Мотивационный механизм современного менеджмента

Мотивация – это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение общей цели.

Процесс мотивации:

7. Возникновение потребности

8. Возникновение мотивов (поиск путей удовлетворения потребностей)

9. Поиск типа поведения (определение целей, направления действий)

10. Осуществление действия

11. Получение вознаграждения за осуществление действия

12. Удовлетворение или устранение потребности.

Процессуальные теории мотивации – теории, предметом исследования которых является динамика взаимодействия различных мотивов, основанное на том, как ведут себя люди не только с учётом их потребностей, но и восприятие возможных последствий выбранного типа поведения).

Содержательные теории концентрируются на выявлении и анализе содержания факторов мотивации. Анализируют потребности и их влияния на мотивацию, описывают структуру потребностей, их содержание и их связь с деятельностью человека и мотивацией человека к деятельности

< Назад   Вперед >
Содержание