<< Пред. стр. 190 (из 272) След. >>
Список литературы по разделу
ющей на предложение, для компенсации последствий
негативного шока предложения.
Приспособле-
ние
к колебаниям
спроса и
предложения:
экономичес-
кий un к л
В экономике Соединенных Штатов и других разви-
тых стран ситуации затяжного нарушения равнове-
сия, уменьшающего совокупный спрос, такие, на-
пример, как падение денежной массы или сокраще-
ние инвестиций, влекут за собой периоды безрабо-
тицы. Безработица может быть очень тяжелой и
устойчивой; спад зачастую продолжается не недели
и месяцы, а год и более. Аналогично: за нарушения-
ми, увеличивающими совокупный спрос, могут сле-
довать продолжительные периоды, характеризую-
щиеся высоким уровнем занятости и ростом цен.
Описанная в гл. 30 модель совокупного спроса и
совокупного предложения при помощи возрастаю-
щей кривой совокупного предложения помогает
объяснить, почему падение спроса вызывает спад, а
расширение спроса — бум Но даже эта модель не
является исчерпывающей. Она не объясняет причи-
ны возобновления спадов и их окончания, не объяс-
няет, почему в большинстве развитых стран цены
постоянно растут или почему политика, стимулиру-
ющая экономический рост в странах с почти пол-
ной занятостью, ведет скорее к повышению цен,
чем к росту объема производства и занятости.
В этой главе мы будем развивать модель совокуп-
ного спроса и предложения, введенную в гл. 30 для
объяснения экономического цикла (колебаний объе-
ма производства вокруг его трендовой траектории),
и связанные с ним изменения цен, процентных ста-
вок и безработицы, о которых рке упоминалось в
гл. 23.
О Колебания фактического объема произ-
водства вокруг его потенциальной величины,
которая достигается при условии полной заня-
тости в экономике, называются экономически-
ми колебаниями, или экономическим циклом.
Чтобы объяснить колебания экономического цикла,
рассмотрим классическую кривую совокупного
предложения, введенную в самом конце гл 30. Бу-
дем различать кривые совокупного предложения
для краткосрочного и долгосрочного периодов. Та-
кое разделение помогает определить факторы, пре-
пятствующие быстрому достижению полной заня-
тости, и факторы, обеспечивающие в конечном сче-
те стремление экономики к достижению полной за-
нятости. Используя это различие между краткосроч-
ным и долгосрочным совокупным предложением,
мы можем проследить траектории приспособления
цен, производства и занятости к изменениям спроса
и предложения.
На рис 31-1 показаны кривые краткосрочного и
долгосрочного предложения AS. Первая направлена
вверх, вторая строго вертикальна
О Кривая долгосрочного предложения AS
является вертикальной, тем самым показывая,
что, каким бы ни был уровень цен, объем про-
изводства фирм Y* остается постоянным.
Глава 31: Приспособление к колебаниям спроса и предложения: экономический цикл 581
Выпуск продукции
РИС. 31-1. Кривые долгосрочного и краткосрочного пред-
ложения. Кривая совокупного предложения для краткосрочного
периода не является ни абсолютно горизонтальной, как в кейн-
сианском случае в гл. 30, ни абсолютно вертикальной, как в клас-
сическом случае. Но в долгосрочной перспективе, когда зарплата
изменяется в направлении, обеспечивающем полную занятость,
кривая AS при уровне потенциального объема производства Y*
становится вертикальной
Это классическая кривая совокупного предложения,
описанная в гл. 30, которая представляет собой объ-
ем продукции, выпускаемой в экономике, где зар-
плата ничем не сдерживается и обеспечивает пол-
ную занятость. Если подвижность зарплаты обеспе-
чивает полную занятость, то объем производства ра-
вен Y*, т.е. потенциальному объему производства,
достигаемому при условии полной занятости неза-
висимо от уровня цен.
Ни модель краткосрочного совокупного предло-
жения, изложенная в гл. 30, ни классический ана-
лиз, основанный на вертикальной кривой долгосроч-
ного совокупного предложения, взятые по отдельно-
сти, не дают полного описания реакции экономики
на колебания спроса и предложения. Но их комби-
нация помогает выделить два макроэкономических
аспекта приспособления экономики к нарушениям
равновесия. Краткосрочная модель AS полезна при
анализе непосредственных последствий нарушения
равновесия, так как зарплата и цены реагируют
Медленно, а занятость меняется в течение короткого
времени. Классическая модель полезна при анализе
длительных периодов, когда имеется время, чтобы
зарплаты и цены могли отреагировать полностью, и
когда в экономике действительно наблюдается тен-
денция к полной занятости.
Имея представление об этих двух аспектах, сле-
дует задаться вопросом об их взаимосвязи. Задача
этой главы
динамики.
о&ьяснить суть макроэкономической
О Макроэкономическая динамика изучает
процесс приспособления экономики к нару-
шениям равновесия.
Наша задача, таким образом, состоит в том, чтобы
рассмотреть во времени изменения цен, объема про-
изводства и занятости, следующие за первоначальным
нарушением равновесия. Колебания экономического
цикла вызваны нарушениями, постоянно происходя-
щими в экономике, и вызываемым ими ответным
процессом. Чтобы уяснить суть этого процесса, хоте-
лось бы также узнать, какой долгосрочный период
имеется в виду: недели, месяцы или годы.
, Чтобы понять, как реагируют зарплата и цены,
почему для этого требуется некоторое время и что
ггредставляет собой денежная и фискальная полити-
ка, мы должны начать наш анализ с рынка труда.
Рынок труда имеет первостепенное значение, так
как зарплата является наиболее существенным ком-
понентом издержек, а цены, устанавливаемые фир-
мами, должны возмещать эти издержки. Поскольку
изменение зарплаты не может произойти мгновен-
но, а требует определенного времени, существует
такое явление, как макроэкономическая динамика.
Прежде чем в п. 2 мы приступим к анализу эко-
номического цикла, или механизма макроэкономи-
ческой динамики, рассмотрим более подробно про-
явления экономического цикла, ведь именно цикли-
ческие изменения объема производства, занятости и
цен составляют предмет нашего исследования.
1. Экономический цикл
Когда в экономике происходят нарушения равнове-
сия различной природы — меняется денежная и
фискальная политика, появляются новые продукты
или новые методы производства, изменяются потре-
бительские предпочтения людей или их предпочте-
ния при выборе работы, изменяются цены на нефть
и другие виды сырья и т.д., кривые совокупного
спроса сдвигаются, а объем производства и цены
меняются параллельно с этими сдвигами. Кривая
совокупного спроса может сместиться в любой мо-
мент из-за изменений в области денежной и фи-
скальной политики или потому, что изменился
спрос частного сектора на производимую в эконо-
мике продукцию. Изменения цен на нефть и платы
за труд также проявляются в виде сдвигов кривой
совокупного предложения.
Экономический цикл — это следствие шоковых
ситуаций и нарушений равновесия, поражающих
экономику в разные периоды и имеющих послед-
ствия, устойчивые во времени. В ответ на каждый
582 Часть 7: Совокупное предложение и экономический рост
шок объем производства и цены быстро меняются.
Затем они меняются вновь, так как кривая краткос-
рочного совокупного предложения с течением вре-
мени сдвигается. Экономический цикл неравноме-
рен, потому что шоковые ситуации случаются нере-
гулярно. Соединенные Штаты пережили 60-е годы
без серьезных потрясений в области предложения.
Однако в 70-х годах такой шок наблюдался дважды,
в 1973 г. и в 1979 г, в виде роста цен на нефть. Рез-
кое падение цен на нефть в 1986 г. явилось пози-
тивным шоком предложения. Одним из главных ис-
точников нарушений равновесия экономической си-
стемы, способных вызывать подъемы и последую-
щие спады, являются войны.
Последние экономические циклы США отражены
на рис 31-2, где показаны уровни инфляции (по деф- %
лятору ВНП) и безработицы. Как видно, уровень без-
работицы сильно колеблется — от менее чем 4% в
1969 г. до почти 10% в 1982 г. Инфляция движется
вверх и вниз, возрастая в течение 60-х и 70-х годов и
затем, в 80-е годы, падая почти до уровня начала 60-х.
Данные рис. 31-2 отражают сдвиги кривых сово-
купного спроса и предложения, исследованных на-
ми ранее. Изучение конкретных периодов позволяет
определить, какого рода шоковые ситуации влияли
на безработицу и цены. Рассмотрим, например, пе-
риод 1963-1969 гг., когда фискальная политика
(включая расходы на войну во Вьетнаме) активно
стимулировала экономический рост, а денежная по-
литика в целом препятствовала росту процентных
ставок. В результате совокупный спрос все время
оставался высоким, безработица постепенно упала
ниже нормального уровня, а инфляция понемногу
росла в течение всего периода.
Другим интересным периодом является период
1973-1975 гг. Здесь первый сильный нефтяной шок
резко поднял цены на нефть и сдвинул кривую сово-
купного предложения влево, быстро повышая цены и
сокращая занятость и объем производства, а следова-
тельно, увеличивая уровень безработицы. Еще один
пример — это период 1981-1982 гг., когда денежная
политика была ужесточена, чтобы, сокращая совокуп-
ный спрос, бороться с инфляцией. Безработица резко
увеличилась, а инфляция начала сокращаться.
Новая экономическая история иллюстрирует
применимость аппарата совокупного спроса и пред-
ложения в качестве инструментария для анализа
поведения экономики в целом Конечно, многие де-
тали неизбежно остаются вне поля зрения, а по-
следовательность событий во времени не совсем со-
впадает с результатами изложенной здесь основной
модели. Но укрупненная картина вырисовывается
совершенно ясно. Темпы инфляции и объем произ-
водства меняются в результате сдвигов в совокуп-
ном предложении и нарушений в области спроса.
Ключ к пониманию того, почему эти сдвиги дают
толчок колебаниям объема производства и измене-
ниям цен, может быть найден на рынке труда.
2. Рынок труда и поведение зарплаты
Мы должны рассмотреть рынок труда, чтобы отве-
Годы
РИС. 31-2. Инфляция (дефлятор ВНП) и безработица в США. (Источник: Data Resources, Inc.)
Глава 31: Приспособление к колебаниям спроса и предложения: экономический цикл 583
тить на два вопроса. Первый: почему сохраняющая-
ся высокая безработица не вызывает быстрого паде-
ния зарплаты, чтобы каждый, кто хочет работать,
мог получить работу? Второй: почему зарплаты и
цены не меняются мгновенно вслед за ростом сово-
купного спроса, так что объем производства никог-
да не превышает своего потенциального уровня?
Ответы на эти вопросы мы должны искать во взаи-
моотношениях фирм с их служащими. Точка зре-
ния, предложенная в этом параграфе, состоит в том,
что вследствие долговременного характера отноше-
ний между фирмами и работниками рынок труда
функционирует совсем не так, как, например, ры-
нок свежей рыбы. Долговременные взаимоотноше-
ния подразумевают, что зарплата меняется не очень
быстро и не так сильно, чтобы все время поддержи-
вать полную занятость.
/Долговременные трудовые обязательства
И фирмы, и работники, как правило, рассматрива-
ют трудовые соглашения как долговременные Для
фирмы увольнение или найм работников обходится
дорого. Увольнение работника может обязать фир-
му платить выходное пособие или пенсию. Оно так-
же означает потерю для фирмы всех специальных
знаний и опыта, которые работник приобрел на
данной работе. Расходы на найм нового работника
включают затраты на рекламу вакансии, проведение
собеседований, проверку документов и справок пре-
тендентов и обучение нового служащего. Поэтому
фирмы с неохотой нанимают или увольняют работ-
ников. Обычно фирмы рассчитывают на то, что
большинство работников проработают у них дли-
тельное время, как минимум несколько месяцев
или даже лет.
И с точки зрения работника, смена работы пред-
ставляется непростым делом. Переходить с работы
на работу дорого, и большинство людей, получая ра-
боту, надеются проработать на одном месте в тече-
ние продолжительного времени. Они также заинте-
ресованы в долговременных соглашениях.
И работники, и фирмы рассматривают соглаше-
ния о работе как долговременные, обе стороны хо-
тят достичь определенного взаимопонимания по во-
просу об условиях найма, что подразумевает согла-
шение о зарплате и о том, какие меры будут пред-
приниматься в случаях колебаний объемов произ-
водства данной фирмы.
Регулирование затрат труда
Фирма и ее работники заключают между собой в
той или иной форме контракты, определяющие усло-
вия труда. Эти условия включают продолжительность
нормального рабочего дня, положения о сверхуроч-
ной работе, регулярную зарплату и шкалу роста
оплаты за сверхурочную работу. Чтобы произвести
определенный объем продукции, фирме необходимо
затратить определенное количество человеко-часов.
Очевидно, что данный объем продукции может
быть произведен всего несколькими работниками,
если каждый из них будет работать круглосуточно,
или же большим числом работников, каждый из
которых будет находиться на работе лишь несколь-
ко часов.
Предположим, что фирма в связи с высоким
спросом на ее товары желает увеличить объем про-
изводства и, следовательно, количество используемо-
го ею труда. На коротком отрезке времени обычной
реакцией является скорее увеличение количества
рабочих часов в расчете на каждого работника, чем
увеличение числа работников. Каждому работнику
приходится работать больше, вероятно, и в сверху-
рочное время. Если со временем высокий спрос со-
храняется, то фирма начинает увеличивать число ра-
ботников, сокращая тем самым сверхурочное время
и возвращаясь к нормальной рабочей неделе
В краткосрочной перспективе фирма регулирует
свои затраты труда в первую очередь посредством
<< Пред. стр. 190 (из 272) След. >>
Список литературы по разделу