<< Пред. стр. 3 (из 12) След. >>
Список литературы по разделу
Баланс личных успехов
Мои крупнейшие успехи, достижения и т. п.
Как я этого добился (способности, которые были для этого необходимы)
1.
2.
3.
Прочие
Путем анализа своих способностей Вы определите, что вы вообще можете совершить, т. е. каким личным потенциалом для достижения своих целей вы располагаете. Речь идет о дальнейшем развитии этого потенциала. Но это лишь одна сторона медали.
С другой стороны, Вы должны ясно представлять себе свои слабости, чтобы избегать действий, которые могут способствовать проявлению подобных "качеств", или принять меры к избавлению от этих недостатков.
Составьте также баланс своих крупнейших неудач и поражений и отметьте, следствием отсутствия каких качеств они были. Подумайте далее над тем, как Вы в свое время преодолели ту или иную неудачу.
Знать свои слабости значит укреплять свои сильные стороны.
Мои крупнейшие поражения, неудачи и т. д.
Способности, которых мне недоставало
Как я преодолел неудачи?
1.
2.
3.
Прочие
Сильные и слабые стороны
Следующим шагом сгруппируйте определенные Вами достоинства и недостатки и выделите две-три важнейшие сильные и слабые стороны. Подобный "срез" личных качеств является предпосылкой для планирования дальнейших шагов и мер по достижению целей.
"Срез" способностей
Сильные стороны (+)
Слабые стороны (-)
Профессиональные знания и опыт
1.
2.
3.
1.
2.
3.
Социальные и коммуникационные качества
1.
2.
3.
1.
2.
3.
Личные способности
1.
2.
3.
1.
2.
3.
Способности руководителя
1.
2.
3.
1.
2.
3.
Интеллектуальные способности, рабочие приемы
1.
2.
3.
1.
2.
3.
Прочее
1.
2.
3.
1.
2.
3.
Анализ "цель - средство"
Практические цели (цели действия) развивать избавляться
В процессе анализа необходимые для достижения желаемых целей средства (личные, финансовые, временные ресурсы) сравниваются с реальной ситуацией. Для этого обратитесь к составленной в предыдущем разделе "инвентарной описи" целей и выберите пять важнейших целей. Определите необходимые для достижения этих целей средства и проверьте, чего Вы еще должны достичь или к чему приступить, чтобы ближе подойти к соответствующей цели.
Пример:
Цель
Средства
Имеется в наличии
Пребывание на необитаемом острове в теплом море
6 мес. свободного времени 10000 марок на дорожные расходы
Знания в области мореплавания под парусом и рыбной ловли
Знание языков
X
X
тать членом правления в дочерней фирме
По профессиональным (карьерным) целям под рубрикой "Средства" укажите необходимую для их достижения квалификацию и поставьте конкретные реалистичные практические цели по приобретению опыта и способностей, которых вам еще не хватает.
Анализ "цель -средство"
елаемые цели
еобходимые средства. Что требуется?
итуационный анализ
Имеется в наличии (способности и т. д.)
Не имеется в наличии
Практические цели, меры
1
2
3
4
5
1.4. Формулирование целей
Последняя фаза процесса постановки целей - конкретное формулирование практических целей для последующей стадии планирования.
План жизни и карьеры
Перенесите Ваши сформулированные жизненные и карьерные цели из заполненных Вами ранее рабочих бланков в нижеследующие формуляры.
Установить сроки - сформулировать результаты!
Каждая цель, как мы выяснили в начале этой главы, имеет смысл только тогда, когда установлены сроки её воплощения и сформулированы желаемые результаты. Сформулируйте теперь их применительно к своим желаемым и практическим целям и перепроверьте свои планы с точки зрения того, насколько они реалистичны. КРИТЕРИИ УСТАНАВЛИВАЕТЕ ВЫ!
Помните при этом и о таких аспектах, как физическое состояние, здоровье, поскольку хорошее здоровье и конституция являются предпосылкой активной жизни и успешного самоменеджмента.
Для этого предусматривайте в своих периодических планах (годовых, месячных, недельных и дневных) мероприятия для сферы "Здоровье": лыжные пробеги, спортивные каникулы, лечение, плавание каждую неделю, ежедневные пробежки на свежем воздухе, занятия йогой и т. п., а также профилактические осмотры.
Не забывайте также о самообразовании, о повышении уровня знаний и квалификации, о своем культурном просвещении (путешествия, участие в культурных мероприятиях и т. п.).
Не берите на себя слишком много, поскольку нереальные задачи имеют, мало шансов быть выполненными. Чем больше целей Вы себе поставите, тем больше Вам придется менять в вашей прежней жизни, тем больше придется развивать активность.
Устанавливайте также конкретные краткосрочные цели, согласованные с достижением Ваших долгосрочных глобальных целей. При стремлении к долгосрочным целям вы должны считаться с изменением внешних условий и возникновением новых тенденций. Поэтому наряду с общими целями важно с точки зрения психологической мотивации ставить перед собой и краткосрочные достижимые подцели и добиваться промежуточных успехов.
Пример: Жизненный план (извлечение).
Сфера
жизни
№4
Жизненная
цель
Значимость,
важность
Срок
(год)
Практические
цели
Имущество,
деньги
Собственный дом
(бунгало)
в привлека-тельной
сельской местности.
Высокая
2010
Поиск участка,
оформление кредитного договора,
накопление собственных средств,
выгодная продажа
квартиры.
2006
2008
2009
Срок Контроль
Для формулировки практических целей в профессиональной сфере требуются информация из первых рук и умение ориентироваться в вопросах, касающихся предприятий, отрасли и рынка. Здесь важную роль сыграют Ваше профессиональное самообразование, накопление специальных знаний и делового опыта.
Какова самая вероятная (ближайшая по времени) возможность Вашего продвижения по службе в предстоящие 2-3 года?
Наименование должности___________
Сфера ответственности_____________
Дополнительно требуемые:
* деловые качества____________
* качества руководителя________
* личные способности__________
Другие критерии ___________
Для планирования карьеры важно знать следующее.
Малый шаг, предпринимаемый сразу, дает подчас больше эффекта, чем обширные, стратегические и грандиозные замыслы, за которыми следуют затяжные действия.
Каков Ваш очередной шаг?
Активная цель (ближайший шаг)____________
Требуемая информация_____________________
Необходимые ресурсы, помощь со стороны и т. п.______
Ожидаемые трудности, проблемы___________________
Акции, мероприятия ________Сроки________________
Имеется в наличии (способности и т. д.)
Не имеется в наличии
Практические цели, меры
1
2
3
4
5
1.4. Формулирование целей
Последняя фаза процесса постановки целей - конкретное формулирование практических целей для последующей стадии планирования.
План жизни и карьеры
Перенесите Ваши сформулированные жизненные и карьерные цели из заполненных Вами ранее рабочих бланков в нижеследующие формуляры.
Установить сроки - сформулировать результаты!
Каждая цель, как мы выяснили в начале этой главы, имеет смысл только тогда, когда установлены сроки её воплощения и сформулированы желаемые результаты. Сформулируйте теперь их применительно к своим желаемым и практическим целям и перепроверьте свои планы с точки зрения того, насколько они реалистичны. КРИТЕРИИ УСТАНАВЛИВАЕТЕ ВЫ!
Помните при этом и о таких аспектах, как физическое состояние, здоровье, поскольку хорошее здоровье и конституция являются предпосылкой активной жизни и успешного самоменеджмента.
Для этого предусматривайте в своих периодических планах (годовых, месячных, недельных и дневных) мероприятия для сферы "Здоровье": лыжные пробеги, спортивные каникулы, лечение, плавание каждую неделю, ежедневные пробежки на свежем воздухе, занятия йогой и т. п., а также профилактические осмотры.
Не забывайте также о самообразовании, о повышении уровня знаний и квалификации, о своем культурном просвещении (путешествия, участие в культурных мероприятиях и т. п.).
Не берите на себя слишком много, поскольку нереальные задачи имеют, мало шансов быть выполненными. Чем больше целей Вы себе поставите, тем больше Вам придется менять в вашей прежней жизни, тем больше придется развивать активность.
Устанавливайте также конкретные краткосрочные цели, согласованные с достижением Ваших долгосрочных глобальных целей. При стремлении к долгосрочным целям вы должны считаться с изменением внешних условий и возникновением новых тенденций. Поэтому наряду с общими целями важно с точки зрения психологической мотивации ставить перед собой и краткосрочные достижимые подцели и добиваться промежуточных успехов.
Пример: Жизненный план (извлечение).
Сфера
жизни
№4
Жизненная
цель
Значимость,
важность
Срок
(год)
Практические
цели
Имущество,
деньги
Собственный дом
(бунгало)
в привлека-тельной
сельской местности.
Высокая
2010
Поиск участка,
оформление кредитного договора,
накопление собственных средств,
выгодная продажа
квартиры.
2006
2008
2009
Срок Контроль
Для формулировки практических целей в профессиональной сфере требуются информация из первых рук и умение ориентироваться в вопросах, касающихся предприятий, отрасли и рынка. Здесь важную роль сыграют Ваше профессиональное самообразование, накопление специальных знаний и делового опыта.
Какова самая вероятная (ближайшая по времени) возможность Вашего продвижения по службе в предстоящие 2-3 года?
Наименование должности___________
Сфера ответственности_____________
Дополнительно требуемые:
* деловые качества____________
* качества руководителя________
* личные способности__________
Другие критерии ___________
Для планирования карьеры важно знать следующее.
Малый шаг, предпринимаемый сразу, дает подчас больше эффекта, чем обширные, стратегические и грандиозные замыслы, за которыми следуют затяжные действия.
Каков Ваш очередной шаг?
Активная цель (ближайший шаг)____________
Требуемая информация_____________________
Необходимые ресурсы, помощь со стороны и т. п.______
Ожидаемые трудности, проблемы___________________
Акции, мероприятия ________Сроки________________
меется в наличии (способности и т. д.)
е имеется в наличии
рактические цели, меры
2
3
4
5
1.4. Формулирование целей
Последняя фаза процесса постановки целей - конкретное формулирование практических целей для последующей стадии планирования.
План жизни и карьеры
Перенесите Ваши сформулированные жизненные и карьерные цели из заполненных Вами ранее рабочих бланков в нижеследующие формуляры.
Установить сроки - сформулировать результаты!
Каждая цель, как мы выяснили в начале этой главы, имеет смысл только тогда, когда установлены сроки её воплощения и сформулированы желаемые результаты. Сформулируйте теперь их применительно к своим желаемым и практическим целям и перепроверьте свои планы с точки зрения того, насколько они реалистичны. КРИТЕРИИ УСТАНАВЛИВАЕТЕ ВЫ!
Помните при этом и о таких аспектах, как физическое состояние, здоровье, поскольку хорошее здоровье и конституция являются предпосылкой активной жизни и успешного самоменеджмента.
Для этого предусматривайте в своих периодических планах (годовых, месячных, недельных и дневных) мероприятия для сферы "Здоровье": лыжные пробеги, спортивные каникулы, лечение, плавание каждую неделю, ежедневные пробежки на свежем воздухе, занятия йогой и т. п., а также профилактические осмотры.
Не забывайте также о самообразовании, о повышении уровня знаний и квалификации, о своем культурном просвещении (путешествия, участие в культурных мероприятиях и т. п.).
Не берите на себя слишком много, поскольку нереальные задачи имеют, мало шансов быть выполненными. Чем больше целей Вы себе поставите, тем больше Вам придется менять в вашей прежней жизни, тем больше придется развивать активность.
Устанавливайте также конкретные краткосрочные цели, согласованные с достижением Ваших долгосрочных глобальных целей. При стремлении к долгосрочным целям вы должны считаться с изменением внешних условий и возникновением новых тенденций. Поэтому наряду с общими целями важно с точки зрения психологической мотивации ставить перед собой и краткосрочные достижимые подцели и добиваться промежуточных успехов.
Пример: Жизненный план (извлечение).
Сфера
жизни
4
изненная
цель
начимость,
важность
рок
(год)
рактические
цели
мущество,
деньги
обственный дом
(бунгало)
в привлека-тельной
сельской местности.
ысокая
010
оиск участка,
оформление кредитного договора,
накопление собственных средств,
выгодная продажа
квартиры.
006
2008
2009
Срок Контроль
Для формулировки практических целей в профессиональной сфере требуются информация из первых рук и умение ориентироваться в вопросах, касающихся предприятий, отрасли и рынка. Здесь важную роль сыграют Ваше профессиональное самообразование, накопление специальных знаний и делового опыта.
Какова самая вероятная (ближайшая по времени) возможность Вашего продвижения по службе в предстоящие 2-3 года?
Наименование должности___________
Сфера ответственности_____________
Дополнительно требуемые:
* деловые качества____________
* качества руководителя________
* личные способности__________
Другие критерии ___________
Для планирования карьеры важно знать следующее.
Малый шаг, предпринимаемый сразу, дает подчас больше эффекта, чем обширные, стратегические и грандиозные замыслы, за которыми следуют затяжные действия.
Каков Ваш очередной шаг?
Активная цель (ближайший шаг)____________
Требуемая информация_____________________
Необходимые ресурсы, помощь со стороны и т. п.______
Ожидаемые трудности, проблемы___________________
Акции, мероприятия ________Сроки________________
Прочее____________________________
Зафиксируйте этот первый ближайший шаг в своем плане карьеры!
Пример: План карьеры (извлечение).
профессиональные цели
Значимость, важность
Срок (год)
Практические цели
Срок (к какому
времени)
Контроль
3
Стать директором по маркетингу в средней по масштабу фирме
Высокая
1998
Приобретение опыта работы по сбыту.
Стать зам. руководителя службы по маркетингу
1995
<< Пред. стр. 3 (из 12) След. >>
Список литературы по разделу