| Тема работы: Стратегический менеджмент понятие и сущность |
| Введение Стратегический менеджмент определяется как комплекс стратегических управленческих решений, определяющих долговременное развитие организации, а также конкретных действий, обеспечивающих быстрое реагирование предприятия на изменение внешней конъюнктуры, которое может повлечь за собой необходимость стратегического маневра, пересмотр целей и корректировку общего направления развития. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Стратегический менеджмент 19 |
| Содержание Введение……………………………………………………………………………..3 1. Теоретические основы принятия решений в стратегическом менеджменте….5 1.1 Миссия, цели и задачи организации……………………………………..5 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Стратегический менеджмент 23 |
| Стратегический менеджмент Вопрос №12 Конкурентное преимущество. Стратегии создания конкурентного преимущества. Конкурентное преимущество - активы и другие достоинства фирмы, дающие ей преимущество над конкурентами |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Стратегический менеджмент 8 |
| ВВЕДЕНИЕ Устойчивое конкурентное преимущество является базисом, на котором строится успешный бизнес. Устойчивое конкурентное преимущество – это длительная выгода применения некоторой уникальной, создающей потребительскую ценность, стратегии, основанной на уникальной комбинации внутрифирменных ресурсов и способностей, которые не могут быть скопированы твоими конкурентами. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: курсовая работа
|
|
| Тема работы: История рекламы в России |
| . Формирование средств рекламной деятельности в России в 17-18х веках. 15-м веке вошло в обыкновение оглашать правительственные указы с Красного крыльца кремлевских палат в Москве, на Ивановской площади, (отсюда поговорка "кричать на всю Ивановскую"). Но голоса глашатаев с трудом пересиливали крики торговцев, раздававшиеся со стороны лавок под кремлевскими стенами. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Дуглас Мак-Грегор |
| Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Мотивация деятельности персонала |
| «: СУЩНОСТЬ, СОДЕРЖАНИЕ, ЛОГИКА ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ» (Дипломная работа) СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА………………………………………………………………………………4 |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: дипломная работа
|
|
| Тема работы: Анализ и аудит бизнес-образования |
| Введение Можно стать более востребованным на рынке труда, подняться по карьерной лестнице и добиться значительной прибавки к заработной плате, если получить хорошее основное или дополнительное бизнес-образование. Конечно, ни одна образовательная программа не дает гарантии престижной и высокооплачиваемой работы, однако в любом случае дополнительные знания в послужном списке кандидата будут рассмотрены работодателем как плюс. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Адаптация персонала 9 |
| Приложение 1 Книга сотрудника Содержание Приветствие генерального директора Наша компания: История развития компании Корпоративные ценности Стратегические приоритеты развития |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Типология кризисов |
| Министерство образования и науки РФ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тульский государственный университет» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: по Менеджменту 15 |
| ВВЕДЕНИЕ Современный менеджмент — это специфическое средство, специфическая функция, специфический инструмент для производства организациями результата. Выполнение этой сверхзадачи требует расширить сферу ответственности менеджера, в которую входят все факторы, влияющие на деятельность организации, и ее результаты: как внутренние, так и внешние, как подконтрольные, так и полностью от нее независящие. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: контрольная работа
|
|
|
|
|
|