7.1.3. Мотивационная концепция Маслоу

  Работая над теорией самооактуализации, Маслоу предложил свой взгляд на теорию человеческой мотивации. У человека существуют потребности, которые он стремиться удовлетворить. Поведением человека движимо именно потребностями. Они мотивируют человека совершать те или иные действия, и деятельность вообще. Любое действие подразумевает наличие под собой мотива, т. е. причины, почему, то или иное действие совершается.
  Маслоу рассматривает природу человека и человеческого поведения с точки зрения удовлетворения различных потребностей. Мотив любого действия (поведения) - это удовлетворение той или иной потребности.
  Он выстроил иерархию потребностей, в которой выделил пять уровней потребностей. Первые четыре уровня иерархии потребностей обозначаются как дефицитарные потребности, определяющие дефицитарную мотивацию поведения. Удовлетворение потребностей этого уровня решают проблему дефицита чего-либо. Пятый уровень потребностей - это потребности, которые определяются как бытийные. Мотивация поведения в данном случае как бытийная мотивация. Маслоу различал две группы потребностей:
  1. базовые потребности - в большинстве случаев организованы иерархически - физиологические потребности, п. безопасности, принадлежности любви, самоуважении;
  2. метапотребности - не имеют иерархии, одинаковы по силе и могут легко заменяться - потребности в справедливости, доброте, порядке, единстве.
  Общая характеристика потребностей по Маслоу:
  3. все потребности являются врожденными;
  4. потребности организованы и иерархическую систему доминирования;
  5. первоочередные потребности более сильные и объемные;
  6. доминирующие потребности располагаются внизу и требуют первоочередного удовлетворения;
  7. по мере удовлетворения доминирующих (нижерасполагающихся) потребностей, становятся актуальными вышерасполагающиеся потребности. Они начинают участвовать в мотивации поведения.
  Т.о. физиологические потребности должны быть удовлетворены прежде, чем возникнут потребности в безопасности и т. д.
  1. если потребности не удовлетворяются, рост останавливается.
  2. Основной принцип организации мотивации поведения человека - иерархическое расположение потребностей человека.
  Продвижение вверх по лестнице иерархии потребностей дает возможность человеку демонстрировать большую индивидуальность.