Задачи в системе современного менеджмента и основные требования, предъявляемые к ним

Функция упр-я - это особый род управленческой деят-ти, выделившийся в разделение труда упр-я. Это конкретный вид управленческой деят-ти, кот. осущ-ся спец. приемами и способами, а также соответствующей орг-цией упр-я. Различают 2 группы функций упр-я: - функции задач выполняются менеджерами, субъектами упр-я или конкретными объектами. Эти функции подчеркивают специфику Среды, в кот. действуют менеджеры, руководители пр-ва. В состав таких функций входят: а) расстановка и опр-е круга обязанностей каждого участника пр-ного процесса б) обеспечение необходимого сочетания деят-ти работников в) осущ-е надзора за деят-ю работников г) обеспечение общего руков-ва деят-ю работников для достижения поставленной цели. Эти функции менеджмента наполняются конкретным содержанием применительно к отрасли пр-ва, сфере деят-ти - важнейшие виды управленч. деят-ти по осущ-ю операций соответствуют опр. взаимосвязанным стадиям процесса упр-я, независимо от особенности деят-ти орг-ции. Сюда входят: а) выработка и принятие управленч. решения ( подфункция - планирование ) б) орг-я реализации принятых решений в) мотивация персонала по орг-ции, реализации решения г) учет и анализ выпонения принятого решения д) контроль за хадом выполнения принятых решений е) оперативное урпр-е и регулирование

< Назад   Вперед >
Содержание