Организация учета оплаты труда
Страница 5
Акционерное общество с момента его регистрации получило статус юридического лица (ст. 48 ГК РФ).
Для обеспечения деятельности Общества за счет номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами, образован Уставный фонд в размере 16525 тыс. руб.
Высшим органом управления является Общее собрание акционеров Общества (ст. 103 ГК РФ). Оно состоит из учредителей или их представителей.
Акционеры обладают количеством голосов пропорционально их доле в уставном фонде (10000 руб. на 1 голос).
К исключительной компетенции Общего собрания относится избрание Совета директоров (Наблюдательного совета) и ревизионной комиссии Общества. Совет директоров, в свою очередь, образует исполнительный орган Общества – директора, осуществляющего текущее руководство за деятельностью Общества. К его компетенции относятся все вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления. Осуществляет в установленном порядке оперативный бухгалтерский учет о результатах свой деятельности, ведет статистическую отчетность. За искажение отчетности должностные лица Общества несут ответственность, предусмотренную Законодательством.
За счет чистой прибыли Общество формирует:
– Фонд развития производства;
– Фонд социального развития и материального поощрения;
– Резервный фонд;
– Фонд отчислений учредителям Общества.
Необходимо отметить, что активный процесс сдачи земельных долей в аренду пошел после Указа президента РФ «О реализации конституционных прав граждан на землю» №337 (1996 г.), который стал регулировать выдачу свидетельств о праве собственности на земельные доли всем их собственникам, а также заключение договоров между землепользователями и собственниками земельных долей.
Таким образом, в АОЗТ «Колпнянское» были заключены договора:
– с работающими в Обществе;
– с пенсионерами Общества;
– с работниками социально-бытовой сферы.
Договоры были заключены на 3 года, в качестве арендной платы Общество обязуется выдавать натуральную оплату и предоставлять некоторые услуги бесплатно или по льготным ценам. Величина арендной платы в данном случае колеблется в пределах 10-30% полученного урожая в зависимости от финансового состояния.
Трудовой коллектив Общества составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Трудовые отношения регулируются действующим Законодательством о труде. Найм, перевод, увольнение работников, рабочее время и время отдыха, оплата труда, трудовая дисциплина, охрана труда и другие вопросы трудовых отношений регулируются коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Положением о премировании, нормативными актами, принимаемыми в Обществе в соответствии с Законодательством о труде и по согласованию с выборным профсоюзным органом.
В соответствии со ст. 15 КзоТ РФ основным документом, устанавливающим права и обязанности работодателя является трудовой договор (контракт).
Общество обеспечивает для всех работающих в Обществе безопасные условия труда и несет ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности, в соответствии с Законодательством.
Общество может материально поощрять работников за высокие результаты труда (п. 4 Коллективного договора, ст. 13 КзоТ РФ), а также применять дисциплинарные взыскания (п. 5 Коллективного договора, ст. 35 КзоТ) в случае нарушения ими трудовой дисциплины. В случае виновного причинения работниками ущерба имуществу Общества они привлекаются к материальной ответственности в порядке, определенном ст. 118-121 КзоТ РФ.
В соответствии со ст. 104 ГК, ст. ФЗ «Об акционерных обществах» Общество может быть реорганизовано или ликвидировано добровольного по решению Общего собрания акционеров. Общество в праве преобразоваться в ООО или производственный кооператив.
2.2. Финансово-экономическая характеристика предприятия
Землепользование АОЗТ «Колпнянское» Колпнянского района Орловской области расположено в центральной части Колпнянского района.
Общая площадь предприятия – 1584 га, в том числе сельскохозяйственных угодий – 1570 га.
Административно-хозяйственный центр расположен в 3 км от п. Колпна в юго-западном направлении.
Расстояние от центральной усадьбы до основных пунктов сдачи сельскохозяйственной продукции:
– до отделения «Россельхозтехника» п. Колпна – 5 км;
– заготовительного пункта зерна п. Колпна – 5 км;
– мясокомбинат «Ливенский» –
– мясокомбинат п. Змиевка – 110 км.
Проезд до п. Колпна, п. Змиевка, г. Ливны, до г. Орла осуществляется по дороге с твердым покрытием.
Основное производственное направление на момент – откорм крупного рогатого скота. В АОЗТ «Колпнянское» имеется четыре воловни на 4600 мест. Все животноводческие помещения механизированы.
Кормовая база предприятия организована, в основном, на отходах сахарной промышленности, т.е. жом. Концентрированные корма поставляют хозяйства-пайщики.
Зеленые корма выращивают на пашне, выделенной предприятию на постоянное пользование с соседских хозяйств площадью 1570 га.
Существуют межхозяйственные и внутрихозяйственные дороги, в основном, обеспечивают подъезды кооператива всем земельным массивам и отвечают требованиям хозяйства.
По землям хозяйства проходит межхозяйственная автодорога с твердым покрытием.
На территории хозяйства нет естественных водоисточников. Искусственными источниками являются буровые скважины.
Все водные источники имеют важное хозяйственное значение, из них производится водопой скота, используется для противопожарных и культурно-бытовых целей.
Все водоисточники находятся в хорошем состоянии.
Климат района землепользования предприятия умеренно-континентальный, среднегодовая температура воздуха равна 4,60С, абсолютно-минимальная – -370С, максимальная – +360С. Осадков за год выпадает до 490 мм, достаточное для обеспечения растений влагой в вегетационный период, что вполне позволяет выращивать все сельскохозяйственные культуры, предусмотренные в данной зоне.
На территории предприятия почвы в основном выщелоченные черноземы, черноземы оподзоленные, смытые и слабосмытые разновидности почв.
В отдельные годы большое значение для хозяйств района имеет проблема накопления и сохранения влаги в почве. С этой целью необходимо проводить зяблевую вспашку, снегозадержание, послепосевное прикатывание с одновременным легким боронованием.
Рассмотрим показатели, характеризующие размер изучаемого предприятия.
Таблица 2.1.
Динамика показателей размера АОЗТ «Колпнянское»
Показатели
Годы | 1999 г. в % к 1997 г. | В среднем по району | | 1997 | 1998 | 1999 |
|
1. Стоимость валовой продукции (по себестоимости), тыс. руб. | 3230 | 2435 | 3090 | 95,7 | 4485 |
|
2. Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 г., тыс. руб. | 538 | 365 | 261 | 48,5 | 660 |
|
3. Стоимость товарной продукции в ценах реализации, тыс. руб. | 2475 | 3788 | 2302 | 93,0 | 2522 |
|
4. Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. | 24223 | 10921 | 17131 | 70,7 | 31348 |
|
5. Площадь с/х угодий, га | 1584 | 1584 | 1584 | 100,0 | 4364 |
|
в т.ч. пашни, га | 1570 | 1569 | 1570 | 100,0 | 3569 |
|
6. Энергетические мощности, л.с. | 8948 | 1215 | 7373 | 82,4 | 6561 |
|
7. Среднесписочная численность работников, чел. | 104 | 104 | 90 | 86,5 | 163 |
|
8. Среднегодовое поголовье КРС, гол. | 1442 | 1029 | 1195 | 82,9 | 563 |