ПРИСВАИВАЕМ КАТЕГОРИЮ, ПЕРЕВОДИМ НА ДОЛЖНОСТЬ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

Страница 5

│ │

│С содержанием ознакомлена, │

│суть уведомления мне понятна Подпись А.А.Соколова│

│ 01.11.2012 │

│ │

│ Отношение работника к продолжению работы с изменившимся условием│

│труда (проставляется собственноручно работником): согласна │

│ Подпись А.А.Соколова│

│ 01.11.2012 │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

После получения согласия работника в его трудовой договор (контракт) вносятся соответствующие изменения (образец 10) путем заключения дополнительного соглашения, что оформляется приказом <21>. Приказ издается на основании решения аттестационной комиссии (образец 11), вносятся изменения в штатное расписание.

Образец 10

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Открытое акционерное общество "Север" в лице директора Копейко Ивана│

│Игоревича (далее - Наниматель), действующего на основании устава, с одной│

│стороны и Соколова Анна Александровна (далее - Работник) с другой стороны│

│(вместе именуемые Стороны) заключили настоящее дополнительное соглашение│

│(далее - Соглашение) к контракту от 01.09.2011 N 104 (далее - Контракт) о│

│нижеследующем: │

│ 1. Изложить п. 2 Контракта в следующей редакции: │

│ "Наниматель принимает Работника на должность бухгалтера 1-й категории│

│в бухгалтерию.". │

│ 2. Изложить п. 8 Контракта в следующей редакции: │

│ "8. Работнику устанавливаются следующие условия оплаты труда: │

│ 8.1. оклад составляет 1136000 бел.руб. и формируется исходя из│

│тарифного коэффициента 2,84, соответствующего 12-му разряду Единой│

│тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС) и тарифной│

│ставке 1-го разряда, действующей у Нанимателя на момент заключения│

│Соглашения; │

│ 8.2. оклад повышается на 50% за работу в контрактной форме найма│

│согласно абз. 3 подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от│

│26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых│

│отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (далее -│

│Декрет N 29); │

│ 8.3. оклад повышается на 15% за 1-ю квалификационную категорию; │

│ 8.4. оклад суммируется с повышениями, установленными пунктами 8.2,│

│8.3 контракта, и образует окончательный оклад Работника в размере│

│1874400 бел.руб. на день подписания Соглашения. В дальнейшем│

│окончательный оклад изменяется в соответствии с законодательством о труде│

│или соглашением Сторон (в том числе в связи с изменением размера тарифной│

│ставки 1-го разряда в организации).". │

│ 3. Условия Контракта, не затронутые Соглашением, остаются│

│неизменными. │

│ 4. Соглашение составлено в двух экземплярах - по одному для каждой из│

│Сторон. │

│ 5. Соглашение вступает в силу с 03.12.2012 и является неотъемлемой│

│частью Контракта │

Образец 11

│ПРИКАЗЫВАЮ: │

│ 1. Присвоить СОКОЛОВОЙ Анне Александровне, бухгалтеру 2-й категории,│

│1-ю квалификационную категорию с 03.12.2012. │

│ 2. Внести изменения в контракт с Соколовой А.А.: │

│ Установить условия оплаты труда с 03.12.2012 в соответствии с 1-й│

│квалификационной категорией: тарифный разряд - 12-й, тарифный коэффициент│

│по ЕТС - 2,84, оклад по ЕТС - 1136000 руб., повышение оклада по ЕТС на│

│15%, дополнительная мера стимулирования труда в соответствии с│

│абз. 3 подп. 2.5 п. 2 Декрета N 29 - повышение оклада по ЕТС на 50%,│

│окончательный размер оклада - 1874400 руб. │

│Основание: 1. Протокол заседания аттестационной комиссии от 31.10.2012│

│ N 9. │

│ 2. Предупреждение Соколовой А.А. от 01.11.2012 N 20,│

│ содержащее согласие работника │

Соответствующая запись вносится в трудовую книжку <22> (образец 12), а также в личную карточку работника.

Образец 12

│┌────┬────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┐│