1.2.4. Социометрия как метод исследования групповой динамики
Социометрия является основным приемом для отслеживания групповой динамики в ходе группы. Socius — товарищ, соучастник, компаньон, metrum — измерение. Она позволяет отследить состав группы, структуру и процессы, происходящие в ней. Проведение социометрического теста — это финальное упражнение на каждом занятии СПТ. Социометрия может быть проведена как с посредством опроса или анкетирования, так и с помощью социометрических упражнений: «солнце», «матрица», выбор в действии и другие.
Упражнения, относящиеся к социометрическим, позволяют ведущему проверить свои предположения о стадии развития группы, выявить структуру группы, а если есть агрессия определить на кого она направлена.
Взаимоотношения становятся явными и для участников группы. Упражнения позволяют проявить их и обсудить.
Варианты невербальной социометрии.
1. По очереди каждый участник группы расставляет других членов группы на разную дистанцию от себя в зависимости от того, насколько они ему близки, дороги, симпатичны или далеки, неприятны.
2. Один участник (доброволец) становиться лицом к стене, спиной к группе. Все остальные становятся за ним на такое расстояние, которое им кажется комфортным при общении с этим человеком. Когда все выстраиваются. Участник поворачивается и может передвинуть или переставить дальше-ближе участников.
3. Рисуночная социометрия. Рисование на большом листе бумаги, каждый участник изображает себя кругом, треугольником или квадратом, можно его подписать. После того как все участники нарисовали себя, каждый проводит линию от своего знака к другим, при этом линия проводится красным цветом, если этот человек симпатичен, и синим цветом, если несимпатичен. Каждый может провести любое количество линий.
4. Участникам предлагается встать в круг лицом друг к другу. Правая рука поднимается вверх, за неё могут взяться другие участники, которые хотели бы близко общаться с этим человеком, к которому они испытывают эмоционально- личностную симпатию. Левой рукой участники сами берутся за того, кто им близок в эмоциональноличностном плане. После того, как участники взялись за руки, ведущий определяет группировки, изолированных, лидеров.
Данные социометрии дают возможность отследить групповую структуру, этапы развития группы, направлять процессы групповой динамики, корректировать работу группы.
Анкетирование — как вид социометрии.
Размножить и раздать участникам группы анкету. Напиши фамилии, имена двухтрех членов группы (в порядке значимости), к которым бы ты обратился:
• в трудную минуту;
• в решении поставленной задачи.
Укажи напротив каждой фамилии, почему выбрал именно этого человека.
Собрав заполненные анкеты, ведущий составляет схему взаимоотношений в группе, где указывает номера участников, (а не их имена), их пол, направление выборов (можно разными цветами) эмоциональные и деловые выборы. Затем ведущий перечерчивает схему на доску или лист ватмана и предлагает участникам проанализировать картину структуры группы.
Ведущий может стимулировать обсуждение следующими вопросами:
• Кто является лидером группы?
• Какие качества его личности способствуют этому?
• Кто является душой группы? Как вы думаете, почему?
• Есть ли в группе «изолированные»? Какие качества мешают этому участнику быть принятым группой?