Облiк нарахувань на оплату працi та утримань iз заробiтноi плати працiвникiв

ЗМРЖСТ

Вступ

1. Нормативно тАУ правове регулювання облiку заробiтноi плати

2. Синтетичний та аналiтичний облiк нарахувань на заробiтну плату

3. Методика та органiзацiя облiку утримань iз заробiтноi плати

4. Облiк розрахункiв за податком з доходiв фiзичних осiб

Висновки

Список використаноi лiтератури


ВСТУП

Праця працюючих i необхiдною складовою частиною процесу виробництва, споживання та розподiлу створеного продукту. Участь працюючих в частцi знов створеному матерiальному та духовному базi висловлюiться у виглядi заробiтноi плати, яка повинна вiдповiдати кiлькостi та якостi затраченоi ними працi.

Заробiтна плата - i важливiшим засобом пiдвищення зацiкавленостi працюючих у результатах своii працi, ii продуктивностi, збiльшення обсягiв виробленоi продукцii, полiпшення ii якостi та асортименту.

Збiльшення ефективностi суспiльноi продуктивностi обумовлено, на сам перед, збiльшенням виробництва та полiпшенням якостi роботи.

В умовах переходу нашоi економiки на ринковий механiзм функцiонування важливiшими задачами i прискорення науково-технiчного прогресу, зниження витрат живоi працi, механiзацiя трудомiстких робiт, полiпшення використання трудових ресурсiв, зменшення збиткiв робочого часу.

Метою цiii курсовоi роботи i висвiтлення теоретичних знань повтАЩязаних iз облiком нарахувань на оплату працi та утримань iз заробiтноi плати працiвникiв. ОбтАЩiктом дослiдження та центром нашоi уваги, як можна зрозумiти з вищенаведеноi iнформацii, виступатиме заробiтна плата, нарахування та утримання iз неi, що i важливою ланкою системи соцiально-трудових вiдносин, та облiк нарахувань на оплату працi та утримань iз заробiтноi плати. Предметом вивчення даноi теми i : 1) теоретичнi засади облiку нарахувань на оплату працi та утримань iз заробiтноi плати працiвникiв; 2) практичний аспект застосування в дослiджуваному обтАЩiктi (ведення облiку нарахувань на оплату працi та утримань iз заробiтноi плати працiвникiв). На сьогоднiшнiй день складнiсть ситуацii, яка склалася в державi з питань нарахувань на фонд заробiтноi плати та утримань iз заробiтноi плати, пояснюi актуальнiсть вибраноi теми.


1. НОРМАТИВНО тАУПРАВОВЕ РЕГУЛЮАННЯ ОБЛРЖКУ ЗАРОБРЖТНОРЗ ПЛАТИ

Заробiтна плата згiдно iз Законом Украiни тАЮПро оплату працi" тАФ це винагорода, обчислена переважно у грошовому вираженнi, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачуi працiвниковi за виконану ним роботу. Розмiр зарплати залежить вiд складностi та умов виконуваноi роботи, професiйно-дiлових якостей працiвника, результатiв його працi та господарськоi дiяльностi пiдприiмства/

ВлЗаробiтна плата, - зазначають автори навчального посiбника для вузiв М. Баб'як, Л. Пешенкова, тАФ це частка сукупного суспiльного продукту в грошовому вираженнi, що видiляiться державою для задоволення особистих потреб робiтникiв i службовцiв i розподiляiться мiж ними вiдповiдно до кiлькостi i якостi витраченоi працiВ».

М. Вачевським подаiться наступне визначення: ВлЗаробiтна плата - це грошова форма розподiлу фондiв для працiвникiв пiд час витрати працiВ».

Усiм цим пiдходам до розумiння заробiтноi плати властивий ряд недолiкiв:

- по-перше, такi визначення не вiдбивають сутi заробiтноi плати, а лише

вказують на один iз принципiв розподiлу частини суспiльного продукту (нацiонального доходу) мiж учасниками виробництва;

- по-друге, недостатньо точно й конкретно визначаються джерела заробiтноi плати (сукупний суспiльний продукт, нацiональний дохiд тощо);

- по-третi, iз визначень випливаi, що заробiтна плата розподiляiться лише за кiлькiстю i якiстю працi, що не вiдповiдаi дiйсностi.

Для повнiшого розумiння сутностi заробiтноi плати як категорii ринковоi економiки треба звернути увагу на такi принциповi положення:

- по-перше, заробiтна плата формуiться на межi (на стику) вiдношень сфери безпосереднього виробництва i вiдношень обмiну робочоi сили;

- по-друге, заробiтна плата маi забезпечувати об'iктивно необхiдний для вiдтворення робочоi сили й ефективного функцiонування виробництва обсяг життiвих благ, якi працiвник маi отримати в обмiн на свою працю;

- по-третi, заробiтна плата i водночас i макро-, i мiкроекономiчною категорiiю;

- по-четверте, заробiтна плата - це важлива складова виробництва, ii рiвень пов'язаний як з потребами працiвника, так i з процесом виробництва, його-результатом, оскiльки джерела коштiв на вiдтворення робочоi сили створюються у сферi виробництва i iхнi формування не виходить за межi конкретного пiдприiмства.

Основнi положення з оплати працi регламентовано Кодексом законiв про працю Украiни (далi тАФ КЗпП Украiни). Питання державного i договiрного регулювання оплати працi визначаiться також Законом Украiни вiд 24.03.95 р. № Ю8/95-ВР тАЮПро оплату працi" та iншими нормативно-правовими актами.

Держава регулюi оплату працi працiвникiв пiдприiмств за допомогою установлення розмiру мiнiмальноi заробiтноi плати та iнших державних норм i гарантiй, а також оподатковуючи доходи працiвникiв.

Мiнiмальна заробiтна плата тАФ це законодавчо встановлений розмiр заробiтноi плати за просту, неквалiфiковану роботу, нижче вiд якоi не може здiйснюватися оплата за виконану працiвником мiсячну, погодинну норму працi (обсяг робiт). Розмiр мiнiмальноi заробiтноi плати встановлюiться i переглядаiться вiдповiдно ло Закону Украiни тАЮПро оплату працi". Мiнiмальна заробiтна плата i державною соцiальною гарантiiю, обов'язковою на всiй територii Украiни для пiдприiмств i органiзацiй.

Законом Украiни тАЮПро Державний бюджет Украiни на 2010 рiк" встановлено такi розмiри мiнiмальноi заробiтноi плати в 2010 р:

- у мiсячному розмiрi: з 1 сiчня - 869 гривень, з 1 квiтня -884 гривнi, з 1 липня - 888 гривень, з 1 жовтня - 907 гривень, з 1 грудня - 922 гривнi;


- Вау погодинному розмiрi: з 1 сiчня - 5,2 гривнi, з 1 квiтня - 5,29 гривнi, з 1 липня - 5,32 гривнi, з 1 жовтня - 5,43 гривнi, з 1 грудня - 5,52 гривнi[9].

РЖз сум нарахованоi заробiтноi плати членiв трудового колективу, осiб, що працюють на пiдприiмствi за трудовими угодами, договорами пiдряду, за сумiсництвом, виконують разовi роботи, здiйснюються обов'язковi та добровiльнi утримання. Також пiдприiмство зобов'язане здiйснювати нарахування на заробiтну плату до фондiв соцiального та пенсiйного страхування.

У таблицi 1.1 згруповано платежi, якi сплачуi пiдприiмство до фондiв соцiального та пенсiйного страхування.

Таблиця 1.1

Платежi, якi сплачуi пiдприiмство до фондiв соцiального та пенсiйного страхування

Назва платежiвНарахування на заробiтну платуУтримання iз заробiтноi плати
Внески до Пенсiйного фонду++
Внески до Фонду соцiального страхування з тимчасовоi втрати працездатностi++
Внески до Фонду соцiального страхування на випадок безробiття++
Внески до Фонду соцiального страхування вiд нещасних випадкiв-+

Нормативно-правове забезпечення, що регламентуi види, розмiри i порядок нарахувань на фонд заробiтноi плати й утримань iз заробiтноi плати в Украiнi за роки ii незалежностi постiйно змiнюються. Нормативнi документи з цього питання, що дiють сьогоднi наведенi в табл.1.2

Таблиця 1.2

Нормативнi документи з органiзацii облiку нарахувань на оплату працi та утримань iз заробiтноi плати працiвникiв

№ п/пДокументДе використовуiться
1Конституцiя Украiни. Прийнята на п'ятiй сесii Верховноi Ради Украiни 28 червня 1996 рокуЗабезпечення дiяльностi пiдприiмства
2Кодекс законiв про працю Украiни. Кодекс введено в дiю з 1 червня 1972 року Законом Украiнськоi РСР вiд 10 грудня 1971 року № 322-VIII

При здiйсненнi розрахункiв з оплати працi

3Закон Украiни ВлПро загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностiВ» вiд 23.09.1999 р. №1105-ХРЖV РЖз змiнами i доповненнями, внесеними Законами Украiни вiд 21 грудня 2000 року № 2180-IIIПри здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати
4

Закон Украiни ВлПро загальнообов'язкове державне соцiальне страхування на випадок безробiттяВ» вiд 02.03.2000 р. №1533-РЖРЖРЖ

РЖз змiнами i доповненнями, внесениими Законами Украiни вiд 11 сiчня 2001 року № 2213-III

При здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати
5

Закон Украiни ВлПро загальнообов'язкове державне соцiальне страхування у зв'язку з тирча-совою втратою працездатностi та витратами, зумовленими похованнямВ» вiд 18.01.2001 р. №2240-РЖРЖРЖ

РЖз змiнами i доповненнями, внесеними Законами Украiни вiд 11 сiчня 2001 року № 2213-III

При здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати
6

Закон Украiни ВлПро збiр на обов'язкове державне пенсiйне страхуванняВ» вiд 26.06.1997 р.№400/97-ВР РЖз змiнами i доповненнями, внесеними Законами Украiни вiд 3 грудня 1997 року № 680/97-ВР

При здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати
124
7

Закон Украiни ВлПро податок з доходiв фiзичних осiбВ» вiд 22.05.2003 №889-РЖV РЖз змiнами i доповненнями, внесеними Законами Украiни вiд 27 листопада 2003 року № 1344-IV

При здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати
8Закон №77/97 ВР ВлПро внесення змiн до Закону Украiни ВлПро систему оподаткуванняВ»
9Про затвердження РЖнструкцii про порядок обчислення i сплати страхувальниками та застрахованими особами внескiв на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування до Пенсiйного фонду Украiни. Постанова правлiння Пенсiйного фонду Украiни вiд 19 грудня 2003 року № 21-1При здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати
10Закон Украiни ВлПро страховi тарифи на загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностiВ» вiд 22.02.2001 р. №2272-РЖРЖРЖ (зi змiнами та доповненнями)При здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати
11Основи законодавства Украiни про загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування вiд 14.01.1998 р. №16-98-ВР (iз змiнами та доповненнями)При здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати
12Закон Украiни ВлПро внесення змiн до деяких законодавчих актiв Украiни з питань соцiального захисту багатодiтних сiмейВ» вiд 19.05.2009 р. №1343-VРЖПри здiйсненнi утримань iз заробiтноi плати

Розглянемо змiст коротко згаданих таблицi 1.2 нормативних документiв, зокрема:

- Конституцiя Украiни тАУ проголошуються права, обвтАЩязки органiв управлiння, субтАЩiктiв пiдприiмницькоi дiяльностi i громадян Украiни;

- Кодекс законiв про працю Украiни визначаi правовi засади i гарантii здiйснення громадянами Украiни права розпоряджатися своiми здiбностями до продуктивноi i творчоi працi;

- Закон Украiни ВлПро загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили витрату працездатностiВ», який вiдповiдно до Конституцii Украiни та Основ законодавства Украiни про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування визначаi правову основу, економiчний механiзм та органiзацiйну структуру загальнообов'язкового державного соцiального страхування громадян вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi призвели до втрати працездатностi або загибелi застрахованих на виробництвi (далi тАУ страхування вiд нещасного випадку). Страхування вiд нещасного випадку i самостiйним видом загальнообов'язкового державного соцiального страхування, за допомогою якого здiйснюiться соцiальний захист, охорона життя та здоров'я громадян у процесi iх трудовоi дiяльностi;

- Закон Украiни ВлПро загальнообов'язкове державне соцiальне страхування на випадок безробiттяВ», розроблений вiдповiдно до Конституцii Украiни та Основ законодавства Украiни про загальнообов'язкове державне соцiальне страхування, визначаi правовi, фiнансовi та органiзацiйнi засади загальнообов'язкового державного соцiального страхування на випадок безробiття;

- Закон Украiни ВлПро загальнообов'язкове державне соцiальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатностi та витратами, зумовленими похованнямВ» визначаi правовi, органiзацiйнi та фiнансовi основи загальнообов'язкового державного соцiального страхування громадян на випадок тимчасовоi втрати працездатностi, у зв'язку з вагiтнiстю та пологами, у разi смертi, а також надання послуг iз санаторно-курортного лiкування та оздоровлення застрахованим особам та членам iх сiмей; матерiальне забезпечення та соцiальнi послуги, що надаються за цим Законом, i окремим видом загальнообов'язкового державного соцiального страхування громадян, що здiйснюiться Фондом соцiального страхування з тимчасовоi втрати працездатностi.

- Закон Украiни ВлПро збiр на обов'язкове державне пенсiйне страхуванняВ» визначаi порядок справляння та використання збору на обов'язкове державне пенсiйне страхування;

- Закон Украiни ВлПро податок з доходiв фiзичних осiбВ» визначаi порядок справляння та використання податку з усiх доходiв фiзичних осiб, визначаi перелiк категорiй платникiв податку, на яких поширюiться право на застосування податковоi соцiальноi пiльги,

- Закон №77/97 ВР ВлПро внесення змiн до Закону Украiни ВлПро систему оподаткуванняВ» Цей Закон визначаi принципи побудови системи оподаткування в Украiнi, податки i збори (обов'язковi платежi) до бюджетiв та до державних цiльових фондiв, а також права, обов'язки i вiдповiдальнiсть платникiв;

- ВаПро затвердження РЖнструкцii про порядок обчислення i сплати страхувальниками та застрахованими особами внескiв на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування до Пенсiйного фонду Украiни, визначаi процедуру реiстрацii та облiку платникiв внескiв на загальнообов'язкове державне пенсiйне страхування (далi - страховi внески), обчислення i сплати страхових внескiв та iнших платежiв до бюджету Пенсiйного фонду Украiни пiдприiмствами, установами, органiзацiями (далi - Пiдприiмства) незалежно вiд форм власностi, виду дiяльностi i господарювання та фiзичними особами, нарахування i сплати фiнансових санкцiй та пенi, подання страхувальниками звiтностi управлiнням Пенсiйного фонду Украiни в районах, мiстах i районах у мiстах (далi - органи Пенсiйного фонду Украiни);

- Закон Украiни ВлПро страховi тарифи на загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностiВ», встановлено вiдповiдно до класiв професiйного ризику виробництва страховi тарифи на загальнообов'язкове державне соцiальне страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi;

Проаналiзувавши нормативно-правову базу з питання з органiзацii облiку нарахувань на оплату працi та утримань iз заробiтноi плати найманих працiвникiв за роки незалежностi Украiни, можна зробити висновок, що в нашiй державi основна частка податкового навантаження лягаi на пiдприiмства. В Украiнi податки на фонд заробiтноi плати становлять не менше 36,4% заробiтноi плати, утримання iз заробiтноi плати найманих працiвникiв 18,6%.

Сьогоднi, коли економiка бiльшостi краiн потерпаi вiд свiтовоi кризи, уряди рiзних держав намагаються зменшити рiвень податкового навантаження. Зменшення ставок, а то й мораторiй на сплату податкiв тАУ спроба врятувати економiку, яка серйозно постраждала у свiтовiй кризi.

Нажаль, Украiна не слiдуi свiтовому досвiду та самостiйно намагаiться вирiшити проблеми оподаткування в часи кризи. Замiсть того, щоб шукати можливостi послабити податкове навантаження, уряд шукаi новi способи наповнити бюджет.


2. СИНТЕТИЧНИЙ ТА АНАЛРЖТИЧНИЙ ОБЛРЖК НАРАХУВАНЬ НА ЗАРОБРЖТНУ ПЛАТУ

ЗагальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування тАФ це система прав, обовтАЩязкiв i гарантiй, яка передбачаi надання соцiального захисту, що включаi матерiальне забезпечення громадян у разi хвороби, повноi, частковоi або тимчасовоi втрати працездатностi, втрати годувальника, безробiття з незалежних вiд них обставин, а також у старостi та в iнших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондiв, що формуються шляхом сплати страхових внескiв власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а також з бюджетних та iнших джерел, передбачених законом.

ЗагальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування можна класифiкувати за такими видами:

o пенсiйне страхування;

o страхування у звтАЩязку з тимчасовою втратою працездатностi та витратами, обумовленими народженням i похованням;

o медичне страхування;

o страхування вiд нещасного випадку на виробництвi i професiйного захворювання, що спричиняi втрату працездатностi;

o страхування на випадок безробiття;

o iншi види страхування, передбаченi законами Украiни.

Соцiальному страхуванню пiдлягають:

тАФ особи, якi працюють на умовах трудового договору (контракту) на пiдприiмствах незалежно вiд форм власностi i господарювання;

тАФ особи, якi забезпечують себе роботою (громадяни, якi ведуть пiдприiмницьку дiяльнiсть, творчi працiвники).

Страховий випадок тАФ це юридичний факт, що слугуi пiдставою виникнення правовiдносин на отримання матерiального забезпечення iз страхових фондiв.

До страхових випадкiв за соцiальним страхуванням вiдносять:

o тимчасову непрацездатнiсть;

o вагiтнiсть i пологи, догляд за малолiтньою дитиною;

o iнвалiднiсть;

o досягнення пенсiйного вiку;

o смерть годувальника;

o безробiття;

o нещасний випадок на виробництвi, професiйне захворювання та iншi обставини, установленi законодавством.

Управлiння соцiальним страхуванням здiйснюiться фондами на паритетнiй основi державою i страхувальниками.

Утворення страхового фонду здiйснюiться здебiльшого за рахунок внутрiшнього валового продукту, створеного працею працiвникiв, страхових внескiв роботодавцiв i трудiвникiв.

Страховi внески тАФ це такi соцiальнi платежi, що формуються виключно на конкретнi цiлi захисту вiд певних соцiальних ризикiв i не пiдлягають знеособленостi в державних i регiональних бюджетах.

Кошти фондiв соцiального страхування, що утворюються шляхом страхових внескiв, не входять до Державного бюджету Украiни. Вони використовуються за iх цiльовим призначенням i зараховуються на самостiйний централiзований рахунок кожного фонду соцiального страхування.

Розмiр внескiв диференцiйований залежно вiд рiвня оплати працi. Ставки збору установлюються законодавством. Вони рiзнi як для кожного фонду, так i для роботодавця i працiвникiв. РЖстотну частку доходiв фондiв соцiального страхування, окрiм страхових внескiв, становлять асигнування iз державного бюджету.

В Украiнi фiнансування соцiальних послуг i матерiального забезпечення здiйснюiться за рахунок таких фондiв:

o Пенсiйного фонду;

o фонду соцiального страхування у звтАЩязку з тимчасовою непрацездатнiстю;

o фонду соцiального страхування вiд нещасних випадкiв;

o фонду загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування на випадок безробiття.

Згiдно iз законодавством кожен фонд маi свiй статус, надiлений правами юридичноi особи.

Нарахування на заробiтну плату - платежi компанii, фiрми, iнших юридичних осiб у вищезазначенi фонди, розмiр яких встановлюiться у вiдсотках вiд сум заробiтноi плати працiвникiв або вiд загальноi суми фонду оплати працi (ФОП).

Загальнодержавнi (обовтАЩязковi) податки та збори передбаченi ст. 14 Закону № 77 [17]. До них, зокрема, вiдносяться:

а) збiр на обовтАЩязкове державне пенсiйне страхування.

б) податок на доходи фiзичних осiб;

У звтАЩязку зi змiнами, внесеними 16.01.2003 р. Законом № 429 [8] до статтi 14 Закону № 77, збiр на обовтАЩязкове соцiальне страхування виключений iз системи оподатковування. Як i колись, згаданий збiр i обовтАЩязковим для нарахування й утримання, рiзниця лише в тiм, що тепер податковi правовiдносини на нього не поширюються.

Порядок утримання кожного з податкiв i зборiв регламентуiться спецiальними законами, про якi мова iшла в першому питаннi даноi роботи.

Збiр на обовтАЩязкове державне пенсiйне страхування

Вiдповiдно до п. 4 ст. 1 Закону № 400 [13] платниками збору на обовтАЩязкове державне пенсiйне страхування i фiзособи, якi працюють на умовах трудового договору i фiзособи, якi виконують роботи (послуги) вiдповiдно до цивiльно-правових договорiв (у тому числi члени творчих союзiв, творчi працiвники, що не i членами творчих союзiв i т.п.).

Згiдно iз п. 3 ст. 2 Закону № 400 для зазначених фiзосiб обтАЩiктом оподатковування i сукупний оподатковуваний дохiд (далi СОД).

Варто зазначити, що вiдповiдно до листа ПФУ вiд 23.01.2002 р. № 04/323 пенсiйний збiр утримуiться i з одноразовоi допомоги працiвникам похилого вiку, що виходять на пенсiю.

Ставки зборiв до Пенсiйного фонду встановленi у вiдсотках до мiсячного сукупного оподатковуваного доходу у таких розмiрах (табл. 2.1) .

Таблиця 2.1

Нарахування iз зарплати на 2010 рiк

Нарахування Пенсiйний фонд
БазаВiдсоток
12

Суми фактичних витрат на оплату працi2, виплати винагород фiзичним особам за виконання робiт (послуг) за угодами цивiльно-правового характеру, що пiдлягають обкладенню ПДФО

33,2%
вiд суми витрат на оплату працi працюючих iнвалiдiв4%
Для пiдприiмств всеукраiнських громадських органiзацiй iнвалiдiв, де кiлькiсть iнвалiдiв становить не менше 50% загальноi чисельностi працюючих, для всiх працiвникiв4%
фактичнi витрати на оплату працi найманих працiвникiв платникiв фiксованого сiльськогосподарського податку26,56%

Страховi внески нараховуються на суми, у межах максимальноi величини фактичних витрат на оплату працi найманих працiвникiв, грошового забезпечення вiйськовослужбовцiв, осiб рядового i начальницького складу, оподатковуваного доходу (прибутку), загального оподатковуваного доходу, що дорiвнюють п'ятнадцяти розмiрам прожиткового мiнiмуму, встановленого законом для працездатних осiб (таблиця 2.2)

З 13.01.2009 р. Законом вiд 25.12.2008 р. №799-VI [6] до Закону вiд 11.01.2001 р. № 2213-III [16] було внесено ряд змiн стосовно порядку нарахування страхових внескiв. В таблицi приведено розмiри ставок та бази нарахувань та вiдрахувань до фондiв, якi застосовуються починаючи з 13.01.2009 року.

Таблиця 2.2

Максимальний розмiр заробiтноi плати, з якоi сплачуються страховi внески

Термiн дiiПрожитковий мiнiмумРозмiр, грн. (15* прожитковий мiнiмум)
01.01.2010-31.04. 201082512375
01.04.2010-30.06.201083912585
01.07.2010-30.09.201084312645
01.10.2010-30.11.201086112915
01.12.2010-31.12.201087513125


Види загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування встановленi статтею 4 ВлОснов законодавства Украiни про загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхуванняВ» [23]. Спецiальними законами визначенi платники зборiв (внескiв), обтАЩiкти оподатковування i розмiри зборiв (внескiв), залежно вiд виду державного соцiального страхування.

Внесок на загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування в звтАЩязку з тимчасовою втратою працездатностi i витратами, обумовленими народженням i похованням

Платниками даного збору i:

1) платники, якi сплачують внески в обов'язковому порядку:

- роботодавцi - власники пiдприiмств, установ, органiзацiй або уповноваженi ними органи незалежно вiд форм власностi, виду дiяльностi, господарювання; фiзичнi особи, якi використовують, працю найманих працiвникiв (у тому числi iноземцiв, якi на законних пiдставах працюють за наймом в Украiнi); власники розташованих в Украiнi iноземних пiдприiмств, установ, органiзацiй (у тому числi мiжнародних), фiлii та представництва, якi використовують працю найманих працiвникiв, якщо iнше не передбачено мiжнародними договорами Украiни, згода на обов'язковiсть яких надана Верховною Радою Украiни.

- найманий працiвник - фiзична особа, яка працюi за трудовою угодою (контрактом) в установi, органiзацii незалежно вiд форм власностi, господарювання, виду дiяльностi або у фiзичноi особи.

2) платники, якi сплачують внески на добровiльних засадах: iншi особи:

- громадяни Украiни, якi працюють за межами територii Украiни i не застрахованi в системi соцiального страхування краiни, у якiй вони перебувають;

- особи, якi забезпечують себе роботою самостiйно (займаються пiдприiмницькою, адвокатською, нотарiальною, творчою та iншою дiяльнiстю, пов'язаною з отриманням доходу безпосередньо вiд цiii дiяльностi, у тому числi члени творчих спiлок, творчi працiвники, якi не i членами творчих спiлок).

Об'iкт нарахування виступаi:

- для роботодавцiв - суми фактичних витрат на оплату працi найманих працiвникiв, якi пiдлягають обкладенню прибутковим податком iз громадян.

- для найманих працiвникiв - суми оплати працi, якi включають основну i додаткову заробiтну плату, а також iншi заохочувальнi та компенсацiйнi виплати, у тому числi в натуральнiй формi, якi пiдлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.

Термiн сплати : один раз на мiсяць у день, установлений для отримання в установi банку коштiв на оплату працi за вiдповiдний перiод.

Вiдповiдальнiсть; у разi несвоiчасноi сплати страхових внескiв страхувальником, у тому числi шляхом ухилення вiд реiстрацii як платника страхових внескiв, або неповноi iх сплати, страхувальник сплачуi суму донарахованих контролюючим органом страхових внескiв (недоiмки), штрафiв i пеню.

Ставки зборiв на страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатностi наведенi в табл.2.3

Таблиця 2.3

Ставки вiдсоткiв нарахувань в фонд соцiального страхування з тимчасовоi втрати працездатностi

База оподаткуванняСтавка вiдсотка
суми фактичних витрат на оплату працi найманих працiвникiв,1,4%

на пiдприiмствах та в органiзацiях громадських органiзацiй iнвалiдiв5, нараховуiться на суми фактичних витрат на оплату працi

0,7% - за найманих працiвникiв-iнвалiдiв 1,4% - за iнших працiвникiв
на пiдприiмствах та в органiзацiях товариств УТОГ i УТОС, суми фактичних витрат на оплату працi0,5%

Вместе с этим смотрят:


1C: Бухгалтерия


Автоматизацiя бухгалтерського облiку ТОВ "Хлiбороб"


Автоматизацiя облiку зносу (амортизацii) необоротних активiв


Автоматизация бухгалтерского учета в современных условиях


Автоматизация бухгалтерского учета на малых предприятиях