<< Пред. стр. 102 (из 272) След. >>
Список литературы по разделу
ный уровень зарплаты W1nJn, что выше уровня опла-
ты, при котором предложение равно спросу на
труд, W0. При минимальном уровне оплаты фирмы
хотят нанять работников лишь в количестве Iy, в то
время как работники хотели бы получить больший
объем работы L1. Разница между двумя этими пока-
зателями — расстояние FG между точками Iy и L
на рис 16-5 — и определяет уровень безработицы.
Отчасти наличие установленного минимума зар-
Количество труда
РИС. 16-5. Минимальная заработная плата. Без минимально
установленного уровня заработной платы рынок труда неквалифи-
цированной рабочей силы уравновешивается в точке E при равно-
весном уровне зарплаты W0. При введении минимальной заработ-
ной платы Wmjn предприятия стараются функционировать на
уровне точки F на кривой спроса, в то время как работники жела-
ли бы достичь уровня точки G на кривой предложения. В резуль-
тате количество предлагаемого труда превышает спрос на величи-
ну FG, результатом чего является безработица в размере L1 — Lj
платы способствует возникновению высокого уров-
ня безработицы среди неквалифицированной рабо-
чей силы, особенно молодежи в возрасте до 20 лет.
Например, в 1986 г. 19% работоспособных мужчин
в возрасте от 16 до 19 лет были безработными.
Уровень безработицы среди чернокожего населения
той же возрастной группы составил 43,7%8. Почему
же все-таки законодатели голосуют за сохранение
фиксированной минимальной заработной платы, а
профсоюзы поддерживают их в этом? Возможно,
это объясняется тем, что минимальная заработная
плата оказывает негативное воздействие только на
тех, кто в результате введения этой меры не смог
получить работу, в то время как люди, сумевшие ее
найти, получают более высокую зарплату. На рис
16-5 зарплата тех, кто сохранил работу, выросла с
W0 до Wmin вследствие роста минимума зарплаты.
Возможно, и законодатели, и профсоюзы больше
беспокоятся о тех, кто сохраняет свои рабочие ме-
ста, чем о тех, кто их уже потерял. Иначе говоря,
многие работающие (и не только неквалифициро-
ванные), очевидно, получают более высокую зарпла-
ту, поскольку после введения минимальной оплаты
труда уменьшается конкуренция со стороны их без-
работных коллег9.
6. Ограничения в предложении рабочей
силы и экономическая рента
Наконец, мы можем использовать проведенный на-
ми анализ, чтобы обсудить одну весьма сложную осо-
бенность рынка труда и ввести общее понятие, кото-
рое весьма пригодится нам во многих ситуациях. Эта
особенность состоит в том, что некоторые работники
получают очень высокую зарплату. Большинство бей-
сболистов, получающих миллион долларов в год, весь-
ма довольны тем, что получают большие деньги, иг-
рая в свое удовольствие на теплом летнем солнышке
По сути дела, многим из них так нравится это заня-
тие, что они согласились бы играть и за 500 000 долл.
в год или даже за 50 000 долл., лишь бы не занимать-
ся ничем другим. Точно так же один акр лучшей
8 Указанный уровень безработицы среди молодежи, вероятно, не отражает
всей серьезности этой проблемы, так как эти лица, потеряв надежду
найти работу, прекращают поиски работы и в этом случае официально
уже не числятся в составе безработных.
' Существует другое мнение, противоположное тому, которое иллюстриру-
ет рис 16-5. Оно оправдывает установление минимальной заработной
платы как средства увеличения и уровня оплаты в целом, и занятости.
Вспомним из анализа деятельности монополий, что потолок цен, уста-
новленный для монополиста, заставляет его наращивать объем производ-
ства. Точно так же монопольный покупатель рабочей силы (монопсонист
на рынке труда) может наращивать наем рабочей силы при введении
минимальных расценок на труд. Иногда утверждают, что работодатели
вступают 1B сговор на рынке труда, чтобы действовать на нем как моно-
псонисты, и что именно поэтому минимальная заработная плата улучша-
ет положение всех работников. Нам, однако, неизвестны свидетельства,
подтверждающие эту точку зрения.
Глава 16: Предложение на рынке труда и определение уровня заработной платы 297
земли под виноградником, вероятно, все же будет ис-
пользоваться для выращивания винограда, даже если
цены на вино значительно упадут. Для анализа таких
и подобных им ситуаций экономисты используют
понятие экономической рентьс.
Основной причиной того, что звезда бейсбола по-
лучает 1 млн. долл. в год, является то, что в глазах
владельцев команды он стоит этого. Он владеет ред-
ким ресурсом с ограниченным предложением —
своим талантом игрока, и люди согласны платить за
него больше, чем тот минимум, при котором он
стал бы предлагать его на рынке Соответственно он
получает экономическую ренту.
•С> Экономическая рента — это такой уровень
оплаты некоторого фактора производства, ко-
торый превышает размеры минимальной
оплаты, требующейся для того, чтобы полу-
чить необходимое предложение этого фактора
в рамках заданного способа его использования.
Рисунок 16-6 иллюстрирует понятие экономиче-
ской ренты. Предположим, что речь идет об игроке,
который настолько любит бейсбол, что будет счаст-
лив играть при любой зарплате выше уровня WA.
Этот факт отражает кривая предложения S. Спрос
на его услуги показан кривой D. Эта кривая спроса
зависит от размера прибыли, которую игрок может
принести команде. Звезда бейсбола — это дополни-
Количество TDvna
РИС. 16-6. Экономическая рента. Кривая предложения S по-
казывает предложение рабочей силы (или другою производствен-
ного фактора) для определенных целей производства. Предложе-
ние совершенно неэластично при уровне зарплаты выше Wx, т. е
минимальных размерах оплаты, при которых данный фактор бу-
дет предложен для использования в этих целях. Уровень оплаты
обозначен как W0. Этот фактор получает экономическую ренту,
исчисляемую разностью между W0 - WA
тельно проданные билеты на матч, поэтому и обра-
зуется производный спрос на его услуги. Уровень
зарплаты игрока обозначен точкой W0.
Некое количество, определяемое разницей между
W0 и WA, т. е. избыток заработной платы над ее ми-
нимальным уровнем, необходимым для того, чтобы
этот игрок захотел играть в команде, и является эко-
номической рентой. Это плата, которую он получает
в силу того, что является владельцем редкого ресурса
— своего таланта Она не имеет ничего общего с его
желанием продать свои услуги как игрока в бейсбол,
она определяется тем, что число бейсбольных звезд
весьма ограниченно. Относительно экономической
ренты необходимо сделать три замечания.
Первое: этот термин используется потому, что
первоначально он применялся к ренте, выплачивае-
мой за землю. В основном площадь земельных уго-
дий неизменна Цена, которую готовы заплатить за
землю, зависит от ее производительности. Однако с
точки зрения факта использования земли для опреде-
ления деятельности рентные платежи роли не игра-
ют. Они нужны для того, чтобы обеспечить ее макси-
мально продуктивное использование со стороны зем-
левладельцев. Соответственно термин «рента» стал
применяться и к другим факторам производства.
Второе: рента существует только там, где есть
ограничения в предложении. Если бы кривая предло-
жения бейсбольных звезд была совершенно эластич-
ной, то ни один из них не получал бы больше своих
альтернативных издержек Во многих случаях ограни-
чения, порождающие ренту, имеют естественный ха-
рактер: бейсбольных звезд просто не рождается сколь
угодно много, а земли, на которых произрастают луч-
шие сорта винограда, ограниченны по площади. Од-
нако в ряде других случаев ограничения в предложе-
нии могут быть искусственными. Как мы убедились в
гл. 11, монополии, например, считают выгодным
ограничивать выпуск своей продукции, т. е. ограничи-
вают предложение. Соответственно монопольные
прибыли иногда называют монопольной рентой, для
того чтобы подчеркнуть важнейшую роль, которую
могут сыграть ограничения в предложении.
Третье замечание: рента существует, потому что
спрос на некоторые элементы производства являет-
ся производным спросом. Нас должно насторажи-
вать, когда некоторые жалуются на то, что высокие
гонорары бейсболистов подрывают саму игру. По-
путно утверждается, что владельцы клубов не в со-
стоянии платить такую высокую зарплату игрокам.
Однако высокая зарплата существует потому, что
своей игрой суперзвезды приносят клубу огромные
суммы. Таким образом, их высокие гонорары никак
не могут подорвать игру; более вероятно другое: их
высокая зарплата отражает тот факт, что бейсболь-
ная лига процветает как никогда.
298 Часть 4: Рынки факторов производства и распределение доходов
Возможно, более углубленный анализ и выявит
некоторые осложнения в ситуации с бейсболом, ко-
торые вызваны высокими гонорарами. Например,
если одна из команд имеет доступ на более широ-
кий рынок игроков, чем другие команды, то пре-
дельный продукт труда ведущих игроков в этом го-
роде будет больше, чем у других команд. Следова-
тельно, эта команда сможет больше платить своим
ведущим игрокам, и через некоторое время вся ко-
манда будет состоять из одних звезд. Вот тогда вла-
дельцы других клубов станут утверждать, что самой
игре грозит опасность из-за того, что высокая зар-
плата игроков исключает возможность конкурен-
ции. Решение проблемы состоит в том, что следует
обеспечить такое распределение доходов в лиге, что-
бы стала возможной нормальная конкуренция меж-
ду командами10. В большинстве спортивных лиг до-
10 Экономисты XIX в. утверждали, что рента не является частью стоимости
товара. Давайте вернемся к нашему примеру. Разве игра бейсбольной
суперзвезды оплачивается из бюджета Соединенных Штатов? Конечно,
нет. Цена, которую платит общество, является лишь альтернативными
издержками при использовании наемного труда данного игрока для иг-
ры в бейсбол, а не в каком-либо другом его полезном качестве, напри-
мер в должности учителя алгебры. Таким образом, то, что человек игра-
ет в бейсбол, обходится обществу не в 1 млн. долл., а, скажем, в 30 000
долл., которые этот игрок мог бы получать, преподавая алгебру. Разуме-
ется, организация, нанявшая этого игрока, рассматривает сумму в
1 млн. долл. как стоимость его услуг, и это справедливо.
ходы до некоторой степени равномерно распределя-
ются между командами, и тем не менее в среднем
команды крупных городов побеждают чаще, чем
команды более мелких центров.
? И это все? Мы применяли здесь лишь основные
методы анализа спроса и предложения, как мы это
делали в гл. 3, рассматривая рынок рыбопродуктов.
Так все ли мы поняли в функционировании рынка
труда, где каждый из нас проводит большую часть
жизни, предлагая свои услуги? Мы надеемся, что эта
глава доказала вам, что, хотя труд и рыбное филе —
это абсолютно разные вещи, понятия спроса и
предложения действительно могут быть использова-
ны для объяснения большей части процессов, про-
исходящих на рынке труда. Однако мы пока не
брали в расчет два других важнейших фактора это-
го рынка: профсоюзы и вложения средств в повы-
шение квалификации и образование. Эти и другие
вопросы рассматриваются в гл. 17. Мы также обо-
шли вопросы дискриминации и вопрос о том, на-
сколько справедливы уровень заработной платы и
другие доходы, определяемые рынком К этим во-
просам мы вернемся в гл. 20.
Резюме
Решение каждого человека о предложении своих
услуг на рынке труда зависит от реальной заработной
платы (номинальная заработная плата, деленная на
стоимость приобретенных на нее товаров). Чем выше
реальная заработная плата, тем дороже свободное
время. Поэтому при увеличении зарплаты эффект за-
мещения заставит человека работать больше. Однако
существует и эффект дохода. При повышении реаль-
ной заработной платы работник может себе позво-
лить иметь больше свободного времени, сохраняя при
этом достигнутый уровень дохода. Два этих фактора
действуют в противоположных направлениях, и ко-
нечный результат их воздействия определить невоз-
можно. Однако если человек не имеет работы, дей-
ствует только эффект замещения, и повышение уров-
ня оплаты труда приводит к увеличению доли участия
работающих по отношению ко всем трудоспособным
в данной группе.
Совокупная, или общая, кривая предложения рабочей
силы является возрастающей: увеличение реальной за-
работной платы приводит к росту предложения на
рынке труда. Воздействие реальной заработной платы
на общий объем предложения на рынке труда частич-
но определяется и изменениями доли участия работа-
ющих.
Предложение рабочей силы в той или иной отрасли
обычно также имеет тенденцию к росту и зависит от
уровня оплаты труда в данной отрасли по отношению
к уровню заработной платы в других отраслях эконо-
мики. Оно также зависит от выбора самого работни-
ка, который предпочитает работать в данной отрасли
экономики, а не в другой.
4. Увеличение заработной платы в одной отрасли при-
влечет в нее дополнительную рабочую силу и, таким
образом, изменит показатели кривой предложения
рабочей силы в других отраслях. Уровень оплаты тру-
да в этих отраслях также будет иметь тенденцию к
росту (реакция на отток части рабочих рук). Таким
образом, изменения уровня оплаты труда в одном
секторе имеют тенденцию к распространению на
экономику в целом. Увеличение спроса на рабочую
силу в одном секторе, вызванное, например, увеличе-
нием экспорта или модернизацией технологии, по-
влияет на рынок труда в других отраслях, повысив
там уровень оплаты труда и понизив уровень занято-
сти. Именно так высвобождаются трудовые ресурсы,
перетекающие в сектор, расширяющий свое произ-
г водство.
,'5. Средняя реальная заработная плата определяется об-.
щим уровнем спроса и предложения на рынке труда.
Совокупный спрос на труд зависит от производитель-
ности труда и, таким образом, от объема человеческо-
го и физического капитала. Прирост человеческого
или физического капитала приводит к увеличению •
Глава 16: Предложение на рынке труда и определение уровня заработной платы 299
уровня спроса на труд при заданной реальной зара-
ботной плате и тем самым к росту реальной заработ-
ной платы. В силу значительной децентрализации рын-
ка труда изменения общего объема спроса и предло-
жения на нем происходят постепенно, через измене-
ния на множестве рынков труда в различных отраслях
экономики.
6. Введение минимальной заработной платы увеличивает
безработицу среди неквалифицированных работников,
но увеличивает уровень оплаты труда работающих.
?^Производственные факторы, которые приносят боль-
ше средств, чем это необходимо для оплаты их ис-
пользования в производстве, получают экономиче-
скую ренту. Рента возникает оттого, что спрос на
услуги данного фактора является производным спро-
сом, тогда как предложение его услуг ограниченно.
Исключительно высокие заработки спортивных звезд,
звезд шоу-бизнеса и других подобных отраслей в зна-
чительной мере представляют собой экономическую
ренту.
Ключевые термины
Уравнительная (компенсационная) разница в оплате тру-
<< Пред. стр. 102 (из 272) След. >>
Список литературы по разделу