Микроэкономика

Пономарева Маша. г. Тольятти.

Тема «Микроэкономика»

Содержание:

Введение.

1. Материально-техническое и ресурсное обеспечение предприятия.

1.1Общая характеристика материально-технического и ресурсного обеспечения

предприятия.

2. Задача.

3. Задача.

4. Задача.

2. Издержки производства, цеха и финансовые результаты.

2.1 Издержки производства, их сущность и состав.

2. Задача.

3. Бизнес-план, его содержание и порядок разработки.

Раздел 1. Цели и задачи предпринимательской сделки (проекта).

Раздел 2. Обобщенное резюме, основные параметры и показатели бизнес-

плана.

Характеристика продукта, товара, услуг, представляемых потребителю.

Раздел 4. Анализ и оценка коньюктуры сбыта, спроса, объема продаж.

Раздел 5. План (программа) действий и организационные меры.

Раздел 6. Ресурсное обеспечение сделки.

Раздел 7.Завершающий раздел бизнес-плана, содержащий характеристику,

зффективность, показатели прибыли и рентабельность сделки.

3.1 План по труду и кадрам предприятия.

4. Основные напровления повышения эффективности производства.

Список литературы.

ВВЕДЕНИЕ.

Каждый день мы слышим слово "экономика". Что оно

означает? Имеет ли это

понятие отношение только к различным предприятиям и фирмам, или

понятие "экономика"

может быть применимо и к жизни отдельного человека?

Экономика-это часть жизни общества, которая связана с

производством и потребле-

нием (использованием) различных товаров и услуг, а также

распределением этих товаров

и услуг между отдельными членами общества. Каждый человек не

только испытывает на

себе влияние экономики, но и сам воздействует на неё.

Экономическая теория-это наука, которая изучает

экономическую жизнь общества и

экономические отношения, складывающиеся между людьми в процессе

экономической

деятельности.

Знания об экономической жизни общества поступают к нам

в виде отдельных

фактов.

Они могут проявляться в виде данных статистики, информации о

событиях, поведении

различных организаций и людей. Чтобы исследовать эти данные,

экономическая теория

анализирует необходимую информацию, осуществляет классификацию

фактов и система-

тизирует их.

Объяснение и истолкование фактов экономической

действительности позволяет

прогнозировать будущее развитие и последствия многих экономических

событий.

Экономика - сложная, многоугольная система. Очевидно, все

её уровни взаимосвязаны

и взаимозависимы. Но тем не менее, принципы функционирования

фирмы, отрасли, семейных

хозяйств не могут не отличаться от законов развития экономики

как целостной системы.

Поэтому теоретическая экономика изучает проблемы эффективного

использования ограни-

ченных ресурсов на микроуровне и макроуровне.

Два больших раздела экономической теории - микроэкономика и

макроэкономика.

Микроэкономика ( "микро" - малый ) - это часть экономической

теории, изучающей пове-

дение малых рыночных единиц ( участников рынка ), таких как

частные фирмы, государ-

ственные предприятия, группы людей или отдельные люди.

Микроэкономика исследует поведение отдельных элементов и

структур, таких, как

отрасли производства и предприятия, товарные и финансовые рынки,

банки, различные

фирмы, домашние хозяйства и др. Она изучает, как устанавливаются

объёмы производства

отдельных товаров и цены на них, как влияют налоги на

сбережения населения и т.п.

Отдельный самостоятельный раздел изучения рыночной экономики, с

точки зрения микро-

экономики, - вопросы экономики и организации предпринимательской

деятельности. Это ор-

ганизационные формы и правовые основы бизнеса, вопросы финансового

и хозяйственного

планирования фирмы, способы мобилизации капитала для развития

бизнеса, методы оценки

уровня монополизации рынка, вопросы ценообразования, расчёта

издержек производства и

реализации продукции, процедуры заключения предпринимательских

сделок и др.

Раздел экономической теории - макроэкономика ( "макро" -

большой ) - рассматривает

экономику как единое взаимосвязанное целое, исследует экономическую

жизнь общества на

уровне целых государств. Макроэкономика анализирует такие

крупномасштабные экономичес-

кие явления, как проблемы безработицы, бедности, инфляции,

экономического роста и

спадов.

Макроэкономика помогает формировать цели экономической

политики государства и

определять пути и способы, необходимые для их достижения.

Микроэкономика и макроэкономика тесно связаны между

собой, и граница между

этими разделами экономической теории является достаточно условной.

1. Материально-техническое и

ресурсное обеспечение предприятия.

1.1 Общая характеристика материально-технического и ресурсного

обеспечения предприятий.

Одним из наиболее важных вопросов в деятельности

любого промышленного пред-

приятия является обеспечение производства материальными ресурсами в

нужном ассорти-

менте, количестве, в нужные сроки.

Материально-техническое обеспечение - это одна из форм

процесса распределения и

обращения средств производства- оборудования, материалов,

комплектующих изделий, полу-

фабрикатов.

Материально-техническое обеспечение включает

определение потребности в

средствах производства и распределение их между потребителями,

реализацию выпускаемой

предприятиями продукции, своевременное и экономичное доведение её

от изготовителей до

потребителей. Основные задачи материально-технического обеспечения -

изучение и выявле-

ние потребности в материальных ресурсах, необходимых для

производства продукции;

размещение на предприятиях в соответствии с выявленными

потребностями заказов на из-

готовление этой продукции; создание необходимых условий для

устойчивого обеспечения

предприятий материальными ресурсами; развитие оптовой торговли

средствами произ-

водства, а также фирменной торговли и сервисного обслуживания;

налаживание долго-

временных устойчивых и эффективных хозяйственных связей между

потребителями и про-

изводителями продукции; организация работы по обеспечению всемерной

экономии матери-

альных ресурсов, бережливому их расходованию, широкому вовлечению

вторичных ресурсов в

хозяйственный оборот.

Материально-техническое и ресурсное обеспечение

предприятий составляет совокуп-

ность факторов производства, такие как основные фонды, оборотные

средства и трудо-

вые ресурсы.

Основные фонды - это часть производственных фондов, которая

вещественно воплощена

в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою

натуральную форму,

переносит по частям стоимость на продукцию и возмещается только

после проведения

нескольких производственных циклов.

В зависимости от назначения основные фонды делятся на

основные производственные

фонды и основные непроизводственные фонды. К основным

производственным относятся

фонды, которые непосредственно участвуют в производственном

процессе( машины, оборудо-

вание, станки и др.) или создают условия для производственного

процесса(производственные

здания, трубопроводы и др.).Основные непроизводственные фонды - это

объекты бытового и

культурного назначения, медицинские учреждения и др.

В зависимости от отраслей народного хозяйства основные

фонды делятся на основные

производственные фонды промышленности, сельского хозяйства, лесного

хозяйства, строи-

тельства, транспорта, торговли и др.

Для учёта и планирования воспроизводства основные фонды

делятся на группы и виды

в соответствии со сроком службы и назначением в производственном

процессе. Согласно

типовой классификации основных фондов в настоящее время имеются

следующие их группы:

здания, сооружения, передаточные хозяйства, машины и оборудование,

транспортные

средства, инструменты и приспособления, производственный инвентарь

и принадлежности,

хозяйственный инвентарь, рабочий и продуктивный скот, многолетние

насаждения, капи-

тальные затраты по улучшению земель(без сооружений), прочие

основные фонды.

Для обеспечения эффективного использования основных

фондов следует применять

всю систему показателей: частные( экстенсивные, интенсивные

показатели использования

производственных площадей и сооружений ) и обобщающие( фондоотдача

основных фондов,

фондоёмкость, норма рентабельности ).

Наряду с основными фондами для работы предприятия

имеет огромное значение

оптимального количества оборотных средств.

Оборотные средства - это совокупность денежных средств,

авансируемых для

создания оборотных производственных фондов и фондов обращения,

обеспечивающих

непрерывный кругооборот денежных средств.

Оборотные производственные фонды - это предметы труда(

сырьё, основные мате-

риалы и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара,

запасные части и

др.); средства труда со сроком службы не более 1 года или

стоимостью не более 50-

кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц

( малоценные и

быстроизнашивающиеся предметы и инструменты ); незавершенное

производство и расходы

будущих периодов.

Фонды обращения - это средства предприятия, вложенные в запасы

готовой продукции,

товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в расчётах

и денежные

средства в кассе и на счетах.

Оборотные средства обеспечивают непрерывность производства и

реализации продукции

предприятия.

Оборотные производственные фонды вступают в производство в

своей натуральной

форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются.

Они переносят свою

стоимость на создаваемый продукт. Фонды обращения связаны с

обслуживанием процесса

обращения товаров. Они не участвуют в образовании стоимости, а

являются её носителя-

ми. После окончания производственного цикла, изготовления готовой

продукции и её реали-

зации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки

от реализации продук-

ции ( работ, услуг ). Это создаёт возможность систематического

возобновления процесса

производства, который осуществляется путём непрерывного кругооборота

средств пред-

приятия.

В своём движении оборотные средства проходят последовательно

3 стадии: денежную,

производительную и товарную.

Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной

заботы со стороны

руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно

возрастает в период

рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, высокая

наукоёмкость,

приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к

работнику , повысили

значимость творческого отношения к труду и высокого

профессионализма. Это привело к

существенным изменениям в принципах, методах и социально-

психических вопросах управле-

ния персоналом на предприятии.

Хорошо подобранный трудовой коллектив - одна из

основных задач предпринима-

теля. Это должна быть команда единомышленников и партнеров,

способных осознавать,

понимать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только

она служит залогом

успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания

предприятия.

Трудовые отношения - едва ли не самый сложный аспект

работы предприятия. Го-

раздо легче справиться с техническими и технологическими

неполадками, чем разрешить

конфликтные ситуации, возникающие в коллективе, где нужно

учитывать индивидуальные

склонности, личностные установки, психологические предпочтения.

Какие бы технические возможности, организационно-

управленческие преимущества

ни открывались перед предприятием, оно не начнёт работать

эффективно без соответ-

ствующего человеческого ресурса. Ведь всё в конечном итоге

зависит от людей, от их

квалификации, умения и желания работать. Не зря сегодня западные

специалисты рассмат-

ривают структуру предприятия как составляющую вещественного и

человеческого капитала.

Новые производственные системы состоят не только из

совершенных машин и меха-

низмов, которые практически не делают ошибок. Они включают также

и людей, которые

должны работать в тесном взаимодействии, быть готовыми к

выработке и реализации

новых идей. Обеспечить тесное взаимодействие мноножества людей в

ходе решения

сложнейших технических и производственных проблем невозможно без

глубокой заинтере-

сованности каждого в конечном результате и сознательного отношения

к работе. Именно

человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные

запасы являются

краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и

эффективности.

1.2 . Задача .

Определить :

1. Структуру основных фондов предприятия;

2. Среднегодовую стоимость основных фондов;

3. Коэффициент обновления основных фондов;

4. Коэффициент выбытия основных фондов;

5. Сумму годовых амортизационных отчислений.

Исходные данные:

таблица№1.2.1.

|та | | | |а |

| | | | |ции |

| | | | |% |

| |Здания|Оборуд|Машины|Подъё|Прочи|1 |2 |3 |1 |2 | |

| | | | |средс|тва | | | | | | |

| | | | |тва | | | | | | | |

| | | | | | | | | | | | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |

| | | | | | |1 |1 |1 |1 |1 | |

| | | | | | | | |ря |я | | |

|16 |217080|102200|145800|42400|21280|24600|20200|16500|24800|20200|5,2 |

Условные обозначения:

Сср - среднегодовая стоимость основных фондов;

Снг - стоимость основных фондов на начало года;

Свв - стоимость вводимых в данном месяце основных фондов;

Твв - количество месяцев до конца года, которые будут работать

вновь вводимых основных

фондов;

Свыб - стоимость выбывших ( ликвидированных ) в данном месяце

основных фондов;

Твыб - количество месяцев до конца года, которое не будет

работать выбывшее в данном

месяце основных фондов;

12 - количество месяцев в году.

Кобнов - коэффициент обновления основных фондов;

Ск.г. - стоимость основных фондов на конец года;

Квыбыт - коэффициент выбытия основных фондов

Соф.выб - стоимость выбывших основных фондов;

А - годовые амортизационные отчисления;

Сп - первоначальная (балансовая) стоимость основных фонддов;

На - норма амортизационных отчислений.

1.Определим стоимость основных фондов на начало года.

Сн.г.=217080+102200+145800+42400+21280=528720 руб.

2. Определим структуру основных фондов.

здания и сооружения = 217080 •100=41,1%

528720

оборудование силовое = 102200 •100=19,3%

528720

машины и механизмы = 145800 •100=27,6%

528720

подъёмно-транспортные средства = 42400 •100=8%

528720

прочие основные фонды = 21280 • 100=4%

528720

доля активной части = _102200+145800+42400 •100 = 290400

•100 = 54,9%

528720

3. Определим среднегодовую стоимость основных фондов по формуле:

Ср = Сн.г. + Свв•Твв - Свыб•Твыб руб.;

12 12

Сср = 528760 + 24600•10+20200•7+16500•3 —

24800•9+20200•6 =

=528760 + 246000+141400+49500 — 223200+121200

= 528760+36408,33-28700=

=536468,33 руб.

4. Определим стоимость основных фондов на конец года.

Ск.г.=217080+102200+145800+42400+21280+24600+20200+16500 - 24800 -

20200=545060 руб.

5. Определим коэффициент обновления основных фондов по формуле:

Кобнов = Свв__

Ск.г

Кобнов = 24600+20200+16500 =

61300 =0,11

545060

6. Определим коэффициент выбытия основных фондов по формуле:

Квыбыт = Соф.выб

Соф.н.г

Квыбыт = 24800+20200 = 45000

=0,09

528760

7. Определим сумму годовых амортизационных отчислений по формуле:

А=Сср(Сп)•На

100

А=536468,33•5,2 =27896,35 руб.

100

1.3. Задача.

Определить :

1. Показатели использования основных фондов предприятия.

2. Показатели использования оборотных средств предприятия.

3. Возможное увеличение объёма продукции при увеличении

фондоотдачи ( абсолютная и в

процентах ).

4. Высвобождение оборотных средств при ускорении оборачиваемости

оборотных средств.

Охарактеризовать факторы, способствующие увеличению фондоотдачи и

ускорению обо-

рачиваемости оборотных средств.

Исходные данные:

таблица№1.3.1.

| | |фондов,тыс.руб|.руб. | | |

| | |. | | | |

| | | | |чел. |максимал|ить |ть |

| | | | | |л |руб. |оборота|

| | | | | | | |,дни |

|16 |172 |72 |64 |64 |70% |0,4 |3 |

Условные обозначения:

Фо - фондоотдача;

Nтов - стоимость товарной продукции;

Соф - среднегодовая стоимость основных производственных фондов;

Фе - фондоёмкость;

Чраб - численность рабочих;

Коб - коэффициент оборачиваемости;

Соб - среднегодовой размер оборотных средств;

Д - длительность оборота;

Феос - фондоёмкость оборотных средств;

& - процент .

1. Показатели использования основных фондов предприятия:

Фо= Nтов руб; Фо=172 =2,39 руб.

Соф 72

Фе= Соф руб; Фе= 72 =0,42 руб.

Nтов 172

Чраб=64•0,7=44,8 чел.

Фт = Соф руб; Фт = 72 =1,61 руб.

Чраб

44,8

2. Показатели использования оборотных средств предприятия.

Ко=Nтов раз. Ко=172 = 2,69 раз.

Соб 64

Д=360 = 360•Соб дни. Д=360 = 360•64 =133,95

дня.

Ко Nтов 2,69

172

Феос= Соб руб. Феос= 64 =0,37 руб.

Nтов 172

3. Определим возможное увеличение объёма продукции при увеличении

фондоотдачи на 0,4руб.

Фо.пл. =Фо.фак.+0,4=2,39+0,4=2,79руб.

Nтов.пл=Соф•Фо.пл=72•2,79=200,88 руб.

Д Nтов=Nтов.пл-Nтов.фак=200,88-172=28,88руб.

Процентное увеличение продукции найдём по формуле:

& увеличение продукции = Nтов.пл •100-100 % &=200,88

•100-100=16,8%

Nтов.фак

172

4. Определим высвобождение оборотных средств, если длительность

оборота сократится

на 3 дня.

Дпл=Дфак-3=133,95-3=130,95дней.

Т.к. Д=360 ,то от сюда следует, что Ко.пл=360 = 360 =

2,75 раз.

Ко

Дпл 130,95

Определим сколько требуется оборотных средств, если коэффициента

оборачиваемости

изменится.

Соб.пл=Nтов = 172 =62,55руб.

Ко.пл 2,75

Определим высвобождение оборотных средств

Д Соб=Соб.фак-Соб.пл=64-62,55=1,45руб.

&= Соб.фак •100-100 %; &= 64 •100-100 = 2,3%

Соб.пл 62,55

Факторы способствующие увеличению фондоотдачи :

-повышение производительности оборудования в результате

технического перевооружения и

реконструкции действующих и строительства новых предприятий;

-повышение коэффициента сменности работы оборудования;

-улучшение использования времени и мощности;

-ускорение освоения вновь вводимых мощностей;

-снижение стоимости единицы мощности вновь вводимых,

реконструируемых и перевоору-

жаемых предприятий;

-замена ручного труда машинами.

Факторы способствующие ускорению оборотных средств:

приближение потребителей продукции к её изготовителям;

совершенствование системы

расчётов; увеличение объёма реализованной продукции вследствие

выполнения заказов по

прямым связям, досрочного выпуска продукции, изготовления продукции

из сэкономленных

материалов; тщательная и своевременная подборка отгружаемой

продукции по партиям,

ассортименту, транзитной норме, отгрузка в строгом соответствии с

заключёнными

договорам и др.

1.4. Задача.

Определить рост производительности труда, если в предыдущем

(отчётном) году пред-

приятие произвело продукции на 546 тыс. руб. при численности

рабочих 90 человек. Планом

на предстоящий год планируется увеличить объём производства на

18%, а численность

рабочих сократить на 12 человек.

Условные обозначения:

ПТ - производительность труда;

Nвал.пл. - плановый валовой объём продукции ;

Nвал.фак. - фактический валовой объём продукции ;

Чраб.пл. - численность работающих плановая;

Чраб.фак. - численность работающих фактическая;

Впл - выработка на одного работающего плановая;

Вфак - выработка на одного работающего фактическая;

ДПТ - рост производительности труда.

Расчёт:

1. Определим выработку в отчётном году по формуле:

Вфак = Nвал.фак руб ; Вфак =546 = 6,07 тыс. руб.

Чраб.фак 90

2. Определим выработку плановую при увеличении объёма производства

на 18%, а числен-

ность работающих уменьшилась на 12 человек:

Впл= Nвал.пл тыс. руб;

Чраб.пл

Nвал.пл. = Nвал.фак.•(1+ & ) руб; Nвал.пл.=548•(1+ 18 ) =

548•1,18 = 644,28 тыс.руб.

100

Чраб.пл.=Чраб.фак.-12 чел; Чраб.пл.=90-12=78чел.

Впл= 644,28 = 8,26 тыс.руб.

3. Определим рост производительности труда:

ДПТ= Вфак. •100 - 100 % ДПТ= 6,07 •100 - 100=36,1%

Впл. 8,26

Раздел 2. Издержки производства, цеха и финансовые

результаты.

Раздел 2.1. Издержки производства, их сущность и состав.

Каждое предприятие, фирма прежде чем начать производство

продукции, определяет,

какую прибыль, какой доход она сможет получить.

Прибыль предприятия, фирмы зависит от двух показателей: цены

продукции и затрат

на её производство. Цена продукции на рынке есть следствие

взаимодействия спроса и

предложения. Под воздействием законов рыночного ценообразования в

условиях свободной

конкуренции цена продукции не может быть выше или ниже по

желанию производителя

или покупателя, она выравнивается автоматически. Другое дело -

затраты на производство

продукции - издержки производства. Они могут возрастать или

снижаться в зависимости

от объёма потребляемых трудовых или материальных ресурсов, уровня

техники, органи-

зации производства и других факторов. Следовательно, производитель

располагает мно-

жеством рычагов снижения затрат, которые он может привести в

действие при умелом

руководстве. Что же понимается под издержками производства?

В общем виде издержки производства и реализации (себестоимость

продукции, работ,

услуг) представляют собой стоимостную оценку используемых в

процессе производства

продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов,

топлива, энергии, основ-

ных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её

производство и реализацию.

В издержки производства и реализации продукции включаются

затраты, связанные с

. непосредственным производством продукции, обусловленные технологией

и организацией

производства;

. использованием природного сырья;

. подготовкой и освоением производства;

. совершенствованием технологии и организации производства, а также

улучшением ка-

чества продукции, повышением её надёжности, долговечности и других

эксплуатационных

свойств (затраты некапитального характера);

. изобретательством и рационализацией, проведением опытно-

экспериментальных работ,

изготовлением и испытанием моделей и образцов, выплатой

авторских вознаграждений и

т.п.;

. обслуживанием производственного процесса: обеспечением производства

сырьём мате-

риалами, топливом, энергией, инструментом и другими средствами и

предметами труда,

поддержанием основных производственных фондов в рабочем состоянии,

выполнением

санитарно-гигиенических требований;

. обеспечением нормальных условий труда и техники безопасности;

. управлением производством: содержанием работников аппарата

управления предприятия,

фирмы и их структурных подразделений, командировками, содержанием

и обслуживанием

технических средств управления, оплатой консультационных,

информационных и аудитор-

ских услуг, представительскими расходами, связанными с коммерческой

деятельностью

предприятий, фирм и т.п.;

. подготовкой и переподготовкой кадров;

. отчислением на государственное и негосударственное социальное

страхование и пенсионное

обеспечение, в Государственный фонд занятости населения;

. отчислением по обязательному медицинскому страхованию и др.

Издержки на производство какой-либо продукции состоят из двух

компонентов:

- постоянных, которые предприятие несёт независимо от объёма

выпуска продукции;

- переменных, которые меняются вместе с объёмом выпуска продукции.

Постоянные издержки, например расходы по содержанию завода, в

краткосрочном

периоде не меняются при изменении выпуска продукции. Это

происходит потому, что в

краткосрочном периоде не меняются при изменении выпуска продукции.

Это происходит

потому, что в краткосрочном периоде производственные мощности (

промышленные здания,

оборудование, земля ) не меняются. И расходы по содержанию завода

оплачиваются даже

тогда, когда продукция вообще не выпускается.

Чтобы решить, сколько выпускать продукции, руководителям фирм

необходимо знать,

как возрастут переменные издержки с изменением выпуска продукции,

и найти объём про-

дукции, при котором издержки в расчёте на единицу продукции

будут минимальными.

Предприятие в процессе своей деятельности совершает материальные

и денежные зат-

раты на простое и расширенное воспроизводство основных фондов и

оборотных средств,

производство и реализацию продукции, социальное развитие своих

коллективов и др.

Наибольший удельный вес во всех расходах предприятий занимают

затраты на произ-

водство продукции. Совокупность производственных затрат показывает,

во что обходится

предприятию изготовление выпускаемой продукции, т.е. составляет

производственную

себестоимость продукции. Предприятия производят также затраты по

реализации(сбыту)

продукции, т.е. осуществляют внепроизводственные, или коммерческие

расходы(на тран-

спортировку, упаковку, хранение, рекламу и др.).

Производственная себестоимость и коммерческие расходы составляют

полную, или

коммерческую, себестоимость продукции. Её реальное определение на

предприятии

необходимо для:

маркетинговых исследований и принятия на их основе решений о

начале производства

нового изделия ( оказания нового вида услуг ) с наименьшими

затратами;

определения степени влияния отдельных статей затрат на

себестоимость продукции (ра-

бот, услуг);

ценообразования;

правильного определения финансовых результатов работы, а

соответственно и налого -

обложения прибыли.

Себестоимость продукции ( работ, услуг ) - это стоимостная оценка

используемых в про-

цессе производства продукции ( работ, услуг ) природных ресурсов,

сырья, материалов, топ-

лива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других

затрат на её произ-

водство и реализацию.

Затраты, образующие себестоимость продукции ( работ, услуг ),

группируются в соответ-

ствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

материальные затраты ( за вычетом возвратных отходов );

затраты на оплату труда;

отчисления на социальные нужды;

амортизация основных фондов;

прочие затраты.

Материальные затраты - наиболее крупный элемент затрат на

производство, доля

которого в общей сумме затрат составляет 60-90%; лишь в добывающих

отраслях промыш-

ленности его доля невелика. Состав материальных затрат неоднороден и

включает расходы на

сырье и материалы ( за вычетом стоимости возвратных отходов по цене их

возможного исполь-

зования или реализации, учитывая ,что отходы одного производства могут

служить полно-

ценным сырьем другого). В стоимость сырья и материалов включаются

комиссионные

вознаграждения, оплата брокерских и иных посреднических услуг.

Стоимость потребленного в

процессе производства сырья и материалов включается в себестоимость

продукции без налога

на добавленную стоимость (НДС). Но существуют и исключения из

этого правила. Так, если

продукция предприятия освобождена от НДС ,то оно не имеет возможности

вычесть сумму

уплаченного НДС из суммы налога , полученного при реализации своей

продукции. В подобных

случаях предприятию разрешается отнести уплаченный НДС на

себестоимость продукции

( т.е. в конечном счете НДС оплачивает не изготовитель продукции ,

а ее покупатель).

К материальным затратам также относятся:

. топливо и энергия , расходуемые на технологические цели и

хозяйственные нужды;

покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, подвергающиеся в

дальнейшем

монтажу, сборке или дополнительной обработке на данном предприятии;

. затраты на приобретении тары и упаковки ,тарных материалов если

стоимость тары не

включена в стоимость материалов ,поставляемых в этой таре за исключением

стоимости тары

по цене ее возможного использования;

. запасные части для ремонта машин и оборудования;

. производственные услуги сторонних предприятий и организаций ,а также

своих хозяйств,

не относящихся к основной деятельности предприятия;

. износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов труда со сроком службы

менее года

или стоимостью менее 50-кратного размера минимальной месячной оплаты

труда за единицу

инструментов , инвентаря , лабораторного оборудования спецодежды и

др.;

. отчисления , налоги и сборы , связанные с использованием природного

сырья: отчисления на

воспроизводство минерально-сырьевой базы, плата за недра, за воду,

забираемую из водо-

хозяйственных систем в пределах установленных лимитов, и др.;

. потери от брака и простоев по внутрипроизводственным причинам;

. потери от недостач в пределах норм естественной убыли и при

отсутствии виновных

лиц.

Затраты на оплату труда - это затраты на оплату труда

основного производствен-

ного персонала предприятия, включая премии за производственные

результаты, стимули-

рующие и компенсирующие выплаты, в том числе в связи с

повышением цен и индексацией

доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством, а

также затраты на

оплату труда не состоящих в штате предприятия работников, занятых

в основной дея-

тельности.

В этот элемент затрат включены:

o выплаты заработной платы за фактически выполненную работу в

соответствии с тариф-

ными ставками, должностными окладами и др.;

o стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты

работникам;

o премии, надбавки к окладам за производственные результаты;

o стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в

соответствии

с законодательством коммунальных услуг, питания, форменной одежды,

жилья и д.р.;

o оплата очередных (ежегодных) и учебных отпусков;

o выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий в связи с

реорганизацией, сокраще-

нием штатов и др.

В себестоимость продукции не включаются выплаты, не связанные

непосредственно с

оплатой труда: материальная помощь и подарки работникам, ссуды на

улучшение жилищ-

ных условий, оплата отдыха (если она производится не из средств

фонда соцстраха) и т.п.

Заработная плата работников столовых, детских учреждений,

жилищно-коммунального

хозяйства также не включается в себестоимость, а покрывается из

специальных источ-

ников (чистой прибыли и др.).

Отчисления на социальные нужды- это отчисления во внебюджетные

социальные

фонды (пенсионный, фонд социального страхования, фонд занятости,

обязательного меди-

цинского страхования). Предприятия отчисляют в пенсионный фонд 28%

от начисленной

суммы оплаты труда, в фонд социального страхования-5,4%, в фонд

обязательного

медицинского страхования -3,6%, в фонд занятости-1,5%.

Следующий крупный элемент затрат - износ основных

производственных фондов, равный

сумме амортизационных отчислений. Сюда же относятся ускоренная

амортизация

основных фондов и её индексация.

Прочие затраты в составе себестоимости продукции (работ, услуг)

- это налоги, сборы,

отчисления в соответствии с установленным законодательством

порядком, платежи за

предельно допустимые выбросы (сбросы загрязняющих веществ),

обязательное страхование

имущества предприятия, учитываемого в составе производственных

фондов, а также от-

дельных категорий работников, занятых в производстве

соответствующих видов продукции

(работ, услуг), вознаграждения за изобретения и рационализаторские

предложения, плате-

жи по кредитам в пределах ставок, установленных законодательством,

оплата работ по

сертификации продукции, затраты на командировки по установленным

законодательством

нормам, плата за аренду основных производственных фондов, износ

по нематериальным

активам и др.

К затратам на производство относятся все виды расходов по

поддержанию основных

производственных фондов в рабочем состоянии - на капитальный,

средний и текущий

ремонт, уход, содержание и эксплуатацию машин и оборудования и

др. В случае неравно-

мерности затрат на проведение особо сложных видов ремонта основных

производственных

фондов предприятия могут (но не обязаны) формировать за счёт

себестоимости продукции

резервный фонд затрат на ремонт. Это особенно касается

предприятий, на которых

принято 1 раз в несколько лет приостанавливать на период ремонта

функционирование

преобладающей части оборудования и предоставлять очередной отпуск

всему персоналу,

кроме ремонтников и лиц, поддерживающих условия жизнеобеспечения

предприятия (энерге-

тики и др.). В таких случаях резкое возрастание затрат на ремонт

вызывает определённые

трудности, которых можно избежать усреднением затрат, включаемых в

себестоимость

продукции, в частности путём формирования с начала года

резервного фонда.

Затраты в иностранной валюте отражаются в рублях по курсу

Центрального банка

Р.Ф. на дату совершения операций.

При определении себестоимости отдельных видов продукции (работ,

услуг) используется

группировка затрат на единицу продукции по статьям калькуляции,

необходимая в про-

цессе ценообразования на различные виды изделий.

В качестве типовой группировки применяется следующая

номенклатура статей калькуля-

ции:

1. Сырьё и материалы.

2. Покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, услуги

кооперированных предприятий.

3. Возвратные отходы (вычитаются).

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Основная заработная плата производственных рабочих.

6. Дополнительная заработная плата производственных рабочих.

7. Отчисления на социальное страхование.

8. Расходы на подготовку и освоение производства.

9. Износ инструментов и приспособлений целевого назначения и

прочие специальные рас-

ходы.

10. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

11. Цеховые расходы

12. Общезаводские расходы.

13. Потери от брака.

14. Прочие производственные расходы.

15. Внепроизводственные расходы.

По способу отнесения затрат на единицу продукции они могут

быть прямыми и косвен-

ыми.

По способу отнесения затрат на единицу продукции они могут

быть прямыми и косвен-

ными.

Прямые затраты-это расходы строго целевого назначения, их

включают в себестоимость

единицы продукции методом прямого счёта. Например, заработная

плата основных произ-

водственных рабочих, затраты на основные материалы и т.п.

Косвенные затраты не могут быть отнесены к выпуску

определённого изделия, так как

они связаны с работой цеха или предприятия в целом.

Издержки производства и реализации продукции могут изменятся в

зависимости от

роста или снижения объёма производства, уровня использования

материальных, трудовых

и финансовых ресурсов. Важнейшими путями снижения затрат на

производство продукции

является экономия всех видов ресурсов, потребляемых в производстве,

-трудовых и материаль-

ных.

2.2. Задача.

1. Определить процент косвенных расходов по каждой их статье.

2. Составить плановую калькуляцию по форме и определить:

а)себестоимость изделия;

б)отпускную оптовую цену изделия с учётом НДС.

Исходные данные:

таблица№2.2.1

|№варианта |Сумма затрат по смете, тыс. руб. |Сумма основной |

| | |заработной |

| | |платы основных |

| | |рабочих |

|16 |367,3 |345,9 |307,6 |328,5 |

Условные обозначения:

Рсэо - расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;

Рцех - расходы цеховые;

Рпр - расходы общепроизводственные;

Зо - заработной платы основных рабочих;

& - процент.

Решение:

1. Найдём процент расходов на содержание и эксплуатацию оборудования:

&Рсэо= Рсэо •100% &Рсэо= 367,3 •100=112%

Зо 328,5

2. Найдём процент расходы цеховые:

&Рцех= Рцех •100% &Рцех= 345,9 •100=105%

Зо 328,5

3. Найдём процент расходов общепроизводственных:

&Роб= Роб •100% &Роб= 307,6 •100=94%

Зо 328,5

3. Бизнес-план, его содержание и порядок

разработки.

Планирование предпринимательской деятельности, широко применяемое

в зарубежной, а

теперь и в отечественной практике основано на бизнес-плане.

Бизнес-план ориентирован на достижение успеха главным образом

в финансово-эконо-

мической деятельности. Хотя бизнес-план не имеет строго

регламентированных содержа-

ния и структуры, при его подготовке следует обратить внимание на

следующие условия.

1. Бизнес-план должен быть профессиональным. По содержанию,

внешнему виду судят о

компетенции предпринимателя, разработавшего этот бизнес-план. Этот

документ должен

быть простым, понятным и доступным для пользования.

2. Бизнес-план должен быть разделён на главы(разделы). Первый

раздел - цели и задачи

предпринимательского дела. Бизнес-план должен быть составлен таким

образом, чтобы

любой инвестор мог легко отыскать в плане интересующие его

разделы. С этой целью

необходимо предусмотреть функциональное подразделение каждой главы.

3. Следует заручиться объективной оценкой бизнес-плана. Прежде

всего необходимо

ознакомить с ним всех членов предпринимательского коллектива.

Бухгалтер или главный

бухгалтер должен тщательно проверить все финансовые расчёты. При

возможности

заключение по бизнес-плану должен сделать аудитор. Другими

словами, ни один потон-

циальный инвестор не должен обнаружить какой-либо ошибки в бизнес-

плане.

4. Необходимо контролировать распространение бизнес-плана, так как

он содержит конфи-

денциальную информацию о бизнесе предпринимателя или группы

предпринимателей.

Оптимальным по структуре и содержанию считается бизнес-план,

включающий семь

разделов (рис. №3.1). Как видно из схемы, центральный в бизнес-

плане раздел "Цели и задачи

предпринимательской сделки".

Раздел 1. Цели и задачи предпринимательской сделки(проекта).

Главная цель предпринимательского бизнеса - получение прибыли.

Планируя намеченную

Сделку, следует прежде всего разобраться, на какую сумму прибыли

можно рассчитывать,

|Цели и задачи |

|предпринимательской |

|Деятельности |

|Обобщённое резюме, основные | |План(программа) действий и |

|пара- | |орга- |

|метры и показатели бизнес-плана| |Низационные меры |

|Характеристики продуктов, | | Ресурсное обеспечение |

|товара, | |сделки |

|услуг, представляемых | | |

|потребителю | | |

|Анализ и оценка конъюнктуры | | Эффективность сделки|

|рынка | | |

|сбыта, спроса, объёма продаж | | |

Рис. №3.1. Предпринимательский бизнес-план

и убедиться в том, что проект вообще способен принести желаемую

прибыль.

Важно при этом, как вообще при формировании бизнес-плана,

учесть фактор времени.

Другими словами, наряду с величиной ожидаемой прибыли необходимо

знать, как она рас-

пределится во времени, не окажется ли прибыль слишком запоздалой

с учётом потребнос-

ти предпринимателя в денежных средствах и воздействия инфляции,

умаляющей значение

арифметического прироста денег.

При первоначальной оценке целесообразности предпринимательского

проекта необходимо

учесть, что сумма получаемой прибыли должна быть существенно выше

той, которую

мог бы получить предприниматель, помещая затрачиваемые денежные

средства на то же

время в сберегательный банк. Иначе просто есть смысл свести дело

к этой простейшей

финансовой сделке.

Наряду с главной, определяющей целью, составители бизнес-плана

должны отразить

другие цели и задачи:

социальные цели - преодоление дефицита товаров и услуг;

оздоровление экологической

обстановки; улучшение психологического климата в стране; развитие

научно-технического

и творческого потенциала; расширение деловых контактов,

международных связей;

повышения статуса предпринимателя - развитие и укрепление

экономического потенциала

предпринимателя( включая производственный потенциал, финансовый,

технико-технологичес-

кий, научный, образовательный, а также духовный). Это служит

условием и залогом

возможности успешного проведения последующих сделок, повышения

престижа предприн-

имателя, порождаемого его известностью, доброй репутацией,

гарантиями высокого

качества товаров и услуг;

иные, специальные цели и задачи - развитие контактов,

зарубежные поездки, вхождения

в различного рода ассоциации и др.

особые задачи предпринимательства - в частности,

благотворительность, проявляющаяся

в отчислении части, а иногда и всей остаточной прибыли в пользу

других предпринимате-

лей, благотворительных организаций, фондов, бюджета. Такие действия

ориентированны

обычно на достижение известности, получение льгот.

Раздел 2. Обобщённое резюме, основные параметры и

показатели бизнес-плана.

Это свободный раздел бизнес-плана, представляющий основные

идеи и содержание плана

в миниатюре. Он должен быть наиболее чётким, лаконичным и

убедительным, так как

ознакомление с ним должно дать относительно полное

представление о содержании всего

бизнес-плана. Поскольку этот раздел основной, он создаётся и

уточняется по мере прора-

ботки плана, а завершается лишь после составления бизнес-

плана в целом.

В свободном разделе бизнес-плана представлены:

генеральная цель проекта( сделки );

краткая характеристика предпринимательского продукта, конечного

результата намечае-

мого плана и их отличительные особенности;

пути и способы достижения поставленных целей;

сроки осуществления проекта( сделки );

затраты, связанные с его реализацией;

ожидаемая эффективность и результативность;

область использования результатов.

Общие свободные показатели: объёмы производства и

реализации продукции и услуг, вы-

ручка, собственные и заёмные средства, прибыль,

рентабельность.

Специальные показатели: качество реализуемых товаров и

услуг, их отличительные

свойства, приспособленность к особым вкусам и запросам

потребителя, срок окупаемости

вложений, низкая степень риска, гарантированность получения

планируемого результата.

Раздел 3. Характеристики продуктов, товара, услуг,

представляемых потребителю.

В этом разделе бизнес-плана должны быть зафиксированы:

наглядные данные, позволяющие с требуемой полнотой "осязать"

предпринимательский

продукт( опытный образец, его характеристики, описания, модели,

фотографии и т.д.);

сведения о круге потребителей предпринимательского товара и

потребностях, которые он

будет удовлетворять( прогноз платёжеспособного спроса на товар;

данные о регионе, груп-

пах населения, организациях, которые предпочтительно, исходя из

анализа и прогноза,

станут покупателями и потребителями товара; данные о динамике

ожидаемого потребле-

ния товара по временным периодам с учётом факторов, влияющих на

изменение потреб-

ностей в данном товаре ). Результаты прогнозно-аналитических оценок

этих параметров

включаются в бизнес-план;

прогноз цен, по которым предполагается реализовать продукт

предпринимательской

деятельности ( продукция, товар, работы, услуги). С учётом высокого

уровня инфляции

предвидения цены продукта предпринимательства представляет самый

трудный элемент

составления большинства бизнес-планов.

Раздел 4. Анализ и оценка конъюнктуры рынка сбыта, спроса,

объёма продаж.

Этот раздел - непосредственное продолжение изучения потребностей

и прогнозирования

цен. Он предопределяет объёмы производства и продаж товаров по

временным периодам

реализации предпринимательского проекта.

При разработки этого раздела необходимо учитывать конкурентов,

их возможности,

способности и ценовую политику. Поэтому работа над бизнес-планом

должна включать

корректировку прогнозируемого объёма продаж с учётом конкуренции.

Раздел 5. План (программа) действий и организационные

меры.

Содержание этого раздела во многом зависит от вида

предпринимательской деятельнос-

ти (производственное, коммерческое, финансовое). Программа

предпринимательских действий

обычно включает:

маркетинговую деятельность (реклама, определение рынка сбыта,

контакты с потреби-

телями, учёт его запросов);

осуществление производства продукции (производственное

предпринимательство);

закупку, хранение, транспортировку, реализацию товаров

(особенности в коммерческом

предпринимательстве);

обслуживание покупателя, в том числе послепродажное.

Организационные меры - неотъемлемая часть программы

действий, призванные способство-

вать упорядочению исполнения бизнес-плана. Это способы

управления реализацией бизнес-

планом, организационные структуры управления проектом, методы

координации действий

исполнителей, а также меры по установлению специальных форм

оплаты труда, стимули-

рования, набора и подготовки кадров, учёта, контроля и др.

Раздел 6. Ресурсное обеспечение сделки.

В этом разделе приводятся сведения о видах и объёмах

ресурсов, необходимых для

осуществления предпринимательского проекта, источниках и

способах получения ресурсов.

Ресурсное обеспечение охватывает:

материальные ресурсы( материалы, полуфабрикаты, сырьё, энергия,

здания и др.);

трудовые ресурсы;

финансовые ресурсы( текущие денежные средства, капитальные

вложения, кредиты и др.);

информационные ресурсы( статистическая, научно-техническая

информация ).

Раздел 7. Это завершающий раздел бизнес-плана, содержащий

характеристику эффектив-

ности -показатели прибыли и рентабельности сделки. Кроме того,

учитывается социальная

и научно-техническая эффективность ( получение новых научных

результатов ). Здесь же

целесообразно проанализировать долговременные последствия

предпринимательской сделки.

3.2. План по труду и кадрам предприятия.

Определить:

1. Численность работающих и составить штатное расписание.

2. Годовой фонд заработной платы предприятия.

3. Среднемесячную зарплату:

а) одного работающего;

б) одного рабочего.

Исходные данные:

Трудоёмкость годовой программы - 105400 нормо-час.

Планируемый рост производительности труда -15%.

Нормативы численности по категориям работающих:

а) вспомогательные рабочие - 30%;

б) руководители и специалисты - 10%;

в) служащие - 4%;

г) младший обслуживающий персонал - 2%.

Условные обозначения:

Чосн.раб.- численность основных работающих

Чвсп.раб.- численность вспомогательных рабочих

Чслуж.- численность служащих

Чрук.испец.- численность руководителей и специалистов

Чмоп- численность младшего обслуживающего персонала

Q- трудоёмкость годовой программы

Fдр- годовой фонд времени одного рабочего;

Квыпол.норм- коэффициент выполнения норм.

Решение:

1. Определим годовой фонд времени действительной(эффективной) работы

одного рабочего:

таблица№3.2.1

| Наименование показателей |величина |единица |

| |планируемая |измерения |

| |на 1 час | |

|1.Календарный фонд времени |365 |дни |

|2.Количество выходных и праздничных дней |108 |дни |

|3.Количество календарных рабочих дней |257 |дни |

|4.Планируемые потери времени, всего |40 |дни |

| в том числе: | | |

|а) очередные и дополнительные отпуска |24 |дни |

|б) отпуска по учёбе |2 |дни |

|в) отпуска в связи с родами |1 |дни |

|г) по болезни |8 |дни |

|д) прогулы |0,5 |дни |

|е) простои(целодневные) |1 |дни |

|ж) прочие неявки разрешительные законом |3,5 |дни |

|5. Число рабочих дней в году |217 |дни |

|6. Среднемесячная продолжительность рабочего |8 |час |

|дня | | |

|7. Действительный (эффективный)фонд времени |1736 |час |

|работы одного работающего за год | | |

Годовой фонд времени действительной работы 1го работающего

равен 1736 часов.

2. Определим численность основных работающих и составим штатное

расптсание:

а) определим численность рабочих по формуле:

Чосн.раб= трудоёмкость годовой программы (Q) чел; Чосн.раб=105400

=53чел.

Fдр. х Квыпол.норм

1736 х 1,15

б) определим численность вспомогательных рабочих :

Чвс.раб.=30%отЧосн.раб. Чвс.раб=53х0,3=16чел.

в) определим численность руководителей и специалистов:

Чрук. и спец.=10%от(Чосн.раб.+Чвс.раб.) Чрук. И

спец.=0,1х(53+16)=7чел.

г) определим численность служащих:

Чслуж.=4%от(Чосн.раб.+Чвс.раб.+Чрук. и спец.)

Чслуж.=0,04х(53+16+7)=3чел.

д) определим численность младшего обслуживающего персонала:

Чмоп=2%от(Чосн.раб.+Чвс.раб.+Чрук. и спец.+Чслуж.)

Чмоп=0,02х(53+16+7+3)=2чел.

Штатное расписание.

таблица№3.2.2.

|Категории рабочих, профессий, |Количество, чел.| ЧТС или |

|разряд | |Должностной оклад |

| 1.Основные рабочие всего в том | | |

|числе по разрядам: |53 | |

|1.1. 3 |5 |5,57 |

|1.2. 4 |10 |6,19 |

|1.3. 5 |18 |6,9 |

|1.4. 6 |20 |7,78 |

| 2.Вспомогательные рабочие, всего| | |

|в том |16 | |

|числе по разрядам: |1 |4,36 |

|2.1. 2 |2 |4,84 |

|2.2. 3 |3 |5,32 |

|2.3. 4 |5 |6 |

|2.4. 5 |5 |6,84 |

|2.5. 6 | | |

| 3.Руководители и специалисты |7 | |

|3.1. начальник участка |1 |2000 |

|3.2. мастер |2 |1965,53 |

|3.3. технолог |2 |1797,38 |

|3.4. инженер-нормировщик |2 |2100,61 |

| 4.Служащие |3 | |

|4.1.учётчик-нарядчик |1 |1855,32 |

|4.2.бухгалтер |2 |1998,36 |

| 5.МОП |2. | |

|5.1.уборщица |2. |1000 |

4. Основные направления повышения эффективности производства.

Переход к рыночным отношениям требует глубоких сдвигов в

экономике - решающей

сфере человеческой деятельности. Необходимо осуществить крутой

поворот к

интенсификации производства, переориентировать каждое предприятие,

организацию, фирму

на полное и первоочередное использование качественных факторов

экономического роста.

Важнейшим фактором повышения эффективности общественного

производства,

обеспечение высокой его эффективности был и научно-технический

прогресс протекая по

сути эволюционно. Преимущество отдавалось совершенствованию

действующих технологий,

частичной модернизации машин и оборудования. Такие модели давали

определённую, но

незначительную отдачу

В современных условиях формирования рыночных отношений нужны

революционные ,

качественные изменения, переход к принципиально новым технологиям,

к технике

последующих поколений.

Важнейшие направления научно-технического процесса:

. широкое освоение прогрессивных технологий лазерной, плазменной,

технологий с использованием сверхвысоких давлений и др.

. автоматизация производства- быстрое развитие робототехники, гибких

автоматизированных производств, что обеспечивает производительность

труда;

. создание и использование новых видов металлопродукции, пластических

масс и др. прогрессивных конструкционных металлов.

Одним из важных факторов интенсификации и повышения

эффективности производства

являются режим экономия. Ресурсное обеспечение должно превратиться

в решающий

источник удовлетворения растущих потребностей в топливе, энергии,

сырья и материалах.

Повышение эффективности общественного производства в значительной

степени зависит

от улучшения использования основных фондов.

Одним из факторов интенсификации производства, повышения его

эффективности -

совершенствование структуры экономики.

Важное место в повышении эффективности производства занимают

организационно-

экономические факторы, включая управление.

Требует дальнейшего развития и совершенствования производственная

социальная

инфраструктура, оказывающая существенное влияние на уровень

эффективности

производства.

Особое место в интенсификации экономики, снижение удельного расхода

ресурсов

принадлежит повышению качества продукции.

Список литературы.

1. Берзинь И.Э. Экономика фирмы- М.: Институт международного

права и экономики 1997г.

2. Экономика предприятия: Учебник для вузов/В.Я. Горфинкель, Е.М.

Купряков, В.П. Прасолова

и др.; Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Купрякова.

-М.: Банки и биржи ,ЮНИТИ,

1996г.

3. Экономика предприятия : Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова. -

М.:ИНФРА-М, 1997г.

4. Экономика фирмы под ред. И.Э. Берзинь.