ЧТО ТАКОЕ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ?

Структура управления организацией представляет собой состав, взаимосвязи и методы взаимодействия подразделений и отдельных специалистов в процессе выполнения функций менеджмента.

Формирование структуры управления основывается на понятии линейных и функциональных связей.

Линейные связи — это связи организационной иерархии, связи типа «начальник—подчиненный».

Функциональные связи возникают на основе специализации в опре- деленной области компетенции. Организационно выполнение функ- ций (сферы определенной компетенции) сосредоточивается в специ- альных подразделениях (штаб, аппарат).

В зависимости от того, насколько ярко в организации выражена специализация на выполнении отдельных функций, формируются различные типы структуры управления

< Назад   Вперед >
Содержание