Анализ деятельности коммерческого банка

Страница 18

Показатели прибыльности

Показатели прибыльности работы банка представлены в таблице

Коэффициенты

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Год

К1=П/К (прибыльность капитала, показывает работу банка с точки зрения пайщиков)

5,4%  

-58,3%

33,6%

34%

55,8%

К2=П/А (прибыльность активов)

0,7%

-2,6%

1,5%

5,7%

7,0%

К3=А/К (достаточность капитала, “LEVERIGE”)

8 р.

22,8 р.

21,7р.

6р.

10,3р.

К4=Д/А (эффективность размещения, возможность создавать доход)

15,8%

12,8%

12,0%

19,9%

65,2%

К5=П/Д=(Д-Р-Н)/Д (способность банка контролировать свои расходы)

4,3%

-12,8%

12,9%

22,2%

8,3%

Расчеты произведены по формулам, на основании данных, представленных в приложениях.

Наиболее высокие показатели прибыльности наблюдались в IV квартале; в среднем в 2 раза выше, чем в III квартале. Так, прибыльность капитала в IV квартале составила 34,0 % (против 5,4 % в I квартале и 33,6 % в III квартале). Несмотря на высокую способность активов создавать доход (К4) 19,9 % в IV квартале и 65,2 % за год, прибыльность активов (К2) остаётся на относительно низком уровне - 5,7 % и 7,0 % соответственно, хотя и несколько выше, чем в предшествующем периоде. Средняя доходность всех активов (К4) является достаточно высокой и характеризуется определенной стабильностью на протяжении года несмотря на снижение ставки рефинансирования. Кроме того, средние процентные ставки по размещению ресурсов, имея тенденцию к снижению, меняются в незначительном диапазоне.

Обобщающие показатели доходности

Известно, что численность работников банка изменялась следующим образом:

· 1 квартал 612

· 2 квартал 660

· 3 квартал 720

· 4 квартал 804

· среднесписочная за год 876

Тогда можно привести следующий расчет:

Показатели

Формула

Ед. изм.

I кварт.

II кварт.

III кварт.

IV кварт.

Год

Средняя величина дохода на 1-го работника

Д/Чр

млн.р.

изм. %

18412/612 = 30

95,5

20786/660 = 31

104,7

26568/720 = 37

117,2

39988/804 = 49

132.4

105153/873 = 120

-

Средняя величина расхода на 1-го работника

Р/Чр

млн.р.

изм. %

17625/612 = 29

98,2

24928/660 = 38

131,1

23146/720 = 32

85,1

28080/804 = 34,9

109.1

93779/873 = 107

-

Эффективность работы банка в целом

П/Чр

млн.р.

787/612=

1,3

-4142/660= -6,3

3422/720= 4,8

11308/804= 14,1

11374/873= 13,0

Прибыльность капитала

П/К

%

787/14508= 5,4

-4142/7001= -59,2

3422/10176= 33,6

11308/33360= 34

11374/37979= 30

Соотношение прибыли и расходов банка

П/Р

%

787/117625= 4,5

-4142/24928= -16,7

3422/23146= 14,8

11308/28080= 40,3

11374/93779= 12,1

Из приведённых в таблице данных видно, что средний доход в расчете на 1 человека постоянно растет (с 30 в первом квартале, до 49 млн. рублей - в четвёртом) и составляет в среднем 36,8 млн. рублей. Наибольший размер дохода был создан в IV квартале - 49 млн. рублей. В то же время расходы в расчете на 1 работника банка сокращаются: с 38 млн. рублей до 32 млн. рубле, что и обуславливает повышение эффективности работы банка: с 1,2 % до 14,1 %, и прибыльности капитала: с 5,4 % до 34,0 %.

Данные расчетов свидетельствуют о том, что несмотря на проблемы, с которыми банк столкнулся во II квартале, финансовый год удалось закончить с прибылью, добившись тем самым выравнивания годовых показателей доходности и прибыльности.

Тем не менее, проведённый анализ свидетельствует о нестабильности положения банка. Это подтверждает анализ структуры баланса (пропорция между активами, приносящими доход, и неработающими активами имеет тенденцию в сторону увеличения последних); увеличивается доля просроченной задолженности; большое количество кредитных договоров постоянно пролонгируется, что говорит о заложенном кредитном риске: по предписаниям ЦБ такие кредиты, скорее всего, придётся вынести на просроченную задолженность; нет контроля за поступлением процентов по кредитным договорам: об этом свидетельствует резкое возрастание доходности в IV квартале, в то время как в течении года были убыточные кварталы; слабая диверсификация: более 90 % процентов доходов составляют доходы от кредитования предприятий и организаций.