Глава 1.3. Основные фазы социально-психологического тренинга

  М. Форверг и Т. Альберг разработали теорию социально-психологического тренинга поведения. Они работали в направлении обучения участников группы различным социально-положительным формам поведения. В ходе данной работы стало очевидно, что тренинговая группа в процессе работы проходит определенные фазы развития. На основе анализа материала, полученного в ходе проведения различных СПТ поведения М. Форверг предложил структурную схему организации СПТ.
  Он выделил такие фазы процесса СПТ:
  1. Фаза разминки.
  2. Фаза активизации группы.
  3. Фаза лабилизации.
  4. Фаза введения ориентировочных основ, или когнитивных схем.
  5. Фаза овладения новыми приемами поведения.
  6. Фаза окончания.
  Необходимо отметить, что предложенная структура тренингового процесса разрабатывалась в рамках теории СПТ поведения. Особенно специфичными в этом плане являются фаза введения ориентировочных основ и фаза овладения новыми приемами поведения. Но в то же время данная структура тренинговой группы несет в себе характеристики, черты и проявления, присущие различным видам групп.
  При этом нужно учитывать, что фазы тренинговой группы условны и не всегда следуют в таком порядке. В то же время ведущему легче работать, ориентируясь на эти фазы.
  Остановимся на характеристике каждой фазы.