Облiк розрахункiв iз страхування

Мiнiстерство освiти i науки Украiни

ДНЗ ВлВище професiйне училище №11 м. ХмельницькогоВ»

Курсова робота на тему: ВлОблiк розрахункiв iз страхуванняВ»

Випускник :

Жук РЖгор Вiкторович

Група: №33

Спецiальнiсть: 4112 ВлОператор комптАЩютерного набору В»

4121 ВлКонторський службовець (бухгалтерiя)В».

Майстри в/н:

Белiнська Г.В.

Шведюк М.В.

м. Хмельницький 2011

Змiст

Вступ

Роздiл 1. Поняття соцiального страхування

Роздiл 2. Облiк розрахункiв iз страхування

2.1 Облiк розрахункiв iз соцiального страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi

Роздiл 3 Вiдображення розрахункiв зi страхування у фiнансовiй звiтностi

Висновок

Список використаноi лiтератури

ВСТУП

Процес регулювання оплати працi почався з 1991 р., коли було прийнято ЗУ "Про пiдприiмства в Украiнi" i iм було надано право самостiйно встановлювати системи, форми, визначати розмiр оплати працi.

У 1992 р. затверджено декрет КМУ "Про оплату працi", на пiдставi якого у 1995 р. прийнято ЗУ "Про оплату працi", що регламентуi питання тарифiкацii та оплати працi.

З 1993 р. введено в дiю ЗУ "Про колективнi договори i угоди", яким передбачено порядок укладання угод i договорiв з питань органiзацii працi, визначення умов та порядку встановлення розмiру оплати працi.

Указом Президента Украiни вiд 25 грудня 2000 р. №1375/2000 схвалено "Концепцiю дальшого реформування оплати працi в Украiнi". Громадяни мають право на соцiальний захист, суть якого полягаi у забезпеченнi певними коштами для прожиття у разi повноi, частковоi чи тимчасовоi непрацездатностi, втрати годувальника, безробiття з незалежних вiд громадян обставин, у старостi та в iнших випадках, передбачених законами.

Право на соцiальний захист гарантуiться загальнообов'язковим державним соцiальним страхуванням за рахунок:

- пiдприiмств, установ i органiзацiй;

- державного бюджету;

- страхових внескiв громадян;

- iнших джерел соцiального забезпечення.

Соцiальнi гарантii забезпечуються також створенням мережi державних, комунальних, приватних закладiв для догляду за непрацездатними (будинки для людей похилого вiку, дитячi будинки, будинки iнвалiдiв тощо). Пенсii та iншi види соцiальних виплат i допомог повиннi забезпечити не нижчий вiд прожиткового мiнiмуму рiвень життя.

Важливе значення, отже, маi також правильний облiк зi страхування на пiдприiмствi. Дослiдження цього процесу i предметом дослiдження дипломноi роботи. Важливiсть цiii проблеми зумовлюi актуальнiсть дослiдження теми.

Метою роботи слiд вважати дослiдження основних теоретичних та прикладних аспектiв облiку розрахункiв зi страхування.

облiк розрахунок соцiальне страхування

РОЗДРЖЛ 1. ПОНЯТТЯ СОЦРЖАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ

Вiдповiдно до Основ законодавства Украiни ВлПро загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхуванняВ» загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування тАУ це система прав, обовтАЩязкiв i гарантiй, яка передбачаi надання соцiального захисту, що включаi матерiальне забезпечення громадян у разi хвороби, повноi, частковоi або тимчасовоi втрати працездатностi, втрати годувальника, безробiття з незалежних вiд них обставин, а також у старостi та в iнших випадках, передбачених законом, за рахунок грошових фондiв, що формуються шляхом сплати страхових внескiв власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а також бюджетних та iнших джерел, передбачених законом. Законодавство Украiни про загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування складаiться з Основ та прийнятих вiдповiдно до них законiв, iнших нормативно-правових актiв, що регулюють вiдносини у сферi загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування. Якщо мiжнародним договором Украiни, згода на обовтАЩязковiсть якого надана Верховною Радою Украiни, встановлено iншi норми, нiж тi, що передбаченi законодавством Украiни про загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування, то застосовуються норми мiжнародного договору.

Завданням законодавства про загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування i встановлення гарантiй щодо захисту прав та iнтересiв громадян, якi мають право на пенсiю, а також на iншi види соцiального захисту, що включають право на забезпечення iх у разi хвороби, постiйноi або тимчасовоi втрати працездатностi, безробiття з незалежних вiд них обставин, народження дитини, необхiдностi догляду за малолiтньою дитиною або дитиною-iнвалiдом, хворим членом сiмтАЩi, смертi громадянина та членiв його сiмтАЩi тощо. Право на забезпечення за загальнообовтАЩязковим державним соцiальним страхуванням згiдно з Основами мають застрахованi громадяни Украiни, iноземнi громадяни, особи без громадянства та члени iх сiмей, якi проживають в Украiнi, якщо iнше не передбачено законодавством Украiни, а також мiжнародним договором Украiни, згода на обовтАЩязковiсть якого надана Верховною Радою Украiни.

Залежно вiд страхового випадку i такi види загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування:

В· пенсiйне страхування;

В· страхування у звтАЩязку з тимчасовою втратою працездатностi та витратами, зумовленими народженням та похованням;

В· медичне страхування;

В· страхування вiд нещасного випадку на виробництвi та професiйного захворювання, якi спричинили втрату працездатностi;

В· страхування на випадок безробiття;

В· iншi види страхування, передбаченi законами Украiни.

Вiдносини, що виникають за зазначеними у частинi першiй цiii статтi видами загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування, регулюються окремими законами, прийнятими вiдповiдно до цих Основ.

ЗагальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування громадян Украiни здiйснюiться за принципами:

В· законодавчого визначення умов i порядку здiйснення загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування;

В· обовтАЩязковостi страхування осiб, якi працюють на умовах трудового договору (контракту) та iнших пiдставах, передбачених законодавством про працю, та осiб, якi забезпечують себе роботою самостiйно (члени творчих спiлок, творчi працiвники, якi не i членами творчих спiлок), громадян тАУ субтАЩiктiв пiдприiмницькоi дiяльностi;

В· надання права отримання виплат за загальнообовтАЩязковим державним соцiальним страхуванням особам, зайнятим пiдприiмницькою, творчою дiяльнiстю тощо;

В· обовтАЩязковостi фiнансування страховими фондами (установами)

В· витрат, повтАЩязаних iз наданням матерiального забезпечення та соцiальних послуг, у обсягах, передбачених законами з окремих видiв загальнообовтАЩязкового соцiального страхування;

В· солiдарностi та субсидування;

В· державних гарантiй реалiзацii застрахованими громадянами своiх прав;

В· забезпечення рiвня життя, не нижчого за прожитковий мiнiмум, встановлений законом, шляхом надання пенсiй, iнших видiв соцiальних виплат та допомоги, якi i основним джерелом iснування;

В· цiльового використання коштiв загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування;

В· паритетностi представникiв усiх суб'iктiв загальнообов'язкового державного соцiального страхування в управлiннi загальнообов'язковим державним соцiальним страхуванням.

СубтАЩiктами загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування i застрахованi громадяни, а в окремих випадках тАУ члени iх сiмей та iншi особи, страхувальники i страховики.

Застрахованою i фiзична особа, на користь якоi здiйснюiться загальнообовтАЩязкове державне соцiальне страхування.

Коло осiб, якi можуть бути застрахованими за загальнообовтАЩязковим державним соцiальним страхуванням, визначаiться цими Основами та iншими законами, прийнятими вiдповiдно до них.

Страхувальниками за загальнообовтАЩязковим державним соцiальним страхуванням i роботодавцi та застрахованi особи, якщо iнше не передбачено законами Украiни.

Страховиками i цiльовi страховi фонди з:

В· пенсiйного страхування;

В· медичного страхування;

В· страхування у звтАЩязку з тимчасовою втратою працездатностi та витратами, зумовленими народженням та похованням;

В· страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi та професiйних захворювань;

В· страхування на випадок безробiття.

Страховi фонди беруть на себе зобовтАЩязання щодо збору страхових внескiв та надання застрахованим особам матерiального забезпечення i соцiальних послуг при настаннi страхових випадкiв.

ОбтАЩiктом загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування i страховий випадок, iз настанням якого у застрахованоi особи (члена ii сiмтАЩi, iншоi особи) виникаi право на отримання матерiального забезпечення та соцiальних послуг, передбачених статтею 25 Основ.

ЗагальнообовтАЩязковому державному соцiальному страхуванню пiдлягають:

1) особи, якi працюють на умовах трудового договору (контракту):

а) на пiдприiмствах, в органiзацiях, установах незалежно вiд iх форм власностi та господарювання;

б) у фiзичних осiб;

2) особи, якi забезпечують себе роботою самостiйно (члени творчих спiлок, творчi працiвники, якi не i членами творчих спiлок), громадяни тАУ субтАЩiкти пiдприiмницькоi дiяльностi.

Перелiк, доповнення та уточнення кола осiб, якi пiдлягають загальнообовтАЩязковому державному соцiальному страхуванню, а також конкретних видiв загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування, до яких належать особи, визначаються законами Украiни з окремих видiв загальнообовтАЩязкового державного соцiального страхування.

Громадяни Украiни, якi працюють за межами територii Украiни та не застрахованi в системi соцiального страхування краiни, в якiй вони перебувають, мають право на забезпечення за загальнообовтАЩязковим державним соцiальним страхуванням в Украiнi за умови сплати страхових внескiв, якщо iнше не передбачено мiжнародними договорами Украiни, згода на обовтАЩязковiсть яких надана Верховною Радою Украiни.

Основний тягар зi створення пенсiйного фонду, страхування на випадок непрацездатностi й безробiття лежить на пiдприiмствах, установах i органiзацiях, якi здiйснюють вiдрахування у зазначенi фонди вiд фонду оплати працi персоналу пiдприiмства.

Обов'язковi платежi встановленi також для фiзичних осiб вiд доходу, який обкладаiться прибутковим податком. З 1 квiтня 2001 р. пiдприiмства, установи й органiзацii повиннi сплачувати кошти у фонд соцiального страхування вiд нещасних випадкiв на виробництвi. Цi вiдрахування проводяться в диференцiйованих розмiрах тАУ вiд 0,2% до 13,8% (залежно вiд галузей економiки) вiд фонду оплати працi.

Загальнодержавне страхування поширюiться на осiб, якi працюють на умовах трудовоi угоди, та на осiб, якi забезпечують себе роботою самостiйно (творчi працiвники, пiдприiмцi). Внески у соцiальнi фонди нараховуються на заробiтну плату працiвника, яка не повинна перевищувати 1 600 грн. в мiсяць.

РОЗДРЖЛ 2. ОБЛРЖК РОЗРАХУНКРЖВ ЗРЖ СТРАХУВАННЯ

Облiк розрахункiв по страхуванню ведеться на рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням" за зборами на обов'язкове державне пенсiйне страхування, на обов'язкове соцiальне страхування, на обов'язкове соцiальне страхування на випадок безробiття, за iндивiдуальним страхуванням персоналу пiдприiмства, страхуванням майна та за iншими розрахунками за страхуванням. Цей рахунок балансовий, пасивний, призначений для облiку джерел засобiв. По кредиту рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням" вiдображаються нарахованi зобов'язання за страхуванням, а також одержанi вiд органiв страхування кошти, по дебету тАУ погашення заборгованостi ;та витрачання коштiв страхування на пiдприiмствi.

Порядок справляння та використання зборiв на обов'язкове державне пенсiйне страхування, на обов'язкове соцiальне страхування, на обов'язкове соцiальне страхування на випадок безробiття та на iншi види страхування регулюiться чинним законодавством.

Рахунок 65 "Розрахунки за страхуванням" маi такi субрахунки:

651 "За пенсiйним забезпеченням";

652 "За соцiальним страхуванням";

653 "За страхуванням на випадок безробiття";

654 "За iндивiдуальним страхуванням";

655 "За страхуванням майна".

На субрахунку 651 ведеться облiк розрахункiв з Пенсiйним фондом Украiни за збором на обов'язкове державне пенсiйне страхування.

Для суб'iктiв пiдприiмницькоi дiяльностi, пiдприiмств i органiзацiй усiх форм власностi, в тому числi бюджетних, а також для фiзичних осiб тАУ суб'iктiв пiдприiмницькоi дiяльностi встановлена ставка збору до Пенсiйного фонду в розмiрi 32 % вiд фонду оплати працi.

Об'iктом оподаткування i фактичнi витрати на оплату працi працiвникiв, включаючи витрати на виплату основноi i додатковоi заробiтноi плати та iнших видiв заохочень i виплат, виходячи з тарифних ставок, у виглядi премiй, заохочень, у тому числi в натуральнiй формi, якi пiдлягають оподаткуванню прибутковим податком з громадян. Внески до Пенсiйного фонду сплачуються одночасно з отриманням коштiв в установах банку на оплату працi.

Пiдприiмства звiтуються за встановленою формою перед регiональними вiддiленнями Пенсiйного фонду.

На субрахунку 652 ведеться облiк розрахункiв з Фондом соцiального страхування Украiни за збором на обов'язкове соцiальне страхування.

Загальна сума збору на обов'язкове соцiальне страхування складаi 5,5 % вiд об'iкта оподаткування. Водночас цей збiр подiляiться на 4 % збору на обов'язкове соцiальне страхування i на 1,5% збору на обов'язкове соцiальне страхування на випадок безробiття.

Перелiк витрат на оплату працi, на якi нараховуiться збiр в розмiрi 5,5 %, визначений РЖнструкцiiю по статистицi заробiтноi плати.

Пiдприiмства звiтуються за встановленою формою перед регiональними вiддiленнями Фонду соцiального страхування.

На субрахунку 653 ведеться облiк розрахункiв з Державним бюджетом Украiни за збором на обов'язкове соцiальне страхування на випадок безробiття.

Платниками збору на обов'язкове соцiальне страхування на випадок безробiття i суб'iкти пiдприiмницькоi дiяльностi незалежно вiд форм власностi, а також фiзичнi особи тАУ суб'iкти пiдприiмницькоi дiяльностi, якi використовують працю найманих працiвникiв. Збiр на обов'язкове соцiальне страхування платники збору перераховують на рахунок Фонду соцiального страхування Украiни. Контроль за його фiнансовою дiяльнiстю здiйснюi наглядова рада Фонду соцiального страхування Украiни.

Ставка збору на обов'язкове соцiальне страхування на випадок безробiття становить 1,5 % фактичних витрат на оплату працi працiвникiв. До цих витрат не вiдносяться витрати на оплату виконаних робiт (послуг) згiдно з цивiльно-правовими договорами, виплату доходiв у виглядi дивiдендiв, вiдсоткiв, тощо, а також iншi витрати, якi не враховуються при обчисленнi середньомiсячноi заробiтноi плати для призначення пенсiй, перелiк яких затверджуiться Кабiнетом Мiнiстрiв Украiни.

Збiр сплачуiться одночасно з одержанням в установах банкiв коштiв на оплату працi.

Всi платники щоквартально складають розрахункову вiдомiсть про нарахування i перерахування збору на обов'язкове соцiальне страхування на випадок безробiття та подають ii в Державну службу зайнятостi населення за мiсцем реiстрацii не пiзнiше 15-го числа наступного за звiтним мiсяця.

На субрахунку 654 "За iндивiдуальним страхуванням" ведеться облiк розрахункiв зi страховими органiзацiями по iндивiдуальному страхуванню персоналу пiдприiмства, за iх письмовими дорученнями, у разi добровiльного страхування, з нарахованоi iм заробiтноi плати страхових внескiв за договорами та по обов'язковому страхуванню, що встановлюiться законодавством. На субрахунку 655 ведеться облiк розрахункiв за страхуванням майна пiдприiмства та майна працiвникiв пiдприiмства. Такi страховi платежi пiдлягають перерахуванню страховим органiзацiям.

Аналiтичний облiк ведеться за кожним видом зборiв i вiдрахувань, по страхувальниках та окремих договорах страхування.

Схема бухгалтерських проводок з облiку розрахункiв з робiтниками i службовцями, складена вiдповiдно до дiючих нормативних документiв, наведена нижче. Бухгалтерськi проводки з облiку утримань та виплати заробiтноi плати наводяться в таблицi 1.1.

Таблиця 1.Бухгалтерськi проводки з облiку утримань та виплати заробiтноi плати

Розглянемо облiк розрахункiв зi страхування детальнiше.

Ставки збору встановленi у таких розмiрах: для юридичних осiб (пiдприiмств, установ i органiзацiй) всiх форм власностi, а також фiзичних осiб, що займаються пiдприiмницькою дiяльнiстю та використовують працю найманих працiвникiв, тАУ 32% вiд фактичних витрат на оплату працi (основна, додаткова оплата, iншi види виплат в тому числi в натуральнiй формi), за винятком компенсацii за невикористану вiдпустку; вихiдноi допомоги при звiльненнi; компенсацiйних витрат (вiдрядження); доплати за роз'iзний характер роботи; вартостi безоплатно наданих квартир, комунальних послуг, палива, проiзних квиткiв, вартостi виданого спецвзуття, одягу та iнших предметiв iндивiдуального захисту; компенсацiйних виплат чорнобильцям; допомоги за рахунок страхування; стипендiй студентам i аспiрантам, якi навчаються без вiдриву вiд виробництва; дивiдендiв та деяких iнших витрат.

На пiдприiмствах, якi використовують працю iнвалiдiв, ставка вiдрахувань встановлена диференцiйовано:

на фонд оплати iнвалiдiв тАУ 4%; на фонд оплати iнших працiвникiв тАУ 32%; Для фiзичних осiб, якi займаються пiдприiмництвом i не використовують працю найманого персоналу, а також для адвокатiв та приватних нотарiусiв, тАУ 32% вiд суми доходу, що обкладаiться податком, без урахувань суми акцизного збору i податку на додану вартiсть.

Законодавчими актами передбачено внески у Пенсiйний фонд вiд продажу окремих видiв товарiв i валюти (закон вiд 15.07.1999 р. № 967-XIV), зокрема:

В· ювелiрних виробiв iз золота, платини та дорогоцiнних каменiв тАУ 5% вiд вартостi реалiзацii;

В· автомобiлiв тАУ 3% вартостi;

В· тютюнових виробiв тАУ 5% вартостi (без ПДВ);

В· нерухомостi тАУ 1%) вартостi;

В· послуг стiльникового зв'язку тАУ 6% вартостi;

В· купiвлi-продажу валют тАУ 1% вiд вартостi купленоi валюти [27, с.295].

Внески до Пенсiйного фонду сплачуються щоквартально тАУ не пiзнiше 20-го квiтня, 20-го липня, 20-го жовтня i 1-го лютого за звiтний рiк. Своiчасно несплачена сума внескiв вважаiться простроченою заборгованiстю, на яку нараховуiться пеня по день оплати включно з розрахунку 120% рiчних вiд облiковоi ставки Нацiонального банку, яка дiяла у перiод несплати.

Вiдрахування у Пенсiйний фонд оформляються спецiальним розрахунком, у якому вказуiться данi про диференцiацiю фонду оплати за категорiями працiвникiв та ставками, що застосовуються до них, а також сумою нарахувань.

На основi такого розрахунку складаються проводки:

Д 23 "Виробництво" (основна заробiтна плата робiтникiв);

Д 91 "Загальновиробничi витрати" (додаткова заробiтна плата робiтникiв та загальновиробничого персоналу);

Д 92 "Адмiнiстративнi витрати" (заробiтна плата персоналу управлiння);

Д 93 "Витрати на збут" (заробiтна плата робiтникiв служби збуту i маркетингу); Д 94 "РЖншi витрати операцiйноi дiяльностi" (заробiтна плата невиробничого персоналу i матерiальна допомога всiм категорiям працiвникiв);

Д 15 "Капiтальнi iнвестицii" (заробiтна плата працiвникiв, зайнятих у будiвництвi, ремонтi, випробуванi основних засобiв, виготовленнi необоротних активiв);

Д 24 "Брак у виробництвi" (заробiтна плата робiтникiв, зайнятих на виправленнi браку);

Д 99 "Надзвичайнi витрати" (заробiтна плата працiвникiв, що зайнятi лiквiдацiiю наслiдкiв стихiйних лих на пiдприiмствi);

Д 39 "Витрати майбутнiх перiодiв" (заробiтна плата робiтникiв та iнших категорiй працiвникiв, якi зайнятi освоiнням нових видiв продукцii i виробництв);

К 651 "Витрати за страхуванням" (з пенсiйного забезпечення) на загальну суму нарахувань.

Утримання внескiв у Пенсiйний фонд iз працiвникiв пiдприiмства здiйснюiться на пiдставi визначених тарифiв (1% або 2%) i лише iз фонду оплати працiвникiв за трудовими угодами i договорами цивiльно-правового характеру. При цьому складаiться запис:

Д 66 "Розрахунки з оплати працi";

К 651 "Витрати за страхуванням" (субрахунок iз пенсiйного забезпечення).

Перерахування внескiв у пенсiйний фонд оформляiться записом:

Д 651 "Витрати за страхуванням" (з пенсiйного забезпечення);

К 311 "Рахунки в банках" [27, с. 296].

Законом "Про оподаткування прибутку" передбачене також добровiльне страхування шляхом внесення коштiв на пенсiйний рахунок працiвника. Такi внески формуються за рахунок заробiтноi плати працiвника, а також коштiв пiдприiмства в розмiрi не бiльшому 15% сумарного доходу працiвника за звiтний перiод.

При цьому складаються записи:

Д 661 "Розрахунки з оплати працi" (за рахунок працiвника);

Д 23 "Виробництво" (91, 92, 93 та iншi) (за рахунок пiдприiмства);

К 472 "Додаткове пенсiйне забезпечення".

Перерахування коштiв у додатковий пенсiйний фонд (на спецiальний рахунок у банках для зарахування коштiв на пенсiйне забезпечення) здiйснюiться на основi платiжних доручень i оформляiться записом:

Д 472 "Додаткове пенсiйне забезпечення";

К 311 "Рахунки в банках".

Облiк розрахункiв iз соцiального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатностi. Вiдрахування на державне обов'язкове соцiальне страхування встановлено ЗУ "Про збори на обов'язкове соцiальне страхування" вiд 26.06.97 р. № 402. Цей збiр зобов'язанi сплачувати всi юридичнi та фiзичнi особи, якi використовують працю найманого персоналу. До вказаного закону внесено змiни, тому з 22 лютого 2001 р. ставки внескiв становлять:

для роботодавцiв тАУ 2,9% вiд суми фактичних витрат на оплату працi найманого персоналу в частинi основноi та додатковоi оплати та iнших виплат, якi пiдлягають обкладанню прибутковим податком;

для найманих працiвникiв тАУ вiд суми оплати iх працi, котра включаi всi види заробiтноi плати, яка пiдлягаi обкладанню прибутковим податком з громадян:

0,25% тАУ для працiвникiв, якi мають заробiтну плату до 150 грн.;

0,5% тАУ для працiвникiв, якi мають заробiтну плату понад 150 грн.;

3,4% тАУ для осiб, якi беруть участь у загальнообов'язковому державному соцiальному страхуваннi та забезпечують себе роботою самостiйно, фiзичних осiб, якi виконують роботи за трудовими угодами i договорами цивiльно-правового характеру [27, с. 297].

Внески на соцiальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатностi визначаються розрахунком, на основi якого складаються проводки:

Д 23 "Виробництво";

Д 91 "Загальновиробничi витрати";

Д 92 "Адмiнiстративнi витрати";

Д 93 "Витрати на збут";

Д 94 "РЖншi витрати операцiйноi дiяльностi";

Д 99 "Надзвичайнi витрати";

Д 15 "Капiтальнi iнвестицii";

Д 24 "Брак у виробництвi";

Д 39 "Витрати майбутнiх перiодiв";

К 652 "Витрати за страхуванням" (з соцiального страхування).

Для визначення рахунка, який дебетуiться, необхiдно згрупувати загальний фонд оплати працi за категорiями працiвникiв та виконуваними функцiями.

З найманих працiвникiв утримання внескiв на соцiальне страхування оформляiться записом:

Д 661 "Розрахунки з оплати працi";

К 652 "Витрати за страхуванням" (з соцiального страхування).

Допомога з тимчасовоi непрацездатностi нараховуiться вiдповiдно до постанови КМУ вiд 27.04.1998 р. залежно вiд трудового стажу роботи в таких розмiрах: до 5 рокiв тАУ 60% заробiтку;

вiд 5 до 8 рокiв тАУ 80% заробiтку;

понад 8 рокiв тАУ 100% заробiтку.

Не залежно вiд стажу допомога в розмiрi 100% середнього заробiтку нараховуiться таким категорiям:

В· працiвникам, якi мають дiтей до 16-ти рокiв (учнiв до 18-ти рокiв);

В· ветеранам вiйни;

В· працiвникам 1-4 категорiй, що постраждали внаслiдок Чорнобильськоi катастрофи;

В· допомога з вагiтностi та пологiв;

В· жiнкам (чоловiкам) вiйськовослужбовцiв не строковоi служби;

В· працiвникам тАУ колишнiм сиротам i дiтям, позбавленим батькiвськоi опiки.

Допомога визначаiться виходячи iз середнього заробiтку, в пiдрахунок якого береться оплата працi за 6 попереднiх мiсяцiв. Для розрахунку приймаються всi види заробiтноi плати.

Шляхом дiлення суми заробiтку за два календарнi мiсяцi на кiлькiсть робочих днiв у цьому перiодi визначаiться середнiй денний заробiток. Вiн не повинен перевищувати подвiйноi тарифноi ставки чи подвiйного окладу.

Допомога за час непрацездатностi нараховуiться шляхом множення середньоi денноi оплати на число робочих днiв за час непрацездатностi i розмiр оплати залежно вiд стажу.

Наприклад, працiвник хворiв у листопадi 10 робочих днiв, стаж роботи 7 рокiв 2 мiсяцi. При цьому за шiсть попереднiх календарних мiсяцiв його заробiтна плата склала 2 054 грн., а вiдпрацьовано було 145 робочих днiв.

Тарифна ставка становить 14 грн. за день, а тому середньоденний заробiток не повинен перевищувати 28 грн. (14х2).

Середньоденний заробiток дорiвнюi:

2 054 тАУ 145 = 14 грн. 17 коп.

Отже, для визначення допомоги за час непрацездатностi треба взяти 14 грн. 17 коп.

(14 грн. 17 коп. х 10 днiв х 80%) / 100 = 113 грн. 36 коп.

Мiнiмальний розмiр до

Вместе с этим смотрят:

Организация кредитования физических лиц в Северо-Западном банке Сбербанка России

Основы кредитования

Особенности оценки кредитоспособности предприятия с точки зрения банка

Особливостi органiзацii та функцiонування iнфраструктури ринку цiнних паперiв в Украiнi

Правовое регулирование страхования