Формы собственности и формы предпринимательской деятельности в условиях рынка (Word'97)

Формы собственности и формы предпринимательской деятельности в условиях рынка (Word'97)

CОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Собственность и социально-экономический

строй общества. 4

1.1 Собственность в экономическом и юридическом смысле. 4

1.2. Классификация собственности. 9

1.3 Трансформация собственности – стержень экономических

реформ в переходной экономике. 12

1.4 Приватизация в России: итоги и перспективы. 13

2. Анализ основных форм предпринимательской деятельности

в России. 18

2.1. Предпринимательский потенциал России. 18

2.2. Анализ исследования ОПФ предпринимательской

деятельности. 25

2.3 Организационно-правовые формы хозяйствования

юридических лиц. Их сущность и особенности 54

3. Анализ проблемных вопросов по организационно-правовым

формам предпринимательской деятельности. 73

3.1 Проблемы приватизации 73

3.2 Проблемы малого предпринимательства 78

3.3 Основные направления совершенствования практики акционирования 84

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И

ЛИТЕРАТУРЫ 110

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………… . 113

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современной развитой рыночной экономики весьма актуальна

как тема собственности, так и анализ основных форм предпринимательской

деятельности в России.

Система экономических отношений собственности охватывает – от начала

и до конца – весь хозяйственный процесс. Она пронизывает и составляет

сердцевину всех отношений между людьми по производству, распределению,

обмену и потреблению благ и услуг.

Организационно – правовые формы предпринимательской деятельности отличаются

крайним разнообразием: к этой категории относятся как гигантские

корпорации, подобные General Motors, так и местные специализированные

магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и

ежедневным небольшим объемом продаж. Такое разнообразие порождает

необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким,

например, как правовой статус, отрасль деятельности, выпускаемая продукция,

или размер.

Принимая решение о выборе организационно-правовой формы,

предприниматель определяет требуемый уровень и объем возможных прав и

обязательств, что зависит от профиля и содержания будущей деятельности,

возможного круга партнеров, существующего в стране законодательства.

Целью данной работы будет рассмотрение существующих форм организации

бизнеса в России и в других странах, выявление преимуществ и недостатков

тех или иных форм предпринимательства. Собственность рассматривается с

различных точек зрения (экономической и юридической), приводится анализ

различных форм, видов собственности, её трансформации. Отдельно в работе

рассматривается явление приватизации в нашей стране, подводятся её итоги,

анализируются перспективы.

1. СОБСТВЕННОСТЬ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СТРОЙ ОБЩЕСТВА.

1.1 Собственность в экономическом и юридическом смысле.

В первом разделе я рассматриваю понятие собственности с различных

точек зрения – экономической и юридической. Понятие «собственность» имеет

двусторонний подход:

А) собственность в экономическом смысле, или собственность de facto (лат. –

на деле, фактически);

Б) собственность в юридическом смысле, или собственность de jure (лат. –

Юридически, по праву).

Чем данные понятия различаются между собой.

Выяснять этот вопрос начнём с раскрытия экономического содержания

собственности.

Если мы попытаемся анализировать (расчленить) экономическое отношение

собственности, то обнаружим два его элемента: субъект (собственник) и какое-

то имущество. Может показаться, что собственность выражает отношение

субъекта к определённой вещи.

Отношения присвоения распространяются в первую очередь на такое

имущество, от которого непосредственно зависит хозяйственная деятельность.

В его состав входят факторы производства (и материальные блага, и плоды

интеллектуального труда). В отдельных случаях к объектам собственности

относят человеческий фактор (так было при рабовладельческом строе в

отношении рабов).

Всестороннее изучение собственности позволяет выяснить 2 главных

социально-экономических вопроса:

- Какие экономические связи способствуют лучшему использованию

производственных условий;

- Кому достаются доходы от хозяйственной деятельности;

В соответствии с этим единая система экономических отношений

собственности включает следующие элементы:

1. Присвоение факторов и результатов производства

2. Хозяйственное использование материальных и иных средств.

3. Экономическую реализацию собственности.

Рис. 1 Структура отношений собственности.

Присвоение – экономическая связь между людьми, которая устанавливает

их отношения к вещам, как к своим. Такая связь уходит своими корнями в

производственный процесс. Ведь любое производство материальных благ есть по

существу ни что иное, как присвоение людьми природного вещества и энергии в

целях удовлетворения своих потребностей. Отсюда можно сделать вывод: если

присвоение не возможно без производства, то и последнее всегда протекает в

рамках определенной собственности.

Присвоение может сочетаться с прямо противоположным отношением –

отчуждением. Оно возникает, например, если какая-то часть общества

захватывает все средства производства, а другая часть остается без всяких

источников существования. Или когда продукты созданные одними людьми, без

всякого возмещения присваивают другие. Такими были, скажем, взаимоотношения

между феодалами и крепостными крестьянами, занятыми подневольным трудом на

барщине.

Собственники средств производства не всегда сами занимаются

созидательной деятельностью: они дают другим предприимчивым людям

возможность употреблять их имущество в хозяйственных целях на определенных

условиях. Тогда между собственниками и предпринимателем возникают отношения

хозяйственного использования имущества. Последний получает реальную

возможность временно владеть и пользоваться объектом чужой собственности.

Примером отношений хозяйственного использования чужой собственности

служит аренда – договор о предоставлении имущества какого-то человека во

временное пользование другому лицу за определенную плату. Собственность

экономически реализуется, если приносит доход её владельцу. Такой доход

представляет собой весь вновь созданный продукт или его часть, которые

получены благодаря применению труда и средств производства. Это, может

быть, скажем, прибыль, налог, различного рода платежи. В случае аренды

назначается арендная плата, которая включает в себя процент на капитал,

вложенный в имущество его собственником, и часть прибыли (дохода), которая

получена от использования взятого в аренду имущества. При заключении

концессии заранее устанавливаются платежи или определяется доля прибыли,

которую временные хозяева уплачивают собственнику.

Это означает, что система экономических отношений собственности

охватывает – от начала и до конца – весь хозяйственный процесс. Она

пронизывает и составляет сердцевину всех отношений между людьми по

производству, распределению, обмену и потреблению благ и услуг.

Движимый собственническими интересами, человек может вступать в

конфликт с интересами всего общества. В этом случае государство и право

предотвращают противоречия, порождаемые собственностью, и регулируют

поведение агентов производства.

При определении собственности в юридическом смысле выделяются

различные категории собственников принадлежащего им имущества. Так,

согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации, субъектами права

собственности являются (статья 212):

А) гражданин (физическое лицо) – человек как субъект гражданских

(имущественных и неимущественных) прав и обязанностей;

Б) юридическое лицо – организация, являющаяся субъектом гражданских

прав и обязанностей.

Примером может служить фирма – хозяйственное промышленное или торговое

предприятие, пользуещееся правами юридического лица;

В) государство и муниципальное образование (органы местного управления и

самоуправления).

В законодательстве особо выделяются объекты гражданских прав. Среди

них различаются следующие виды объектов собственности:

- недвижимое имущество (земельные участки, леса, здания, сооружения и

т.д.)

- движимые вещи (деньги, ценные бумаги, вещи, не относящиеся к

недвижимости)

- интеллектуальная собственность (результаты интеллектуальной

деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации

юридического лица, индивидуализации продукции, выполняемых работ и

услуг: фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания, и

т.п.).

После того как государство урегулирует в законодательных актах

имущественные отношения между соответствующими субъектами, последние

наделяются правом собственности, которое включает полномочия собственника

владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом.

Рис. 2 Совокупность правомочий собственника.

Владение – физическое обладание вещью. Это правомочие собственника

всегда охраняется законом.

Пользование – заключается в праве производительно или лично потреблять

вещь для удовлетворения собственных потребностей и интересов в зависимости

от ее назначения.

Распоряжение - право изменять принадлежность имущества. Оно

осуществляется путем совершения различных сделок. В современных условия во

всех, пожалуй, развитых странах государство стремится зафиксировать в

нормативных документах соответствующие юридическим законам экономические

отношения. Однако для этого регулирования во многом недосягаемой остается

т.н. теневая экономика.

Под теневой экономикой подразумевается совокупность неучтенных, не

регламентированных и противоправных видов хозяйственной деятельности.

Общими признаками теневой экономики являются: скрытый, тайный

характер,охват всех фаз круговорота общественного богатства, незаконное

обогащение посредством утаивания доходов от государственного

налогообложения, безвозмездного присвоения чужого имущества и

перераспределения общественного богатства. По разным оценкам, в странах

запада в теневом секторе производится от 5 до 20% валового национального

продукта, а в СССР в 80-х годах в аналогичном секторе присваивалось около

10% ВНП, а сейчас – до 60%.

1.2. Классификация собственности.

Собственность в экономическом смысле подразделяется на разные классы в

зависимости от существующих уровней разделения и кооперации труда и

производства. Эти виды организационно – экономических отношений

непосредственно характеризуют ступень реального обобществления

производства. Здесь самая низкая ступень – это единоличное хозяйство. Более

высокие ступени обобществления образуются по мере роста масштабов

объединения людей в какой-то организации.

В свою очередь, переход от одной ступени производственной организации

к другой обусловлен техническим прогрессом и определенными экономическими

выгодами. Так, увеличение размеров и совершенствование орудий труда,

улучшение технологии порождает тенденцию к концентрации (укрупнению)

предприятий и их централизации (объединению). Такое усиление реального

обобществление производства приводит в действие закон превосходства

крупного производства над мелким.

Профессор П. Самуэльсон (США) подтверждает преимущество укрупнения

предприятий. «Возрастание доходности, вызванное увеличением масштаба

производства, или т.н. «экономия на массовом производстве», часто связана

со следующими усовершенствованиями:

1. с использованием других источников энергии, помимо мускульной энергии

людей и животных;

2. с применением автоматических саморегулирующихся механизмов;

3. с использованием стандартных взаимозаменяемых частей;

4. с расчленением сложных процессов на простые повторяющиеся операции;

5. со специализацией функций и разделением труда и со многими другими

технологическими факторами.

Рассмотрим все классы присвоения в их логической последовательности,

которая отражает восхождения от единичного до всеобщего.

Частное присвоение означает, что отдельные люди относятся к

имуществу, как к личному источнику богатства.

Согласно действующему законодательству, физическое лицо в праве по

своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые

действия, не противоречащие закону и иным правовым актам. Однако оно не

должно нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц. Гражданин в

праве отчуждать свое имущество в собственность другим лицам, передавать им,

оставаясь собственником, право владения, пользования и распоряжения

имуществом, отдавать имущество в залог и обременять его другими способами,

распоряжаться им иным путем.

Частное присвоение имеет два вида, которые существенно различаются

между собой:

А) Собственность на средства производства человека, который сам

трудится;

Б) Собственность на вещественные условия производства лица,

применяющего чужой труд.

Первый вид частной собственности имеют крестьяне, ремесленники и

другие люди, которые живут своим трудом. В соответствии с экономическим

законом частнособственнического трудового присвоения при единоличной

собственности на средства производства работнику достаются все плоды его

хозяйствования. Этим обеспечивается полная свобода труженика от каких-либо

форм угнетения и порабощения со стороны других людей.

Когда в одном лице соединены собственник и труженик, возникает большая

материальная заинтересованность в том, чтобы лучше работать для личного

блага. Не стоит удивляться тому, что единоличные крестьяне стремятся

добиться устойчивости своего хозяйства, не жалея на то сил и средств.

Второй вид частной собственности имеют лица, которые владеют сравнительно

большими хозяйствами c применением труда многих работников. Если в первом

виде частного присвоения вещественные и личный факторы производства

естественно соединяются, поскольку они принадлежат одному лицу, то дело

обстоит совершенно иначе во втором виде хозяйства. В нём средства

производства попадают в руки немногих лиц, а значительная часть общества

отчуждена от этих благ.

Качественно иным по сравнению с частной собственностью является

коллективное присвоение в виде общей долевой и общей совместной

собственности.

Класс общей долевой собственности имеет следующие отличительные черты:

А) Этот тип присвоения образуется путём объединения частных вкладов,

которые все участники вносят в общее имущество;

Б) Общая долевая собственность используется в общих интересах

владельцев и под единым контролем и управлением. При этом, как правило,

предусматривается определённое участие каждого участника объединения в

хозяйственном использовании совместного имущества и в управлении

собственностью.

В) Конечные результаты экономической реализации общей собственности

распределяются между участниками коллективного хозяйства, с учётом доли

собственности каждого из них.

1.3 Трансформация собственности – стержень экономических реформ в

переходной экономике.

Опыт многих стран, ставших на путь радикальных реформ, показал, что

эти реформы осуществляются успешно лишь тогда, когда им сопутствуют

коренные изменения в системе собственности на средства производства.

В экономике большинства постсоциалистических стран до начала реформ

доминировала государственная собственность. Но в современном мире

доминирует та система, где существует многообразие форм собственности, при

доминировании частной.

Именно таким курсом идёт Россия и другие страны СНГ, так-как система,

сочетающая частную, государственную и смешанную формы собственности,

сопрягается с курсом перехода к рынку. Рынок предлагает свободу

производственной и коммерческой деятельности, конкуренцию между

производителями, поэтому должно быть преодолено господство какой-либо одной

формы. Оно должно быть заменено взаимно дополняющими друг друга различными

формами собственности, каждая из которых оказалась бы наиболее

приспособленной к конкретной сфере экономики, к каждому специфическому виду

экономической деятельности.

В период перехода к рыночной экономике государственная собственность

сохранила свою значимость. Существуют такие отрасли, в которых

нецелесообразно превращение государственных предприятий в частные.

Очевидно, что в России энергетика, производство продукции оборонного

комплекса и некоторые другие отрасли ещё долго будут оставаться в сфере

государственной собственности.

1.4 Приватизация в России: итоги и перспективы.

Известно, что никакой рынок не может функционировать без развитого

института частной собственности. Поэтому переход от государственной

собственности к частной был одним из кардинальных ещё на этапе

«перестройки».

Союзное руководство пыталось решить этот вопрос в 1986 – 1988 годах,

издав закон об индивидуальной трудовой деятельности, о кооперации и др., но

на их основе полноценное частное предпринимательство так и не появилось.

Лишь в декабре 1990 года в Российской Федерации был принят «Закон о

предприятиях и предпринимательской деятельности», в соответствии с которым

в России разрешалось учреждать различные формы индивидуальной трудовой

деятельности, частные предприятия, полные товарищества, товарищества с

ограниченной ответственностью и акционерные общества открытого и закрытого

типов, которые получили право выпускать свои акции.

Но прошёл целый год, прежде чем начали функционировать предприятия

такого типа, поэтому в конце 1991 года доля занятых в государственном

секторе России оставалась всё ещё довольно высокой (77% от общего

количества занятых).

А.Чубайс, назначенный в 1991 году председателем Госкомимущества, стал

настаивать на проведении быстрой и подлинной приватизации, ведущей к

возникновению личных прав собственности. Главной задачей нового

правительства было рационализировать так называемую общественную

собственность, которая в действительности принадлежала номенклатуре,

всячески стремившейся сохранить эту собственность в своих руках. Чтобы

избежать прямых сделок между чиновниками и покупателями, реформаторам было

необходимо разработать такие правила приватизации, которые учитывали бы

высокую коррумпированность государственного аппарата. Впервые за долгие

годы предполагалось проводить аукционы, открытые конкурсы (тендеры), где

напрямую бы сталкивались спрос и предложение.

Для остановки номенклатурной приватизации ещё в декабре 1991 года

крупные предприятия по указу президента были преобразованы в акционерные

общества. Большая часть их акций передавалась в государственные

приватизационные комитеты, а не в отраслевые министерства. Двадцать

девятого декабря 1991 года были изданы «Основные положения программы

приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской

Федерации в 1992 году.», в соответствии с которыми определялись не только

процедуры и нормативы приватизации, но и общие суммы доходов от этого

мероприятия в государственный бюджет на 1992-1994 годы. Правда, эти суммы

оказались легко достижимыми из-за высокой инфляции, поэтому государство не

получило ожидаемых реальных доходов.

В итоге было принято решение о том, что работники предприятий должны

получать 25% капитала бесплатно, в виде привилегированных акций. Этот

предпринимался с целью привлечения работников в ряды активных сторонников

приватизации. Рабочие становились бы индивидуальными собственниками, в

отличие от югославского варианта рабочего самоуправления с его коллективной

безответственностью. Одно- временно, правительство выражало беспокойство по

поводу того, что иностранные предприниматели, в связи с постоянной

девальвацией рубля, могут скупить крупные предприятия за бесценок. Но этого

не произошло, так как иностранцы опасались экономической и политической

нестабильности и не спешили осуществлять капиталовложения в Российскую

экономику.

В программе приватизации на 1992 год были установлены большие

ограничения: не подлежали приватизации природные ресурсы, объекты

культурного наследия, и.т.п.

Между тем, в течение первой половины 1992 года в стране продолжались

напряжённые споры по вопросу о сущности и путях проведения приватизации,

несмотря на то, что Закон и программа приватизации были уже приняты. В этот

момент было важно установить наиболее точное соотношение акций при их

распределении между государством и трудовыми коллективами. Но сложность

решения этой проблемы заключалась ещё и в том, что на свою долю

претендовали директора предприятий (часто за спиной трудовых коллективов),

чиновники отраслевых министерств, представители региональных властей,

“новые” предприниматели, и, на конец, всё население в целом.

Правительство считало, что работники предприятий должны получить

бесплатно 25% привилегированных акций без права голоса. Дополнительно они

могли бы выкупить ещё 10% выпущенных в обращение обыкновенных акций с

правом голоса за 70% их номинальной (очень низкой) стоимости. После этого

директорам предоставлялось право купить 5% акций по номинальной стоимости.

Некоторые экономисты во главе с Л.Пияшевой выступали против такого

пути. Они полагали, что правительство должно передать бесплатно всю

собственность трудовым коллективам и осуществить быструю приватизацию. При

этом как бы возвращалась собственность народу, и провозглашался принцип

всеобщей справедливости. Собственность, по их мнению, должна была перейти

в коллективное владение трудящихся. Но представители правительства

возражали им: в таком случае работники бюджетной сферы, пенсионеры,

военнослужащие и другие слои общества оказывались вне процесса

приватизации. На это группа Пияшевой реагировала так: данные граждане

должны получить приватизационные чеки бесплатно, на которые они смогут

выкупить любые акции. По этой схеме была объявлена приватизация некоторых

магазинов в Москве, но проходила она весьма неудачно.

С этими вариантами не были согласны директора и рабочие многих

предприятий, требовавшие выделения им большей доли собственности. В

результате их представителями был разработан второй вариант программы

приватизации на 1992 год, по которому всем работникам данного предприятия

гарантировалось право выкупа обыкновенных акций, составляющих 51% уставного

капитала, по цене, в 1.7 раза превышающей балансовую стоимость. Это давало

работникам предприятия возможность иметь большинство голосов.

Такой вариант не вполне устраивал А.Чубайса, но он был вынужден

считаться с давлением директорской фракции в Верховном Совете под названием

«Промышленный Союз». В конце концов, на основе компромисса появился третий

вариант программы, в соответствии с которым было решено сначала проводить

приватизацию лишь на средних предприятиях с численностью занятых более 200

человек и фиксированными активами от 1 до 50 млрд. рублей. Директора могли

выкупить 20% обыкновенных по номиналу, если 2/3 служащих не возражают

против этого. Позже им предоставили право купить ещё 20% акций со скидкой

30% от номинальной стоимости.

Процесс приватизации в России проходил в два этапа:

- Первый - этап ваучерной приватизации (1992-94), в течение которого

были созданы важные законодательные и нормативные документы, закрепляющие

основные права акционеров, коллективных и индивидуальных собственников.

- Второй этап начался в 1995 году. Главной его особенностью был

переход к денежной форме приватизации, когда развернулась основная борьба

за реальную собственность. С самого начала этого этапа правительство

рассчитывало на то, что среди потенциальных инвесторов 34% будет приходится

на иностранные компании, 25% - на российские банки, 25% - на население, 10%

- на инвестиционные компании.

ИТОГИ: В первом квартале 1993 года около 75% средств чековых фондов были

направлены в краткосрочные и среднесрочные спекуляции ваучерами и лишь 15%

- непосредственно в акции приватизированных предприятий.

Это объяснялось тем, что в ЧИФах были сосредоточены акции средних и

мелких предприятий, на которых не было спроса.

В конце 1993 года из 290 опрошенных руководителей предприятий 70%

заявили, что они могут выплачивать дивиденды, отчего ваучерные фонды

оказались в незавидном положении. По распоряжению Госкомимущества на 1994

год повышалась доля акций Чекового Инвестиционного Фонда в одной компании

с 10 до 25 процентов.

В результате первого этапа в России началось создание

институциональных основ рыночной экономики на базе развития

негосударственного сектора. Так, по данным Госкомимущества на 1 января 1995

года насчитывалось более 25 тысяч акционерных обществ. Именно на первом

этапе приватизации началось формирование биржевого и внебиржевого рынка

корпоративных ценных бумаг, а капитализация наиболее ликвидных из них в

1996 году составила около 20 млрд. долларов.

За эти годы были созданы тысячи крупных инвестиционных, страховых,

пенсионных компаний, множество коммерческих и инвестиционных банков.

Появился новый социальный строй – акционеры (около 40 млн. человек),

пайщики, новые частные собственники. В целом в середине 1995 года

количество приватизированных предприятий превысило число

неприватизированных. Доля тех и других в общем числе предприятий составила,

соответственно 50,5% и 49,5%. В 1995 году весь негосударственный сектор

произвел 70% ВНП.

2. Анализ основных форм предпринимательской деятельности в России.

2.1. Предпринимательский потенциал России.

Одним из важнейших факторов производства является предпринимательская

способность. В ее состав включаются предприниматели, к которым относятся

владельцы компаний, менеджеры, организаторы бизнеса, сочетающие в одном

лице владельцев и управляющих.

Помимо предпринимателей в состав данного ресурса включается вся

предпринимательская способность страны, а именно действующие институты

рыночной экономики, т.е. банки, биржи, страховые компании, консультативные

фирмы. Наконец, сюда относятся предпринимательская экономика и культура, а

так же предпринимательский дух общества. В целом предпринимательский ресурс

можно охарактеризовать как особый механизм реализации предпринимательских

способностей людей, основанной на существующей модели рыночной экономики.

В странах с высоким предпринимательским потенциалом важнейшую роль

обычно играет малый и средний бизнес, являющийся питательной средой

предпринимательства, своего рода «кузницей» предпринимательских кадров. В

США, например, 40% ВНП создается на предприятиях малого и среднего

бизнеса. Государство оказывает предпринимательству широкую поддержку.

Специфика формирующегося российского предпринимательского класса

состоит в том, что 0,1% российской бизнес-элиты являются выходцами из

прежней советской номенклатуры (партийной, комсомольской, хозяйственной) со

всеми присущими ей традициями клановой закрытости, специфической моралью и

привычкой функционировать в контролируемой государством

высокомонополизированной экономике. Часть этих кадров сумела адаптироваться

к требованиям рынка, успешно осваивает новые знания и стиль поведения,

другая продолжает руководить предприятиями и фирмами во многом по старинке,

полагаясь главным образом на личные связи и покровительство государственных

чиновников.

Довольно пестрым является и «неноменклатурный» сегмент российского

предпринимательства: здесь и рядовые граждане, прежде всего молодежь,

активно работающая в бизнесе (в основном в мелкорозничной и «челночной»

торговле, не требующей значительного первоначального капитала, в

посреднических услугах, и высококвалифицированные специалисты, открывающие

консультативные фирмы, например в области управления программного

обеспечения. К сожалению, немалая часть нового предпринимательства вышла из

прежнего, «теневого» бизнеса и находится под прямым контролем криминальных

структур. Криминальные структуры втягивают в свою орбиту и вполне «чистый»

бизнес, облагая его всевозможными поборами. Рэкет стал почти неотъемлемой

частью российского предпринимательства.

Предпринимательский сектор экономики насчитывает огромное количество

предприятий, которые для целей экономического анализа группируются по ряду

существенны признаков. Наиболее распространенными являются классификации по

формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой

принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.

С 1 января 1995 г. вступил в силу новый Гражданский кодекс Российской

Федерации (первая часть), закладывающий правовые основы хозяйствования для

субъектов рыночной экономики, которые более четкие, продуманные,

устраняющие многие противоречия, имевшие место в действующем

законодательстве, а также учитывающие традиции отечественного правопорядка

и современный мировой опыт.

В этом документе по-иному классифицируются юридические лица по

организационно-правовым формам хозяйствования и другим признакам, чем в

Законе РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности». Поэтому в

связи с введением в действие Гражданского кодекса (ГК) утрачивает свою силу

Закон РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности», а многие

нормативные акты, особенно касающиеся организационно-правовых форм

хозяйствования, требуют существенной корректировки на предмет их приведения

в соответствие с ГК.

В ГК по-иному трактуются и многие важнейшие понятия. Ранее в

законодательстве понятие «юридическое лицо» нередко отождествлялось с

понятием «предприятие». ГК РФ исходит из того, что предприятие является не

субъектом, а объектом гражданских прав. Предприятием признается

имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской

деятельности. Предприятие в целом или его часть могут быть объектом купли-

продажи, залога, аренды, других сделок. В ГК дано следующее определение

понятия юридического лица. Юридическим лицом признается организация,

которая имеет в собственном, хозяйственном ведении или оперативном

управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим

имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные

и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком

в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету (ст.

48).

Из этого определения следует, что всякая организация, чтобы, быть

признанной юридическим лицом, помимо формальных критериев (например,

обязательная регистрация учредительных документов) должна обладать в

совокупности четырьмя характерными признаками:

• наличие обособленного имущества;

• способность отвечать по обязательствам своим имуществом;

• способность выступать в имущественном обороте от своего имени;

• возможность предъявлять иски и выступать в качестве ответчика в суде,

арбитражном суде.

В экономике функционируют самые различные юридические лица, которые

отличаются друг от друга по целому ряду признаков: отраслевой их

принадлежности; размерам;

степени специализации и масштабам производства однотипной продукции;

методам организации производства и степени его механизации и автоматизации;

организационно-правовым формам и др. Признаками отраслевой принадлежности

предприятия служат: характер сырья, потребляемого при изготовлении

продукции; назначение и характер готового продукта; техническая и

технологическая общность производства; время работы в течение года.

По характеру потребляемого сырья промышленные предприятия делятся на

предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности.

По назначению готовой продукции все предприятия делятся на две большие

группы: производящие средства производства и производящие предметы

потребления.

По признаку технологической общности различают предприятия с

непрерывным и дискретным процессами производства, с преобладанием

механических и химических процессов производства.

По времени работы в течение года различают предприятия круглогодового

и сезонного действия.

По признаку размеров предприятия делятся на крупные, средние и мелкие.

По специализации и масштабам производства однотипной продукции

предприятия делятся на специализированные, диверсификационные и

комбинированные.

По методам организации производственного процесса предприятия делятся

на предприятия, в которых преобладает поточный, партионный и единичный

методы организации производственного процесса.

По признаку деятельности различают предприятия: промышленные,

торговые, инвестиционные, транспортные, в сфере услуг и т.д.

В ГК классификация юридических лиц основана на трех основных критериях:

1) на праве учредителей (участников) в отношении юридических лиц или

имущества;

2) на цели экономической деятельности юридических лиц;

3) на организационно-правовой форме юридических лиц. В зависимости от того,

какие права сохраняют за собой учредители (участники) в отношении

юридических лиц или их имущества, юридические лица могут быть разделены на

три группы:

• юридические лица, в отношении которых их участники имеют

обязательственные права. К их числу относятся:

• хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские

кооперативы;

• юридические лица, на имущество которых их учредители (участники) имеют

право собственности, или, иначе, вещное право: государственные и

муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия, а

также финансируемые собственником учреждения;

• юридические лица, в отношении которых их учредители (участники) не могут

иметь никаких имущественных прав (ни вещные, ни обязательственные):

общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и

иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Приведенная классификация юридических лиц имеет большое практическое

значение, особенно в части выделения первой группы юридических лиц, в

отношении которых их участники и учредители имеют лишь обязательственные

права.

В зависимости от целей деятельности всякое юридическое лицо относится

к одной из двух категорий:

• коммерческие организации;

• некоммерческие организации.

Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие

извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Коммерческие организации могут создаваться в форме товариществ и обществ,

производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий.

Некоммерческие организации не ставят своей целью получение прибыли и

распределение ее между участниками.

Юридические лица, которые относятся к некоммерческим организациям, могут

быть созданы в форме потребительских кооперативов, общественных или

религиозных объединений, финансируемых собственником учреждений,

благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных

законом. Такие юридические лица вправе заниматься предпринимательской

деятельностью лишь постольку, поскольку это необходимо для их уставных

целей.

По организационно-правовой форме юридические лица, являющиеся

коммерческими организациями, в соответствии с ГК РФ классифицированы

следующим образом

Рис.3. Виды хозяйствующих субъектов и их место в экономике Российской

Федерации

[pic]

• хозяйственные товарищества — полное товарищество, товарищество на вере

(коммандитные товарищества);

• хозяйственные общества — общества с ограниченной ответственностью,

общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытого

и закрытого типа);

• унитарные предприятия — основанные на праве хозяйственного ведения,

основанные на праве оперативного управления;

• производственные кооперативы (артели).

В ГК РФ предприятие не рассматривается в качестве субъекта

предпринимательской деятельности, поскольку это политэкономическая

категория, лишенная юридического смысла. Поэтому, если в тексте ГК

упоминаются государственные и муниципальные предприятия, упор делается на

их унитарный характер, т.е. на то, что их уставный фонд является неделимым

и полностью принадлежит на праве собственности учредителю — государству или

муниципальному образованию.

Не упоминается в ГК и такая организационн о-правовая форма, как

смешанное товарищество, которое заменено традиционно российским

товариществом на вере (коммандитным товариществом).

В Законе РФ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса

РФ» предусмотрен механизм плавного перехода к новым формам хозяйствования,

что вполне правомерно, так как в противном случае это могло вызвать

серьезные негативные последствия. Полный переход на новые формы

хозяйствования должен завершиться до 1 июля 1999 г.

2.2. Анализ исследования ОПФ предпринимательской деятельности.

Пока еще рано утверждать, что в России основные макроэкономические

показатели в настоящее время стали выше, чем они были в условиях

административно-командной системы. В связи с падением производства,

применении принудительных отпусков на большинстве предприятий

промышленности снизилась производительность труда. Сокращение загрузки

основных фондов привело к падению фондоотдачи. Крайне неравномерным стал

уровень рентабельности. Хотя прибыль в текущих ценах значительно выросла,

но каждое третье предприятие считается убыточным. Медленно развивается

инвестиционный процесс, обновление оборудования ведется на крайне низком

уровне.

Тем не менее, анализ воздействия конкретных форм собственности на

эффективность не потеряла своего значения. Полезным является сопоставление

тех параметров эффективности, которые характерны для различных форм

собственности (см. табл. в приложении).

Далее рассмотрим собственность в экономической системе России. Вышла в

свет весьма примечательная научная работа, посвященная проблеме

собственности. Несмотря на обилие публикаций по вопросам приватизации,

акционирования, предпринимательства, о моделях преобразования

собственности, в научной литературе крайне редко (как в количественном, так

и в качественном отношениях) представлены работы общетеоретического,

политико-экономического характера. Проблема собственности, которая еще

десять лет назад занимала заметное место в теоретических дискуссиях, почти

сошла со страниц научной печати (приятным исключением явилось обсуждение

данной проблемы, проведенное журналом «Экономист»). О монографических

исследованиях не приходится и говорить.

Рецензируемая работа во многом восполняет этот пробел. Коллективная

монография является результатом исследований и размышлений научных

работников и преподавателей экономического факультета МГУ, а также

сотрудников Института экономики РАН, Государственной Думы, Министерства

экономики РФ. Это единственная в своем роде монографическая работа 90-х гг.

специально посвященная комплексному исследованию собственности.

В книге анализируются различные аспекты собственности. Во-первых, -

теоретические и методологические, с учетом новейших исследований

отечественной и мировой науки. Проводится разграничение юридической

(правовой), экономико-юридической (институциональной) и социально-

экономической (политико-экономической) сторон собственности; выявляются

различия континентальной и англосаксонской традиций исследования

собственности; дается сопоставление двух основных подходов в экономической

теории - марксистского и неинституционального (в трактовке теории прав

собственности Р. Кроуза). Все это обеспечивает строгость и ясность анализа

собственности. Более того, в работе предложен оригинальный подход

относительно системного представления собственности, согласно которому

последняя выступает как единство трех ее аспектов: типа социально-

экономического присвоения, форм собственности и прав собственности. А

поскольку современная рыночная экономика есть, как доказывают авторы,

смешанная экономика, то присущая ей «смешанная собственность» предстает

одновременно как смешанность отношений присвоения, форм и прав

собственности. Такой подход представляется интересным и перспективным.

Во-вторых, в работе проводится историко-научный анализ. Наряду с

основными теоретическими направлениями мировой мысли детально

рассматриваются исследования проблем собственности в отечественной

экономической науке, начиная с 50-х гг. и, заканчивая периодом приватизации

90-х гг. Авторы бережно относятся к отечественному научному наследию,

изрядно дискредитированному в последнее десятилетие, показывают, что в нем

можно найти немало поучительного.

Далее, исследуются содержание и направление трансформации

собственности в условиях переходного периода в России. Раскрывается

переходный характер собственности, проявляющий себя в отношениях, формах и

правах собственности. Показаны социальные последствия изменений,

произошедших в структуре собственности. При этом авторы не скрывают своего

критического отношения к избранной модели преобразования собственности в

России, считая более предпочтительной такую модель, которая бы

ориентировалась на созидательно-конструктивные критерии, связанные с

экономической и социальной эффективностью, на эволюционный характер

изменений, на учет специфики России, ее национально-исторических традиций.

Последним посвящена специальная глава, снабженная большим историко-научным

и историко-фактологическим материалом.

Тщательно анализируются различные формы собственности, складывающиеся

в современной российской экономике, раскрываются особенности их становления

и функционирования. Среди них: государственная собственность, коллективные

формы (в том числе собственность работников), частная собственность в ее

различных видах, арендные формы (включая современный лизинг), а также

собственность акционерных обществ, относительно природы которой авторами

предложены альтернативные трактовки. Представлены и другие формы

собственности: земельная, интеллектуальная. Ценным является то, что

теоретический анализ связан с прикладными аспектами, сопровождается

обширным фактологическим и статистическим материалом, с учетом мирового и

отечественного опыта.

Авторы монографии выходят на уровень экономической политики, проблемы

воспроизводства и обеспечения экономического роста. Главное место отведено

особенностям и противоречиям структурной и инвестиционной политики в

условиях преобразования собственности. Показана в этой связи необходимость

усиления государственного регулирования экономики.

В работе видны и недостатки. Тем не менее, читателю предлагается

полезная работа, дающая, по сути, впервые за 90-е гг., системное

представление о собственности как научной категории и важнейшем элементе

экономической действительности.

Проанализируем собственность, ее истоки в настоящем и будущем.

Истоки отношений собственности, в том числе на средства производства,

зачастую не выделялись и воспринимались как нечто исторически данное.

Социалистическая собственность, например, считалась исключительно

следствием политических (революционных) преобразований и юридического

оформления как государственная (общенародная).

Формы управления производством строились на стабильности (неизменности)

юридических форм собственности. Создание тех или иных органов управления -

министерств, затем совнархозов и восстановление министерств влияло на

содержание управления, но не ослабляло государственную собственность как

юридическую форму и не меняло связь работника и средств производства. Хотя

могло повлиять на реализацию его экономических интересов, которые менялись

из-за изменений характера и условий труда, его качества и оплаты. Но для

этого не требовалась замена министерств совнархозами и наоборот. Ведь

источник этих изменений был один: государственные структуры, их действия.

По характеру юридические, хотя в том, что касалось положения человека,

именно его экономического положения в обществе, на производстве проявилось

экономическое влияние собственности.

Но в годы реформ в нашей стране собственность стала рассматриваться в

основном как юридическая категория, без учета ее экономического содержания.

Под собственностью подразумеваются преимущественно права на какие-то

объекты, которыми владеет человек, вступая в жизнь, в свою деятельность,

общение. Вопрос об истоках отношений собственности при этом не ставится, но

и не исключается связь между правовой стороной собственности и

организационной структурой управления производством. Не просматривается

влияние форм собственности на систему общественных отношений, а тем более

влияние на собственность первичного фактора, которым являются материальные

и духовные ресурсы производства: природа и сам человек как ее высший

продукт. Иными словами, средства производства природного происхождения и

труд. И если трудовой ресурс принадлежит самому человеку, то природные

ресурсы становятся объектом собственности (пока без учета ее форм), только

вследствие приложения человеческого труда. Следовательно, не всякий

существующий природный ресурс является собственностью.

К примеру, рыба в пруду либо плавающие на его поверхности дикие утки,

которые мало чем отличаются от выводка домашних уток, выхоженного их

хозяйкой, но собственностью не являются, как и поглощаемый ими корм. Все

это природные дары. Но поднятый человеком под деревом гриб (такой же дар)

становится его собственностью без всякого юридического оформления и

выставляется на рынке как товар, помеченный трудом.

Как уже отмечалось, в науке принято считать, что изменения в

отношениях собственности являются следствием юридических или политических

действий. Этот вывод отражает исторический факт возникновения

социалистической государственной (аттестованной общенародной)

собственности. Следует подчеркнуть: на средства производства и результаты

их производительного использования. Здесь не случайно подчеркивается

«производительного», поскольку вследствие приватизации ряда крупных

предприятий, объявившиеся их собственники, не справившись с функциями

организации производства на началах частной собственности, демонтировали

заводское оборудование, продав его как металлолом, а освободившиеся цехи и

склады сдали в аренду другим предпринимателям, занятым торговлей и

ремонтными услугами, но не производством.

В результате приватизации и других операций с собственностью, т.е.

превращения общественной (не только государственной) собственности в

частную, промышленное производство в России за 1990-1998 гг. сократилось

вдвое.

Таковы следствия субъективных юридических актов относительно

собственности на средства производства, которым предшествовали юридические

изменения, кстати, не всегда требовавшиеся, но во всех случаях

предполагавшие определенные интересы и соответствующие им средства

«преобразований». Естественно, когда действия определенных структур,

гражданских сил, касаются общественной собственности, то так или иначе, они

затрагивают интересы общества и, конечно, должны способствовать улучшению

условий труда и жизни его большинства. Но факты нашей сегодняшней

действительности свидетельствуют об обратном. Они широко известны,

свидетельствуя о резком ухудшении положения работника как ведущей

производительной силы, деятельность которой совместно с функционирующими в

ее руках материальными производительными силами предопределяет

направленность развития собственности прежде всего на средства

производства, материальные и духовные результаты деятельности человека.

Предопределяет! Но не осуществляет, а тем более не навязывает.

Здесь на первый план выдвигается вопрос о первичном факторе

общественного развития и в этой связи о соотношении такого материального

фактора, каким являются природные ресурсы страны и ее населения с его

историческими, экономическими, прежде всего трудовыми, традициями, опытом

организации и ведения производства, предрасположенностью к его обновлению и

способностью изыскивать новые технологии, осваивать их. Все это

применительно к производству можно сжато выразить: трудовой ресурс и его

качество. Содержание вопроса в том, как это (ресурсы природы и трудовой

ресурс, включая его качество) во всей совокупности экономических связей

соотносить с собственностью, системой ее отношений, экономическим

содержанием и юридическими формами.

Заметим, что на этом уровне познания первичного фактора общественного

(следовательно, и социального) развития естественно выделяется

экономическое содержание (суть) собственности вообще как общественной

категории и ее форм как юридической категории, содержание которой вытекает

из экономической сути. А именно: собственность (вообще, независимо от ее

юридической формы) своей экономической сутью выражает положение

собственника в обществе. Здесь на первое место выдвигаются средства

производства. Прежде всего, этот объект собственности сказывается на

общественном положении собственника. Одно дело средства производства

мастерской по изготовлению ключей к домашним замкам или личного двора

крестьянина, другое дело предприятие типа «Уралмаша», объединения

«Газпром», железной дороги или определенного оборонного предприятия.

Следует отметить, что эта определенность обусловлена юридической

формой собственности, обозначает основные формы частной собственности,

обусловленные развитием производительных сил, формами их организации. В

этой связи упомянем акционерную собственность, которую отдельные экономисты

представляют общественному мнению как юридически обособленную форму

собственности. Законодательством она аттестуется как частная собственность.

Выделяется частная собственность физических и юридических лиц. В

Конституции РФ выделена муниципальная собственность, которая отнесена к

государственной, а также собственность общественных организаций. В процессе

научных обсуждений государственную собственность также трактуют

общественной (в Конституции СССР она называлась общенародной).

Этот перечень со временем может быть расширен, в зависимости от

страны, характера ее народного хозяйства. Но следует отметить, что в

разновидностях юридических лиц, а, следовательно, и юридических форм

собственности проявляются частичные (более конкретные) детали экономической

сущности собственности. Имеются в виду: формы распределения, прежде всего

формы поощрения участников производства и присвоение прибавочной стоимости

собственниками капитала, формы управления производством, т.е. разновидности

реализации производственных отношений, складывающихся в коллективах, прежде

всего по поводу использования средств производства, а также между

работниками и управляющими, и в среде самих управляющих и между

предпринимателями, предприятиями, вступающими в производственные и рыночные

связи.

Но именно эти связи, как и трудовые операции в технологических

процессах по изготовлению изделия, продукта осуществляются без учета формы

собственности. Прежде всего, здесь, в технологических процессах,

реализуется первичность производительных сил, в первую очередь труда, в

экономических связях и отношениях. Здесь же рождается экономичность

соединения труда и средств производства, выраженная в снижении затрат

материальных (природных) ресурсов и самого труда и, конечно, износа машин,

в сокращении рабочего времени на единицу изделия.

И здесь, на протяжении столь решающих для судеб экономики,

экономической сущности производства процессах никаких признаков

собственности не замечается.

Но та же не менее экономическая действенность производительных сил по

отношению не только к производству, экономике, но и всему социальному

прогрессу предопределяет и экономическое содержание форм собственности, их

эффективность, их смену. И хотя в течение производственного процесса

материальные ресурсы «присваиваются», точнее, используются его участниками,

но, повторяем, ни сырье, ни материалы, ни топливо, электроэнергия, ни тем

более затраченный труд не несут на себе печати собственности. Она

(реальная) не проявляется, как бы уступая символической собственности,

которая, однако, опять же уступает место реальной собственности на выходе

изделия из производства и поступления его в сферу обмена, рыночных связей,

где оно привлекает внимание потребителя как товар, обнажает свой характер

реальной собственности, подвергаясь, подобно выше упомянутому грибу,

денежному отражению и подтверждению, становясь, таким образом, объектом

присвоения собственником уже второго «яруса», денежного происхождения, не

имеющего отношения к производству данного товара.

Во взаимодействии производительных сил и отношений собственности - будущее

человечества, всей системы его общественных отношений.

Но в последние десятилетия уходящего века все более заметно отвлечение

от экономического содержания собственности и материальных факторов

производства, что может помешать продуктивности экономики, росту

производительности труда, снижению затрат материальных и трудовых ресурсов

на единицу изделия, а следовательно, экономическому росту и удовлетворению

потребностей умножающегося во многих странах населения, сокращению дефицита

материальных, особенно продовольственных, ресурсов, других предметов

потребления.

Сугубо человеческое, социальное (общественное) в системе отношений

людей, составляющих данное общество как историческое и географическое

образование в рамках определенной страны, нередко подменяется технико-

инструментальным, внедуховным, а, следовательно, внечеловеческим,

вещественным и организационно утонченным, внешне показным.

Тенденция такого рода «новаций», по сути, склоняется к тому, что

главное, в чем реализует себя человек (и его общество) - мысль и труд как

основа человеческих связей и всей системы общественных отношений, -

подменяется внешнеорганизационными техносвязями и формированиями, включая

ТНК, сети их связей.

Конечно, современные корпорации - высшее достижение организации не

только производства, всей экономики. Но они же не ниспосланы откуда-то, а

выдвинуты развитием производительных сил, опытом хозяйствования,

человеческими познаниями производства и всей совокупности экономических

связей и отношений, включая отношения собственности, более рациональное

использование средств производства, удовлетворение спроса.

К тому же корпорации объединяют, а не заменяют людей, их труд и

производственные отношения, которые были и остаются содержанием,

завершающим обусловленные технологические формы организации труда,

производственных связей, основанных на использовании техники и технологии.

И так же, как в свое время машина, придя в производство, послужила

основой создания фабрики, современные технологии, организационные формы их

применения превращают фабрики в массивные общественно-организационные

производственно-экономические структуры - объединения, поглощающие не

только былые фабрики, но и частично отрасли, превращаясь в межотраслевые.

Но значит ли это, что они опрокидывают и производственные, социально-

экономические отношения - отношения людей данного общества, данной

структуры производственных связей, подменяют их иными эффективными связями

и потоками информации, перед которыми теряют свою суть отношения людей в

производстве, их осмысление, выраженное в целях, интересах, убеждениях,

которыми руководствуется человек, участвуя в данном трудовом процессе,

осуществляя функции, направленные на удовлетворение материальных и духовных

потребностей личных, семейных, общественных.

«Новации», направленные не только на противопоставление, а на подмену

умственно-созидательного, трудового влияния человека на развитие экономики,

включая производство, распределение, обмен и потребление, с его социальной

сутью, а, следовательно, духовное развитие самого человека

совершенствованием производственно-технологических, информационно-

организационных так называемых «сетевых» связей, в чем-то не отвечают

природе производства, экономики как объекта созидательных, умственно-

трудовых усилий человеческого общества.

За этим стоит если не отрицание, то, по крайней мере, недооценка

отношений производства, распределения и обмена, как и потребления,

выражающего в потреблении результатов производства человеком социальную

направленность всех предшествующих ему (потреблению) воспроизводственных

процессов.

Таким образом, экономическое содержание собственности определяет

перспективу материального богатства человечества, которая в конечном счете

зависит от первичных производительных сил, рационального использования

ресурсов природы, от роста производительности труда, которую в годы реформ

в нашей стране сняли с государственного учета, при том, что в ней, т.е. в

производительности труда, в ее росте, как и снижении производственных

затрат, - суть экономичности производства, залог будущего человечества.

Недооценка же экономического содержания собственности вылилась в сокращение

ее материально-товарного воплощения. Происходит подмена материальной (и

духовной) массы национального богатства денежными, бумажными, т.е.

условными заменителями. Речь идет о фиктивном капитале, замеченном еще в

прошлом веке К. Марксом, другими мыслителями, масштабы которого в наше

время разрастаются с угрожающей быстротой.

Составляя умножаемую собственность, оборот этой массы денежного

капитала не обеспечен материальными ресурсами и представляет собой сугубо

спекуляцию денежными заменителями, способствуя наращиванию именно такого

рода (материально не обеспеченных) денежных богатств у отдельных

миллиардеров. Еще Форд называл спекулятивные сделки более пристойным видом

воровства, не поддающимся искоренению законодательством. Как

свидетельствует наша действительность, деятельность фирм, подобных МММ,

подтверждает данное определение.

Большая часть фиктивного капитала, приобретенного путем денежных

спекуляций, вывозилась за рубеж. Но страна еще значительно теряла и теряет

от вывоза сырьевых и топливных ресурсов, в первую очередь нефти, выручка за

которые поступала в незначительном объеме или вовсе не поступала в

отечественные банки.

Этим отклонениям от экономической сути не только денежно-бумажного, но

и хозяйственного оборота способствует недооценка экономического содержания

собственности на средства производства, увлечение ее юридической стороной,

а в практике хозяйствования - юридическими формами.

Данная тенденция имеет значительную историю не только в нашей

отечественной экономике. Издавна в мировой практике, а соответственно и в

теории, считалось, что основными формами преобразования собственности

являются юридические акты различного происхождения, включая революционные

преобразования общественного строя, государственные решения и купля-

продажа. То есть, начиная с приведенного выше примера с грибом и кончая, к

примеру, «Уралмашем» в основе смены собственника один и тот же принцип

«купли-продажи». А в случае с «Уралмашем» суть акта «купли-продажи»

заключалась в переводе крупнейшего в стране производственного объединения

из государственного сектора народного хозяйства в частный. Причем, (при

условиях, юридически созданных властью) покупка была совершена не за счет

производственных накоплений. Очевидно, здесь присутствует тот спекулятивный

капитал, о котором шла речь, и кредит, обеспечиваемый и погашаемый из тех

же источников.

Не вдаваясь в эти детали, следует обратить внимание на экономическую

функцию изменения формы собственности конкретного предприятия, т.е. уже

другого характера проявления этой функции, не естественного, не просто

первичных производительных сил: средств производства и труда, а субъективно-

волевого. Так было и с коллективной формой собственности, ограниченно

(частично) общественной, какой была артельная, колхозная собственность. Как

известно, ее устои, принципы нарушались руководящими центрами государства.

Взять, например, оплату труда колхозников натурой. До выполнения колхозом

плана поставок зерна нового урожая разрешалось оставлять для выдачи

колхозникам по трудодням 15% его намолота. Если же план не выполнялся, даже

из-за неурожая, оплата труда зерном этими пределами ограничивалась.

Но эти вопросы должны были решаться собственником - коллективом. План

же строился не на реальности спроса и предложения и возможностей хозяйства,

а исходя из расчетов Центра. Так игнорировались принципы коллективной

(кооперативной) собственности, что отражалось на реализации ее

экономического содержания, на интересах членов коллектива, эффективности их

труда, а, следовательно, на интересах всего общества.

Но в сегодняшнем конкретном факте «Уралмаша» обращает на себя внимание

то, что изменение формы собственности данного производственного объединения

означает перемену в экономическом и социальном положении коллектива его

работников, меняется их положение в обществе, начиная с города, где они

живут, в удовлетворении их материальных и социальных интересов, включая

занятость трудом, его нормативы и оплату, время выплаты заработной платы и

других поощрений, и кончая медицинским обслуживанием, обеспечением отдыха

работников и их семей, культурным обслуживанием, воспитанием, обучением

детей в средних и высших учебных заведениях.

К изменениям экономического положения членов трудовых коллективов

предприятий ведут изменения собственности: и купля-продажа, и

государственно-преобразовательные юридические действия. Но в данных

условиях не на собственности сосредоточивается внимание участников

преобразований, особенно наемных работников. В центре их внимания -

величина оплаты труда, а владельцев капитала - величина прибыли.

В основном распределение создает впечатление о социальной значимости

собственности на средства производства в сознании работников предприятий.

Именно, впечатление! Ибо в сознании людей происходит подмена экономической

роли производства как создателя материальных результатов величиной дохода.

Но нельзя не считаться с реальностями.

Величина оплаты труда брала верх не только над отношением работника к

величине заработка, а над всей совокупностью производственных отношений,

определяя свой собственный подход к ним, к своей роли в производстве,

своему отношению к нему.

Эта, лежащая на поверхности интереса работника истина учитывалась на

передовых предприятиях Запада еще в 20-30-е гг. особенно после Великой

депрессии в США.

Одно время (в конце 50-х начале 60-х гг.) на фоне отмечаемой

действительности не только в процессе практики, но и в экономической

стратегии, в частности в толковании роли собственности на средства

производства, допускался догматизм, превозносивший административно-

юридическое оформление функций собственности. В восприятии некоторых

политиков страны (Н. С. Хрущева и др.) в юридическом преобразовании

колхозно-кооперативной собственности в общенародную виделась формальная

основа общественного прогресса - перерастания социалистического строя в

коммунистический. Было принято также решение о свертывании промысловой

кооперации. Предпринимались действия по сокращению личного подсобного

хозяйства. Ставилась задача по обеспечению перерастания колхозной

собственности в государственную.

В основе таких подходов лежал административно-юридический принцип

смены формы собственности на средства производства при некоторой недооценке

ее истоков, первичного фактора общественного прогресса - уровня развития

производительных сил, как материально-технических, так и личностных, а

отсюда - качества труда, его производительности, эффективности

производства, следовательно, удовлетворения потребностей людей, а самого

производства - в накоплении, обеспечивающем его обновление и развитие.

Именно эти стратегические условия, будучи декларированными, не

обеспечивались организацией хозяйствования, управленческой деятельностью,

за исключением отраслей военно-промышленного комплекса. Но сельское

хозяйство, особенно нуждавшееся в перевооружении труда, строительстве

дорог, развитии транспорта и средств связи, как и производства по

переработке сельскохозяйственного сырья, т.е. отрасли пищевой и легкой

промышленности, не отличалось должным развитием производительных сил. В

результате усугубились диспропорции не только в промышленности или между

промышленностью и сельским хозяйством, но между факторами, реализующими

экономическое содержание форм собственности, их юридическим закреплением.

Так, именно в слабости материальной базы, вооруженности труда,

технологий и невысокой культуре производства, а не просто в незрелости

коллективной (колхозно-кооперативной) собственности заключались причины

экономического и социального отставания сельского хозяйства и других

отраслей производства, как и отставания страны по производительности труда,

поддержанию соотношения между спросом и предложением, удовлетворением

потребностей населения и самого производства, и ликвидацией дефицита,

прежде всего предметов потребления.

Таким образом, если присмотреться к экономическому содержанию

собственности, то, обеспечивая определенное положение человека в обществе,

его отношение к средствам производства (в общественном или кооперативном их

обороте) и реализацию прав на труд, его оплату, образование, охрану

здоровья, словом, на обеспечение условий жизни и труда работника и его

семьи юридически, определенная собственность - государственная и колхозно-

кооперативная, предоставляя те или иные условия для присвоения (по крайней

мере, в момент труда) - использования средств производства, все же не

гарантировала необходимый результат. Да он и не зависел в полной мере от

формы собственности, поскольку на продуктивность труда и производства в

целом воздействовали многие факторы и, как сказано выше, материально-

технические условия, и профессиональный уровень работника, и качество

труда, а также организация его и самого производства.

Заметим, что содержание организации отражает распоряжение средствами

производства. Таким образом, и этой частью собственность как экономический

фактор зависима от уровня ее реализации, от зрелости не столько уже самой

юридической формы собственности, сколько практики, культуры распоряжения

ею, управления производством в конкретном звене и государственной

структуре. В то же время четким распоряжением собственностью не заменить ее

материально-техническое качество, уровень развитости производительных сил в

целом. Именно в этом, а не в недостаточной зрелости колхозно-кооперативной

или государственной (общенародной) собственности, проявились слабости

социалистической экономики. Хотя нельзя сбрасывать со счетов и зрелость

распоряжения собственностью, и зрелость управления ею, всем народным

хозяйством.

Вспомним, к примеру, нашумевшие в то время примитивные упражнения с

севооборотами, машинно-тракторной техникой, которую государство

предоставляло колхозам через МТС, в сущности, на условиях аренды, т.е.

условиях которые в настоящее время получают распространение в мире,

особенно в промышленности, в форме лизинга.

Все эти субъективные управленческие действия (распоряжения

собственностью, подход к сложившимся формам собственности без учета

развитости ее материальной основы) парализовывали ее экономическое

содержание.

В связи с этим попытаемся хотя бы затронуть перспективы движения

человечества в использовании экономического содержания собственности. Речь

идет именно об использовании, потому что этот процесс, наряду с

распоряжением, наиболее связан с реальной практикой реализации отношений

собственности, выражает их действенность непосредственно в труде и

эффективность данной формы собственности, самого производства. В

использовании объектов собственности, в организации этого процесса как

составной части распоряжения ею в значительной мере выражаются социально-

техническая роль собственности на средства производства, ее новационный,

активизирующий или устаревающий, сдерживающий характер.

Как уже отмечалось, отношения собственности не могут восполнить

отставание производственных сил, как и непрогрессивное их использование, и

распоряжение ими. Но отношения собственности не должны устаревать,

отставать от развития производительных сил, противодействовать их

концентрации и интенсификации использования. Эти взаимосвязи призвана

держать в поле зрения наука, ориентируя практику, ее стратегию и

хозяйственную политику на обновляющие действия и прогрессивные процессы

развития.

Но как свидетельствуют результаты нынешних реформ, данные процессы и

соответствующие им стратегические цели развития общества не могут быть

обеспечены частной индивидуальной формой собственности, ориентирующей на

дробление производства, которая в некоторых, определенно идеологически

выраженных взглядах представляется наиболее рациональной, эффективной,

притом вечной. Такого рода взгляды в той или иной мере формально нашли

отражение в политике реформирования.

Однако история капиталистического хозяйства развитых стран, да и наша

современная действительность свидетельствуют, что потенциал классической

частной собственности сужается развитием производительных сил,

сопровождающимся изменениями производства, экономических связей и,

естественно, образования и реализации частной собственности, в которой уже

не прослеживается ее классическая форма.

С изменением материального наполнения собственности меняется содержание ее

отношений, что ведет к сужению диапазона действенности частной

индивидуальной собственности. Уже в начале XX в. с возникновением

корпораций собственность «отдельных» перерастает в собственность «многих»,

в том числе групп, владеющих собственностью корпорации.

Отношения собственности включают прежде всего присвоение. Но в

корпорации индивидуальное присвоение уступило групповому. Для каждого

собственника капитала, представленного в корпоративной группе,

собственность на средства производства, т.е. на само производство,

становится номинальной. В определенной мере реальное частное присвоение

восстанавливается за пределами производственных процессов на

воспроизводственной стадии - в распределении результатов производства, где

к получению (присвоению) их части подключаются и наемные работники.

При этом следует обратить внимание на следующее обстоятельство. Чтобы

стать собственником части созданного продукта, рабочие получают для

использования в производственных процессах основной и оборотный капиталы,

представляемые им юридическими владельцами корпорации, которые сами

непосредственно не могут им пользоваться; больше того, с ростом масштабов

корпорации они и распоряжаться - управлять производством не в состоянии и

привлекают (нанимают) для этого специалистов.

Таким образом, уже на ранней стадии корпорации определяющие отношения

собственности в ее частной форме - присвоение, пользование и распоряжение -

смещаются в процессе производства, т.е. функционирования объектов

собственности, сохраняя номинальную собственность отдельных

(индивидуальных) собственников средств производства, промежуточное,

временное пользование ими рабочими как участниками отношений производства,

распоряжение ими уполномоченных на то управляющих.

Но на стадии распределения созданного продукта по труду и по капиталу

все как бы становится на свои места: капиталист обретает власть

(собственность) над возросшим капиталом, присваивая его долю; рабочий,

получив часть стоимости созданного продукта, потребляет ее, удовлетворяя

потребности свои и семьи, оставаясь наемным работником, получающим доступ к

не принадлежащим ему средствам производства. Менеджер - также в положении

работника наемного труда.

В то же время развитие производительных сил, разрастание производства

оказывают влияние не только на масштабы средств производства как объекты

частной собственности, но и на организационно-технологическое строение

производства, на размеры и характер деятельности тех же корпораций.

Именно необходимость роста подстегивает их основателей (основных

владельцев) к расширению каналов привлечения капиталов. Имеется в виду

формирование акционерного капитала, применение новых, непроизводственных

способов пополнения капитала корпорации. Именно корпорации, а не

отдельного, частного собственника.

И здесь наступает резкий поворот не только в отношениях собственности,

а и в природе капитала, его характере, как и в природе самих отношений,

которые перестают быть производственными, а, следовательно, в какой-то мере

собственническими (и не только частнособственническими).

Суть перемены в том, что, привлекая денежный капитал и подтверждая его

получение ценными бумагами (акциями), корпорация использует его подобно

тому, как у нее же на предприятии наемный рабочий использует

технологическое оборудование, не становясь его собственником.

То есть, факта присвоения нет. Но за использование привлеченных на

основе акций денежных средств корпорация выплачивает, как и рабочему за

труд, часть прибыли от производства и реализации продукта (дивиденд).

Здесь зарождается начало отвержения не только индивидуальной, частной

собственности, но и самого производства как капиталообразующего источника.

И возникло оно умножением собственников капитала, а впоследствии и

корпораций, сосредоточенных на торговле деньгами и ценными бумагами за

пределами производства. Ущерб, который они наносят материальному

производству, заключается в том, что лишают его финансовых ресурсов,

выводят их за его пределы, создавая трудности, которые особенно обнаружены

в нашей сегодняшней реформируемой (дезорганизованной) экономике. Это

инфляция, непредсказуемые ценовые взрывы, неплатежи, зависимость от курса

валют и т.п. В печати эти явления связывали с недостатком денег в

обращении, с более низким их соотношением с ВВП, чем в западных странах,

особенно в США, чьи доллары обращаются во всем мире.

А ведь материально не обеспеченный фиктивный капитал «отвергает» не

только производство, представляя его невыгодным с точки зрения прироста

дивидендов, но выхолащивает социальную жизнь, подменяя человеческие

достоинства, понятия добра и демократии, укрепления государственности

мошенничеством, криминальными действиями, вознося их до уровня

государственного управления.

В этом направлении попраны принципы не только частной собственности,

но и кредитных отношений, суть которых заключена в возвратности. Возросшие

масштабы фиктивности выхолащивают экономические отношения, жизненную

предназначенность труда и материального производства, и подталкивают также

государственные вершины на ту же практику мошеннических пирамид с ценными

бумагами, с необоснованно высокими процентами.

Государству не дано на таком пути обеспечить обществу его жизненное

развитие. Его ставят перед свершившимися фактами такие обвалы экономики (не

только финансового рынка), какой произошел в нашей стране в августе 1998

г., когда рухнула государственная «пирамида» ГКО и рынок ценных бумаг в

целом, что не могло не затронуть валютный курс. Курс рубля по отношению к

доллару снизился в 4 раза, цены на внутреннем рынке, прежде всего на

продукты питания, поползли вверх, и еще больше возросли неплатежи. Банки

перестали платить по своим обязательствам, в том числе по вкладам

предприятий и граждан, многие из них обанкротились. Причем, прежде всего

крупные, которые широко вели операции с фиктивным капиталом, вращавшимся за

пределами производства.

Эти явления были объявлены кризисом финансовой системы, но он ударил

по производству. Участились остановки предприятий, пошло искажение рыночных

связей: бартер, взаимозачеты, векселя и другие заменители денег. И все было

вызвано не состоянием производства, а возникало за его пределами, на стадии

обмена, и подкреплялось распределением. Тем временем, обнажив негативную

природу спекулятивных операций с ценными бумагами, их разрушительное

влияние на производство и действующие в нем формы собственности, обвал

августа 1998 г. еще больше раскрыл экономическую уязвимость производства,

его отношений, включая отношения собственности, перед возрастающим

фиктивным капиталом, который ставит производство перед дезорганизацией его

ритма взвинченными ценами, недоступными кредитами и падающей денежной

единицей.

«Спасая» положение, производители (предприятия) повышают цены,

сдерживая спрос, а тем самым и жизненный уровень населения. Так, к примеру,

цена батона белого хлеб (названного в Москве «Нарезным»), за время реформ

поднялась с 25 коп. в 1991 г. до 5,2 руб., из них до августа 1998 г., т.е.

за шесть с половиной лет, цена выросла до 2,6 руб., немногим более 10 раз,

а после сентября 1998 г. до конца июля 1999 г., т.е. за 10 месяцев, - почти

во столько же, как за предыдущие шесть с половиной лет (более 10 раз). Или

бумага (офсет № 1). До начала реформы ее цена составляла 800 руб. за 1 т, а

в августе 1999 г. - 18,9 тыс. руб., к августу 1998 г. она составила 4,8

тыс. руб. Таким образом, с начала 1992 г. до августа 1998 г. цена на

офсетную бумагу поднялась в 6 раз, а за месяцы, истекшие с августа 1998 г.

по июль 1999 г., она подорожала еще на 14,1 тыс. руб., т.е. по отношению к

цене начала реформы почти в 18 раз.

Причем речь идет о товарах, производимых из отечественных материалов,

т.е. на величину затрат по их производству и транспортировке валютный курс

не влиял. И, тем не менее, производители оказались под влиянием

спекулятивного и особенно валютного курса. Не следует упускать из виду в

данном случае и влияние так называемой открытости рынка, вследствие которой

цены на отечественные товары формируются не под влиянием отечественных

затрат, традиционности относительно их снижения, а с учетом курса рубля к

доллару, даже в тех случаях, когда он не имеет непосредственного влияния на

величину затрат.

И если цена 1 т бумаги за несколько месяцев была увеличена на 14 тыс.

руб., возникает вопрос: разве могли за это время в таком объеме вырасти

затраты? «Секрет» прост: в долларах цена на бумагу не изменилась, составляя

и до августа 1998 г., и в июле 1999 г. - 800 ед., но за это время курс

доллара повысился от 1 долл. к 6 руб., до 1 долл. к 24 руб. Отсюда выведена

цена бумаги вместо 4,8 тыс. руб. до 18,9 тыс. руб. Таковы следствия

открытости рынка при отсутствии контроля. А в конечном счете,

расплачивается потребитель.

Значение же традиционности производства и ориентировки на снижение

затрат можно проиллюстрировать таким фактом. По публикуемым данным, цены в

США в 1940 г. оставались на уровне 1800 г. при колебаниях в пределах «плюс

30 - минус 15%». Но в тот период в мире, в том числе в США, не было столь

массивного обращения фиктивного капитала. Впоследствии ситуация и в США

стала меняться. И с 1950 г. по 1990 г. индекс цен вырос на 540% .

Итак, вывод, который следует сделать из августовских потрясений

экономики (а их угроза не уменьшается), состоит в том, что производство

современных масштабов не может обойтись без государственного содействия.

Фиктивный же капитал не включается в обслуживание производства и,

возрастая, обирает общество. Государство же не ограничивает его, не

вмешиваясь в этот «воздушный» (по отношению к экономике) процесс, и

пользуется частично его доходами. Таким образом, поддерживает его в ущерб

обществу. Этот ущерб усиливается тем, что спекулятивные операции

осуществляются с использованием действующего механизма экономических

отношений, например кредита. К сожалению, государственные структуры не

разглядели в содержании кредита как формы экономических отношений его

главнейшую созидательно-воспроизводственную функцию «организатора»,

двигателя производственного ритма. С учетом сегодняшней ситуации, должным

образом не раскрыта роль кредита в развитии производительных сил, больше

того, в возвышении обобществления производства.

Кредит как рычаг перераспределения способствует концентрации ресурсов

для развития производительных сил как материальных, так и человеческих. Он

является финансовым аккумулятором, питающим производство, сообщающим ему

мощную энергию за счет обновления, расширения, а также непрерывности

повседневного ритма. Концентрирующую, централизующую функцию кредита по

отношению к капиталу и производству выделил К. Маркс, отмечая, что кредит

«... в конце концов, превращается в колоссальный социальный механизм для

централизации капиталов». «Мир до сих пор оставался бы без железных дорог,

- иллюстрировал К. Маркс эту мысль, - если бы приходилось дожидаться, пока

накопление не доведет некоторые отдельные капиталы» до нужных размеров. Эту

функцию кредита сегодня широко используют вне производства и в ущерб ему

обладатели финансовых капиталов. Кредитный метод лежит в основе купли-

продажи акций, облигаций и других ценных бумаг, отвлекающих кредитные

средства от вложений в производство быстротой своего биржевого обращения,

несравнимого с производственным. Фиктивный капитал, основываясь на

кредитах, уводит их из сферы производства, что составляет серьезные

осложнения для экономических процессов. Уже сейчас мировая экономическая

ситуация характеризуется значительным преобладанием оборота фиктивного,

непроизведенного, материально не обеспеченного капитала. По публикуемым

данным, дневной оборот финансового, в том числе фиктивного капитала в мире

до 40 раз превышает дневной оборот товарного капитала. При таком

соотношении невозможна устойчивость производства. Здесь таится угроза всей

мировой экономике. Ее материальное производство может столкнуться со своими

своеобразными «августами» подобно нашей экономике в 1998 г. Если к тому еще

учесть растущие государственные долги, не обеспеченные результатами

материального производства и подталкивающие правительства к привлечению для

своих целей и результаты оборота фиктивного капитала для поддержания

экономики и особенно социальной сферы, это становится характерным и для

развитых стран. Так, совокупный государственный долг США на конец

(бюджетного) 1999 г. составил 5,6 трлн. долл. . Об остроте проблемы

государственного долга свидетельствует и наша действительность, при

нынешнем уровне производства.

Продолжая анализ влияния кредитной практики на развитие экономики,

необходимо отметить следующую особенность, проявляющуюся в свете отношений

собственности: заемные средства не являются собственностью заемщика. Это

значит, что они не являются собственностью, например, корпорации,

выручившей их от продажи акций или банка, принявшего их в депозит. Но

денежные средства не просто хранят (на депозитном счету), их пускают в

оборот, получая доход (или теряя его).

Такой доход умножает капитал, но материально не обеспеченный,

представляющий собственность, по сути, номинальную, но не только не

составляющую, но и не представляющую материального богатства, как это

осуществляют деньги.

Как видим, в основе операций, умножающих номинальную собственность на

фиктивный капитал, лежат не отношения реальной собственности, а заемные

средства - кредит. Это исключительное средство, способное служить умножению

производства, поддерживать, по существу, организовывать его ритм, ускорять

концентрацию ресурсов (заемных), т.е. дополняющих конкретную реальную

собственность для обеспечения крупных вложений в производство, Но эту

созидательную функцию кредита используют не только производственные, но и

крупные финансовые корпорации для накопления сначала заемных средств, и

впоследствии доходов от их обращения. В таких операциях, как правило, не

собственность, а кредит как экономическое отношение по поводу концентрации

капитала (накоплений) предшествует росту дохода, умножению собственности.

Данный вывод имеет принципиальное значение не только для теории, но и для

практики управления экономикой. Правящие структуры должны учитывать, что

собственность, независимо от формы, выражена прежде всего, материально или

представлена в деньгах. И если в деньгах она в определенной мере реальна,

будучи связанной с производством, спросом на его продукции, то в акциях и

других ценных бумагах - фиктивна.

Нынешняя реформа в нашей стране, как известно, началась со взрыва цен,

который поразил кредитную систему производства, подняв уровень процента,

что вместе взятое погубило экономику. Без кредитов ее не поднять. И если бы

представители исполнительной власти приложили усилия к восстановлению не

вообще банковской, а кредитной системы, то общество не столкнулось бы с

новым взрывом цен, по ряду продуктов превысивших их почти семилетнюю

предыдущую динамику.

При сегодняшнем состоянии хозяйства государство призвано

безотлагательно определить и создать условия для преодоления последствий

дезорганизации производства. Это осуществимо посредством привлечения «двух

организаторов» непрерывного производственного ритма и обновления

технологий. Способного, квалифицированного директора (с группой

специалистов) и доступного кредита. В этой связи практически следовало бы в

качестве решающего шага восстановить кредитное пополнение оборотных средств

предприятий, подобно былой практике ссуд «под расчетные документы в пути»,

исключавшей неплатежи.

При строгом банковском контроле таким путем можно восстановить расчеты

между предприятиями, предприятий с бюджетом, а также регулярность выплат

зарплаты. Но для этой цели рациональней было бы восстановить

Государственный банк, ограниченную сеть его отделений, устранить

дублирование расчетных счетов предприятий, а то и зачислять выручку от

реализации про-кредитованных товаров непосредственно на ссудный счет, в

погашение ссуды.

Возможны и другие варианты организации кредитно-банковской структуры.

Важно, чтобы был обеспечен государственный контроль за движением кредитных

ресурсов, особенно для пополнения оборотных средств и инвестиций.

Сложность заключается также в обеспечении резерва кредитных ресурсов.

Но для этого государство должно получить возможность использования

сбережений на счетах Сбербанка, как и предприятий. Кроме того, при

регулярном прохождении краткосрочных кредитов, своевременно погашаемых,

можно пойти на частичную безналичную эмиссию денежных средств в

контролируемых и регулируемых пределах для пополнения кредитных ресурсов,

направляемых высокоорганизованным, рационально управляемым предприятиям.

Принося материализованный доход, удовлетворяя спрос, такой эмитируемый

кредитный ресурс, регулируемый во времени, способен подкрепить денежную

единицу и экономику.

Четкий ежедневный ритм производства, поступлений финансовых средств,

расчетов обеспечит необходимую эффективность производства и рост

накоплений, а, следовательно, инвестиций, также пополняемых кредитами. Но

для их устойчивости потребуется ограничить влияние курса иностранных валют

на рыночную ситуацию, особенно ценообразование. Конечно, распространить

стабильную государственную кредитную практику, прежде всего надо на группы

товаров, пользующихся спросом и определяющих качество жизненных условий

населения.

Используемый для инвестиций кредит, при четкой организации, явится

действенным источником ускорения развития производительных сил как

первоосновы производства и движения форм собственности.

Итак, используя приведенные два фактора, государство в состоянии в течение

короткого времени восстановить производство по основным его направлениям,

обеспечивая при этом постепенный поворот к созданию благоприятных условий

жизнедеятельности.

Для этого понадобится также более реалистическая позиция относительно

истоков собственности, планомерно рассчитанного развития производительных

сил, определяющих и будущее содержание отношений собственности. С ростом

производства, его эффективности будут увеличиваться оплата труда работников

и объем прибыли, ее доля, достающаяся владельцу капитала, включая

накопления. А накопления - фактор развития производства, его концентрации.

Таким путем производство, независимо от настроений собственников, ведет

человечество к отрицанию частной собственности на средства производства,

подобно тому, как с развитием производительных сил была отвергнута частная

собственность на людей (рабство и крепостничество).

Это, подчеркиваем, объективный процесс, ибо человечество, двигаясь, не

может не развивать самое себя, не возвышать труд, его содержание,

техническую вооруженность и производительность, не овеществлять накопления,

не развивать производительные силы как истоки собственности, не увеличивать

масштабы и концентрацию производства. А концентрация усиливает его

обобществление. И в этом смысле исторический опыт нашей страны, как и

других стран, в первую очередь Китая, относительно позитивных результатов и

просчетов социалистического обобществления производства, повышения роли

труда в этих процессах и его носителей как главной производительной силы,

может послужить существенным ориентиром. Следовательно, истоки

собственности и дальше будут определять движение производства,

общественного прогресса, экономической свободы.

Но пока шахтер задыхается под землей, зачастую рискуя там остаться, а

крестьянин, обжигаемый ледяным ветром и палящим солнцем, не уверен, что его

посев не вымерзнет или не выгорит, и строитель изнурен еще во многом ручным

трудом, а все человечество не гарантировано от новых «чернобылей» -

экономическая свобода человека в основе своей остается проблематичной.

Однако ее критерий тот же - развитость производительных сил.

2.3 Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц. Их

сущность и особенности

Наличие различных организационно-правовых форм хозяйствования, как

показала мировая практика, является важнейшей предпосылкой для эффективного

функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и

России.

В ГК РФ зафиксированы различные формы хозяйствования, каждая из

которых имеет свои особенности, преимущества, недостатки и право на жизнь.

Рассмотрим сущность каждой из них более подробно.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Согласно ГК РФ

унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная

правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть

распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками

предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать кроме обычных сведений

(наименование, место его нахождения и др.) сведения о предмете и целях

деятельности предприятия, а также о размере уставного фонда предприятия,

порядке и источнике его формирования.

В форме унитарного предприятия могут быть созданы только

государственные и муниципальные предприятия.

Имущество государственного и муниципального унитарного предприятия

находится соответственно в государственной или муниципальной собственности

и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или

оперативного управления. Возглавляет унитарное предприятие руководитель,

который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им

подотчетен. Унитарные предприятия отвечают по своим обязательствам всем

принадлежащим им имуществом и не несут ответственности по обязательствам

собственника его имуществом.

Правовое положение государственных и муниципальных унитарных

предприятий определяется ГК РФ и законом об этих предприятиях.

Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями

имеют ряд особенностей:

• в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип

унитарности. Он означает, что соответствующая коммерческая организация не

наделяется правом собственности на закрепленное за ней имущество.

Собственником этого имущества остается учредитель такой организации, т.е.

государство;

• имущество унитарного предприятия является неделимым, и ни при каких

условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе

между работниками унитарного предприятия;

• право ответственности сохраняется за учредителем, и имущество

закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном вещном праве

(хозяйственного ведения либо оперативного управления);

• во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается

собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен.

Унитарными предприятиями в зависимости от того, кому принадлежит

собственность, могут быть государственные или муниципальные.

В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные

предприятия подразделяются на две категории:

• унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;

• унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения и право оперативного управления

составляют особую разновидность вещных прав, не известную странам с

классической рыночной экономикой. Они призваны оформить имущественную базу

для самостоятельного участия в гражданских правоотношениях юридических лиц

— несобственников.

В соответствии с ГК право хозяйственного ведения — это право

государственного или муниципального предприятия владеть, пользоваться и

распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или

иными правовыми актами.

Право оперативного управления в соответствии с ГК — это право

учреждения или казенного предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться

закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленных

законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и

назначением имущества. Различия прав хозяйственного ведения и оперативного

управления состоят в содержании и «объеме» правомочий, которые они получают

от собственника на закрепленное за ними имущество. Право хозяйственного

ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие,

функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую

самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве

оперативного управления. Учредители унитарных предприятий, основанных на

праве хозяйственного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за

исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам

учредитель. При несостоятельности же казенных предприятий Российская

Федерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого

предприятия при недостаточности его имущества как учредителя. Из этого

вытекает, что унитарное предприятие, основанное на праве оперативного

управления, в принципе не может быть банкротом.

Производственные кооперативы. В ГК РФ дается следующее определение

понятия производственного кооператива.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное

объединение граждан на основе членства для совместной производственной или

иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт

промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ,

торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), связанной на их

личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками)

имущественных паевых взносов.

Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и

слова «производственный кооператив» или «артель».

Учредительным документом производственного кооператива является его

устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива

должно быть не менее 5 человек. Имущество, находящееся в собственности

производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с

уставом кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в

соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен

законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество,

оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его

кредиторов.

Высшим органом управления кооператива является общее собрание его

членов. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива

относятся:

• изменение устава кооператива;

• образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а

также образование и прекращение полномочий исполнительных органов

кооператива, если это право по уставу не принадлежит его наблюдательному

совету;

• прием и исключение членов кооператива;

• утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и

распределение его прибыли и убытков;

• решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим

собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом

случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество,

соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты,

предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в

хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов

или ликвидирован.

Производственный кооператив отличается от товариществ и от обществ.

Это отличие заключается прежде всего, в следующем:

Во-первых, производственный кооператив основан на добровольном

объединении физических лиц — граждан, не являющихся индивидуальными

предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом.

Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении

его делами независимо от размеров своего имущественного вклада.

Во-вторых, полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их

трудового участия, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому

производственный кооператив охарактеризован в ГК как артель.

В-третьих, ГК дополнил эту классическую конструкцию кооператива —

артели двумя важными положениями. Члены кооператива несут дополнительную

ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее

определенном в уставе размере (что в какой-то мере сближает его с обществом

с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по

отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не

может быть ниже предусмотренного законом минимума.

Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и физических

лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих

определенные имущественные вклады и соответственно получающих на них

известный доход. Имеются и другие отличительные особенности кооператива от

других организационно-правовых форм хозяйствования. Так, ГК предусматривает

обязательный минимум членов кооператива — не менее 5, ибо в отличие от

обществ кооператив не может функционировать в качестве «компании одного

лица». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или

фонда), имущество которых может быть поделено между участниками в случае

ликвидации кооператива после удовлетворения претензий всех его кредиторов.

На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным

долгам членов кооператива. Важной особенностью кооператива является и то

обстоятельство, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не

только прибыль, но и ликвидационная квота.

Преимущества производственного кооператива:

прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их

паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке

распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и

удовлетворения требований его кредиторов. Такой порядок распределения

материально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно

относиться к своему труду;

законодательством не ограничивается число членов кооператива, что

предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в

кооператив равные права всех членов в управлении кооперативом, так как

каждый из них имеет только один голос.

Недостатки заключаются в том, что число членов в кооперативе должно

быть не менее 5 человек, а это существенно ограничивает возможности их

создания. Каждый член кооператива несет ограниченную субсидиарную

ответственность по долгам кооператива.

Хозяйственные товарищества и общества. Это наиболее распространенная

форма коллективного предпринимательства .

Согласно ГК хозяйственными товариществами и обществами признаются

коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей

(участников) уставным (складочным) капиталом.

Хозяйственные товарищества и общества имеют не только общие черты, но и

различия.

К общим чертам можно отнести следующие:

• имущество, созданное за счет вкладов учредителей, а также произведенное и

приобретенное хозяйственными товариществами или обществом в процессе его

деятельности, принадлежит ему на праве собственности;

• все они являются коммерческими организациями, обладающими общей

правоспособностью;

• общества и товарищества как юридические лица могут быть участниками

других обществ и товариществ;

• поскольку общества и товарищества являются собственниками своего

имущества, их учредители по отношению к обществу имеют лишь право

обязательственного характера, но не вещное право на его имущество.

Хозяйственные товарищества и общества близки по своей организационно-

правовой форме хозяйствования, что дает возможность преобразования одного

вида в другой. Но между ними имеются и существенные различия. Основное

различие заключается в том, что товарищество — это объединение лиц, тогда

как общество является объединениями капиталов. Этим определяются различия в

правовом положении обществ и товариществ. В товариществах, участники

которых должны заниматься предпринимательской деятельностью, могут

участвовать лишь индивидуальные предприниматели или творческие организации.

Особенностью является и то, что общества могут быть созданы одним лицом,

товарищества нет.

Остановимся на этих формах хозяйствования более подробно.

Хозяйственные товарищества. В ГК сказано, что хозяйственными

товариществами могут быть полные товарищества и товарищества на вере

(коммандитные). Полным признается товарищество, участники которого (полные

товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются

предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут

ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена

(наименования) всех участников и слова «полное товарищество», либо имя

(наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и

компания» и «полное товарищество».

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного

договора, который должен быть подписан всеми его участниками.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему

согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть

предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством голосов

участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если

учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества

голосов его участников. Прибыль и убытки полного товарищества

распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном

капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным

соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо

из участников товарищества от участия в прибыли или убытках.

Особенностью полного товарищества является, во-первых, то обстоятельство,

что предпринимательской деятельностью его участников признается

деятельность самого товарищества как юридического лица. Во-вторых, при

недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе

требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из

участников (или всех вместе). Поэтому деятельность товарищества основана на

личностно-доверительных отношениях всех участников, утрата или изменение

которых влекут прекращение деятельности товарищества. Коммерческая практика

показала, что такие товарищества нередко становятся формой семейного

предпринимательства. В-третьих, любой из участников полного товарищества

занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества в целом,

поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется

устав, устанавливающий компетенцию его органов. Единственным учредительным

документом такой коммерческой организации служит учредительный договор.

Товарищество на вере является разновидностью полного товарищества. По

сравнению с полным товариществом оно имеет следующие особенности:

• состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные

товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого

товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по

обязательствам товарищества. Вкладчики (коммандиты) лишь делают вклады в

имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его

обязательствам. Таким образом, в товариществе на вере допускается

использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), т.е. появляется

возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных

товарищей, что является их преимуществом по сравнению с полным

товариществом;

• включение в фирменное наименование товарищества на вере имени вкладчика

автоматически ведет к превращению его в полное товарищество, прежде всего в

смысле неограниченной и солидарной ответственности своим личным имуществом

по долгам товарищества;

• закон специально регламентирует положение вкладчика в товариществе на

вере. Вкладчик не вправе участвовать в управлении делами товарищества на

вере и выступать от его имени, но он имеет право знакомиться с финансовой

деятельностью товарищества.

Помимо этого вкладчик товарищества на вере обладает тремя

имущественными правами, связанными с внесением им вклада в имущество

товарищества:

• имеет право на получение причитающейся на их долю части прибыли

товарищества;

• сохраняется возможность свободного выхода из товарищества с получением

своего вклада;

• можно передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и

третьему лицу. При этом согласие товарищества или полных товарищей не

требуется;

• при ликвидации товарищества на вере имеет преимущественное перед полными

товарищами право на получение своих вкладов или их денежного эквивалента из

имущества товарищества после удовлетворения требований других кредиторов.

Преимущества полного товарищества:

• возможность аккумулирования значительных средств в относительно короткие

сроки;

• каждый член полного товарищества имеет право заниматься

предпринимательской деятельностью от имени товарищества наравне с другими,

что является привлекательной стороной;

• полные товарищества более привлекательны для кредиторов, так как их члены

несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

К недостаткам можно отнести то, что между полными товарищами должны

быть особые доверительные отношения, в противном случае это может привести

к быстрому распаду этой организации. Полное товарищество не может быть

«компанией одного лица». Каждый член полного товарищества несет полную и

солидарную неограниченную ответственность по обязательствам этой

организации, т.е. в случае банкротства каждый член отвечает не только

вкладом, но и личным имуществом. Полные товарищества на вере имеют те же

преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительным их

преимуществом является то, что для увеличения своего капитала они могут

привлечь средства вкладчиков — такой возможности полные товарищества не

имеют.

Общество с ограниченной ответственностью. Обществом с ограниченной

ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами

общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные

учредительными документами; участники общества с ограниченной

ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,

связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими

вкладов. Фирменное наименование общества с ограниченной ответственностью

должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной

ответственностью». Число его участников не должно превышать предела,

установленного Законом об обществе с ограниченной ответственностью.

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью

являются учредительный договор, подписанный его учредителями, и

утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его

учредительным документом является устав. Уставный капитал общества с

ограниченной ответственностью составляется из вкладов его участников и

определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы

его кредиторов, в соответствии с Законом об обществе с ограниченной

ответственностью. Высшим органом общества с ограниченной ответственностью

является общее собрание его участников. Общество может быть добровольно

ликвидировано или реорганизовано в акционерное общество или в

производственный кооператив по единогласному решению его участников.

Общество с ограниченной ответственностью имеет следующие особенности

по сравнению с другими формами хозяйствования:

• является разновидностью объединения капиталов, не требующего,

следовательно, обязательного личного участия своих членов в делах общества;

• уставный капитал общества разделен на доли участников и соответствует

ответственности по долгам общества.

Общество с дополнительной ответственностью. Такое общество является

разновидностью общества с ограниченной ответственностью: на него

распространяются все общие правила о таком обществе. Поэтому все упоминания

об обществе с ограниченной ответственностью в равной мере касаются и

общества с дополнительной ответственностью.

Существует одна важная особенность: при недостаточности имущества

данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники

общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем

солидарно друг с другом. Однако размер этой ответственности ограничен — он

касается не всего их личного имущества, что характерно для полных

товарищей, а лишь его части — одинакового для всех кратного размера и сумм

внесенных вкладов (например, трехкратный и т.п.). С этой точки зрения такое

общество занимает промежуточное место между обществами и товариществами.

Преимущества общества с ограниченной ответственностью:

• возможность быстрого аккумулирования значительных средств:

• может быть создано одним лицом;

• члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам

общества.

Недостатки заключаются в том, что уставный капитал не может быть

меньше величины, установленной законодательством. Общество менее

привлекательно для кредиторов, так как члены общества несут только

ограниченную ответственность по его обязательствам.

Акционерное общество. С 1 января 1996 г. введен в действие Закон РФ

«Об акционерных обществах». Этот документ имеет большое значение для

дальнейшего развития акционерной формы хозяйствования и выгодно отличается

от предшествующих нормативных документов об акционерных обществах (АО).

Во-первых, новый Закон об АО разработан с учетом критического анализа

предшествующего опыта их работы и устранения многих негативных положений,

которые мешали дальнейшему развитию этой формы хозяйствования.

Во-вторых, этот закон разработан на основе ГК РФ, в котором многие

положения ГК РФ об АО конкретизированы и получили дальнейшее развитие.

Наконец-то АО и акционеры получили более совершенный нормативный документ,

что является хорошей предпосылкой для повышения эффективности их

функционирования. Согласно ГК акционерным обществом признается общество,

уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники

акционерного общества не отвечают по его обязательствам и несут риск

убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости

принадлежащих им акций.

Основным учредительным документом АО является его устав. Устав АО

должен содержать: полное и сокращенное фирменное наименование АО; место

нахождения; тип АО (открытое или закрытое); количество, номинал, категории

акций и типы привилегированных акций, права владельцев акций каждой

категории (типа); размер уставного капитала; структуру и компетенцию

органов управления АО и порядок принятия ими решений; порядок подготовки и

проведения общего собрания акционеров, перечень вопросов, для решения

которых необходимо квалифицированное большинство голосов или единогласие;

сведения о филиалах и представительствах. АО подлежит госрегистрации в

органе, осуществляющем регистрацию юридических лиц, в соответствии с

законом о госрегистрации юридических лиц. АО считается созданным с момента

регистрации.

Ответственность АО. АО несет ответственность по своим обязательствам

всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам

акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков

в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им

акции без согласия других акционеров, признается открытым АО. Такое АО

вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную

продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его

учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым

АО. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им

акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному

кругу лиц.

Открытое акционерное общество (ОАО) отличается от закрытого и по числу

акционеров. В ОАО число акционеров не ограничено, а в закрытом число

участников не должно быть более 50. (Это положение не распространяется на

ЗАО, созданные до января 1996 г.) Если число акционеров ЗАО превысит 50

человек, АО должно в течение года преобразоваться в ОАО.

Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций,

приобретенных акционерами, и определяет минимальный размер имущества АО,

гарантирующий интересы его кредиторов. При учреждении АО все акции

размещаются среди учредителей. Все акции АО — именные. Количество и номинал

размещенных акций каждой категории определяются уставом АО.

Размер уставного капитала:

• для ОАО — не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда на дату

регистрации общества;

• для ЗАО — не менее 100 минимальных размеров оплаты труда на дату

регистрации общества.

АО может выпускать обыкновенные и привилегированные акции.

Обыкновенные акции являются голосующими, размер дивиденда и ликвидационная

стоимость заранее не предусматриваются.

Привилегированные акции могут быть нескольких типов, в каждом типе —

одинаковый номинал и набор прав. Суммарный их номинал не может превышать

25% уставного фонда. Дивиденд по привилегированным акциям и их

ликвидационная стоимость могут быть определены в твердой сумме, в процентах

или в ином порядке; если эти условия не определены, он выплачивается так

же, как для обыкновенных акций. Уставом могут быть предусмотрены

кумулятивные акции, дивиденды по которым (или определенная часть

дивидендов) в случае их невыплаты накапливаются и выплачиваются

впоследствии. Привилегированные акции не имеют голоса, за исключением

случаев, предусмотренных в Законе об АО. Так, например, по вопросам

реорганизации и ликвидации АО право голоса имеют все владельцы акций.

Уставом АО может быть определен порядок конвертации привилегированных акций

определенного типа в акции другого типа, или в обыкновенные акции. АО имеют

право создавать резервный фонд в размере, определенном уставом АО, но не

менее 15% уставного капитала, и формируется путем ежегодных отчислений (не

менее 5% от чистой прибыли) до достижения размера, предусмотренного

уставом. Резервный фонд предназначен для покрытия убытков, погашения

облигаций и выпуска акций в случае отсутствия других средств. На иные цели

он не может быть использован.

Управление АО. Высшим органом управления АО является общее собрание

акционеров. Компетенция общего собрания:

• внесение изменения и дополнения в устав или утверждение нового устава;

• реорганизация общества;

• ликвидация АО, назначение ликвидационной комиссии и утверждение

ликвидационных балансов;

• определение численности совета директоров (наблюдательного совета),

избрание его членов и досрочное прекращение их полномочий;

• определение предельного количества объявленных акций;

• утверждение или уменьшение уставного капитала;

• образование исполнительного органа АО, досрочное прекращение его

полномочий;

• избрание членов ревизионной комиссии (ревизора) и досрочное прекращение

их полномочий;

• утверждение аудитора общества;

• утверждение годовых отчетов, бухгалтерского баланса, счета прибылей и

убытков, распределение прибылей и убытков;

• установление порядка ведения общего собрания, образования счетной

комиссии;

• определение формы сообщения информации акционерам;

• другие вопросы.

Решение отдельных вопросов может быть передано совету директоров

(наблюдательному совету), если это оговорено в уставе. Решение принимается

большинством голосов владельцев голосующих акций, принимающих участие в

собрании.

Совет директоров (наблюдательный совет) осуществляет общее руководство

деятельностью АО, кроме вопросов, относящихся к исключительной компетенции

общего собрания.

В исключительную компетенцию совета директоров (вопросы, которые не

могут быть переданы исполнительному органу) входит решение следующих

вопросов:

• определение приоритетных направлений деятельности АО;

• созыв годового и внеочередного общих собраний акционеров;

• утверждение повестки дня общего собрания;

• определение даты составления списка акционеров, имеющих право на участие

в общем собрании

• вынесение на общее собрание вопросов о реорганизации АО;

• увеличение уставного капитала (если это право предусмотрено уставом или

общим собранием);

• размещение облигаций и иных ценных бумаг (если иное не оговорено

уставом);

• определение рыночной стоимости имущества;

• образование исполнительного органа АО и досрочное прекращение его

полномочий, размер вознаграждения исполнительного органа (если уставом это

возложено на совет директоров);

• рекомендации по оплате ревизионной комиссии и услуг аудитора;

• рекомендации по размеру дивиденда по акциям и порядку его выплаты;

• использование резервного и иных фондов АО;

• другие вопросы.

Члены совета директоров избираются годовым общим собранием сроком на

один год (член совета может переизбираться неограниченное число раз).

Полномочия члена совета директоров (всего состава совета) могут быть

прекращены досрочно по решению общего собрания.

Руководство текущей деятельностью АО осуществляется директором (генеральным

директором) или директором и правлением, а в отдельных случаях (по решению

общего собрания и договору, утвержденному советом директоров) —

управляющим. Закон об акционерных обществах содержит и многие другие

положения, необходимые для нормального его функционирования. Следует

отметить, что новый Закон об АО имеет ряд существенных особенностей по

сравнению с предыдущими нормативными актами об АО. Во-первых, этот закон

считают менеджерским, так как в нем существенно сдвинуты полномочия от

общего собрания акционеров к совету директоров АО. Во-вторых, впервые в

отечественном законодательстве закреплены понятия «рыночная цена» и

«рыночная стоимость», которые по своему содержанию близки к международному

стандарту. Приведем это определение: «Рыночной стоимостью имущества...

является цена, по которой продавец, имеющий полную информацию о стоимости

имущества и не обязанный его продавать, согласен был бы продать его, а

покупатель, имеющий полную информацию о стоимости имущества и не обязанный

его приобретать, согласен был бы приобрести». Из этого вытекает, что

рыночной стоимостью имущества является его цена. В-третьих, важной

особенностью Закона об АО является то, что этот закон существенно ущемляет

права генерального директора АО. По новому закону генеральный директор не

может быть председателем совета директоров.

По мнению многих специалистов, это является позитивным моментом, так

как до этого генеральные директора имели, по сути, неограниченные права и

зачастую злоупотребляли этим положением в своей деятельности. Федеральный

Закон об АО имеет много и других особенностей. Акционерное общество по

решению общего собрания акционеров может быть ликвидировано или

преобразовано в общество с ограниченной ответственностью или кооператив.

Преимущества АО: .

• корпоративная форма доказала на практике свою рациональность там, где

необходимы крупные капиталы, крупномасштабное производство, большая степень

риска и совершенное законодательство;

• гарантированы от того, что при выходе его участников основной капитал

общества будет уменьшен. Организация капитала с помощью отчужденных

(оборотных) ценных бумаг — акций дает возможность сконцентрировать большой

капитал, первоначально распыленный среди множества мелких вкладчиков, а

также возможность быстрого отчуждения и приобретения акций, особенно с

помощью биржевого механизма и представительских акций, т.е. возможность

быстрого, почти мгновенного, перелива большого капитала из одной сферы

деятельности в другую в соответствии со складывающейся конъюнктурой;

• являются проводниками ускорения НТП, так как им под силу осуществить весь

цикл «наука — производство»;

• имеют право выпускать акции (кроме других ценных бумаг);

• акционер несет ограниченную ответственность (в пределах своих акций) в

случае банкротства общества.

К недостаткам корпоративного предпринимательства относят отсутствие

возможности у всех владельцев акций принимать участие в управлении

акционерным обществом, ибо для реального контроля необходимо иметь около

20% акций. В руках отдельных лиц сосредоточивается огромный капитал, что

при отсутствии надлежащего законодательства и контроля со стороны

акционеров может привести к злоупотреблению и некомпетенции при его

использовании.

3. Анализ проблемных вопросов по организационно-правовым формам

предпринимательской деятельности.

3.1 Проблемы приватизации

Для России, где государственная собственность многие годы была

господствующей, одной из острейших теоретических и практических проблем

является определение и использование наиболее рациональных путей

приватизации. Приватизация – это переход государственной собственности в

руки отдельных граждан, трудовых коллективов, юридических лиц, или

возникновение на базе государственных предприятий различных смешанных форм

собственности.

Первый принцип кажется более демократичным, однако, его осуществление

неизбежно приведет к тому, что определенная часть населения будет частично

присваивать результаты труда тех, кто будет занят на производстве. Другой

принцип также противоречив. Почему, например, коллектив КамАЗа должен стать

собственником того, что покупалось за валюту страны, а трудовой коллектив

получил в собственность износившееся оборудование, требующее обновления?

В России приватизация происходила в два этапа. Первый этап (ваучерный)

пришелся на 1992 – первую половину 1994 года.

Способы приватизации не были одинаковыми для всех отраслей и объектов.

Малые предприятия подлежали продаже по конкурсу и на аукционе. К июню 1994

года 70% малых предприятий перешли в частные руки. Это магазины, кафе,

предприятия службы быта. Остальные предприятия прошли акционирование, а

затем акции сразу же или постепенно были распроданы. Продажа акций

осуществлялась за деньги и ваучеры, причем большие льготы при приобретении

акций имели работники предприятий, выпустивших их.

Неоднозначными оказались и качественные перемены в отношениях

собственности. Использование ваучеров не могло решить те задачи, которые

рассматривались как ключевые в трансформации собственности. Всего было

распространено 144 млн. ваучеров (приватизационных чеков) среди 96%

населения страны. Номинал каждого ваучера составлял 10 000 рублей, за

который каждый получатель уплачивал 25 рублей. Благодаря ваучерам и уплате

за акции наличными в стране появилось 40 млн. акционеров. Однако, это не

значит, что все они стали полноправными собственниками средств

производства.

Во-первых, ваучеры не являлись именными. Это повлекло за собой их

свободную передачу из рук в руки. В результате большая часть ваучеров осела

во многих наскоро созданных инвестиционных фондах, которые наделе никаких

инвестиций не осуществляли.

Во-вторых, широкое распространение получила скупка ваучеров

администрациями предприятий и представителями различных фирм и организаций,

не имеющих никакого отношения к этим предприятиям.

В-третьих, даже те работники, которые сумели превратить ваучеры в

акции, не стали в совокупности обладателями контрольных пакетов акций, и,

следовательно, их отчуждение от управления предприятиями не было

преодолено.

Что касается экономической реализации собственности на акции, то эта

проблема тоже оказалась чрезвычайно сложной. Акции должны приносить доход в

виде дивидендов. А дивиденды формируются за счет прибыли. При достаточно

высокой рентабельности, предприятие имеет возможность выплачивать доходы по

акциям. Но на данном этапе движения к рынку такая рентабельность была

явлением редким. Большинство предприятий испытывали огромные финансовые

трудности. Остро стоял вопрос о достаточной и своевременной выплате не

дивидендов, а заработной платы. Поэтому получение дивидендов для

большинства работников предприятий явилось иллюзией. Значит, выгода для

непосредственных производителей не могла стать реальностью.

Ваучеризация не способствовала росту инвестиций. Все это обусловило

необходимость перехода ко второму этапу приватизации. Его основные

положения определены в Программе Правительства РФ «Реформы и развитие

российской экономики в 1995-1997 годах».

Эта программа была дополнена и конкретизирована Указом Президента РФ

«Об основных направлениях Государственной программы приватизации

государственных и муниципальных предприятий РФ после 1 июля 1994 года

№1535»

Второй этап имеет качественно новый характер. Он основан на переходе

от преимущественно безвозмездной передачи государственной собственности к

ее продаже по ценам, определяемым рынком. В новой приватизационной модели

заложены два ключевых принципа:

- инвестиционная ориентация продаж;

- обеспечение инвестору возможностей приобретения пакета акций

приватизируемого предприятия.

Второй этап направлен на решение не только социальных задач, сколько

задач, связанных с преодолением кризисного спада производства. В реализации

этих принципов предусмотрен дифференцированный подход к определению

способов продажи акций и предприятий, обладающих повышенной

привлекательностью, и в то же время требующих значительных инвестиций.

Устанавливается право приобретения земельных участков, на которых

расположены предприятия. Очень важно, что 51% выручки от продажи акций

предприятия переводится на счет самого предприятия для инвестирования.

Учитывается и фискальный интерес государства. Намечается поступление

доходов от приватизации в бюджет.

Некоторые предприятия после банкротства, или с самого начала создания

могут получать статут казенного предприятия. Оно является юридическим

лицом, но государство несет субсидиарную ответственность за ее

финансирование, а имущество используется на условиях оперативного

управления Госкомимуществом.

В результате процесса приватизации в России на 1 января 1996 года

осталось менее 89 тысяч государственных предприятий, состоявших на

самостоятельном балансе, вместо 240 тысяч до начала приватизации. По

состоянию на первое июля 1997 года уже бульшая часть российских предприятий

(1.9 млн., или 71,8% от общего их числа) относились к частной форме

собственности.

Сейчас на очереди третий этап приватизации, который будет проводиться

уже по индивидуальным проектам. На этом этапе, кроме задачи пополнения

бюджета, будет ставиться новая цель: добиться повышения эффективности

работы приватизированных предприятий.

Необходимо подчеркнуть, что приватизация в России относится к явлению,

равного которому по масштабам в мировой практике нет. В сравнительно

короткий срок был сформирован крупный негосударственный сектор, в связи с

чем в стране произошла перегруппировка социальных слоёв, участвовавших в

приватизационном процессе. Следует отметить, что эта трансформация

собственности в России проходила под прямым контролем экс-президента России

Бориса Ельцина, поскольку лишь при такой поддержке удалось очень быстро

вывести государство из сферы управления предприятиями.

Не следует забывать, что в этот период проходила и традиционная малая

приватизация. Как и в странах Восточной Европы, в России проводилась,

прежде всего, продажа предприятий в розничной торговле, сфере услуг,

общественного питания, и. т. п.

Особенно активно малая приватизация проходила в 1992 – 1993 годах. Всего к

1996 году было полностью приватизировано более 84% малых предприятий.

Наряду с этим, по всей стране осуществлялась приватизация жилья.

Начало этому процессу было положено еще в 1988 – 1989 годах, но наиболее

массовым он стал с июля 1991 года, когда был издан Акт о приватизации жилья

в России и сопутствующие ему нормативные документы. В соответствии с ними,

граждане и их семьи, живущие в государственных квартирах, могли по желанию

приобрести по чисто символическим ценам законные права собственности,

включая право продавать, отдавать в наем или завещать свои квартиры.

Наиболее сложной в техническом и экономическом отношении оказалась

приватизация земли, хотя частное владение землей вызывало одобрение у

подавляющего большинства населения. Этому настроению противостояли

руководители 25000 колхозов и совхозов, чиновники агропромышленного

комплекса всех уровней. Приватизация в аграрном секторе осложнялась его

огромными масштабами, высокой степенью монополизации снабженческо-сбытовых

и перерабатывающих организаций АПК, слабостью инфраструктуры.

Земельная реформа столкнулась с мощным противостоянием аграрного лобби

среди народных депутатов. В 1990 году был принят Закон о крестьянском

(фермерском) хозяйстве и Закон о земельной реформе, по которым крестьяне

могли выходить из колхозов и совхозов со своей долей общественной земли и

активов. Но в эти законы были внесены поправки, запрещавшие продавать землю

в течение 10 лет. В апреле 1992 года народные депутаты проголосовали против

частной собственности на землю.

И лишь после сбора 1,9 млн. подписей среди населения, организованного

движением «Демократическая Россия» в декабре 1992 года, съезд одобрил

ограниченное право на продажу земли.

Реформы в сельском хозяйстве движутся гораздо медленнее, чем в других

секторах экономики. Но, следует отметить, что именно на селе удалось

избежать крупных социальных потрясений, которые время от времени охватывают

другие отрасли народного хозяйства.

3.2 Проблемы малого предпринимательства

Национальный финансовый крах августа-98 резко ухудшил фактически все

позиции МП. Они оказались вынужденными проявить чудеса выживаемости, а в

значительной своей части просто свернуть дело: в сравнении с июлем 1998г. к

середине 1999г. их число в стране, согласно данным Госкомитета России,

сократилось с 837870 до 743339, т.е. на 11,3%. Это стало фактором падения

занятости в МБ с 6098,0 тыс. человек до 5435,5 тыс., т.е. на 10,9%; другим

фактором послужило сокращение штатов как естественное средство выживания

МП.

Одно из направлений пост кризисной адаптации МБ – диверсификация его

деятельности: каждое второе МП благодаря тому, что предприниматели с самого

начала практиковали не менее двух основных видов деятельности. Из рисунка

(приложение) следует, что максимальные возможности сочетания разных видов

предпринимательской деятельности имеются в таких отраслях реального

сектора, как розничная и оптовая торговля, промышленность и строительство;

далее идут посредничество, бытовое обслуживание, научно-техническая

деятельность, интеллектуальные услуги и консультирование.

Решающий для выживания МП момент – изменение уровня цен реализации

товаров и услуг, процесс формирования которого минимально зависит от самих

малых предприятий.

В результате мощных внешних влияний собственные реальные затраты на

производство и реализацию товаров и услуг составляют в цене реализации

всего 15,3% (смотреть рисунок, приложение). Это означает, что по сравнению

с себестоимостью товара (услуги) цена его доставки потребителю возрастает в

6,5 раз, и действие экзогенных факторов роста издержек самого продавца

составляет в среднем 550% без учета величины прибыли. Такое завышение цен

реализации или, грубо говоря, «накрутка» является мощным тормозом роста

товарооборота. Раскручивание ценовой «спирали» одновременно обескровливает

и без того до предела сжатый платежеспособный покупательский спрос

российского населения. Очевидно, что это невыгодно ни государству, ни МБ,

ни, разумеется, заимодавцам, рискнувшим его кредитовать.

Очевидно также, что применительно к российскому МБ речь сегодня должна

идти не о его рентабельности, а о том, как ослабить влияние на формирование

уровня цен «побочных» факторов. Понятно, что многое здесь зависит от

ценовой политики в центре, в регионах и на местах. Ответственные за эту

политику государства должны, в частности, озаботиться тем, что проблема

ценообразования на продукцию и услуги МБ усугубляется многослойным

налогообложением, которое существенно дополняет долю «побочных» факторов. В

общем, противоречия в области формирования цен производства и реализации

продукции и услуг МП – непосредственная причина ухудшения финансового

состояния этого сектора национальной экономики.

Задавшись целью системно охарактеризовать трудности, возникшие на пути

развития МБ, можно с определенной долей условности подразделить

соответствующие проблемы на четыре основные категории. Это проблемы, во-

первых, организационные, связанные с юридическим оформлением и регистрацией

предприятия, открытием счета в банке, и т.п. Во-вторых,– материально-

технического обеспечения: нехватка или отсутствие производственных

помещений и современного оборудования, низкая квалификация персонала,

недостаточная правовая защищенность деятельности предприятий, и др. В-

третьих, – финансовые (инвестиционные), включая проблемы капитализации

сбережений индивидуальной ликвидности: затруднения в легализации капитала

для регистрации предприятия, в формировании на основе собственных

сбережений и долгосрочных кредитов стартового капитала, в создании

собственной дилерской сети и установлении связей с поставщиками сырья. В-

четвертых,–кредитные, сопряженные с получением кредитов (для обслуживания

кругооборота и оборота капитала) при посредничестве банков или других

организаций, имеющих лицензию на совершение расчетных, платежных, ссудных и

депозитных операций (таких, например, как общества взаимного кредитования,

кредитные товарищества и т.п.).

Всеобщая скудность средств требует тщательной проработки вопроса о

финансовых источниках различных направлений и категорий институтов

поддержки, создания для каждого из них неких модельных схем финансирования,

в том числе с учетом условий различных регионов. Реальное положение

подсказывает единственный выход: нужно искать внебюджетные ресурсы.

Кредитная необеспеченность МБ вынуждает его либо полностью уходить «в

тень», либо уподобляться айсбергу, официально оформляя низко рентабельную

деятельность в качестве прикрытия сверхприбыльного подпольного бизнеса. При

отсутствии поддержки банков, предлагающих спекулятивные условия

кредитования, независимый МБ вынужден обращаться за ссудами под оборотный и

основной капитал в неформальный сектор, естественно, попадая в сферу

жесткого финансового и иного (информационного, интеллектуального,

профессионального) контроля со стороны «теневого» капитала. Не склонные

вступать в сговор с последним банкиры в свою очередь оказываются работать с

МБ, не входящим в контролирующую их банк корпорацию: «чужим» МП

предлагаются заведомо неприемлемые условия предоставления ссуд. Иными

словами, выталкивают «сторонних» платежеспособных заемщиков «в тень» и

практикуют убыточное кредитование «своих» неплатежеспособных, подчас вместе

с ними разоряясь.

Все перечисленные выше группы проблем, естественно, резко обостряются:

1) в период учреждения МП и их выхода на рынок; 2) в условиях макро

финансовых кризисов. Очевидно, что и в том, и в другом случаях МП особенно

нуждаются в поддержке со стороны государства, его специальных фондов и иных

институтов, а также со стороны кредитных организаций.

Касаясь вопроса такой поддержки, можно утверждать, что в практическом

плане она незначительна, недопустимо мала. Это фиксируют данные рисунка

(приложение), свидетельствующие, в частности, о пассивности тех

организаций, в прямую обязанность которых входит оказание МП разнообразных

форм поддержки. К числу последних относятся: льготное кредитование,

информационное обеспечение, предоставление льгот по аренде помещения,

оказание содействия в приобретении сырья и сбыта продукции (См.рисунок,

приложение). Но все же, как-то эта проблема решается. Например, во многих

регионах (в Воронежской, Самарской, Кировской, Тверской, Белгородской,

Владимирской, Оренбургской и других областях) созданы и функционируют

соответствующие общественные организации, в том числе советы по поддержке

МП при главах администраций. Активизировалось международное сотрудничество

регионов в сфере МБ – со странами ЕС, с США, Франции, Южной Кореей,

Японией, Германией, Израилем и другими.

Следует восстановить те источники финансирования, пусть даже

скудного, которые использовались на начальной стадии рыночных реформ. Речь

идет об определенном проценте доходов от приватизации. Очевидно, что

значительные средства в настоящее время из этого источника получить нельзя,

но и весьма небольшие позволили бы «оживить» многие институты поддержки МП,

которые нынче практически не действуют. Типичным примером является

Федеральный фонд поддержки МП, основные средства которого с августа 1998

года заморожены в коммерческом банке «СБС-АГРО». А ведь мероприятия

федеральных программ в существенной степени финансировались именно из

средств этого фонда. Небольшая финансовая помощь ему позволила бы

мультипликативным образом оживить его деятельность, увеличив инвестиционные

потоки в сферу МБ.

В первоочередном порядке следует поддержать и идею создания особой

финансовой базы государственного регулирования и программирования МП по

внебюджетным направлениям, к числу которых относится в первую очередь

система гарантирования банковских кредитов. Известно, что получить кредиты

в банках МП трудно, поэтому такая система, включающая в себя тщательный

отбор проектов и отслеживания, жизненно необходима. О важности решения

данной проблемы говорится на разных уровнях уже почти десять лет. Время от

времени составляются докладные записки, предложения и «прожекты» по этому

вопросу. Немало заявлений было сделано на сей счет и со стороны

Федерального фонда поддержки. Но в целом положение остается прежним. До сих

пор не разработана концепция финансирования и кредитования МП; не приняты

жизненно необходимые для их развития законы в отношении налогов и

имущественной защиты инвестиций; не решен вопрос о предоставлении

государственных гарантий зарубежным финансовым организациям, кредитующим

российские МП; сокращающийся жесткий налоговый прессинг по-прежнему

остается одной из причин свертывания МБ или его ухода «в тень»; и т.д.

По мнению руководителей МП, главный камень преткновения для работы этого

сектора – чрезмерно высокие налоги.

К сожалению, пока положение общественных институтов российского МБ

достаточно бесправное. Однако можно надеяться, что нынешний кризис заставит

МП усилить взаимное сотрудничество, в том числе и в непосредственно

экономических формах. Причем с помощью подобного взаимного сотрудничества

возможно не только решение отдельных производственных, снабженческо-

сбытовых, финансово-инвестиционных и иных проблем, но и последовательное

очищение среды МП от жульнических элементов, а также реальное

противодействие криминальным и бюрократическим структурам. Самоорганизация

МБ не требует от бюджетов всех уровней больших прямых затрат, но все же

органы государственной поддержки должны взять на себя координацию, а также

методологическое обеспечение деятельности подобных объединений МП,

оказывать им помощь в укреплении их экономической базы.

Следует также законодательно обеспечить работу объединений МП. Все еще не

принят закон об общественных объединениях МП, о котором писалось еще в

самой первой федеральной программе государственной поддержки МБ, точно так

же, как и упомянутый в федеральном законе о государственной поддержке МП

закон об обществах взаимного кредитования. Его утверждение до последнего

времени блокировали наши банковские олигархи. Но сейчас складывается

благоприятная ситуация, когда возможное противодействие банков явно

ослаблено, и этот столь необходимый для МБ закон нужно безотлагательно

принять.

Мэр Москвы Ю. Лужков, выступил с резкой критикой действий тех чиновников,

которые стремятся задушить отечественное предпринимательство. По его

словам, спасти наше государство от полного экономического развала может

только малый и средний бизнес, что и подтверждает опыт Москвы, где реально

функционируют 240 тыс. МП, в которых занято около 1,7 млн. человек, и

которые обеспечивают 40% налоговых поступлений в городскую казну. А

губернатор Нижегородской области И. Скляров акцентировал свое внимание на

необходимости особой поддержки женского предпринимательства, стимулирования

прихода женщин в МБ.

3.3 Основные направления совершенствования практики акционирования и

проблемы развития акционерной формы хозяйствования.

В постприватизационный период перед акционерными обществами возникает

ряд новых проблем. Эти проблемы вытекают из особенностей, специфики

акционерного общества, они связаны с практической деятельностью этих

обществ и естественной необходимостью совершенствования управления

действующим акционерным обществом.

Эти проблемы, на наш взгляд, включают следующие вопросы:

• замену типовых учредительных документов, в первую очередь устава

акционерного общества, в соответствии со специфическими устремлениями

акционеров;

• регламентацию трудовых отношений на основе принятия комплекта трудовых

контрактов с руководителем, специалистами, другими работниками акционерного

общества;

• движение акций в акционерном обществе, порядок ведения реестра

акционеров;

• выплату доходов по акциям, положение о дивидендах;

• имущественные споры в акционерном обществе, права акционеров и общества

по распоряжению акциями;

• бухгалтерский учет в акционерных обществах, вопросы налогообложения;

• создание дочерних предприятий и холдингов. Один из наиболее актуальных

вопросов постприватизационного периода — адаптация типового устава

акционерного общества к индивидуальным особенностям предприятия,

устремлениям акционеров и органов управления общества. Типовой устав

акционерного общества утвержден Указом Президента Российской Федерации от 1

июля 1992 г. № 721 с последующими изменениями и дополнениями (утверждены

Указом Президента РФ от 16 ноября 1992 г. № 1392). Типовой устав позволил

осуществить массовую приватизацию государственных предприятий, результаты

которой очевидны.

Однако последующее развитие каждого отдельно взятого акционерного

общества, имеющего свою правовую, имущественную, структурную, отраслевую,

территориальную и прочую специфику, выдвигает объективную необходимость

переработки устава. Так, в типовом уставе отсутствует регламент последствий

неисполнения обязательства по выкупу акций и порядок распределения прибыли.

В уставе предприятия должны быть указаны созданные им филиалы и

представительства, а также дочерние предприятия. Устав необходимо дополнить

регламентом формирования резервного фонда общества.

Изменение ряда пунктов типового устава связано с развитием

законодательной базы, регламентирующей деятельность акционерных обществ, в

частности предъявляются новые требования к перечню данных, включаемых в

реестр акционеров; акционерные общества открытого типа с числом акционеров

более 1000 лишаются прав вести реестр самостоятельно. В акционерных

обществах гражданин может иметь различный правовой статус. Статус акционера

дает ему право на участие в управлении делами общества (в соответствии с

видом и количеством имеющихся у него акций), право на участие в

распределении прибыли, на ликвидационную квоту. Статус наемного работника,

заключившего трудовой договор (контракт) и взявшего на себя при этом

определенные обязанности, предполагает включение гражданина в трудовой

коллектив, занятие им определенной должности согласно штатному расписанию,

подчинение внутреннему трудовому распорядку, выполнение работ личным

трудом. Соответственно в сфере труда на такого работающего акционера будут

распространяться все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Прекращение трудовых отношений с акционерным обществом ни в коей мере

не влияет на изменение статуса акционера. Гражданин остается владельцем

законно приобретенных им ценных бумаг и осуществляет все вышеперечисленные

права акционера.

Контрактная форма найма впервые была предусмотрена в Законе РСФСР "О

предприятиях и предпринимательской деятельности" и сама идея ее введения

для руководителей остается притягательной. Контракт целесообразно

использовать для привлечения способных, компетентных, мыслящих и лично

заинтересованных руководителей. Система вознаграждения, социального

страхования и различных льгот, зафиксированная в контрактах, дает

возможность закрепления таких специалистов в высших эшелонах управления.

Контракт способен отразить особенности положения менеджера на предприятиях

различных организационно-правовых форм и различных отраслей народного

хозяйства.

Однако вряд ли целесообразно заключать контракты (срочные трудовые

договоры) с рядовыми работниками, выполняющими традиционные функции.

Государственная программа приватизации государственных и муниципальных

предприятий в Российской Федерации, утвержденная Указом Президента

Российской Федерации от 24 декабря 1993 г., содержит специальный раздел,

посвященный защите интересов работников приватизируемых предприятий. С

момента принятия трудовым коллективом решения о подаче заявки на

приватизацию и до момента возникновения права собственности покупателя либо

до момента продажи более 75% акций приватизируемого предприятия запрещается

без согласия соответствующего комитета по управлению имуществом и без учета

мнения соответствующего отраслевого министерства и ведомства осуществлять

реорганизацию, ликвидацию и изменение структуры предприятия; изменять

штатное расписание предприятия, сокращать численность его работников без

решения трудового коллектива либо уполномоченного им органа и переводить на

другую работу работников и должностных лиц предприятия, являющихся членами

рабочих комиссий по приватизации, за исключением случаев увольнения по

собственному желанию.

Эти ограничения не распространяются на недобросовестных работников,

которые в случае виновного поведения могут быть уволены и в процессе

приватизации. Естественно, впоследствии структура нового предприятия

(акционерного общества) может быть изменена, в таком случае судьба

работников будет решаться в соответствии с трудовым законодательством. Для

установления трудовых отношений не имеет значения организационно-правовая

форма предприятия — в акционерном обществе действуют все правила,

установленные трудовым законодательством.

Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих

одинаковую юридическую силу. Один экземпляр остается у работодателя, другой

— у работника. Контракт является основанием для возникновения трудовых

отношений между сторонами трудового договора со дня, установленного в

контракте. Работодатель издает приказ о зачислении работника на работу на

основании данного контракта и объявляет его работнику под расписку.

Контракт заключается на определенный срок, не более пяти лет. Конкретный

срок контракта и его содержание определяются соглашением сторон. С

истечением срока действия контракт прекращается. В случае обоюдного

согласия сторон после окончания срока данного контракта они могут заключить

новый. Каждая из сторон должна уведомить об этом другую за определенное

время, предшествующее истечению срока контракта. Если по истечении срока

контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не

потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на

неопределенный срок.

Условия контракта не могут быть изменены в одностороннем порядке —

здесь соблюдается та же процедура, что и при его заключении.

При заключении трудового договора (контракта) рекомендуется указывать

обязательные условия:

. место работы — наименование предприятия, куда принимается работник;

. трудовую функцию — работу в соответствии с квалификацией по определенной

профессии (должности), которую должен выполнять работник;

. дату начала и дату ее окончания, если заключается срочный трудовой

договор;

. обязанности работодателя — обеспечение охраны труда на

предприятии.

Договор может содержать и дополнительные условия, конкретизирующие

обязательства сторон и устанавливаемые в договорном порядке. К числу

дополнительных можно отнести условия об установлении испытательного срока,

о совмещении профессии (должностей), переподготовке, обучении вторым и

совмещенным профессиям, о регулярном повышении квалификации,

продолжительности дополнительного отпуска, режиме рабочего времени и

времени отдыха и др. С целью проверки соответствия подготовки и

способностей работника поручаемой ему работе по соглашению сторон может

быть установлен испытательный срок в пределах, предусмотренных

законодательством. Если работник принимается с испытательным сроком, то в

контракте фиксируется конкретный срок испытания.

Поскольку представителем работодателя в трудовых отношениях является

администрация (включая руководителя), некоторые обязанности по контракту

возлагаются на администрацию. К их числу относятся: обязанности эффективно

организовать труд работников, создавать условия для безопасного и

высокопроизводительного труда, оборудовать рабочие места в соответствии с

правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать

работникам обусловленную договором заработную плату. В контракт могут быть

внесены обязательства работника по повышению квалификации, уровня

профессионализма и компетентности, а при необходимости и переобучению под

будущее развитие производства, а также обязательства работодателя по

отношению к работнику, заключающиеся в предоставлении широких возможностей

для получения знаний и навыков, созданию соответствующих условий для их

приобретения. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются

непосредственно на предприятии. Их регулирование, как правило,

осуществляется в коллективном договоре либо ином нормативном акте.

Установленные на предприятии тарифные ставки (склады), формы и системы

оплаты труда могут периодически пересматриваться в зависимости от

достигнутых производственно-хозяйственных результатов и финансового

положения предприятия, но не могут быть ниже установленного государством

минимума.

Регулирование оплаты труда работников бюджетной сферы, работников,

занятых в органах представительной и исполнительной власти, осуществляется

централизованно на основе единой тарифной сетки.

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового

распорядка и распространяется на всех работников. Однако в отдельных

случаях может возникнуть необходимость конкретизировать режим рабочего

времени, прийти к соглашению о неполном рабочем времени, гибком графике

работы и т.д. В этом случае в контракте производится соответствующая

запись. В контракте целесообразно указать продолжительность ежегодного

отпуска работника. При предоставлении работнику дополнительного отпуска в

связи с особыми условиями труда профессиональной спецификой в договоре

(контракте) может указываться продолжительность основного и дополнительного

отпусков.

Указом Президента Российской Федерации от 24 октября 1993 г. № 1769

установлены общие правила ведения реестра акционеров акционерного общества.

Внесению в реестр подлежат данные об этом обществе, включая размер

установленного фонда, количество и номинальная стоимость акций, сведения о

выплате дивидендов, о документах, подтверждающих совершение сделки с

акциями и др. Ведение реестра акционеров акционерного общества

осуществляется непосредственно акционерным обществом либо по его поручению

банком, инвестиционным институтом, депозитарием, а также специализированным

регистратором, деятельностью которого является исключительно ведение на

коммерческой основе реестра акционеров акционерных обществ. Акционерные

общества с числом акционеров более 1000 обязаны поручать ведение реестра

акционерным банкам, инвестиционным институтам, депозитариям или

специализированным регистраторам. Регистрация акционеров осуществляется на

бумажных носителях или в виде электронной записи с обязательным

дублированием на бумажных носителях. При этом оригинал реестра заверяется

двумя подписями должностных лиц и печатью держателя акции (табл.).

Таблица. Данные, вносимые в реестр

|Сведения об |Сведения о каждом |

|акционерном обществе |акционере |

|Юридический адрес |Полное имя Адрес |

|Данные о |Количество и тип акций |

|государственной | |

|регистрации | |

|Размер уставного | |

|капитала | |

Первый этап акционирования завершен: акционерная компания создана и

начала жить. Но появляются новые проблемы, складываются новые ситуации. В

частности, работники предприятия — владельцы акций начинают увольняться

или, оставаясь работником предприятия, расстаются с его акциями.

Каковы права акционеров и общества в этой ситуации, как они могут

распорядиться акциями, рассматриваются далее.

Например, акционер — работник предприятия прекратил трудовые отношения

с предприятием (уволился по собственному желанию, ушел на пенсию, уволен за

нарушения и т.д.). Может ли общество в этом случае принудительно выкупить

принадлежащие ему акции, разъясняется далее. Акционер, приобретший акцию на

законных основаниях, обладает ею на основе права собственности. Никакой

обязательной связи между правом собственности на акции и необходимостью

работы на данном предприятии не существует. Есть только обязательства —

своевременно оплатить эту акцию. Можно быть владельцем акций десятков и

сотен компаний и, естественно, не работать на всех этих предприятиях.

Очевидно, что невозможно лишить акционера права собственности на акцию (в

том числе принудительно ее выкупить) в силу расторжения его трудовых

отношений с предприятием. При этом не имеет никакого значения причина, по

которой были расторгнуты трудовые отношения. К сожалению, уставы или иные

документы многих акционерных обществ часто содержат положения о

принудительном выкупе акций, принадлежащих уволенным работникам. Эти

положения учредительных документов противоречат требованиям закона, и

действия, основанные на них, являются неправомерными. Лишить собственника

права собственности, в том числе и на ценные бумаги, можно только по

решению суда, арбитража или другого правомочного государственного органа.

Это относится к акционерным обществам как открытого, так и закрытого

типа. Дело не меняется от того, эмитирована акция в форме особого документа

или существует в форме записи на счетах.

Размер дивидендов может различаться по акциям различных видов (категорий),

например, обыкновенным и привилегированным, но он не может

дифференцироваться в зависимости от статуса собственников акций.

Работнику, уволившемуся с предприятия, нельзя принудительно, без его

согласия, заменить акцию одной категории акцией другой категории. Если

общество в такой замене заинтересовано, оно может стимулировать процесс

конвертации: ввести премию за конвертацию, установить ежеквартальный

порядок выплаты дивидендов по привилегированным акциям, при ежегодном — по

обыкновенным и т.п.

Одной из основ успешной деятельности акционерного общества (далее АО)

является широкое информирование контрагентов, включая акционеров, об этой

деятельности. Особенно важна информация о состоянии имущества и финансовых

результатах работы общества, т.е. данные, формируемые бухгалтерским учетом

и напрямую затрагивающие интересы практически всех контрагентов. Возможны

разные способы коммуникации АО с внешним миром. Одним из основных является

годовой отчет общества.

|Количество, номинальная стоимость, |Дата внесения последнего платежа |

|категория (тип) акций, их дробление |за акции |

|и консолидация |Дата, когда данное лицо перестало|

|Сведения о выплате дивидендов |быть акционером |

|Количество, категории акций, |Основания для внесения записи |

|выкупленных АО |Документы, подтверждающие оплату |

|Номинальные держатели акций (при их |акций учредителями |

|наличии) |Документы, подтверждающие сделки |

|Фонд имущества Банк |с акциями, и иные основания |

|Инвестиционный институт (кроме |приобретения права собственности |

|консультантов) |на акции |

|Внесение записей о новом |Факты обременения акций |

|собственнике акции осуществляется по|обязательствами |

|его требованию не позднее трех дней |Письменное поручение акционера |

|с момента представления документов |или АО |

|Держатель |реестра |

|При числе акционеров до 1000 Само |При числе акционеров свыше 1000 |

|акционерное общество |Специальный институт по поручению|

|Держатель обязан: |акционерного общества |

|Вносить в реестр записи о каждом |Банк |

|акционере и данные о номинальных |Инвестиционный институт (кроме |

|держателях акций |консультантов) |

|Выдавать выписки из реестра по |Депозитарный регистр |

|требованию акционеров |Специализированный регистр |

Значение годового отчета АО можно рассматривать в нескольких

аспектах. Во-первых, он обеспечивает отчетность администрации перед

акционерами об эффективном использовании и сохранности вверенного обществу

имущества. Во-вторых, годовой отчет является информационным источником

разного рода аналитических исследований и расчетов: анализа результатов

работы за несколько лет, выявления положения общества среди предприятий

отрасли, сравнительных исследований по конкретным проблемам, статистических

данных и др. В-третьих, он может способствовать укреплению и поддержанию

соответствующей репутации АО на фондовом рынке, поскольку включенная в

отчет информация позволяет определиться потенциальным инвесторам при выборе

направлений вложения средств. Сведения, почерпнутые из отчета, могут

подтолкнуть контрагентов общества к принятию определенных управленческих

решений. Наконец, годовой отчет — своеобразный способ рекламы деятельности

общества и его продукции.

Обычно годовой отчет АО состоит из пяти частей: отчета администрации

(дирекции), бухгалтерского отчета, аудиторского отчета, статистических

данных, справочной информации. В совокупности все они позволяют внешнему

пользователю составить достаточно полное представление об имущественном и

финансовом положении общества, перспективах и проблемах его развития.

Основным принципом формирования годового отчета следует считать то,

насколько информация, включенная в него, способствует благоприятным

решениям и действиям в отношении к обществу со стороны юридических

инвесторов, кредиторов, поставщиков, покупателей, а также общественности в

целом.

10 января 1992 г. Министерство экономики и финансов РФ утвердило

Положение о порядке выплаты дивидендов по акциям и процентов по облигациям.

Положением определено, что дивидендом является часть чистой прибыли

акционерного общества, подлежащая распределению среди акционеров,

приходящаяся на одну простую или привилегированную акцию. Дивиденд может

выплачиваться ежеквартально, раз в полгода или раз в год. В расчете на одну

простую акцию по итогам истекшего квартала или полугодия так называемый

промежуточный дивиденд объявляется Советом директоров акционерного

общества. Размер окончательного дивиденда, приходящегося на одну простую

акцию, объявляется общим собранием акционеров по результатам года на основе

предложения Совета директоров общества. При этом размер окончательного

дивиденда не может быть больше рекомендованного Советом директоров, но

может быть уменьшен общим собранием акционеров.

Несколько иной порядок выплаты дивидендов установлен для

привилегированных акций. Здесь фиксированный дивиденд (либо его минимальная

величина) устанавливается акционерным обществом при выпуске этих акций.

Очередность выплаты дивидендов установлена следующая: в первую очередь

выплачиваются дивиденды по привилегированным акциям, затем — дивиденды по

простым акциям. В случае недостаточности прибыли или убыточности общества

дивиденды по привилегированным акциям выплачиваются за счет и в пределах

специальных фондов общества, созданных для этой цели. Выплата же дивидендов

по простым акциям не является конкретным обязательством общества перед

акционерами. Общее собрание акционеров и Совет директоров общества вправе

принимать решения о нецелесообразности выплаты дивидендов по простым акциям

по итогам того или иного периода и года в целом. Более того, если в годовом

балансе общества имеются убытки, то Совет директоров или общее собрание

акционеров не вправе объявлять и выплачивать дивиденды по акциям до тех

пор, пока не будут покрыты убытки или не будет уменьшен уставный капитал

(фонд) общества. Надо отметить, что по решению Совета директоров или общего

собрания акционеров дивиденд может оплачиваться акциями (капитализация

прибыли), облигациями и товарами.

При выборе той или иной формы предпринимательской деятельности в

первую очередь необходимо отдать предпочтение определенному режиму

налогообложения, сопутствующему этой форме предпринимательской

деятельности. Несмотря на то, что действующее законодательство еще не

отказалось от абстрактного понятия — предприятие, каждой организационно-

правовой форме предприятия соответствует определенный режим

налогообложения. Так, пунктом 9 ст. 2 Закона РФ "О налоге на прибыль

предприятий и организаций" предусмотрено, что при исчислении облагаемой

прибыли валовая прибыль уменьшается на сумму отчислений в резервный или

другие аналогичные по назначению фонды, создаваемые в соответствии с

законодательством предприятиями, для которых предусмотрено создание таких

фондов, установленных учредительными документами, но не более 25% уставного

фонда. Создание резервного фонда предусмотрено законодательством для

акционерных обществ и кооперативов. Право создавать резервный фонд в какой-

то степени относится и к товариществам с ограниченной ответственностью. Что

касается остальных организационно-правовых форм, то право создавать

резервные фонды законодательство для них не предусмотрело.

Эти обстоятельства, помимо всех прочих, следует учитывать при выборе

той или иной организационно-правовой формы предприятий. Если предприятие

ставит перед собой цель — создание нового коммерческого юридического лица

либо сети юридических лиц и получение части прибыли от деятельности этих

предприятий, то более благоприятный налоговый режим при достижении этой

цели будет в том случае, когда учредителем (участником) вновь созданного

предприятия будут физические лица. Это объясняется тем, что Закон РФ "О

налоге на прибыль предприятий и организаций" не относит физических лиц к

плательщикам налога на прибыль и налога на отдельные виды доходов

предприятий (ст. 10 Закона), в том числе такие, как доходы от дивидендов и

от долевого участия в других предприятиях. Поэтому, несмотря на то, что

налог на указанные виды отдельных доходов взимается у источника выплат,

предприятия, являющиеся этим источником, не начисляют этот налог (ставка

15%) при выплате дохода физическим лицам. В итоге, с точки зрения

собственника, наиболее привлекательными организационно-правовыми формами

являются акционерные общества и товарищества с ограниченной

ответственностью, учредителями и участниками которых являются физические

лица. По статистике именно этим формам предприятий принадлежит лидирующее

место в российском бизнесе.

Особое место среди организационно-правовых форм занимает полное

товарищество. Полная неопределенность его статуса в законодательстве

предоставляет возможность использовать эту форму и для минимизации

налоговых выплат. Законом РФ "О налоге на прибыль предприятий и

организаций" полное товарищество не представлено в качестве плательщика

этого налога. Полное товарищество является плательщиком НДС, но в связи с

тем, что реализация товаров (работ, услуг) производится от имени одного из

членов товарищества, никто не имеет никакого представления о том, как его

исчислять.

Используя все преимущества, данные предприятиям, и избегая

отрицательных сторон статуса юридического лица, форма полного товарищества

с успехом может быть использована в российском бизнесе.

Одной из форм предприятий могут быть полные товарищества, которые не

являются юридическими лицами, но имеют свое наименование (печать) и

подлежат регистрации в установленном порядке. Пункт 3 ст. 2 и ст. 26 этого

Закона предусматривают право предприятий привлекать наемный труд.

Следовательно, данная категория предприятий вправе выплачивать своим

работникам заработную плату в иностранной валюте.

После выхода в свет Указа Президента от 22.12.93 г. № 2270 и без того

привлекательная форма предпринимательской деятельности — индивидуальная

трудовая деятельность (ИТД) — оказалась просто в налоговом раю. Видимо, из-

за того, что гражданин-предприниматель несет ответственность по своим

обязательствам всем своим имуществом, эта форма не привлекла

предпринимателей первой волны. Большинство из них были очень рискованные.

Другой же части предпринимателей просто необходимо было спрятаться за

статус юридического лица. Несмотря на то, что такая форма

предпринимательской деятельности, как ИТД, возникла раньше других

организационно-правовых форм предприятий, основанных на праве частной

собственности, для многих статус гражданина-предпринимателя остается

неопределенным. Объясняется эта неопределенность тем, что государство, в

котором живет и работает гражданин-предприниматель, все еще бюрократическое

и до правового ему еще далеко.

Основные постулаты бюрократического государства живы и поныне:

запрещено все, что не предусмотрено нормативным актом; основное право

гражданина — иметь обязанности. Законодательство развитых зарубежных стран

не предусматривало и не предусматривает какой-либо специальной регистрации

физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью от своего

имени. Российское законодательство о предпринимательской деятельности

обязывает физических лиц — предпринимателей зарегистрироваться в местных

органах власти. С момента регистрации гражданин обретает особый статус

предпринимателя, позволяющий ему на равных правах с предприятиями,

учреждениями и организациями участвовать в хозяйственной деятельности.

Важным аспектом деятельности акционерных предприятий является создание

дочерних предприятий и холдингов.

Понятие "дочерняя организация" отражает фактическую подчиненность,

подконтрольность одного хозяйствующего субъекта другому (материнской

организации). Дочерняя организация, как правило, действует в интересах

материнской, поскольку последняя имеет возможность направлять и

контролировать ее деятельность. Однако в отношениях с другими

хозяйствующими субъектами дочерняя организация выступает формально

самостоятельно. Законодательство закрепляет два различных вида дочерних

организаций — "дочернее предприятие" и "дочернее общество". Термин

"предприятие" в данном случае используется в значении самостоятельной

организационно-правовой формы — унитарного предприятия, т.е. предприятия-

несобственника, имущество которого не делится на вклады (доли, паи)

участников и принадлежит предприятию на особом ограниченном вещном праве

(по терминологии действующего законодательства — праве полного

хозяйственного ведения). Чаще всего в этом качестве выступают

государственные муниципальные предприятия общественных организаций

(объединений) и индивидуальные частные предприятия.

Дочерним предприятием признается то, которое создано другим

предприятием-несобственником путем передачи ему своего имущества в полное

хозяйственное ведение. Иначе говоря, в этом случае одно предприятие-

несобственник создает другое предприятие-несобственника, передавая ему

часть своего имущества.

Иное дело — правовое положение дочернего общества. По действующему

российскому законодательству в этом качестве выступает только такое

акционерное общество, в котором другое акционерное общество имеет 50% плюс

одну акцию, т.е. заведомо контрольный пакет (п. 149, 150 "Положения об

акционерных обществах"). В качестве дочернего может выступать и акционерное

общество закрытого типа, и товарищество (общество) с ограниченной

ответственностью. Поэтому-то и следует говорить о дочерних обществах

вообще, а не только о дочерних акционерных обществах. К сожалению, даже из

такого далеко не безупречного определения дочернего общества действующее

российское законодательство не делает никаких выводов, признавая дочернее

общество абсолютно самостоятельной коммерческой организацией (п. 151

Положения). Тем самым понятие дочернего общества лишается какого-либо

юридического смысла. Хуже того, для материнского общества сохраняются все

давно известные предпринимательской практике возможности злоупотребления

своим господствующим положением.

Различный опыт регулирования положения дочерних обществ имеется за

рубежом. При этом, однако, следует учесть, что категория "дочернее

предприятие" в отечественном понимании неизвестна зарубежному

законодательству. Это неизбежное порождение особого развития и организации

российской экономики. Поэтому ее следует отличать от понятия дочернего

общества и наряду с ним сохранить в новом российском законодательстве.

16 ноября 1992 г. Указом Президента РФ № 1392 "О мерах по реализации

промышленной политики при приватизации государственных предприятий" было

утверждено "Временное положение о холдинговых компаниях", создаваемых при

преобразовании государственных предприятий в акционерные общества. В

соответствии с этим Положением "холдинговой компанией признается

предприятие, независимо от его организационно-правовой формы, в состав

активов которого входят контрольные пакеты акций других предприятий".

Последние в дальнейшем именуются "дочерними". Холдинговые компании могут

быть созданы:

- при преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава

подразделений в качестве юридически самостоятельных (дочерних) предприятий;

- при объединении пакетов акций юридически самостоятельных предприятий;

- при учреждении новых акционерных обществ.

Установлено, что холдинговые компании и их дочерние предприятия создаются

в форме акционерных обществ открытого типа. Холдинговой компании

предоставлено право осуществлять инвестиционную деятельность, в том числе

покупать и продавать любые ценные бумаги, включая акции, внесенные

комитетом по управлению имуществом в оплату уставного капитала холдинговой

компании при ее учреждении. Одна из главных задач холдинговой компании —

содействовать кооперации предприятий-смежников и осуществлению ими

согласованной инвестиционной политики.

Холдинговые компании — весьма эффективные системы управления в условиях

рыночной экономики. Они способны объединять разнопрофильные предприятия в

единую организацию, что формирует хозяйственные связи и обеспечивает

мобильность капиталов, маневренность мощностями и персоналом. Холдинги

способны учесть и отраслевую специфику. Несмотря на то, что холдингово-

трастовая система является общепринятой в мире, в большинстве стран

специального "холдингового законодательства", регулирующего создание

холдинговых компаний, не существует, и деятельность холдингов и трастов

регламентируется более общими документами, например законом "Об акционерных

обществах".

В России создание холдингов идет своеобразным путем: недоверие или

неприязнь к такого рода компаниям, несовершенство экономического

законодательства и, наконец, отсутствие единого понятийного аппарата,

обусловленного тем, что наряду с "министерскими" холдингами (бывшее

отраслевое министерство, объединившее подчиненные ему предприятия)

существует масса компаний, созданных в ходе приватизации и также именующих

себя холдинговыми, но по организационным принципам не являющимися таковыми

(этот статус получен из-за амбиций создателей компаний). В концепции

управления экономикой в условиях российского рынка ориентация идет на

создание государственных холдингов и крупных государственных финансово-

хозяйственных групп, которые будут находиться под жестким административным

контролем. Речь идет о возрождении государственного контроля над

собственностью — промышленными предприятиями — и формировании в структуре

национальной экономики мощного государственного сектора. Организационная

структура управления собственностью склоняется к итальянской схеме. В

рамках этой схемы органы приватизации логично трансформируются в

холдинговые структуры государственного и областного уровня с функциями

контроля и управления экономикой отраслей и регионов. Подобному разрешению

проблемы управления будет способствовать ускорение процесса создания

холдинговых копаний и финансово-промышленных групп государством в сочетании

с корректировкой процесса приватизации.

При всех преимуществах и положительных чертах переход на акционерные

формы хозяйствования порождает ряд проблем, выдвигает ряд условий успешной

их деятельности. Главное — это квалифицированно, компетентно подготовить и

вести дела. Необходимо грамотно, заинтересованно провести широкую

разъяснительную работу в коллективе, дойти до каждого работника, каждого

потенциального акционера с тем, чтобы вовлечь в общество как можно больше

работников предприятия. Распространять акции надо при максимально возможном

соблюдении принципов социальной справедливости. После создания акционерного

общества следует постоянно информировать пайщиков о состоянии дел,

тщательно контролировать расходование акционерного капитала.

Для осуществления всего перечисленного нужны грамотные специалисты,

которые, обладая в достаточной степени необходимой подготовкой, могли бы

возглавить и организовать работу всех подразделений акционерного общества —

как производственных, так и функциональных. Прежде всего, это бухгалтеры,

экономисты, финансисты, юристы, организаторы производства. Каждый из них

должен обладать предпринимательскими навыками. Подготовить всех таких

специалистов, организовать их стажировку не только на предприятиях нашей

страны, идущих в авангарде внедрения новых форм хозяйствования, но и за

рубежом — главная задача успешного овладения основами предпринимательства,

маркетинга и менеджмента, юриспруденции и другими науками, столь

необходимыми в условиях перехода к рыночным отношениям.

Другой проблемой и важнейшим условием успешного овладения акционерной

формой хозяйствования является перестройка психологии людей, участвующих в

этом процессе. Необходимо создать условия для широкой демократизации

процесса управления производством и реализацией продукции, преодолеть

консервативную инерцию коллективов. Каждый работник должен усвоить, что он

может реально оказывать влияние на деятельность акционерного предприятия и

несет ответственность за результаты этой деятельности.

Следует обратить внимание на неправильное представление об акционерной

форме хозяйствования как наиболее важном источнике финансирования текущей и

перспективной деятельности предприятия. Во-первых, не только этот аспект

служит преимуществом акционерной формы хозяйствования. Во-вторых, даже в

условиях акционерной формы нельзя рассчитывать только на привлечение

источников финансирования со стороны. Амортизационные отчисления,

нераспределенную часть прибыли и в условиях акционерной формы следует

широко использовать в качестве инвестиций для обновления и расширения

производственного аппарата.

Следует воздержаться от массового акционирования государственных

предприятий. Практика и зарубежный опыт учат, что единого правила, единого

подхода здесь нет и быть не может. В каждом отдельном случае необходимо

продумать форму приватизации, учесть специфику предприятия, выпускаемой им

продукции, характеристику региона, в котором оно функционирует, состав

работников, их реальные финансовые возможности и другие факторы.

Применяемые на многих акционированных предприятиях акции в полном

смысле этого слова акциями не являются. Отсутствие развитой инфраструктуры

акционерного дела не позволяет свободно оперировать ценными бумагами, в том

числе и акциями. Необходимо широкое развитие банковской системы, фондовых

бирж и других финансовых составляющих акционерного дела. Широкое участие

банков позволит гарантировать соблюдение важного принципа функционирования

акционерных обществ — публичной отчетности об операциях и доходах. С

помощью банков можно будет наладить эффективный финансовый контроль за

процессом учреждения, избежать создания "липовых" акционерных фирм. Когда

масса ценных бумаг, их оборот достигнут достаточно широких масштабов,

возникнет необходимость создания фондовых бирж, которые явятся органическим

завершением, итогом развития акционерного дела. Не следует преувеличивать

или, наоборот, упрощать значение роли акционеров в управлении предприятием.

Бесспорно то, что юридическое лицо или отдельный гражданин, купивший

значительное число акций, сможет определенным образом влиять на решение

важнейших вопросов функционирования акционерного предприятия. Вместе с тем,

как показывает опыт западных стран, крупные акционеры в отличие от

владельцев частных предприятий тщательно контролируются с помощью норм

гласности и государственного надзора. В результате контроль акционеров над

производством уравновешивается контролем общества над акционерами.

Очень остро стоит проблема взаимосвязи между развитием акционирования

и антимонопольной политики. Важную роль акционерные формы хозяйствования

должны сыграть и в преодолении монополизма, широком развитии конкуренции.

Оптимальной формой реорганизации государственной промышленности в условиях

перехода к рыночной экономике могут явиться концерны, ассоциации,

основанные на акционерной форме организации производства. Широкий обмен

акциями между предприятиями внутри концерна, ассоциации, переплетение

акционерной собственности позволит заинтересовать в эффективном развитии

производства продукции все предприятия, вошедшие в их состав. Таким

образом, предприятия — участники такого объединения, оставаясь юридически

свободными в выборе партнеров по хозяйственной деятельности, будут

осуществлять координацию этой деятельности внутри объединения, а также

координировать инвестиционно-техническую и маркетинговую стратегию. Важную

роль в развитии конкуренции сыграет также политика всемерной поддержки

малого бизнеса.

Конечно, переход государственных предприятий на акционерную форму

хозяйствования не является панацеей от всех бед нашей экономики.

Акционерная форма принесет наибольший эффект лишь в том случае, если

параллельно совершенствуются общая и производственная структуры

предприятия, ликвидируются излишние звенья, улучшается организация

производства и труда, перепрофилируется производство, проводится правильная

инвестиционная политика, улучшаются социальные условия коллектива.

Важную роль в развитии акционерных форм хозяйствования в России должен

сыграть Союз акционерных обществ. В соответствии с Уставом Союза — это

независимая самоуправляемая общественная (неправительственная) организация,

в которую на добровольных началах входят предприятия, организации,

различного рода союзы и ассоциации, отдельные граждане. Цели Союза —

содействие становлению и развитию в стране акционерных форм хозяйствования,

оказание организационной, правовой, финансовой и других видов помощи членам

Союза. Большое внимание Союз намерен уделять вопросам преобразования в

акционерные общества государственных предприятий. Представляется, что это

наиболее сложный вопрос в развитии акционерных форм хозяйствования в

стране. Союз должен защищать права и законные интересы акционеров,

способствовать росту эффективности производственно-хозяйственной и

коммерческой деятельности акционерных предприятий внутри страны и за

рубежом, координации их взаимодействия с органами власти в решении вопросов

социального развития коллективов акционеров. Важными аспектами работы

должны стать подготовка и повышение квалификации руководителей и

специалистов акционерных предприятий, систематический обмен опытом

акционерного предпринимательства, подготовка и внесение в государственные

органы предложений по совершенствованию действующего законодательства в

области акционерной деятельности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В экономике большинства постсоциалистических стран до реформы

доминировала государственная собственность. В современных условиях

оптимальной является та система, где существует многообразие форм

собственности. Отсюда логично, что в проводящих экономические реформы

странах взят курс на переход к системе, сочетающей частную, государственную

и смешанную формы собственности.

Трансформация собственности – процесс сложный и социально острый. На

нынешнем этапе экономической реформы в России первоочередной задачей

является приватизация объектов собственности. Особое значение приобрело

использование форм приватизации, в наибольшей степени способствующих

повышению эффективности предпринимательской деятельности.

Центральной проблемой совершенствования системы собственности является

формирование таких форм реализации прав собственности, которые бы отвечали

принципам социальной справедливости и в то же время максимально

способствовали развитию экономики.

Приватизация в России, пройдя ваучерный этап, перешла к денежному

этапу. В результате приватизации на частных и смешанных предприятиях

работает около 2/3 от общей численности занятого населения в стране.

Подводя итоги проделанной работы, следует подчеркнуть, что наиболее

предпочтительной формой хозяйствования в условиях рыночных отношений

является акционерная.

Её преимущества: централизация капитала акционеров, слияние личных и

коллективных интересов трудящихся, участие каждого работника в управлении

делами предприятия, возможность получения акционерами дополнительных

материальных стимулов, и др.

В постприватизационный период перед функционирующими акционерными

обществами стоит ряд проблем. В их числе: замена типовых учредительных

документов в соответствии со специфическими устремлениями акционеров;

регламентация трудовых отношений на основе принятия комплекса трудовых

контрактов с работниками; порядок движения акций в акционерном обществе;

выплата доходов по акциям; права акционеров по распоряжению акциями;

бухгалтерский учёт в акционерных обществах; создание дочерних предприятий и

холдингов.

Основные условия успешной деятельности акционерных форм:

квалифицированно, компетентно готовить и вести дела, вовлечение в активную

деятельность каждого работника предприятия, соблюдение принципа социальной

справедливости при распространении акций, своевременное и достаточное

информирование пайщиков о состоянии дел.

Не следует умалять и роль малого предпринимательства. Как неустойчивая

предпринимательская структура, наиболее зависимая от колебаний рынка, малые

предприятия нуждаются в разносторонней поддержке. Малые предприятия создают

благоприятные условия для оздоровления экономики: развивается конкурентная

сфера, идёт насыщение рынка товарами и услугами; создаются дополнительные

рабочие места.

Государство регулирует функционирование организационно-правовых форм с

помощью финансовых стимулов и государственных капиталовложений, проведении

антимонопольной политики, притормаживая чрезмерную концентрацию

производства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1) Антикризисное управление: от банкротства к финансовому оздоровлению

/под ред. Г.П. Иванова. – М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1994

2) Указ правительства Р.Ф. «Об организационных мерах по преобразованию

Государственных предприятий, добровольных объединений Государственных

предприятий в государственные общества» от 1/07/1992 №721

3) «Положение о порядке государственной регистрации субъектов

предпринимательской деятельности».//«Финансовая газета», /1994.-29

4) Финансы предприятий: Учеб. пособие / колл. авт. под рук. Е.И. Бородиной.

– М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995

5) Экономика и бизнес / Под.ред. В.В.Кашаева. – М.: МГТУ им. Баумана, 1993

6) Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента . М., Финансы и статистика

- 1996.

7) Белоусов М.С., Овчинников И.К. Экономика предприятия и отрасли

промышленности М.,1998

8) Виленский А. А. Финансовая поддержка малых предприятий //Экономист /1991

- №9

9) Ворст И., Ревентлод П. Экономика фирмы: Учебник – М.: Высшая школа, 1994

10) Горфинкель В.Н., Швандар С.М., Купряков Н.И., Курс предпринимательства

–М., 1997

11) Горфинкель В.Я. Экономика предприятия, М.: Банки и биржи Юнити. -

1996.

12) Гражданский кодекс Российской Федерации. 4.1 – М., 1995

13) Гражданский кодекс Р.Ф.

14) Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства – М.: СОФИТ,

1994

15) Кохно П.А., Микрюков П.А. «Менеджмент». М.: «Финансы и статистика»,

1993(+)

16) Крейнина М.П. «Анализ финансового состояния и инвестиционной

привлекательности А.О. в промышленности, строительстве и торговле.-М.:

А.О. «ДИС», «МВ-ЦЕНТР», 1994

17) Купряков Е.М. Стандартизация и качество промышленной продукции – М.:

Высшая школа, 1993

18) Кэмпбелл Р., Макконелл, Стэнли Л. Брю, “Экономикс”, т.1,2., М.-1992.

19) Лапуста М.Г., Старостин Ю.Л., «Малое предпринимательство», Москва:

ИНФРА – М, 1997

20) Макконнелл К.Р, Брю С.Л. «Экономика: принципы, проблемы и политика: пер

с англ. т. 1,2.» - М.: Республика 1992

21) Маркетинг: учебник/Колл. авт. под ред. А.Н. Романова – М.: Банки и

биржи, ЮНИТИ, 1995

22) Организационно-экономические проблемы приватизации/Колл. авт. под ред.

В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара – М.: экономическое образование, 1993

23) Остапенко В.В. «Акционерное дело и ценные бумаги». Справочное пособие.

– М.:Экономика, 1992 (+)

24) Подвинская Е.С., Жиляева Н.И. «Всё об акционерных обществах» М.:

Машиностроение, 1993

25) Российский статистический ежегодник. 1994: Стат. сборник/Госкомстат

России. – М., 1994

26) Рузавин Г.И., Мартынов В.Т. «Курс рыночной экономики». – М.: Банки и

биржи, ЮНИТИ, 1995

27) Самуэльсон П. «Экономика» Т.1,2, М.-1992

28) Сергеев В.И. М., «Финансы и статистика» , 1998

29) Суханов Е.С. «Гражданский кодекс о коммерческих организациях» –

“Экономика и жизнь”, №45,46 1994

30) Тимашина Т.М. «Экономическая история России» Уч. Пособие под ред.

Чепурина М.Н., М., «Филинъ» 1999.

31) Федеральный Закон РФ «Об акционерных обществах»

32) Холт Роберт Н. «Основы финансового менеджмента»/ Пер. с англ. – М.: Изд-

во «Дело», 1993

Выполнил: Киринович А.М.

____________

-----------------------

Отношения присвоения

Отношения хозяйственного использования имущества

Отношения экономической реализации собственности

Система отношения собственности

Право собственности

Владение

Пользование

Распоряжение