| Тема работы: Трудовые конфликты и методы их разрешения |
| Осеев А.А. Несмотря на множественность научных подходов в определении конфликта, выделяются две основные тенденции. Первая. Дается широкое определение конфликта. Конфликт рассматривается как столкновение противоположных позиций, мнений, оценок и идей, которое люди пытаются разрешить с помощью убеждений или действий. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Курс лекций по Основам Менеджмента |
| Основы менеджмента. Конспект лекций. Содержание: Введение. Основные понятия............................................................................................................................................. 5 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Основы проектирования и конструирования 3 |
| Основы проектирования и конструирования (вариант №25) Задание №1 (вариант №2 В зависимости от назначения помещения разработать техническое задание на проектирование: естественного и искусственного освещения, руководствуясь требования СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стратегический менеджмент 11 |
| 1.Хар-ка, особ-ти и сферы прим-я приростного стиля упр.орг-ей Приростной стиль пов-я орг.хар-ся постановкой целей "от достигнутого", напр.на min-ю отклонений от традиц-го поведения как внутри орг., так и в ее в/отношениях с окр.средой.Орг-ции, придержив-ся этого стиля поведения стремятся избежать изменений ограничить их и min-ть. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: SWOT - анализ компании Green Hills Market |
| Захаренко Дарья, гр. EI- 0819. SWOT - анализ компании «GreenHills Market». О компании: Green Hills Market принадлежащий украинской компании «Квиза-Трейд», представляет собой сеть широко известных супермаркетов Кишинева и регионов Молдовы. Развитие компании началось в декабре 1995 года с открытия первого супермаркета в Кишиневе, по ул. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Функции и сущность мотивации |
| Содержание: Введение Раздел1Сущьность мативации Раздел 2 Механизм мотивации Раздел 3 Современные теории мотивации Раздел 4 Развитие творческого начала в себе и окружающих |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Теории дивидендной политики |
| Оглавление Введение 3 Сущность дивидендной политики, ее основные теории 5 Факторы, определяющие дивидендную политику с точки зрения теорий дивидендов 12 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
| Тема работы: Социальные организации и управление |
| Организационные системы - это системы, которым присуща функция управления (сознательная, целенаправленная деятельность) и в которых главными элементами являются люди. Понятия «организация», «организационная система» и «социальная система» являются синонимами, так как ориентируют науку и практику, прежде всего на поиски закономерностей механизмов соединения разнородных компонентов в единое, целостное эффективное образование |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Завод по производству асфальтобетонных смесей |
| Нанотехнология механоактивации битума в процессе производства асфальтобетонных смесей) Цель и эффективность инновации Предприятие занимается производством асфальтобетонных смесей, при внедрении инновации – внедрение нанотехнологии механоактивации битума, добавления наномодификаторов при производстве увеличится прибыль предприятия, его конкурентноспособность, рентабельность, производительность труда. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|