Пiдручник

Менеджмент: теорiя та практика 1.4. Методи, функцii та критерii управлiння

Уникаючи полемiки, що досить широко ведеться в лiтераВнтурi щодо методiв управлiння, спробуiмо сформулювати глоВнбальний для соцiально-економiчного розвитку пiдприiмства критерiй управлiння ефективнiстю цiii дiяльностi та знайти мiсце методам управлiння, якi дозволяють досягати цього критерiю в процесi управлiння дiяльнiстю пiдприiмства.

Для вибору критерiю управлiння доцiльним i узгодження процесiв досягнення основних цiлей управлiння та глобального критерiю для об'iкта. Якщо за головну цiль держави вважати вирiшення проблеми задоволення духовних та матерiальних поВнтреб населення, якi постiйно зростають, то розглянута (див. рис. 1) iiрархiя потреб за А.Х.Маслоу може бути узагальненою змiстоВнвною основою вирiшення цього завдання узгодження. Повнiстю вирiшити що проблему може лише держава, але ii рiшення форВнмуiться з сукупностi локальних рiшень, що приймають окремi пiдприiмства чи органiзацii (див. рис. 5). Кожне пiдприiмство зайВнмаiться розв'язанням однiii проблеми чи ii складовоi в цiлому для суспiльства, але з оплатою працi та соцiальними рiшеннями воно багато в чому дозволяi працiвникам реалiзувати iiрархiю потреб. Зазначена "подвiйнiсть" (двоiстiсть) на пiдприiмствi при орiiнтацii дiяльностi на досягнення кiнцевоi цiлi розвитку суспiльства не i суВнперечливою для його працiвникiв. Бiльш того, спочатку цiлi розВнвитку всiii держави, кожного пiдприiмства та життiвих iнтересiв кожного працiвника, усiх членiв суспiльства збiгаються.

Завдання методiв управлiння тут тАФ побудова системи госВнподарювання, яка б забезпечувала одночасне досягнення коресВнпондуючих цiлей розвитку кожноi людини вiдповiдно до ii рiзноВнманiтних потреб, пiдприiмств та органiзацiй, що задавольняють цi потреби, та держави, яка забезпечуi скоординований розвиток пiдприiмств у напрямку ефективнiшого задоволення потреб наВнселення. Тому у вершинi пiрамiди задоволення потреб населення дiяльнiстю пiдприiмств у цiлому для держави, вочевидь, маi буВнти критерiй максимальноi ефективностi процесiв задоволення поВнтреб в абсолютнiй величинi та в розрахунку на одну людину. У мiжнароднiй практицi показником, що лежав в основi такого критерiю, виступав максимум нацiонального доходу на душу наВнселення у iдиному для всiх краiн доларовому численнi.

57

Вместе с этим смотрят:

"Управленческая борьба" - ведение переговоров

Cамоорганизация как процесс саморазвития

Cистема управлiння зовнiшньоекономiчною дiяльнiстю ЗАТ "Харкiв'янка"

PR в шоу-бизнесе

PR менеджмент в турагенстве