|
Тема работы: Облік і аудит основних засобів на ЗАТ Лукор |
Дипломна робота Облік і аудит основних засобів на ЗАТ „Лукор” В C Т У П Для нормального функціонування будь-якої ланки ринкової економіки конче потрібно, щоб учасники, приймаючи рішення, мали правдиву та об’єктивну інформацію про майно, грошовий та фінансовий стан, результати роботиприбутки, доходи чи збитки, а також про особливості їх досягнення (на підставі попередніх даних) як на своєму підприємстві, так і в партнерів. |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: дипломная работа
|
|
|
|
Тема работы: Аудиторская выборка 5 |
Аудиторская выборка * Правила выборки данных из проверяемой совокупности и оценки результатов выборки определяются Правилом (стандартом) аудиторской деятельности в Российской Федерации «Аудиторская выборка». |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тема работы: Документооборот |
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………3 1. Понятие документооборота…………………………………..4 2. Основные этапы документооборота…………………………8 2.1 Составление и оформление документов……………………….8 |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: курсовая работа
|
|
|
|
Тема работы: Бухучет в торговле |
Введение Торговля представляет собой отрасль хозяйства, объектом которой является товарообмен, купля-продажа товаров, хранение товаров и их подготовка к продаже, а также обслуживание покупателей в процессе продажи товаров и их доставки. |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: реферат
|
|
Тема работы: Финансовый учет тары |
Введение Многие производители (перерабатывающие предприятия пищевой и других отраслей промышленности) упаковывают продукцию в тару, которую можно многократно использовать в процессе производства и сбыта. В этой связи встает вопрос о стандартизации и методическом обеспечении ее учета. |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: реферат
|
|
|
Тема работы: Учет труда и заработной платы 12 |
Раздел 9. Учет труда и заработной платы Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. |
Категория работы: Рефераты по бухгалтерскому учету и аудиту
Тип: реферат
|
|
|