Контрольные вопросы и задания

1. В чем сущность культуры организации? Назовите составляющие организационной культуры.

2. Какие способы формирования (изменения) культуры своей организации Вы используете на практике?

3. В какой степени отношение к клиентам характеризует уровень культуры организации?

4. Какие параметры организационной культуры являются залогом эффективности изменений?

5. Каков главный источник организационной культуры? Откуда члены организации черпают свои духовные ориентиры?

6. В какой мере применим в нашей стране опыт передовых компаний мира, известных своей безупречной корпоративной культурой?

7. Какие черты лидера лично Вам нужно сформировать для достижения поставленной цели?

8. Что характерно для лидера современной коммерческой структуры? Какой стиль руководства выбирает он?

< Назад   Вперед >
Содержание