4.2.3. Социально-психологические методы

  Социально-психологические методы управления - в своей совокупности предназначены для создания и поддержания такого социально-психологического климата в организации, чтобы работник, с одной стороны, делал все необходимое для достижения целей организации, а, с другой, имел бы все возможности для саморазвития в выбранном им направлении.
  Среди социально-психологических методов можно выделить развитие социальной инфраструктуры предприятия, социальные исследования, соревнование, преодоление и использование конфликтов, методы комплектования малых групп, методы морального поощрения и порицания, влияние и убеждение.

Вопросы для самоконтроля

  1. Приведите понятия методов управления.
  2. Раскройте сущность административных методов управления.
  3. Отметьте достоинства и недостатки административных методов управления.
  4. На каких уровнях применяются экономические методы и назовите их виды.
  5. Для чего предназначены социально-психологические методы управления.