
Количество человеко-дней. отработанных всеми рабочими
10 092
19,6 × 510 = 9,996
10,036
+ 40
Количество человеко-часов, отработанных всеми рабочими, в том числе сверхурочно отработало: в ноябре – 1 848 ч. в декабре – 1 512 ч.
78 641
152,7 × 510=77,877
78,595
+ 718