<< Пред. стр. 94 (из 272) След. >>
Список литературы по разделу
родских потребителей одинаковых цен на газ и элект-
роэнергию, даже несмотря на то, что обслуживание
горожан обходится дороже? (Ь) введением специаль-
ных тарифов для студентов и многодетных семей? (с)
договоренностью о том, что нуждающиеся люди обес-
печиваются жизненно необходимыми услугами даже в
том случае, если они не способны за них заплатить?
Поясните ваши ответы.
После того как в 1979 г. произошел взрыв на атомной
электростанции компании «Три майл айлэнд», комис-
сия по регулированию штата Пенсильвания должна
была решить, кто должен платить за очистку террито-
рии от радиоактивного заражения, (а) Кто, по-вашему,
должен платить — клиенты компании или ее акцио-
неры (владельцы коммунальной компании)? (Ь) Како-
вы экономические аргументы, в соответствии с кото-
рыми платить должны клиенты или акционеры?
10.
РЫНКИ
ФАКТОРОВ
произвоаст-
ЗА
И РАСПРЕДЕ-
ЛЕНИЕ
аохоаов
Производство
п производный
СПРОС
До сих пор мы уделяли главное внимание, изучению
рынков, на которых потребители являются покупа-
телями, а фирмы — продавцами. В этой части кни-
ги мы сосредоточимся на рассмотрении рынков
производственных ресурсов, где уже фирмы являют-
ся покупателями, а домашние хозяйства в совокуп-
ности с фирмами — продавцами.
Некоторые виды товаров и услуг, например сталь,
серная кислота или исследования рынка, продаются
исключительно предпринимателями, причем только
другим предпринимателям. Товары и услуги такого
рода принято называть промежуточными продук-
тами в противоположность конечным продуктам,
реализуемым потребителям. В свою очередь фирмы
используют первичные производственные факторы,
предоставляемые им домашними хозяйствами: труд,
землю и капитал. Труд предоставляется частными
лицами своим нанимателям непосредственно. Что
же касается земли и капитала, то эти факторы так-
же предоставляются домашними хозяйствами (кос-
венным образом), поскольку все предприятия так
или иначе принадлежат домашним хозяйствам.
Все фирмы принимают в расчет цены факторов,
приобретаемых ими, в процессе принятия решения
о том, что и как производить. Цены на производ-
ственные факторы, предоставляемые домашними
хозяйствами, определяют уровень доходов потреби-
телей, отвечая тем самым на вопрос, на кого в ко-
нечном счете работает экономика. Таким образом,
рынки производственных факторов представляют
собой неотъемлемую часть кругооборота товаров и
услуг, циркулирующих между фирмами и домашни-
ми хозяйствами в рыночной экономике (см. гл. 2)1.
В основе функционирования рынков производст-
венных факторов лежат те же принципы, что и в ос-
нове потребительских рынков конечных товаров и ус-
луг. Анализ спроса и предложения является основным
методом изучения и тех, и других. Однако более тща-
тельное рассмотрение механизмов, определяющих
спрос и предложение на рынках производственных
факторов, позволяет вскрыть ряд важных различий.
Спрос на ресурсы, предъявляемый фирмами, так
или иначе зависит от спроса на конечные товары и
услуги и фактически как бы порождается им. Ни-
кто не захочет приобрести серную кислоту лишь
как кислоту. Фирмы покупают ее, поскольку она
может быть использована в производстве различных
товаров, которые желают приобрести потребители.
По этой причине спрос фирм на производственные
факторы принято называть производным спросом, и
это является наиболее важной его характеристикой.
В настоящей главе мы установим основные принци-
пы спроса на производственные факторы2.
$ 20 —Экономика
1 В частности, см. рис 2-1.
1 Мы можем рассматривать спрос на потребительские товары также в ка-
честве производного спроса. Например, спрос на легковые автомобили
является производным от спроса на транспортные услуги.
272 Часть 4: Рынки факторов производства и распределение доходов
С точки зрения предложения производственные
факторы в конечном счете предоставляются домаш-
ними хозяйствами, а не фирмами. Поскольку же
доходы потребителей определяются соотношением
спроса и предложения на рынках производственных
факторов, анализ этих рынков является ключевым
моментом в понимании способа распределения со-
вокупного дохода. В гл. 16-19 рассматриваются не-
которые важные особенности рынков факторов,
при этом особое внимание уделяется условиям
предложения. В гл. 20 анализируются распределение
дохода и бедность, представляющие собой результа-
ты функционирования рынка производственных
факторов и политики, проводимой государством.
Мы начнем с рассмотрения процесса принятия
фирмой краткосрочного решения о затратах един-
ственного фактора — труда. Мы уже обращались к
этому вопросу в гл. 8, чтобы понять принцип фор-
мирования производственных издержек фирмы. Те-
перь же мы обратим главное внимание не столько
на издержки выпуска, сколько на проблемы спроса
на факторы. В п. 2 рассматриваются уже несколько
факторов и ставятся вопросы о том, каким образом
фирмы составляют определенные комбинации про-
изводственных факторов и почему выбор падает
именно на эти комбинации. Кроме того, мы объяс-
ним, почему в развивающихся странах отношение
количества применяемого труда к капиталу на по-
рядок выше, чем в странах богатых. Например, в
бедных странах в отличие от богатых в автобусах,
как правило, деньги за билеты собирает кондуктор.
В п. 3 мы покажем, как изменения цен на факто-
ры и продукцию фирмы влияют на объемы исполь-
зуемых факторов. Наконец, п. 4 связывает совокуп-
ный спрос отрасли, функционирующей в условиях
конкуренции, с индивидуальным спросом фирм,
входящих в эту отрасль.
1. Спрос фирмы на единственный
переменный фактор
В краткосрочном периоде основной капитал фирмы
есть величина фиксированная. Предположим для
простоты, что фирма имеет лишь один переменный
фактор — труд. В гл. 8 мы видели, как фирма, веду-
щая себя как совершенный конкурент и принима-
ющая цену своего выпуска постоянной, определяет
свои потребности в труде и устанавливает таким об-
разом объем выпуска. Однако не все фирмы явля-
ются совершенно конкурентными. К примеру, ка-
ким образом монополист определяет необходимое
ему количество труда? В настоящем параграфе мы
рассмотрим, как основные принципы, введенные
нами в гл. 8, в совокупности с понятием предельно-
го дохода, определенного в гл. 10, делают возмож-
ным понимание краткосрочного спроса на труд,
предъявляемого любой фирмой.
Производственная функция, введенная в гл. 8, по-
казывает все технологически эффективные способы
производства. Как мы видели там же, в задачи фир-
мы входит нахождение лучшего с экономической
точки зрения способа производства, т.е нахождение
такого метода производства и объема выпуска, ко-
торые максимизировали бы прибыль. Принимая ре-
шение о том, сколько производить, всякая фирма
должна рассуждать в терминах предельных величин.
Она должна установить, превышают ли издержки,
вызванные использованием дополнительной едини-
цы труда, размер дохода, получаемого в результате
этого использования. Издержки использования до-
полнительной единицы труда, собственно, и есть
зарплата3. Доходом от использования дополнитель-
ной единицы труда является прирост совокупного
дохода фирмы в результате увеличения объема про-
дукции к реализации.
Предельная доходность фактора
Таблица 15-1 представляет краткосрочную произ-
водственную функцию «Пандероуз Принтер Корпо-
рейшн» при данной величине затрат капитала и
других факторов. Выпуск увеличивается с ростом
объемов найма персонала. Третий столбец показы-
вает предельный продукт труда, т.е. ту величину, на
которую увеличился объем выпуска в результате
привлечения одной дополнительной единицы труда
(в данном случае одного дополнительного работни-
ка). Как мы видели в гл. 8, пока объемы используе-
мого труда очень малы, предельный продукт труда
растет при найме дополнительных работникоа Но в
данном случае, как только число работников превы-
шает три, предельный продукт начинает убывать —
вступает в силу закон убывающей отдачи.
Чтобы решить, стоит ли нанимать еще одного ра-
ботника, «Пандероуз» должен сравнить ценность
продукта, который будет произведен этим работни-
ком, с издержками, связанными с его наймом. Чет-
вертый столбец в табл. 15-1 представляет собой ве-
личину предельной доходности, как раз и являющей-
ся той информацией, которая необходима фирме
для решения вопроса о найме еще одного работни-
ка.
3 Мы увидим в гл. 17, что в случае, когда фирма достаточно велика для то-
го, чтобы своими решениями влиять на уровень зарплаты в экономике,
ее издержки от использования дополнительных объемов труда могут
быть и ниже этого уровня. Поскольку, однако, этот случай является част-
ным, в настоящей главе мы предполагаем, что фирмы принимают уро-
вень цен на факторы как данность.
Глава 15: Производство и производный спрос 273
ТАБЛИЦА 15-1. Уровень занятости и выпуска в краткосрочном периоде
Труд, Выпуск, Предельный продукт
количество единиц труда (MPL),
работников в неделю ед. в неделю/кол-во работников
Предельная
доходность труда
(MPL х 500 долл.)
Уровень
зарплаты,
долл. в неделю
Прирост
прибыли,
долл. в неделю
0 0
1 0,8
2 1,8
3 3,1
4 4,3
5 5,4
6 6,3
7 7,0
8 7,5
9 7,8
400
500
650
600
550
450
350
250
150
300 100
300 200
300 350
300 300
300 250
300 150
300 50
300 -50
300 -150
О Предельная доходность какого-либо фак-
тора равна приросту совокупного дохода фир-
мы в результате использования дополнитель-
ной единицы этого фактора. Следовательно,
предельная доходность труда (AlRPL) равна
предельному доходу фирмы (MR), умноженно-
му на величину предельного продукта труда.
Как мы говорили в гл. 11, предельный доход фирмы
представляет собой прирост дохода в результате до-
полнительного производства одной единицы выпу-
ска. Предельный продукт труда представляет собой
прирост выпуска в результате использования допол-
нительной единицы труда. К примеру, если предель-
ный доход равен 5 долл. на единицу выпуска и пре-
дельный продукт труда равен двум единицам, пре-
дельная доходность труда составляет 10 долл. (5 х 2)
на каждую единицу затрат труда.
Пример, приведенный в табл 15-1, предполагает,
что рынок принтеров является совершенно конку-
рентным, а также то, что рыночная цена, по которой
«Пандероуз» может продать столько принтеров,
сколько пожелает, равна 500 долл Поскольку каждая
следующая единица продукта добавляет 500 долл к
совокупному выпуску фирмы, предельная доходность
труда равна 500 долл, умноженным на величину пре-
дельною продукта труда. Если рынок, на котором ре-
ализуется продукция фирмы, является совершенно
конкурентным и, таким образом, предельный доход
является постоянной величиной, равной цене выпу-
ска, предельная доходность труда одновременно яв-
ляется и предельной ценностью труда (MVPL).
С ростом объемов труда, вовлеченного в производ-
ство, величина предельной доходности рано или позд-
но начинает убывать. Это объясняется двумя причи-
нами. Во-первых, как мы видели в гл 11, предельный
доход сокращается по мере роста выпуска. Во-вторых,
величина самого предельного продукта труда начина-
ет уменьшаться в силу закона убывающей отдачи.
Оптимальная величина спроса на труд
Величина предельной доходности труда показывает,
что приносит привлечение одного дополнительного
работника. Однако найм работника одновременно
увеличивает и издержки на величину "зарплаты этого
работника. Следовательно, чистый эффект привлече-
ния дополнительного работника, сказывающийся на
объеме прибыли фирмы, равен предельной доходно-
сти за вычетом прироста фонда зарплаты. Результат
этой операции содержится в последнем столбце
табл 15-1.
Сколько же работников наймет «Пандероуз»? Он
будет увеличивать численность работников до тех
пор, пока предельная доходность превышает уровень
зарплаты, и сократит число занятых, как только обна-
ружит, что величина зарплаты превысила размер пре-
дельной доходности. Таким образом, для того чтобы
максимизировать прибыль, «Пандероуз» наймет се-
мерых работников. Седьмой работник имеет пре-
дельную доходность, равную 350 долл, при ежене-
дельном заработке 300 долл Привлечение его прине-
<< Пред. стр. 94 (из 272) След. >>
Список литературы по разделу