| Тема работы: Аттестация персонала 5 |
| Аттестация персонала – кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение аттестации – не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
| Тема работы: Анализ компании ОАО РУСАЛ |
| Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА И ЭКОНОМИКИ ИМЕНИ А.С. ГРИБОЕДОВА» |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Японский менеджмент 5 |
| МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ Финансово-юридический факультет (СПО) КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине
_____ Менеджмент
_________________________________ |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
| Тема работы: Международное разделение труда материальная основа развития мирового хозяйства начала 21 века 2 |
| Введение: В современном мире все большее влияние на репутацию и имидж организации оказывает занимаемая ею социальная позиция. Оценивая ее деятельность, общество рассматривает не только производственные и финансовые показатели, но и то, как организация ведет свою деятельность, заботится о собственных работниках, насколько ее деятельность соответствует интересам других участников рынка, жителей территорий ее присутствия, а также общества в целом. |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тема работы: Практика ООО Клементина |
| Содержание. Введение…………………………………………………………………………..2 1.Организационно-правовые основы формирования предприятия……………3 2. Основные показатели результатов деятельности предприятия |
Категория работы: Рефераты по менеджменту
Тип: реферат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|