Позитивні аспекти праці

Процес праці здійснюється перш за все з метою створення суспільно корисних матеріальних благ і послуг з тим, щоб задовольнити потреби людей. Водночас праця має бути приємною для кожної окремої людини, давати їй певну насолоду та сприяти розвитку і самоствердженню.

Суспільна оцінка позитивних для працюючої людини аспектів праці знаходить своє вираження в якості трудового життя. За визначенням професора Гарвардської школи бізнесу Р. Уолтона, існує 8 критеріїв якості трудового життя:

1) адекватна і справедлива компенсація за працю;

2) забезпечення умов безпеки та охорони здоров’я працівника;

3) можливість використати і розвивати в процесі праці особисті здібності;

4) можливість професійного зростання і просування по службі;

5) посилення гарантій зайнятості і збільшення доходів, пов’язаних з роботою;

6) соціальна інтеграція в трудовому колективі;

7) відношення праці до решти життя і сімейних обов’язків;

8) ставлення трудівника до суспільства.

В Україні деякі з наведених показників якості праці, особливо 1, 2 і 5, реалізуються на низькому рівні (низькі заробітна плата, безпека і охорона праці, високий рівень прихованого безробіття тощо). Це знижує дисципліну праці, її продуктивність і привабливість для людини

< Назад   Вперед >
Содержание