<< Пред.           стр. 11 (из 11)           След. >>

Список литературы по разделу

 
  Литература:
 
  1. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления ? М.,1997.
  2. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Информационные системы управления: социальные, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. - г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО "Крылья", 2000.
  3. Гурней Б. Введение в науку управления. - М.,1969.
  4. Диев В.С. Управленческие решения: неопределённость, модели, интуиция. ? Новосибирск, НГУ, 1998.
  5. Ехлаков Ю.П., Ходжаев Г.А. Информационные системы управления. Учебник. ? М., МГГУ, 2001.
  6. Игнатова А.В., Максимцев М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  7. Лебрати Ж.-Ф. Интуиция в управленческих решениях// Соц. и гум. науки: Р.Ж.Сер.2, Экономика: Отечеств. и заруб. лит-ра. - 1998. - №2.С. 143-145.
  8. Основы современного социального управления: теория и методология: Учебное пособие / Под. ред. В.Н. Иванова. - М., 2000.
  9. Психология управления. Курс лекций. - Новосибирск, Сибирское соглашение; ИНФРА - М., 2000.
  10. Франчук В.Н. Современные основы социального управления. - М.,1997.
  11. Шикин Е.В.,Чхартишвили А.Г. Математические методы и модели в управлении: Учебное пособие. - М., 2000.
  12. Эддоус М., Стэнфилд Р. Методы принятия решения. Пер. с англ. ? М.,1997.
 
 
 Контрольная работа № 2
 
  "Сравнительный анализ и проектирование управления реальным бизнесом, органов муниципальной и государственной власти"
 
  Цель работы: усвоить основные понятия, связанные с организационной структурой управления, описать анализируемые организационные структуры, представить их в виде схем, выделить ключевые должности и органы, установить общие и специфические черты сравниваемых организационных структур и управленческих функций, оценить степень их соответствия миссии организационных общностей и условиям функционирования.
 
  Форма отчетности. Результат выполнения работы представить в виде отчета, содержащего разделы, соответствующие этапам выполнения работы, описанным ниже. Отчет, подготовленный с помощью редактора WinWord, необходимо прислать либо в виде файла (по электронной почте или на дискете), либо в печатном виде.
 
  ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
 (на примере организации, в которых учитесь или работаете, а также органах муниципальной и государственной власти своих городов и сёл):
 
 1. Организационная структура как система должностей. Основные и производные организационные структуры, их характеристики. Специфика государственных организационных структур
 
 Чтобы выполнить этот раздел, изучите нижеследующие документы, действующие в организациях в исследуемый момент времени:
  - устав;
  - действующие структуру и органы управления;
  - должностные обязанности и права, полномочия и мотивацию управленцев, каким образом они включены в процесс управления.
  Можете добавить и изучить другие документы.
  Все собранные факты дают возможность провести SWOT-анализ организации, т.е. понять её силу и слабость, возможности и угрозы.
 
 2. Определение миссии системы управления и условий функционирования
 
  Вы, как проектный менеджер, должны обеспечить своей организации следующие приоритеты, для чего:
  - проведите анализ изменений в общественном мнении, поведении общественности, основных действующих групп и лиц;
  - создайте основной источник информации об организации;
  - обеспечьте передачу информации для внешнего и внутреннего потребления;
  - обеспечьте координацию деятельности, воздействующую на отношения организации с общественностью.
  В целом этот раздел должен дать ответы на такие вопросы:
  - какова миссия организации;
  - требования (чего именно следует достичь организации с каждым из типов аудитории).
  Такое знание необходимо для того, чтобы при помощи управления изменениями в общественном мнении достичь изменений в поведении организаций.
 
 3. Анализ системы сложившихся функций управления в изучаемых объектах. Основные понятия, связанные с управленческими функциями, основные варианты их классификации и области применения
 
 Основным условием успешной деятельности той или иной организации, органов муниципальной или государственной власти является сближение позиций организации и аудитории, только в этом случае можно добиться максимального успеха.
  Для этого изучите:
  - управление как деятельность;
  - проблемы классификации управленческой деятельности;
  - виды управленческой деятельности с точки зрения их результатов;
  - классификацию управленческих функций по объектам;
  - стратегию или планы социально-экономического развития организации и органов власти;
  - главную функцию государства относительно общества;
  - разделение и совмещение функций в государственном управлении;
  - различие внешнего и внутреннего государственного управления;
  - муниципальное управление и его функции;
  - является ли муниципальное управление особой формой государственного управления;
  - каковы новые тенденции в функционировании органов власти.
 
 4. Выводы
 
  Определите основания уровневого разделения управленческого труда, найдите и укажите различия объектов управления в системах государственного и частного управления, укажите связь между системой управления и организацией, а, определив миссию системы управления, условий функционирования и проведя анализ сложившихся функций управления в изучаемых объектах, предложите более рациональный вариант их сочетания и распределения.
 
  Свои выводы и предложения обоснуйте.
 
 
 
 
 Литература:
 
  1. Атаманчук Г.В. Государственное управление (организационно-функциональные вопросы): Учебное пособие. - М., 2000.
  2. Бовыкин В. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. - М., 1997.
  3. Бочкарёв А. и др. 7 нот менеджмента.- 5-е изд. доп. М.: ЗАО "Журнал Эксперт".
  4. Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия: Учебное пособие.2-е изд. - М.,2000.
  5. Гибсон Д. и др. Организации: поведение, структура, процессы/ Пер. с анг. ? М., 2000.
  6. Десслер Г. Управление персоналом. - М., 1997.
  7. Жариков О.Н. и др. Системный подход к управлению: учебное пособие для вузов. ? М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  8. Ильин В.В. Политология: Учебник для вузов. 2-е изд. - М., 1999.
  9. Лафта Д.К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. ? М.,1999.
  10. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М., 2000.
  11. Мазырин В.П. и др. Руководитель в системе управления: Учебное пособие для вузов. - Екатеринбург, 2000.
  12. Мысин Н.В. Теория и история социального управления: опыт России и зарубежных стран. - СПб.: СЗАГС, 2000.
  13. Могилевский В.Д. Методология систем (вербальный подход). ? М.: Экономика, 1999.
  14. Муниципальный менеджмент: Учебное пособие для вузов/ Т.Г. Морозова и др. ? М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
  15. Муниципальное управление и поддержка предпринимательства: Учебное пособие под ред. В.П. Белянского и др. - М.: Лотос, 2001.
  16. Муниципальное право: Учебник для вузов/под ред. А.М. Никитина. - М., 2000.
  17. Муниципальные технологии: Сборник статей/ Генисаретский О.И. и др. - М.,1997.
  18. Основы управления: Учебное пособие для студентов. В 3 ч. Сост. В.М. Самков. - Екатеринбург, УрАГС, 1995. Учебное пособие/ Е.А. Аксёнова и др. - МГУ, 1998.
  19. Планкет Л., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений. - М.,1984.
  20. Ременников В.В. Разработка управленческих решений. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  21. Саймон Г. И др. Менеджмент в организациях: Пер.с англ. - М., 1995.
  22. Сборник нормативных правовых актов РФ и Томской области.
  23. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  24. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. Учебник. - М., 1999.
  25. Силич М.П. Реинжиниринг бизнес-процессов: Учебное пособие. - Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2000.
  26. Спицнадель В.Н. Основы системного анализа: Учебное пособие для вузов. ? СПб., 2000.
  27. Старцев Я.Ю. Система государственного управления: Политический анализ: Учебное пособие. - Екатеринбург, УрАГС, 2001.
  28. Управление персоналом в системе государственной службы.
  29. Чиркин В.Е. Государственное управление. Элементарный курс. - М., Юрист, 2001.
  30. Шумянкова Н.В. Муниципальное управление: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2002.
 
 Контрольная работа № 3
 
 "Управление изменениями"
 
  Цель работы: освоить основные понятия, связанные с управлением изменениями, изучить элементы государственной реформы в контексте теории проектного знания, освоить специальные методы диагностики, рассмотреть управление человеческими ресурсами, освоить понятие эффективности управления и его виды.
 
  Форма отчетности. Результат выполнения работы представить в виде отчета, содержащего разделы, соответствующие этапам выполнения работы, описанным ниже. Отчет, подготовленный с помощью редактора WinWord, необходимо прислать либо в виде файла (по электронной почте или на дискете), либо в печатном виде.
 
  ПОРЯДОК ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ
 
 1. Проанализировать реформы в России, осуществляемые государством
 
  Вы должны рассмотреть стратегический и инновационный менеджмент как управление изменениями, оценить эффективность и упущенные возможности реформ Петра I, Александра II, Николая I, В.И. Ленина - И.В. Сталина - Н.С. Хрущёва - М.С. Горбачёва, Б.Н. Ельцина, В.В. Путина, а также предложить 1-3 собственных альтернативных варианта реформ для вашей организации, органа муниципальной и государственной власти, давая краткую характеристику каждого варианта и используя нижеследующие этапы данной контрольной работы.
 
 2. Диагностика как форма управленческого исследования
 
  Рассмотрите понятие диагностики как необходимость и возможность.
 
  3. Формы организационного поведения
 
 Рассмотрите:
  - целерациональное и традиционное поведение членов организационной общности;
  - факторы оппортунистического поведения;
  - стиль управления как форму поведения. Виды стилей и их роль;
  - основные каналы влияния руководителя на поведение исполнителей;
  - классификацию методов влияния на организационное поведение. Специфику и возможности каждого метода;
  - факторы, препятствующие реализации того или иного метода;
  - оценку масштабов применения различных методов, используемых в России.
 
  4. Менеджмент как управление
 
 Рассмотрите:
  - менеджмент и предпринимательство;
  - основные черты современного менеджмента;
  - проблемы менеджмента в условиях перехода к рыночным отношениям.
 
  5. Эффективность управления: факторы и показатели
 
  Изучите факторы и показатели эффективности частного, государственного и муниципального управления. Проведите анализ концепций эффективности, изучив возможности управления эффективностью в системе управления и проблемы применения понятия эффективности к управлению.
 
 Литература:
 
  1. Аконфф Р., Эмери Ф. О. целеустремлённых системах. - М., 1974.
  2. Атаманчук Г.В. Государственное управление (организационно-функциональные вопросы): Учебное пособие. - М., 2000.
  3. Анализ и обоснование хозяйственных решений. - М., 1991.
  4. Бовыкин В. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления. - М., 1997.
  5. Василенко И.А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия: Учебное пособие. 2-е изд. - М., 2000.
  6. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Информационные системы управления: социальные, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования. - г. Железнодорожный, Моск. обл.: ООО "Крылья", 2000.
  7. Диев В.С. Управленческие решения: неопределённость, модели, интуиция. ? Новосибирск, НГУ, 1998.
  8. Ехлаков Ю.П., Ходжаев Г.А. Информационные системы управления. Учебник. ? М., МГГУ, 2001.
  9. Друкер П. Задачи менеджмента в ХХI веке: Пер. с англ.: Учеб. пос. - М., 2000.
  10. Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. - М., 1996.
  11. Игнатова А.В., Максимцев М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  12. Исаев И.А. История России: традиции государственности. - М., 1995.
  13. История государственного управления в России: Учебник для вузов / под ред. Марковой А.Н. - М., 1997.
  14. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебник для вузов. - Минск, 1998.
  15. Кезин А.В. Менеджмент: методическая культура. Учеб. пос. - М., 2001.
  16. Лафта Д.К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. ? М., 1999.
  17. Лебрати Ж.-Ф. Интуиция в управленческих решениях// Соц. и гум.науки: Р.Ж. Сер.2, Экономика: Отечеств. и заруб. лит-ра. - 1998. - №2. - С.143-145.
  18. Людвиг фон Мизес. Теория и история: Интерпретация социально-экономической эволюции./Пер. с англ. - М., 2001.
  19. Менеджмент и рынок: германская модель - М., 1995.
  20. Мескон М. и др. Основы менеджмента. - М., 1997.
  21. Митин А.Н. Формирование системы управления персоналом: основные понятия, структурно-логические схемы, методические рекомендации. - Е., УрАГС, 1999.
 
  22. Психология управления. Курс лекций. - Новосибирск, Сибирское соглашение; ИНФРА - М., 2000.
  23. Управление персоналом в системе государственной службы. Учебное пособие/Аксёнова Е.А и др. - МГУ, 1998.
  24. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г., Управление - это наука и искусство. Пер. с англ. - М., 1992.
  25. Файоль А. Общее и промышленное управление. - М., 1991.
  26. Функ Я.И. Акционерное общество: история и теория (Диалектика свободы). ? Минск, 1999.
  27. Хозяйственные реформы в России (IX?XX): Учеб. пос. / под ред. А.Н. Романова, Марковой А.Н. - М., 1993.
  28. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой: ( Искусство менеджера). - 2-е изд. - М., 1996.
  29. Шикин Е.В., Чхартишвили А.Г. Математические методы и модели в управлении: Учебное пособие. - М., 2000.
  30. Эддоус М., Стэнфилд Р. Методы принятия решения. Пер. с англ. ? М., 1997.
 
 ??
 
 ??
 
 ??
 
 ??
 
 
 
 
 0
 
 
 

<< Пред.           стр. 11 (из 11)           След. >>

Список литературы по разделу