|
|
|
|
Тема работы: Как мы видим |
То, что мы видим, зависит от таких факторов, как наш возраст, образование, социальный статус, страну проживания, происхождение и личные качества. Из всей доступной информации человек выбирает необходимое и конструирует свой мир. |
Категория работы: психология, педагогика
Тип: реферат
|
|
|
|
|
Тема работы: Способы психологической защиты |
Ф. В. Бассин определяет психологическую защиту как нормальный механизм, направленный на предупреждение расстройств поведения не только в рамках конфликтов между сознанием и бессознательным, но и между разными эмоционально окрашенными установками. |
Категория работы: психология, педагогика
Тип: реферат
|
|
|
Тема работы: Искусство управлять людьми |
Стиль управления коллективом - это интегральная характеристика индивидуальных особенностей и способности личности руководить, а также чаще всего применяемых ею способов и средств управленческой деятельности. |
Категория работы: психология, педагогика
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
Тема работы: Эвристические методы решения творческих задач |
Если все известные методы решения творческих задач разделить по признаку доминирования логических эвристических (интуитивных) процедур и соответствующих им правил деятельности, то можно выделить две большие группы методов. |
Категория работы: психология, педагогика
Тип: реферат
|
|
Тема работы: Стресс и его особенности |
Стресс - комплексный процесс, он включает непременно и физиологические и психологические компоненты. С помощью стресса организм как бы мобилизует себя целиком на самозащиту, на приспособление к новой ситуации. |
Категория работы: психология, педагогика
Тип: реферат
|
|
|
Тема работы: Общественное мнение в коллективе |
Как бы ни было велико значение общественного мнения, не нужно преувеличивать его роли, несмотря на то, что в наше время оно является наводняющим потоком. Постараемся установить предел сферы его господства. |
Категория работы: психология, педагогика
Тип: реферат
|
|
Тема работы: Понятие конфликта, его сущность |
В наше время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях не только возможны, но и желательны. |
Категория работы: психология, педагогика
Тип: реферат
|
|