Цель настоящего руководства по работе с кадрами - помочь вам создать коллектив, который непременно обеспечит успех вашему бизнесу

Я сравниваю работу по руководству персоналом с работой хореографа, от которого зависит слаженность исполнения танца.

Во-первых, хореографу необходимо понять идею или культуру танца, зародившуюся в воображении создателя. Только после этого он сможет решить, правильно ли подобраны танцоры, и составить из них труппу. Как профессионал он должен убедиться, что танцоры получили необходимую подготовку и будут стараться, показать себя с лучшей стороны. Он предоставит им все необходимое для наилучшего исполнения танца, даст оценку их стараниям, никогда не забывая, что от него ждут реакции, он, скорее всего, не забудет о побудительных мотивах, которые также помогут танцорам добиться высокого качества исполнения.

Роль руководителя кадровой службы можно сравнить с тем, что делает хореограф. На вас также возложена задача проникнуться культурой компании, подобрать коллектив, организовать его работу так, чтобы ее производительность была высокой, а товар качественным. Чтобы добиться нужных результатов, вы также можете разработать систему поощрений, поставить общие цели и обеспечить постоянную обратную связь, откликаясь на любое событие, происходящее к коллективе.

В настоящем руководстве вы найдете полезные советы тому, кто начинает работать с кадрами, кому приходится заботиться о развитии карьеры своих сотрудников. Вы играете ключевую роль на пути компании к успеху, и если с самого начала вы будете работать именно на успех, пользуясь при этом хорошо зарекомендовавшими себя методами, вы станете направляющей силой команды единомышленников, которую ждет успех

< Назад   Вперед >
Содержание