Управление персоналом в ЗАО "ЮниКредит Банк"
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
Институт заочного обучения
Кафедра управления персоналом
по организационно-экономической практике
на ЗАО ЮниКредит Банк
(название организации (предприятия))
Выполнил(а) студент(ка)
заочной формы обучения
специальности
Управление персоналом
курса группы
(подпись) (инициалы и фамилия)
Руководитель практики от кафедры
(ученая степень, звание)
(подпись) (инициалы и фамилия)
Москва тАУ 2008
Оглавление
Задание 1. Общие сведения об организации. 3
Задание 2. Изучение структуры и численности персонала. 12
Задание 3. Изучение документооборота системы управления персоналом. 17
Задание 4. Изучение найма и отбора персонала. 20
Задание 5. Изучение организации адаптации новых работников. 24
Задание 7. Изучение организации и планирования деловой карьеры и формирование кадрового резерва. 31
Задание 8. Изучение системы проведения периодической аттестации работников организации. 34
Задание 9. Изучение используемых в организации форм и систем оплаты труда. 36
Задание 10. Оценка кадровой политики организации. 38
Выводы. 40
Список использованной литературы. 41
Задание 1. Общие сведения об организацииЮниКредит Банк (ранее Международный Московский Банк) был учрежден в 1989 году в виде Закрытого акционерного общества в соответствии с законодательством Российской Федерации. Международный Московский Банк был переименован в ЮниКредит Банк в результате процесса ребрендинга. начатого в 2007 году в рамках политики группы ЮниКредит в отношении систематизации банковских брендов в Центральной и Восточной Европе, нацеленной на их сближение с основным брендом. Вследствие этого 20 декабря 2007 года ЗАО ВлМеждународный Московский БанкВ» официально сменил название на ЗАО ЮниКредит Банк (далее по тексту тАФ ВлБанкВ»). Ребрендинг Международного Московского Банка представлял собой последовательный этап полной интеграции Банка в ЮниКредит Групп тАФ одну из крупнейших банковских и финансовых организаций в Европе, под фактическим контролем которой находится Банк.
Банк осуществляет деятельность на основании генеральной лицензии на ведение банковской деятельности № 1. повторно выданной Центральным банком Российской Федерации (далее по тексту тАФ ВлЦБ РФВ») 20 декабря 2007 года. Банк также имеет лицензии на проведение операций с ценными бумагами и депозитарную деятельность, выданные Федеральной службой по финансовым рынкам 25 апреля 2003 года, а также лицензию на осуществление деятельности специализированного депозитария пенсионных, инвестиционных и паевых инвестиционных фондов, выданную 7 декабря 2000 года, и лицензию на осуществление деятельности в качестве биржевого посредника по операциям с фьючерсами и опционами, выданную 27 мая 2005 года.
Основной деятельностью Банка и полностью принадлежащих ему дочерних компаний ЗАО ВлММБ-ЛизингВ». ООО ВлЛизинговая компания ММБВ» и ООО ВлБ.А. НедвижимостьВ» (далее по тексту тАФ ВлГруппаВ») является прием вкладов, кредитование, осуществление платежей на территории Российской Федерации и за ее пределами, операции с иностранной валютой и ценными бумагами, а также лизинговые операции. Деятельность Группы регулируется ЦБ РФ и Министерством финансов Российской Федерации.
ЗАО ВлММБ-ЛизингВ» было учреждено в 1996 году в качестве Закрытого акционерного общества в соответствии с законодательством Российской Федерации. ООО ВлЛизинговая компания ММБВ» было учреждено в 2002 году в качестве общества с ограниченной ответственностью в соответствии с законодательством Российской Федерации. Основной деятельностью этих компаний являются лизинговые операции, предметом которых является оборудование. ООО ВлБ.А. НедвижимостьВ» представляет собой общество с ограниченной ответственностью, приобретенное Банком в декабре 2005 года. Данной компании принадлежит здание, в котором расположено одно из отделений Банка в Москве.
Начиная с 16 декабря 2004 года, Банк является участником системы обязательного страхования вкладов. Данная система функционирует на основании федеральных законов и нормативно-правовых актов Российской Федерации, а ее управление осуществляет Государственная корпорация ВлАгентство по страхованию вкладовВ». Страхование обеспечивает обязательства Банка по вкладам физических лиц на сумму до 400 тыс. руб. для каждого физического лица в случае прекращения деятельности и/или отзыва лицензии ЦБ РФ на осуществление банковской деятельности. Основные финансовые показатели по МiО представлены в таблице 1, 2, 3. Динамика изменения долгосрочных рейтингов ММБ представлена на рис. 1
Таблица 1. Основные финансовые показатели по МiО
На конец года
| Показатель | 2006, тыс. долл. США | 2007, тыс. руб. |
| Собственный капитал | 796 138 | 35 215 095 |
| Текущие счета и депозиты клиентов | 5 789 187 | 199 918 336 |
| Счета других банков | 2 231 992 | 43 651 517 |
| Кредиты, выданные клиентам | 6 188 688 | 268 847 649 |
| Счета в других банках | 928 727 | 25 971 676 |
| Вложения в ценные бумаги | 917 601 | 26 328 914 |
| Работающие активы | 8 035 016 | 321 148 239 |
| Активы, всего | 9 376 738 | 367 951 246 |
| Чистый процентный доход после создания резервов под обесценение кредитов | 217 632 | 11 017 985 |
| Операционный доход | 440 232 | 14 995 607 |
| Операционные расходы | (165 635) | (6 314 54) |
| Амортизация гудвилла | - | - |
| Операционная прибыль (убыток) до создания резервов и уплаты налогов | 605 867 | 8 681 066 |
| Резервы на возможные потери | (1 255) | 1 618 |
| Налог на прибыль | 53 751 | 1 943 852 |
| Чистая прибыль (убыток) | 219 591 | 10 626 536 |
Таблица 2. Коэффициенты
| Показатель | 2006 | 2007 |
| Рентабельность капитала тАФ по среднегодовому значению (ROE) | 37,10% | 24,80% |
| Рентабельность капитала тАФ по среднегодовому значению, за вычетом гудвилла (ROE) | 37,10% | 24,80% |
| Рентабельность активов тАФ по среднегодовому значению (ROA) | 3,20% | 2,30% |
| Достаточность капитала 1-го уровня по методологии БМР (BIS) | 9,10% | 10,50% |
| Достаточность совокупного капитала по методологии БМР (BIS) | 12,50% | 14,60% |
| Коэффициент затрат на единицу дохода | 37,40% | 42,10% |
Таблица 3. Текущие рейтинги, присвоенные Международному Московскому Банку агентствами Standard & PoorтАЩs и Fitch Ratings.
Standard & PoorтАЩs
| Долгосрочный кредитный рейтинг | BBB |
| Краткосрочный партнерский рейтинг и рейтинг депозитных сертификатов | А-2 |
| Прогноз изменения рейтингов | Позитивный |
Дата изменения (подтверждения): 8 октября 2007 года.
Fitch Ratings
| Долгосрочный рейтинг | A- |
| Краткосрочный рейтинг | F2 |
| Индивидуальный рейтинг | C/D |
| Рейтинг поддержки | Рейтинг поддержки |
| Прогноз изменения долгосрочного рейтинга | Стабильный |
Дата изменения (подтверждения): 15 апреля 2008 года.
Рис. 1 - Динамика изменения долгосрочных рейтингов ММБ
Высшим органом управления Банка является Общее Собрание Акционеров.
Общие Собрания Акционеров бывают очередными и внеочередными.
Очередные Общие Собрания Акционеров созываются один раз в год (годовое Общее Собрание) и проводятся до истечения четырех месяцев, но не ранее двух месяцев, после окончания каждого финансового года. На годовом Общем Собрании избираются члены Наблюдательного Совета и Ревизор, утверждается Аудитор
Общее руководство деятельностью Банка осуществляется Наблюдательным Советом, который принимает решения по всем вопросам за исключением тех, которые отнесены к компетенции Общего Собрания Акционеров, или вопросов, решение которых поручено Правлению Банка и Председателю Правления в соответствии с настоящим Уставом или решениями Наблюдательного Совета.
Правление Банка является коллегиальным исполнительным органом Банка и состоит не более чем из восьми членов Правления, из которых один является Председателем Правления. Наблюдательный Совет назначает Председателя и других членов Правления, включая заместителей Председателя, и вправе досрочно прекращать их полномочия. Председатель или, в его отсутствие, заместитель Председателя председательствуют на заседаниях Правления. Правление организует свою работу в соответствии с Правилами работы Правления, представляемыми Наблюдательным Советом на утверждение Общим Собранием Акционеров, в которых устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения заседаний Правления, а также порядок принятия решений. Детальное распределение обязанностей между членами Правления определяется соответствующими решениями Наблюдательного Совета Банка.
Председатель Правления является единоличным исполнительным органом Банка, его высшим должностным лицом, ответственным за проведение политики Банка и осуществление его операций. Председатель Правления без доверенности действует от имени Банка.
Группа UniCredit занимает лидирующие позиции в Италии, Германии и Австрии, а также активно наращивает свое присутствие в быстроразвивающихся странах Центральной и Восточной Европы. Показатели финансового положения за 2007 и 2008 года представлены в таблицах 4 и 5.
Распределение доходов Группы по регионам:
Италия тАУ 36%
Германия - 21%
Австрия - 12%
Польша - 9%
ЦВЕ-12%
Другие - 10%
Доля рынка (по объему выданных кредитов):
№ 2 в Италии с долей рынка 10.1%
№ 1 в Австрии с долей рынка 18.8%
№ 3 в Германии с долей рынка 4.6%
№ 1 в ЦВЕ с долей рынка 7.8%
Таблица 4. Показатели финансового положения за 2008 год
| Дата | Уставный капитал (тыс. руб.) | Размер собственных средств (тыс. руб.) | Размер резервного фонда (тыс. руб.) |
| 1 мая 2008 | 15 438 170 | 53 184 210 | 1 501 745 |
| 1 апреля 2008 | 15 438 170 | 48 961 228 | 1 501 745 |
| 1 марта 2008 | 15 438 170 | 47 035 305 | 1 183 834 |
| 1 февраля 2008 | 15 438 170 | 47 454 670 | 1 183 834 |
| 1 января 2008 | 15 438 170 | 46 310 253 | 1 183 834 |
Вместе с этим смотрят:
Cамоорганизация как процесс саморазвития
РЖнновацiйнi процеси на пiдприiмствi
РЖнтуiцiя в бiзнесi
РЖнформацiйний менеджмент як ефективна технологiя органiзацii управлiнськоi дiяльностi
Автоматизация работы отдела планирования компании ООО "Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия"